【総務・経理(管理職候補)】オートバックスのFC運営/残業10H以下/転勤無
400~600万
株式会社美作グループ本社
岡山県津山市
400~600万
株式会社美作グループ本社
岡山県津山市
財務会計
総務
オートバックスのFC運営事業をはじめ、美作グループとしてトータルカーライフサポートを行っている当社にて、管理職候補として総務・経理業務をお任せいたします。 [変更の範囲]:当社が定める業務 《業務内容》 ■経理業務(伝票起票、請求書発行、振込手続き) ■パソコン入力(経理画面にて数値入力等) ■総務業務(タイムカード集計、賃金計算)、保険業務、電話応対 など
【必須】■総務または経理のご経験者 ■メンバーマネジメントの経験 《入社後のキャリア》将来的な管理職候補としての活躍を期待した採用となっております。ある程度業務ができるようになって頂いた後は、マネージャークラスとして、マネジメント業務含め業務をお任せ、最終的にはグループ3社をまとめる総務経理業務をお任せしたいと考えています。 《働く魅力》■月平均残業約10h、転勤無と地元の長期就業が可能な環境です。■スキルに応じて裁量権をもって仕事をして頂ける環境。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2か月分、7月/12月)
会社規定に基づき支給 月額上限15,000円
(例1)300万円 入社5年目 リーダー(月給22万+賞与+諸手当)
07時間55分 休憩90分
09:35~19:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:火曜
入社半年経過時点10日 有給休暇取得率:5日は100%取得
その他(週休2日制、シフト制(月6~9日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】 ・月に2回(12月を除く)は17:00終業。 【シフト制について】 ・年5日以上の有休取得実施の為、リフレッシュ休暇(3連休)と2日以上の有休を店舗ごとに計画的に取得。 ・シフトは各店長が日々の予算に応じて組んでいますので全店に共通ではありませんが、繁忙期以外で店長の許可があれば土日の休み希望も可能。 【選考スケジュールについて】 ・選考日がすぐに決まる場合は、結果通知は選考後7日以内となりますので早ければ1週間~10日くらいで内定のご提示ができます。 【奨励金について】 入社3ヵ月後より、店舗売上目標達成に応じ奨励金支給
◎現在グループ各社に管理部門が別れておりますが、将来的にはグループ全体を管理いただくことを想定しております。
無
岡山県津山市昭和町1-86
JR姫新線津山駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
無料駐車場あり [変更の範囲]:当社拠点全般
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■服装:制服あり ■UIJターン歓迎 ■2026年1月より年間休日数が100日⇒105日となります(対象:全社員)
<教育制度・資格補助補足>■中堅社員研修・管理職養成研修・整備技術研修・販売促進研修など <その他補足>■役職手当 ■任意労災保険福利厚生退職金制度 ■団体生命保険 ■社員旅行 ■互助会 ■定年:60歳 ■再雇用:上限65歳 【制度】 時短勤務:月に2回17時上り有(繁忙期除く) 昇給:年1回/4月 【諸手当】 ■日祝手当:10,000円(日祝日に月4回以上の欠勤・遅刻・早退などがなければ総務・経理、整備士共に支給)■共済会手当:1,320円(支給条件なし)■検査員手当:20,000円(検査員資格保有者)■2級整備士手当:10,000円(2級整備士資格保有者)■3級整備士手当:2,000円(3級整備士資格保有者) 【退職金】 ■勤続2年以上
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 岡山県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります
◆日本で最も有名なカー用品店『オートバックスFC』として岡山県北と鳥取・島根の山陰エリアにネットワークを拡げて、計10店舗を展開◆グループ企業に美作マツダ自動車株式会社とコマツ美作株式会社があり幅広い事業展開で経営基盤安定
《美作グループについて》 【株式会社美作グループ本社】オートバックスチェーンのメンバーとして、フランチャイズショップを各地で運営。現在は岡山県北と鳥取・島根の山陰エリアにネットワークを拡げて、計10店舗を展開しています。 【美作マツダ自動車株式会社】津山・真庭・美作に拠点を持ち、主にマツダ車やオートザム車、フォード車の取り扱いを行っています。 岡山の広い範囲でフォロー体制を確立し、地域密着の運営を目指しています。 【コマツ美作株式会社】コマツのサービス・ディーラーとして昭和47年に誕生しました。岡山県北全体に営業エリアを拡げ、地域屈指の建設機械販売会社としてサービスを提供しています。リース機は約100台保有しており、様々なニーズに応えられる体制の構築を行っています。
〒708-0886 岡山県津山市昭和町1-86
・津山院庄 ・津山インター店 ・鳥取北 ・鳥取南店 ・倉吉店 ・日吉津店 ・東米子店 ・松江店 ・いずも店 ・浜田店
【トータルカーライフ事業】 オートバックスの運営
◆美作マツダ自動車株式会社 ◆コマツ美作株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~930万
【事業部の概要】 舶用推進システム事業部では、グローバルトップクラスのシェアを誇る舶用エンジンと、舶用エンジン周辺機器の製造販売を担い、また、これらに関連するアフターサービスの部品供給や補修サービスの提供を行っております。 【担当業務】 ・当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理。 ・上記に関連する諸業務のシステム化検討 事業部の構造、原価発生/損益の状況を分析し、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加いただく事で、 事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できることが魅力です。 【働き方】 月の平均残業は12時間程度、出張などはほとんどありません。
■必須条件:いずれか ・経理または原価管理などの経験(3年~5年以上の経験が望ましい)
海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。
377~496万
総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備(社員家族研修、営業力強化研修) ・HPの更新(内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成) ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓
<必須条件> ・高卒以上(学科や専攻等、不問です) ・普通免許(AT限定可)
ライン制御部品、機械制御パーツなどの部品販売
350万~
■業務内容 岡山工場(従業員200名以上)にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 <業務詳細> ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒(高卒・大卒)および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応(身上変更、育児休業、慶弔など) 派遣社員の管理(求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。
■経験 <必須スキル/経験> ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験(30代以上であれば必須) <歓迎スキル/経験> ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎(先輩移住者が活躍中)
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画
<必須条件> ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 ・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 ・健康診断の運用・管理実務の経験 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 <歓迎スキル> ・IISO45001の管理・運用・監査経験 ・衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験 <求める人物像> ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方
蓄電池関連製品の製造請負
680~980万
<業務詳細> ・当社製品・サービスの原価管理および事業部・子会社の経営数値計画と管理 ・上記に関連する諸業務のシステム化 <担当製品> ・船舶用エンジン、同周辺機器の製造・販売 ・上記に関連するアフターサービス部品供給、改造・補修サービスの提供 <出張> ほとんど無し <入社後の教育体制> 1ヶ月間の座学で業務内容について学んだうえで、教育担当の下でOJTとなります。その後は業務全体を理解しながら担当領域を広げ、早期に自立して業務を遂行できる状態を目指していただきます。 <業務のやりがい> 事業部の構造、原価発生/損益の状況を知り、その改善策などを検討しながら将来計画の策定に参加することで、事業部ひいては会社の全体像を把握し経営の一端に参画できること。
<必須条件> ・経理または製造業での原価管理経験者 ・Excel、Word、PowerPoint等を使えること <歓迎条件> ・理論的思考力に基づき、自分の意見を明確に発信できる方 ・現状を分析し、よりよい仕組みへ改善しようとする意欲のある方 <必要資格> ・普通自動車免許第一種
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機、レーダ探査装置、原子力施設向けマニピュレータなどの設計、製造、据付、アフターサービス
400~600万
・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理
◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方 ・総務実務検定のある方
大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
450~600万
今までのご経験を活かして経理業務全般をお任せいたします。 ・原価計算、コスト管理 ・データ入力、仕訳起票 ・財務会計、管理会計 ・月次、四半期決算財 入社後はコスト管理や資金業務などの実務経験を積んでいただくことを予定しております。
<必須条件> ・経理実務の経験が3年以上ある方 <歓迎条件> ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・製造業での経理実務経験がある方
三井金属グループである同所は、銅製錬事業の管理間接部門(設備技術、環境安全、総務 他)の機能を担います。三井金属鉱業株式会社100%出資の銅製錬事業を営む会社です。
270~336万
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ
<必須条件> ・パソコン:日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word:文書・資料の作成が可能な方 ・Excel:基本的な関数が使用出来る方 ・メール:外部とのメール応対が可能な方 <歓迎条件> ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方
最上稲荷は、1200年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
500~800万
【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門(人事、経理、総務、情報システム)およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。