《愛知エリア/勤務地選択可/法人ルート営業》サンゲツG【年休125日/土日祝休】
350~450万
株式会社サングリーン
愛知県津島市, 愛知県豊橋市
350~450万
株式会社サングリーン
愛知県津島市, 愛知県豊橋市
その他営業
サンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて、エクステリアの工事業者、建設業者(工務店やハウスメーカー等)へのエクステリア(外構)製品の提案営業をお任せします。 ■フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材の提案 【業務詳細】(1)既存顧客からの問合せや依頼に対し訪問/提案営業/現場調査(2)工事を行う現場の採寸/見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うよう商品手配と工事の段取り(3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ※工事を受注した場合は工事の段取りも行います/工事作業は行いません
【必須】■営業経験をお持ちの方(法人/個人問わず) 【歓迎】■建築または建設業界での業務経験をお持ちの方■エクステリア業界での業務経験(メーカー、卸業者、施工業者)■BtoB営業経験者 【やりがい】顧客と仕事を通じて信頼関係を積み重ねる内にビジネスの枠を超えて人として仲良くなれます。誠実に仕事ができる方、人と接することが好きな方にはピッタリです!また、自分が手掛けた商品が街中に増えていきます。「このフェンス、お父さんが建てたんだぞ」なんて子供に自慢している社員もいますよ。【求める人物像】■チームワークを大事にできる方■コミュニケーション能力の高い方■前向きに業務に取り組める方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 254,000円~325,500円 月給¥254,000~ 基本給¥219,000~ 固定残業代¥35,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(年二回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:30)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:21.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 入社直後3-10日(入社時期による)
その他(長期休暇あり(夏期・年末年始))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準勤務時間:8時30分~17時30分 ■住宅手当:月1.5~2万円(単身独立生計者:月1.5万、扶養家族あり:月2万) ■家賃補助有り(単身赴任者、転宅転勤者) ■休日に万が一出勤になった場合はしっかりと振休も取得頂きます。 ■フレックスタイム制(詳細は面接にてご確認ください) ■従事すべき業務の変更の範囲→(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲→(変更の範囲)会社の定める場所
西愛知支店・名古屋支店 希望を最大限考慮し、勤務先を決定
当面無
愛知県津島市江西町1-13
名古屋鉄道名鉄津島線津島駅
屋内全面禁煙
名鉄津島線津島駅より車で約5分
愛知県豊橋市神野新田町ロノ割40-2
JR東海道本線豊橋駅
屋内全面禁煙
★希望を最大限考慮し、勤務先を決定します/U・Iターン歓迎★ ◎車通勤OK!駐車場完備
リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■昇給年1回(4月)■賞与実績:年2回(6月・12月)賞与支給額は業績および個人評価により変動します
■出張手当、役職手当■退職金有:定年60歳■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ※グループ会社のサンゲツの株式 ※10%補助あり■各種法人契約リゾート施設 ■車通勤可・駐車場完備■産前産後休業あり■育児休業制度あり■時短勤務制度あり(一部従業員利用可) ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標 2024年4月1日~2027年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに、次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 目標1:社員がその時のライフステージにあった働き方を選択できる制度の導入を目指す 目標2:自分や家族の記念日のために、今よりもっと気軽に年次有給休暇を取得できる環境作りを実施する 目標3:育児休業中の社員の同僚など、周囲の社員が無理なく楽しく働けるよう、人員配置に関する検討と取り組みを実施する
1名
2~3回
筆記試験:有 適性検査
★U・Iターン歓迎★インテリア商社最大手(株)サンゲツのグループ会社でエクステリアの老舗専門商社。サンゲツGの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として確固たる地位を築く安定企業
【■サングリーンの強み1】昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた同社は、2005年には売上高100億円を突破し、東海地区ではトップの売上高そして業界では抜群の知名度を誇ります。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 【■サングリーンの強み2】2005年9月にはインテリア商社最大手の(株)サンゲツ(東証プライム市場上場)のグループ会社となり強固なバックボーンを得た同社は、その後も順調に売上を伸ばし2007年5月には関東進出を果たすなど、安定した成長を見せています。 【■サングリーンの強み3】更なる事業拡大に注力しています。サンゲツグループの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として、アルミ商材中心の販売・施工にとどまらず、エクステリア商品の更なる開拓や、関東地区における工事領域の拡大・提案力の強化を推進し、景観工事の受注に積極的にチャレンジしていきます。
〒463-0054 愛知県名古屋市守山区小六町21-1
19拠点(支店):城下オフィス/名古屋/西愛知/名南/春日井/岡崎/豊橋/岐阜/津/四日市/浜松/静岡/富士/三島/湘南/横浜/東京東支店/埼京支店/日比谷オフィス
■エクステリア商品(住宅外回り資材)の総合商社。ホームセンターやエクステリア専門店、建材店を取引先に成長。全国トップクラスの実績を挙げ続けています。 ★主要取引先 三協立山(株)三協アルミ社、YKK AP(株)、(株)LIXIL.etc
株式会社サンゲツ
非公開
株式会社サンゲツ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 16,075百万円 | 461百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 15,637百万円 | 14百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~1000万
【配属組織の役割・ミッション】 ◆部◆ 営業推進部: 民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており,今後20年間,年率4%近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業(株)民間機セグメントではボーイング社やエアバス社のTier1として多くのコンポーネントを受注・納入しています。 営業推進部では客先への対応,交渉,契約手続きに関し最前線の業務を担い,お客様との関係構築とその強化を担う部門です。 ◆グループ・チーム◆ 営業1グループ:主に米国ボーディング社向輸出営業を担当する部署。契約・輸出関連業務,オペレーション遂行を担当する部署です。 【業務内容】 ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 具体的には: ①輸出営業業務(出荷作業,貿易管理など) ②契約業務(価格交渉・求償交渉) ③プロジェクト遂行業務 期待する役割: ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 使用ツール: マイクロソフト・オフィス(ワード,エクセル,パワーポイント),Kintone 他。 キャリアパス: 営業担当としてキャリアを開始頂き,輸出管理や製品知識,交渉スキルなど多岐にわたる経験を積んだ後,将来はマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また,本人希望と適正に照らして海外駐在の機会あり。(現在,営業推進部より5名を海外駐在員として派遣中,米国シアトル,カナダ・トロント/モモントリオール,ベトナム・ハノイなど。) 研修体制(OJT体制): 入社直後から先輩社員のOJT指導・引継ぎを丁寧に受けられ,またグループ内・部内の上長への相談や支援も得られます。製品に関するトラブル発生時には社内関連部門(設計・工作・調達)と協力して対応でき,安心して業務に取り組んで頂けます。 【ポジションのやりがいや魅力】 海外顧客との関係性構築を通じて,国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。 【働き方】 リモートワーク:有 リモートワーク可・在宅勤務可(但し,最低1回/週はオフィス出勤) 育児休業取得可(男女とも実績有) ※メンバー々人の働き方尊重。 出張の有無:有 国内・海外ともに出張の機会あり。 ただし,個人事情・ご家庭の状況(育児・介護)も勘案の上で頻度は設定。 夜勤の有無:無 【活躍中社員(中途/異動者)】 近年,キャリア採用メンバーも増加中。(部内5名)
【必須要件】 ・語学力(英語) 【歓迎要件】 ・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方 ・海外顧客及び関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【求める人物像】 ・広い視野と責任感をもって業務に取り組んでいただける方 【語学力】 英語力(TOEIC 800点以上)
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 CMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3〜4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目:ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後:引越し作業の現場研修(24歳以下は1〜2年) ・営業デビュー:先輩との営業同行・OJT ・その後も:定期的な教育本部研修(希望制)
【必須】普通自動車免許(AT限定可)。職種未経験OK・業種未経験OK・完全未経験OK。
引越荷造運搬業、引越しサービス業。「引越し」をサービス業と捉え、お客様の大切なモノとそこにある「想い」をお運びしている。
500~850万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存顧客(30〜50社)へのルート営業を 中心に、切削工具を用いた工程改善・ コスト低減を提案します。 ・課題解決型営業 顧客の加工現場に入り込み、 最適な工具選定や加工条件の最適化を提案。 ・一気通貫の担当制 見積から納期管理、売上分析まで 裁量を持って担当。 技術部門との連携もスムーズです。 ・最新トレンドへの並走 半導体・航空機など、成長分野の モノづくりを工具の力で支えます。 CRM(顧客管理システム)による効率化が 進んでおり、属人化のない組織的な営業が可能です。 《 入社後について 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社直後は先輩同行で商談フローを習得、 半年~1年で主要顧客群を独力運用。 将来的には 担当顧客・エリアのマネジメントもお任せします! <キャリアパス> ・エリアマネージャー ・別エリア営業 ・海外赴任(英語要) などがございます。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 年収500万〜&充実の賞与年2回 経験3年以上の即戦力として、 納得の報酬でスタート。 大手グループならではの 安定した昇給も魅力です。 2. 有給消化で年間休日138日も可能 試用期間後すぐに18日の有給を付与。 実質的な休みが非常に多く、 プライベートを極限まで大切にできます。 3. 世界2位グループ×国内大手の資本 投資の神様が率いる外資グループと 国内大手メーカーの合弁企業。 世界11ヶ国に拠点を置くグローバル企業です。 4. ロジカルな「仮説検証型」営業スキル 単なる物売りではなく、データ分析に 基づいた工程改善を提案。エンジニアに 近い深い専門性が身につきます。 5. 柔軟な働き方と手厚い福利厚生 原則月4回のリモートワークが可能。 寮社宅、昼食補助、カフェテリアプランなど、 生活支援も万全です。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NTKカッティングツールズ株式会社 国内大手メーカーの機械工具事業を継承し、 世界2位の工具メーカーグループとの合弁で誕生。 セラミック工具や耐熱合金加工用工具など、 世界中のモノづくり現場に革新をもたらす 製品をグローバルに展開。 2023年の合弁化以降、 さらなる増産と事業拡大を続けています。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【必須】 切削工具の営業経験、もしくは切削機械に対する営業経験3年以上 ■学歴 大卒以上 ■資格 【必須】 普通自動車第一種運転免許
機械工具の製造、販売
400~800万
▼新規のお客様(主に法人)へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろん新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。(訪問から仕入までは6割の成功率です) 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! \多様なキャリアパスがあります!/ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も!
・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
-
500~940万
■募集背景 医療業界は高齢化や医療ニーズの高度化を背景に拡大を続けており、特にロボット手術分野は今後の主流となる成長市場です。 同社ではこの流れを受け、外科領域におけるロボティクス事業を強化しており、現在は事業拡大フェーズにあります。 導入施設の増加に伴い、単なる販売に留まらず導入支援から運用定着まで担う人材が求められています。若手であっても主体的に医療機関と関わり、プロジェクトを推進できる環境が整っているため、早期から成果を出すことが可能です。 今後はロボット手術の普及とともに市場規模がさらに拡大し、同社の事業も加速度的に成長していく見込みであり、キャリアの可能性も大きく広がるタイミングです。 ■仕事概要 手術支援ロボットの導入支援と活用促進を通じ、医療機関の手術効率向上と治療価値の最大化に貢献するポジション。 ■仕事内容 本ポジションでは、医療機関へのロボット手術導入を成功に導くため、営業・技術支援・教育の要素を兼ね備えた役割を担います。 <関わる人> ・外科医、看護師などの医療従事者 ・病院の意思決定者(院長・責任者) ・社内エンジニア、営業チーム <主な業務> ・担当医療機関(1~2施設)の導入プロジェクト推進 ・ロボット手術の運用設計および目標設定 ・医療スタッフへの機器操作トレーニング ・手術時の立会いおよび現場サポート ・症例数拡大に向けた提案活動 ・競合製品との差別化提案 <1日の流れ(例)> 09:00 施設訪問・打合せ 11:30 手術準備・機器確認 13:00 手術立会い 15:30 スタッフとの振り返り 17:30 報告業務・翌日の準備 <入社後1年でできるようになること> ・導入プロジェクトの自走 ・医療従事者向けトレーニング実施 ・手術支援の現場対応 ・数値改善に向けた提案活動
・営業経験3年以上(業界不問) ・顧客との関係構築や提案経験 ・主体的に課題を見つけ行動できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 ・大卒以上 <求める人物像> ・成長産業で自身の市場価値を高めたい方 ・医療分野に関心があり社会貢献を実感したい方 ・新しい知識を積極的に吸収できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 未経験領域でも、意欲があれば十分にキャッチアップ可能な環境です。
同社は医療機器の開発・輸入・販売・保守サービスを展開するグローバル企業の日本拠点です。外科領域をはじめとした多様な分野で先進的な製品を提供し、医療現場の課題解決に貢献しています。 現在はロボット手術やデジタル領域など、新たな成長分野への投資を強化しており、まさに変革期にあります。事業および組織は拡大を続けており、若手社員にも積極的に裁量が与えられる環境です。
500~1000万
【ポジションの特徴】 ■年収500万円~1,000万円(インセンティブあり) ■短期間で成果が出る営業スタイル(受注1週間~1ヶ月) ■成果主義で早期昇格(半年でMgr昇格実績あり) ■残業月10時間未満/土日祝休/年休124日 →「成果を出した分だけ評価される環境」で、 営業として圧倒的に成長できるポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 ・法人顧客へのオフィスソリューション提案 ・ニーズヒアリング~提案~内覧~契約まで一貫対応 ・新規開拓およびインサイドセールス連携 ・KPI管理/PDCA運用 スタートアップ~大手企業まで、幅広い顧客に対して 課題解決型の提案営業を行っていただきます。
【求める人物像】 ■法人営業経験3年以上 ■成果志向でスピード感のある環境に適応できる方 ■自走力・論理的思考力のある方 ■英語に抵抗がない方(社内ツール英語)
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470~700万
◆企業概要 ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る急成長企業。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、ユーザー数1,340万人超。 ・導入事業者数は22万社を超え、労働力不足という社会課題を解決。 ・創業以来、累計130億円以上の資金調達を実施し、事業規模を拡大中。 ・「働く」の選択肢を広げ、人々の時間を豊かにするミッションを掲げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントに対するタイミーの活用拡大・多店舗展開の推進。 ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造の分析。 ・オペレーションの再構築(BPR)を通じた顧客の事業改善提案。 ・物流、飲食、小売、介護など多岐にわたる業界へのコンサルティング。 ・売って終わりではなく、顧客の事業成長に深く伴走する営業活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲食チェーンにおける別職種(ホールからキッチン等)への導入拡大。 ・物流拠点における人件費最適化とオペレーションのデジタル化支援。 ・多店舗展開を行う小売企業への全店導入戦略の策定と実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本の深刻な「労働力不足」という社会構造的課題に正面から向き合える。 ✅ 1,000万人超が利用する社会インフラを自ら成長させる圧倒的な手応え。 ✅ 年齢・年次に関わらず、実績次第でリーダーやマネージャーへの抜擢あり。 ✅ 物流・DX・Fintechなど、新規領域の拡大に携わる機会が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1回ごとのマッチングで売上が発生する、顧客の満足度に拘った成果報酬型。 ・タイミーアプリを社員が利用して働く「ダブルタイミーデイ」などの自社制度。 ・コアタイム有のフレックス制やリラックス休暇など、柔軟で自律的な働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)
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320~450万
株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」の広報業務(生徒募集)をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。新しい学校生活への疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ~子どもたちの未来の選択肢を広げる仕事~ 営業や他業界での経験を、教育というステージで、生徒・保護者を応援・サポートすることに活かしてみませんか。 【具体的には】 ●個別相談会での教育・入学相談 ●学校説明会やオープンキャンパスなどイベントの企画・運営 ●本校の魅力発信 ●中学校や高校等への学校訪問(連携) ●生徒募集の進捗管理・分析・改善 など 入学後の生徒の成長を見守ることも可能です。 意欲次第で、業務の幅はどんどん広がります!
【必須】 ●四年制大学卒以上 【歓迎】 ●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ●教員免許保持者 歓迎
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
348~550万
\日本の食文化をもっと豊かに!/ 残業は月20時間程度&完全週休2日制で、プライベートも充実☆ こだわり&知名度の高い商品力で、未経験の方もスムーズにチャレンジできる! 27歳で月収30万円超/年収500万円超も可能! ■業務内容: 既存の取引先へのルート営業をお任せします。 有名ホテル・中華料理店・百貨店などの得意先に向けて、中華食材を配送。新メニューの企画・提案に携わることも! 具体的には…. ○ニーズに沿った商品のご案内 ○新メニューのご提案 ○商品の配達 ○店内のPOPやイベントのご提案 ○アフターフォロー など 長くお付き合いの続くお客様との “信頼関係” を深め、当社の商品やアイデアで、お客様の事業のサポートを行います! ※新規取引先の開拓に関しては、先輩が担当します。 ■創業70年の歴史ある安定企業!: 高級調味料スープ『味覇(ウェイパァー)』でお馴染み 創業70年の歴史ある同社は、味覇をはじめとする自社商品を筆頭に、約5000以上もの食材・調味料を取り扱う専門商社。プライベートブランドの企画・開発にも注力しており、営業としての強みに繋がっています。 2023年4月には給与が月給25万円⇒月給29万円へ大幅ベースアップが実現!安定を背景に、今回、神戸・東京・京都・名古屋で新しい仲間をお迎えすることになりました! ■職場の雰囲気: 営業活動は3名~4名のチーム制で行っております。 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 温かで親しみやすい職場風土で社員間のチームワークが抜群★ ■キャリアステップ: 年功序列でなく、実力次第でどんどんキャリアアップが叶う体制を整えています。 特に現在は組織強化を進めており、その分ポストチャンスが増えているところ。 お客様との「信頼関係の維持」を重視する仕事に取り組みたい方に向いています。 そのうえで誰にでも真摯に対応できれば、早期に成長&活躍できる環境です。 ある先輩は20代でチームリーダーへ抜擢されました!
【未経験・第二新卒歓迎】 普通自動車免許(AT限定可)
■食品の卸売および小売業 中国料理の材料、調味料ならびに中国酒、中国茶、厨房器具、雑貨など
500~700万
仕事内容 ■お任せしたい事 名古屋拠点のコンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業) KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
・応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
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