【年収500万も狙えます・業態多数】店長候補/年間120日休/全国エリア/焼肉・しゃぶしゃぶ・居酒屋
380~550万
株式会社レインズインターナショナル
東京都渋谷区
380~550万
株式会社レインズインターナショナル
東京都渋谷区
その他飲食
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
店長・店長候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします <主な業務内容> ■店舗運営業務 ■ホール業務・接客・会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成、など ★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。
【学歴不問】 ●外食未経験、第二新卒歓迎 ●20代~30代中途入社者活躍中 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇 ■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎 ■経験ジャンル不問・人を喜ばせるのが好き
その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜23:59 9:00~0:00 <シフト例> ・9:00~18:00(休憩有) ・15:00~24:00(休憩有) ※実際の月間平均残業時間は月10時間~30時間程度 ※終電考慮 ※業態・地域によって異なります
有
有
120日
月9日~11日休暇(シフト制) 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】27~43万円 【年収】380~ 550万円 ※給与に関しては前職の給与、スキル、面接内容を考慮て決定します。 【店長のモデル年収】 38歳/月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) 子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円+1万円=2万5000円/月 住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月 年収約540万円(賞与込み)
東京都渋谷区
副業OK
○交通費規定内支給 ○賞与年2回(7・12月) ○昇給年1回 ○役職手当 ○子ども手当(6歳まで:1人につき月1万5000円/7~22歳まで:1人につき月1万円) ○住宅手当(月2万5000円まで)※規定有 ○各種インセンティブ制度 ○単身赴手当(規定有) ○転居費用手当(敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など)※規定有 ○一律食事手当(5000円/固定給に含む)※勤務中の食事が実質無料 ○確定拠出年金制度 ○財形貯蓄制度 ○各種社会保険完備 ○借り上げ社宅 ○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など) ○資格取得支援制度 ○各種表彰制度 【研修制度】 ■セットアップ研修(3日間) 入社後に座学 ■フォローアップ研修(月に1~2回のペースで半年程度) 半年程度の間に毎月1~2回、配属店舗にてマネジメントのスキルを習得。 基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び早期店長への昇格を。
【運営業態】 ■牛角 ■しゃぶしゃぶ温野菜 ■土間土間 ■かまどか ■牛角 食べ放題専門店 ■牛角 焼肉食堂 ■とんかつ神楽坂 さくら 【勤務エリア一覧】 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 徳島県 / 福岡県 / 熊本県
【企業に関して】 安定性抜群の東証プライム上場企業であるコロワイドグループの中核企業なので、全員が“笑顔”になれる環境・制度が揃っています。 『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』…など多様なブランドを展開し、国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。
最終更新日:
400~550万
店舗責任者としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします <具体的には…?>★即就任も可能 ・調理や接客業務 ・スタッフ管理業務 ・売上・在庫発注の管理業務…etc ★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。
【学歴不問】 ●外食未経験、第二新卒歓迎●20代~30代中途入社者活躍中 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎
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500~800万
\もんじゃ業界No.1の当社で創業期メンバーを募集!/ 東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約50店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレーションを習得! 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします! 鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授! 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生!
店長経験者は優遇させていただきます。 <意欲があれば経験は問いません> 入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前!座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。
外食事業 小売事業
300万~
入社後はまず、イートイン店舗(回転寿司みさき・すしみさきなど)の一般社員としてキャリアをスタートしていただきます。中途入社の方向けに約1ヶ月の研修期間を設け、集合調理研修(月5〜7日)と店舗での実践研修をバランスよく組み合わせながら、お寿司の販売・製造・衛生管理の基礎をしっかりと学んでいただきます。研修期間修了後に本配属先が決定します。 配属後はホール業務・キッチン業務など店舗オペレーション全般を担当。経験を積んで業務を習得したら、副店長・店長へとキャリアアップしていきます。店長になると、売上管理・食材発注・シフト作成・人材育成など「ヒト・モノ・カネ」のマネジメント全般をお任せします。さらに、複数店舗を統括する課長・部長として経営に携わるポジションへの道も開かれており、社内公募制度を活用して本部業務(営業企画・バイヤー・人事など)へのチャレンジも可能です。 【主な業務内容】 ・接客・ホール業務(お客様へのご案内、オーダー対応、季節限定品などの商品説明・おすすめ) ・キッチン業務(握りすしの製造、海苔巻のカット、食材の仕込みなど) ・ブランドによっては、一匹の鮮魚を丸ごとさばき、すしを握る本格的な技術の習得 ・食材・包材の発注・在庫管理(マネジメントステップ以降) ・シフト作成・ワークスケジュール管理(マネジメントステップ以降) ・売上管理・スタッフの人材育成(マネジメントステップ以降)
【MUST(必須条件)】 ・居住地:関東中心(東京・千葉・埼玉・神奈川在住、または転居可能な方) ※自宅から通勤90分圏内で配属対象店舗が3店舗以上確保できる方 【WANT(歓迎条件)】 ・飲食店・販売・接客業など、直接お客様と接するご経験をお持ちの方 ・スーパーの鮮魚売り場など、食品・魚介類に関わるご経験がある方 ・「何か一つのことを極めたい」という向上心のある方 【求める人物像】 ・明るく元気でハキハキとコミュニケーションが取れる方 ・お客様や周囲の仲間に対して誠実に接することができる方 ・「食を通じてたくさんの人を幸せにしたい」という想いに共感できる方 ・向上心があり、スキルアップ・キャリアアップに意欲的な方 ・自責志向で、退職理由・転職理由を前向きに語れる方
・外食(イートイン)事業:回転寿司店・江戸前寿司専門店等の業態を駅周辺や商業施設に展開 ・テイクアウト事業:百貨店・スーパー・ショッピングセンター・駅ビル・駅前等へ立地特性に合ったブランドで出店 ・製造物流事業:スーパーへの卸し販売、法人・各種団体向けの弁当大量受注・製造、ネットショップ運営
500~650万
大衆居酒屋と寿司を融合させた「杉玉」は、回転寿司「スシロー」で培った 全国規模の食材調達・物流ネットワークを活かし、 国内外で着実に店舗を拡大し現在100店舗を達成した急成長ブランドとなります。 直営・フランチャイズ両軸での出店強化を進める中でFC開発部門の増員採用を進めて参ります。 【FCの状況について】 杉玉は国内外で約100店舗を展開。うち約2割がフランチャイズ(FC)店舗となります。 出店の中心は関東・関西ですが今後は地方への出店も拡大予定です。 加盟企業には他社外食事業を手がける法人のほか杉玉出店が初めての法人も含まれます。 スシローグループの安定性や海鮮居酒屋という業態が評価され杉玉のFC加盟を選んでいただいています。 現在多くの法人が順調に運営しており複数店舗展開も増加中。 今後は年間10~15店舗出店しFC比率も拡大していく方針です。 【業務内容】 ・FC加盟に関心のある企業への業態、事業内容の説明、提案 ・FC契約締結に向けた条件交渉や社内外調整の実施 ・社内承認プロセスの管理とマネジメント層へのプレゼン実施 ・加盟店開発の候補企業へのアプローチ戦略の策定やイベント参加 ・新規店舗の出店計画策定と立ち上げスケジュールの管理 ・各種MTGや本部会議への参加 入社後はまず1週間ほど店舗研修を行い杉玉という業態を理解いただきます。 その後は法人との商談に同行しながら開発業務を学び、半年後には一人で商談できる状態を目指します。 目標は個人ではなくチーム単位で出店目標を追う形です。 今後は二人体制で加盟店の交渉を行うため、 それぞれ担当企業を決めて対応します(現状、エリアを分けての担当などは想定していません)
1.~3.のいずれかに該当する方 ・FC開発の経験がある方(業態問わず) ・外食企業で店長以上(SVや営業部長なども含む)の経験がある方 ・法人営業経験が3年以上ある方(業種は問わず) ・PCスキル(Excel, Word, PowerPoint)をお持ちの方
プライム上場のスシローグループ企業。 フードサービス事業全般、その他周辺事業
360~400万
店舗の責任者として、製造・販売・管理の全般を統括していただきます。 ・店舗運営管理: 売上目標の策定、コスト管理(原価・人件費)、シフト作成 ・製造管理: 製造工程の効率化、品質チェック、新商品の開発・提案 ・販売・接客: 売り場づくり(VMD)、接客指導、顧客クレーム対応 ・マネジメント: スタッフ(社員・アルバイト)の採用、教育、モチベーション管理 ・衛生管理: 食品衛生基準の遵守、店内の清掃・設備管理
・飲食店での店長業務経験 ・ベーカリー業態での経験はなくても可
衣料品、雑貨類の製造・小売および輸出入。飲食店運営。
420~630万
「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」のいずれかにて、店舗運営全般を担当します。接客や調理の習得から開始し、数値管理やスタッフ育成を通じて、早期の店長昇格を目指すポジションです。 ■接客および調理などの店舗オペレーション業務 ■アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント業務 ■発注管理、売上管理、スタッフの勤怠管理などの数値管理業務 ■売上向上に向けた戦略立案および販促施策の提案と実施 ■エリアマネジャーや本社スタッフと連携した店舗作りの推進 ■「トレーニー」から「主任」を経て店長へ昇格するためのカリキュラム受講
【必須】 ■飲食店での正社員経験が3年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■店長やマネジメントの経験を活かしてステップアップしたい方■成長企業で自らの裁量を広げていきたい方 【求める人物像】■お客様目線に立ち、サービスの改善や進化を自ら考えられる方■新しい価値観を柔軟に取り入れ、組織の変革に挑戦できる方
■ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供
336~420万
【具体的な業務内容】 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 等
【歓迎するスキル】 ■自信を持ってオススメできる商品・サービスを扱いたい方 ■お客様の喜びを追求できる職場で働きたい方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ■社会貢献を実感できる仕事がしたい方
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320~550万
【女性スタッフだけで運営する、銀座の鉄板焼レストラン】 このたび、銀座三越にある《鉄板焼ステーキレストラン 碧(へき)》にて、 8:00〜17:00の「昼正社員」を新たに募集します。 運営スタッフは全員女性。 銀座の一等地で、落ち着いた接客と本格的な鉄板焼の技術を身につけられる、貴重な環境です。 【仕事内容】 ▼鉄板調理(対面調理+接客) お客様の目の前でステーキなどを焼き上げるスタイル。 目の前で焼きながら会話を楽しむ、ライブ感あふれる接客が特徴です。 ※調理スキルは入社後の研修でしっかり習得できますので、ご安心ください。 ▼厨房業務 ・野菜のカットや、食材の仕込み作業 ・営業中は仕込み済みの食材を用意し、コース料理をスムーズに提供できるよう準備 ▼フロア業務 ・ホール接客(ご案内、料理の配膳など) ・レジ会計、予約対応なども含みます ◎配属店舗:銀座三越店のみ ◎業務内容の変更なし 【未経験の方も安心!丁寧な3ヶ月研修あり】 はじめての方も無理なくスタートできるよう、研修制度を整えています。 ▼1〜2ヶ月目 ◇フロア業務を中心にスタート ◇接客マナー、用語、商品知識などの座学 ◇衛生管理・所作・ワインの注ぎ方などの実技研修 ▼3ヶ月目 ◇鉄板調理の基礎を習得 ◇調理道具の扱い方、火入れの技術などを学び、調理デビューへ ★調理未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中! ★安心して一歩踏み出せる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・「料理が好き」や「人と話すのが好き」から、手に職をつけたい方 ・銀座で一流の接客・調理スキルを学びたい方 ・昼だけ働き、ライフワークバランスを大切にしたい方 ・女性が活躍する環境で、安心して働きたい方
性別:女性限定 年齢:45歳まで
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411~826万
『餃子の王将』の店舗スタッフとして、調理や接客、スタッフ教育などをお任せします! 【入社後の流れ】 ▼店舗配属/まずは基本となる調理・接客を担当 提供する食事のほとんどはお店でイチから調理しています。少しずつできることを増やしましょう。 動画のマニュアルで予習・復習もできるから安心! ▼店舗運営/スタッフ教育や集客企画までをトータルに担当 日々来店されるお客様と接しながら、どうすればより愛されるお店になるのかを考え、教育や集客企画を考えていきましょう。 <多彩な研修あり> 毎月オンラインにて実施!リアルタイムで実施しているため、わからないことや疑問はその場で質問することも可能です。 ■王将調理道場■ 調理技術は「背中を見て学べ」なんて言いません。食材の下処理などの基礎知識から、【科学的根拠に基づいた】調理技術をお教えします。しっ かりロジックを理解し、調理することを大切にしています。 ■王将アカデミー■ 副店長や店長など、等級にあわせた講義内容を用意。効率的な店舗運営やマネジメントスキルや接客に関する研修を受講します。 <明確なステップアップ基準> 等級によって目標などが定められており、目指すべき姿が分かりやすく、ステップアップのイメージもしやすいです。 ------------------------ ・20代・30代の方が活躍しています。 ・前職が飲食業の方やホテルの副料理長の経験者の方歓迎。 【下記の方にはぴったりです。】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方
<未経験、大歓迎!!> ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ★★明るく元気で向上心のある方を、積極採用中です!! 【求める人物像】 素直さ:素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心:より高い目標に向かって努力できる方 利他の心:自分より人のことを優先して行動できる方 <こんな方を歓迎いたします> ・『餃子の王将』が好き ・経験関係なく、新しいことにチャレンジしてみたい ・30代、40代、今からでも収入を上げたい ・調理を仕事にしたい ・マネジメントにチャレンジしたい ・評価が明確で目指しやすい会社で働きたい ・お客様に喜んでもらえることが好き ・飲食店で働いてみたい 経験の有無は一切関係ありません。少しでもチャレンジしてみたい方、まずはご応募ください!
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276~348万
【仕事内容】 ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行すること。 また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」 という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う ■キャリアステップ まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 そのため、安楽亭の社員として着実にスキルアップが可能です。 また、当社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として 考えているため、その分経験値を積むことができます。 店長資格制度なども制度としてあり、あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが 自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいく環境を準備しています。 その先のステップとして店舗責任者である店長として活躍いただければと思います。 〜 最後に 〜 ここまでお読みいただき、本当にありがとうございます。 私たちは行動しないことを失敗と考え、行動した結果の失敗は成功のきっかけと考えています。 お客様の笑顔のため、会社の成長のため、思いついたアイデアは何でも試してください! ”自分で考え行動することが正”と考えていますが、フォローはしっかり整えています。 あなたの成長の手助けとなるよう全力でサポートしていくので、ご安心ください。 「キャリアアップ形成に悩み、がんじがらめの環境を打開したいと考えている」 「経験はあるけど失敗を恐れて、なかなか新しい挑戦へ踏み出せない」 そんな方に、ぜひ弊社の社風やキャリアアップ制度をご覧いただきたいです。 少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか? ご応募、心よりお待ちしています!
【応募条件】 ■応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(あれば尚可) ■必須経験 ・未経験の方大歓迎! スキルやご経験に自信がない方でも、しっかりとした 教育体制や成長できる環境がありますのでご安心ください!
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