【東京】ケータリングのサービススタッフ◆正社員採用/年休125日/夜勤無し・基本土日祝休み
328~500万
泉レストラン株式会社
東京都新宿区
328~500万
泉レストラン株式会社
東京都新宿区
その他飲食
その他イベントスタッフ
その他サービス業
■業務内容: 営業担当が受注した案件を、会場のテーブルセッティングから装飾、配膳、ドリンクサービス、後片付けに至るまで、当日をトータルプロデュースする お仕事です。イベント・催事会場は住友不動産グループが保有運営するのベルサールがメインです。 【主な業務内容】 ▽提携企業、お客様とのお打ち合わせ業務 ▽イベント・催事会場へ機材・料理の積込み、輸送業務 ▽催事会場にて料理の盛付け、設営業務、 ▽スタッフ育成、管理業務 *クライアント様の評価も高くリピーター率が多いです。サービスが良い、料理が美味しい等、お褒めのお言葉を頂いています。泉レストランでは「住友不動産グループの顔」として、責任ある業務ができます。 ■入社後について: 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。 ■魅力点: <働き方◎> GW・お盆・年末年始は休業。深夜営業なし。営業時間は平日7時~22時、遅くとも22時30分には終了です。オフィスビル内でのイベントも多く、基本土日祝がお休みとなります。 有給取得もしやすく、皆様プライベートの用事、お子様の行事などで活用されております。 <しっかりとした評価制度有!昇給ものぞめる環境> お客様の声や、上席からのスキル評価等を掛け合わせて評価を行います。頑張りが反映される環境で昇給も目指すことが可能です。
普通自動車第一種運転免許
正社員
328万円〜500万円
全額支給
6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) <勤務パターン> 6:00~15:00 8:00~17:00 10:00~19:00 13:00~22:00
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
東京都新宿区
■勤続功労株式報酬制度 ■自社リゾート施設利用可能 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与
住友不動産100%出資会社であり下記事業を展開しています。 (1)レストラン事業 (2)ケータリング事業 (3)コンビニエンスストア事業 (4)施設運営事業 ■事業の方向性:現状、住友不動産グループの土地情報をフルに活かした飲食事業、ケータリング事業を軸に、最近ですと住友不動産の開発するビル向けに出店するコンビニエンス事業が収益を伸ばしています。
最終更新日:
500~650万
同社は「教育を通じて、人の幸せに貢献する」というミッションのもと、 中小企業の経営者を中心としたお客様の経営課題を解決し、 お客様の事業成長に貢献しております。 本ポジションではセミナー運営スタッフとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、 講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。 講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではない ハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。 入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、 近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。 プロジェクト推進・進行管理: 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。 顧客対応・関係構築: 経営層(受講生)に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート 業務改善・マネジメント: 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗(飲食・小売・サービス等)での店長、マネージャー、時間帯責任者のご経験 ・イベント、興行、セミナー等の企画運営・ディレクション・進行管理のご経験 ・現場でのオペレーション構築(マニュアル作成や業務効率化)を主導したご経験 ・アルバイトや後輩メンバーの教育・シフト管理などのマネジメント経験 ・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験
株式会社ラーニングエッジは「教育を通じて人の幸せに貢献する」をミッションに、 中小企業の経営者向けに実践的なビジネススクールを展開する成長企業です。 独自の教育プログラムはのべ8万人以上が受講し、高い評価を獲得しています。 現在はIPOを見据えた組織拡大のフェーズにあり、年功序列のない環境で、 大きな裁量を持ってセミナー運営の仕組み化やマネジメントに挑戦できるため、 自身の市場価値をスピーディーに高めながら長期的に活躍できる魅力的な環境です。
600~800万
女性多数活躍!オイシックス・ラ・大地のブランドで「食のクリエイティブで、事業の未来をデザインする」 【ミッション】 社長直下の精鋭チームにおいて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。 単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。 【業務内容】 ・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計 ・メニューやレシピの開発 ・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック ・データやお声分析、レビュー ・レシピ開発のスペシャリストの育成 オイシックス・ラ・大地が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。
《必須要件》 ・商品・レシピ企画経験のある方 ・自分が開発したレシピの改善をしてきたことがある方 ・新しいレシピや企画、開発する際に、ベンチマークしている人や他社の状態、お客さまのニーズを分析して仮説を作ってきたことがある方 ・プロジェクトマネジメントのリーダーを経験していたり、経営や他チームを巻き込みながら改善や構築をしてきたことがある方 ・基本的なエクセルスキルがある方 《歓迎要件》 ・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方 ・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方 ・ベンチャー会社での就業経験や新サービス立ち上げに携わったことがある方 ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント・育成経験 ・他社とのコラボ・アライアンス経験 《求める人物像》 レシピプロデューサーは、会社全体の経営方針を理解し、企画マネージャーと二人三脚でサービスを作っていくことが求められます。 過去にやったことがないことも多くなるため、課題や問題がでてきたときは、すばやく特定したり、解決方法を洗い出しながら、突破していく力も必要となります。 また、ご自身がレシピを担当するだけでなく、レシピのスペシャリストを育成することもお願いしています。マネージャーや管理職でなくても、後輩の育成に携わってきた経験がある方は向いています。
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743~1197万
■サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 ■組織のミッション Event Business部のPurpose(存在目的)は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に『ビジネスの起点』を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 ■具体的な業務 400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。オーガナイザーとしてイベントビジネスの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 <具体的な業務内容> Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。 クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。 ■募集背景 事業拡大に伴い、人員体制・組織を強化するため本ポジションの魅力当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。プロデューサー(イベントの責任者)として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。 ■組織構成 Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。
■MUST要件 ・BtoBの企画提案営業(無形営業)経験 ・PMとしてプロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験(プロジェクトの内容は問いません) ■歓迎条件 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・イベント運営の経験(2年以上) ・イベント企画、営業の経験(2年以上) ・基本的なオフィスITツールのスキル(Word:文書作成/ Excel:関数・データ表の作成・分析/PowerPoint:会議資料・プレゼン資料の作成) ■求める人物像 ・自ら考え、実行できる方 ・素直さと主体性が両立している方 ・試行錯誤して成功した経験がある方
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
324~360万
グループ会社から排出されるコピー損紙などの古紙を回収・再生紙のカレンダー・名刺等を製造する事業所において、知的障害・精神障害のある社員の作業支援および工程管理をお任せします。 ■知的障害・精神障害のある社員の作業支援・指導 ■業務量と社員特性・スキルレベルに応じた適切な業務の計画的な配分 ■各作業工程の進捗管理・品質管理・安全管理 ■業務改善に向けた提案や運営サポート ※新規開設の南大沢事業所での勤務です。既存拠点からの異動者もおり、相談しやすい環境で一から拠点を作っていけます。
【必須】■障害のある方との関わりを持つ業務経験 ■基本的なPCスキル 【魅力】 ■障がい者支援施設での実務経験■知的障がい者への支援経験 ■26年8月に南大沢へ新拠点開設。拡大の勢いを感じる活気ある環境 ■障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組み ■障害者の「できる」を増やす喜びを、仲間と共に分かち合えます ■標準7時間勤務、年休125日、育休復帰100%。ライフサポート休暇あり
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
700~1200万
Head of Counter Operationsとして免税カウンター運営に関する戦略やKPI、予算、組織開発などを担当。現場責任者としてインバウンド事業の成長を牽引します。 【具体的には】■免税カウンター運営に関する目標・戦略の策定とKPI設計、モニタリング体制の構築■顧客や他部門との連携、現場視点を活かした開発ニーズの発信■約50名のチームマネジメント、採用計画の策定と推進、エリアマネージャー等の育成・コーチング■自部門の予算策定・管理、人員計画や外注費の最適化■パフォーマンスマネジメントと健全なチームカルチャーの醸成
【必須】■サービス部門や店舗運営での戦略立案・KPI設計経験■オペレーションマネジャーとして3年以上のチームマネジメント経験■トレーニング・コーチング経験1年以上■フロントラインでの顧客対応経験1年以上 【求める人物像】 ■スピード感のあるスタートアップ企業での勤務経験 ■オペレーションチームのマネジメント経験 ■アジアの言語(中国語、韓国語など)の読み書き、スピーキング能力
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470~600万
2027年3月OPEN予定の日中支援型グループホーム「リビットホームあきる野」の運営管理業務をお任せします。 【マネジメント業務】■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など 【お客様対応】■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム)の経験 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
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350~560万
⭐未経験スタートの先輩が活躍中⭐ 研修でイチから丁寧にお教えするので、 特別なスキルは一切不要! 店舗配属後も全国の同期や本部との コミュニケーションが活発で 一人ぼっちにはさせません😊 ⭐毎月”昇格”のチャンスあり⭐ 頑張り次第で、入社半年〜1年で店長へ! さらに最短8ヶ月でエリアSVへの 昇格実績もあります♪実力次第で 早期にキャリアアップが可能です。 ⭐嬉しい福利厚生が盛りだくさん⭐ ● 入社祝い金⇒最大50万円支給(※規定有) ● 社割⇒バーガーキング商品30%OFF🍔 ● 住宅手当・社宅補助など(※規定有) ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ 業務内容 ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ まずは接客・製造の基礎からスタート! あなたの成長ペースに合わせて 段階的にレクチャーします✨👨🍳 ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ﹌ ❶まずはここから! 《★基本業務★》 バーガーキング流の接客、調理、 仕込み、店内清掃などをマスター。 ❷慣れてきたら挑戦! 《★店舗運営★》 時間帯責任者として、時間ごとの スタッフの配置や食材の発注、 レジ締め、お店の衛生管理を行います。 ❸仲間を支える! 《★チームづくり★》 スタッフの採用・育成、シフト管理、 トレーニング研修の計画など。 ❹経営スキルが身につく! 《★売上管理★》 どうやったらもっと食材ロスを減らし、 店舗売上を伸ばせるか…?など、 実際の店舗経営を通じて自分のアイデアで 店舗を動かす面白さを感じられます✨
■高卒以上 ■経験不問 \📢ポテンシャル採用実施中!/ 🍀歓迎します! マクドナルド、スターバックス等 大型店でのオペレーション業務のご経験(アルバイトOK)
■ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ■FC事業、店舗開発 ■食品製造および販売 \世界104ヶ国で愛されるブランド/ 直火焼きの100%ビーフパティや新鮮な野菜を 使ったこだわりのバーガーを低価格で提供。 国内では直営・FCを合わせ、2028年までに 「全国600店舗、売上1,200億円」の 達成を目指し事業を急速に拡大しています。
520~850万
【役割】得意先を招待し実施する営業本部主管イベントの事務局業務(企画・準備・運営・アフターフォロー)をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】※旅行会社や各関係先と協業しながら進めていきます。 ・イベント内容の企画立案、オリジナルグッズ製作 ・社内決裁取得 ・ゲスト関連書類作成(招待状・申込書・お礼状等) ・観光プラン作成、パーティー、フライト席次作成、パーティー料理選定 ・景品、賞品選定および手配、ゲストトピックス作成、ゴルフ組み合わせ作成 ・参加ホスト向けオリエンテーション実施、配布パンフレット作成 ・提供サンプル手配 等 【主なイベント】 1月 :全国主要卸店方針説明会 2月 :CUP NOODLE OPEN(ハワイでのゴルフコンペ) 3月 :経営方針説明会・プロアマゴルフ大会 10月:全国主要卸店懇親ゴルフ
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのイベント運営事務局業務のご経験 ・旅行会社、イベント会社、BPO企業等でのMICE・イベント運営業務のご経験 【求める人物像】 経営層・役員・管理職など関係者が多岐にわたるため、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを遅延なく推し進めることができる方。
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370~470万
当社が管理する大手企業の迎賓施設でサービススタッフをお任せします。お客様にくつろぎとゆとりの時間を過ごしていただけるよう、TPOに合わせきめ細かく丁寧な接客がポイントです! ■会食に向けた企画準備(フロントチームと連携)■サービススタッフの育成、指導:サービスレベル引き上げの為の教育の実施など(ロープレなど)■在庫管理やその他事務作業 ■接客サービス業務:お客様のお出迎え・お見送り/料理の配膳、飲料のご提供、その他クローク/下足対応 等 ■事前準備・事後対応:お客様を迎える前の準備・後片付け(洗い物)等
【必須】 ■接客経験を3年以上お持ちの方 【働き方】■平均残業時間月10~20時間弱程度 ※ご予約状況により変動あり。年末(11・12月)や年度末(3月)は繁忙期となります。【職場担当者より】本求人をご覧いただきありがとうございます。役員やVIP対応を通じ、上質なおもてなしスキルを磨けます。お客様からの感謝の言葉がやりがいになるお仕事です。職場は20~30代の明るいメンバーばかりです。互いに助け合う風土があるので、困った時には遠慮なくご相談ください。
ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等
400~520万
スタジアム施設にて、イベント時の映像や音響設備などのオペレーションおよび施設や各種設備の保守・点検・整備業務を行います。 施設で開催する各種イベント(スポーツ・コンサート等)における事前準備やシミュレーション、当日のオペレーション業務を中心に、日々のルーティンとして設備機器の点検作業をお任せします。 [音響・映像オペレーション業務] ●機材の日常・定期点検/整備(リボンボードやデジタルサイネージ、音響機材等) ●客先との打ち合わせ・リハーサル参加等 ●公演前のステージセッティング ●イベント進行に合わせた機材操作(スイッチング、音声調整など)等オペレーション [設備管理業務] ●各設備保守日常点検、巡回点検(電気設備・空調・給排水設備等) ●機材トラブル対応・修理手配・安全管理 ●定期点検、業者立会業務 ●不具合対応、小修繕業務 ●報告書、提案書の作成 など ★入社後に取得した資格については会社規定に基づき、資格手当別途支給あり。(上限7万円) ★60歳以上の入社は契約社員としての採用となり待遇が異なります。(昇給・賞与、退職金なし)
【必須要件】 ◎映像や音響のオペレーター経験や機材を触ったことがある方(巨大LED画面やスイッチャー、電源機器等の操作など) ◎メール、Word、Excel(報告書作成程度) 【歓迎要件】 ◎映像音響処理技術者の有資格者
■建物管理運営事業( ビル管理業務、保安警備) ■住宅管理運営事業 ■環境施設管理事業 ■不動産ファンドマネジメント事業 ■その他の事業