【日比谷】迎賓施設におけるサービススタッフ<トヨタ子会社/年休120日>
370~470万
株式会社トヨタエンタプライズ
東京都千代田区
370~470万
株式会社トヨタエンタプライズ
東京都千代田区
その他サービス業
当社が管理する大手企業の迎賓施設でサービススタッフをお任せします。お客様にくつろぎとゆとりの時間を過ごしていただけるよう、TPOに合わせきめ細かく丁寧な接客がポイントです! ■会食に向けた企画準備(フロントチームと連携)■サービススタッフの育成、指導:サービスレベル引き上げの為の教育の実施など(ロープレなど)■在庫管理やその他事務作業 ■接客サービス業務:お客様のお出迎え・お見送り/料理の配膳、飲料のご提供、その他クローク/下足対応 等 ■事前準備・事後対応:お客様を迎える前の準備・後片付け(洗い物)等
【必須】 ■接客経験を3年以上お持ちの方 【働き方】■平均残業時間月10~20時間弱程度 ※ご予約状況により変動あり。年末(11・12月)や年度末(3月)は繁忙期となります。【職場担当者より】本求人をご覧いただきありがとうございます。役員やVIP対応を通じ、上質なおもてなしスキルを磨けます。お客様からの感謝の言葉がやりがいになるお仕事です。職場は20~30代の明るいメンバーばかりです。互いに助け合う風土があるので、困った時には遠慮なくご相談ください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~470万円 月給制 月給 225,000円~275,000円 月給¥225,000~¥275,000 基本給¥200,000~¥250,000 諸手当¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(昨年度実績4.6カ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 ※入社翌月付与(入社月により付与日数変動)
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■シフトについて ・例)9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 ※ご利用者の来館状況によって上記勤務以外での勤務シフトとなる場合あり 従事すべき業務の変更の範囲 → (変更の範囲)会社の定める業務 就業場所の変更の範囲 →(変更の範囲)会社の定める場所
25名(うちサービスチームは8名:20~30代が所属)
無
東京都千代田区有楽町
東京メトロ日比谷線日比谷駅 東京メトロ有楽町線有楽町駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
変更の範囲:変更無
無
有
・労働組合 有(ユニオンショップ協定に基づき加入必須(組合費:給与天引き))
2名
2回
筆記試験:有(適性・筆記テスト)
■トヨタ自動車子会社の総合サービス企業。商業施設の運営や、セキュリティサービス/人材派遣事業等を幅広く展開 ■2020年にできたばかりの新しい施設です。質の高い接客スキルを磨けるポジションです
【当社について】~1952年設立以来、お客様各位の業務拡大・アウトソーシング化とともに役割を拡大し成長を続けてきました~ オフィスビル等の施設運営から清掃・設備管理などのサービスを展開。トヨタ自動車出資企業で、経営基盤は安定そのもの。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。 ◎事業領域:ビルメンテナンス・ホテル事業・セキュリティ・人材サービス・レストラン・商品企画・保険代理店など。 ◎働きやすさ:テラス蓼科宿泊利用補助やトヨタグループ各社宿泊施設などが利用できる他、チームで常に仕事内容を共有しており、 業務内容を調整し、確実なワークライフバランスを取れる体制を築いています。 ◎今後は、「要望に確実にお応えする仕事」から「価値を創造し“一歩先”を提案する仕事」への変革を目指しております。
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5階
■東京事務所(東京都千代田区) ■豊田事務所(愛知県豊田市) など
ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 50,000百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 54,400百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~348万
アウトソーシング事業を行う当社にて障害のある社員のサポートをお任せします。チームの進捗管理やフォローを通じ業務の品質向上と個々の成長を支えます。在宅併用やフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ■障害のある社員(主に精神障害)への業務指示・進捗確認や特性に応じたサポート ■担当チーム(7~8名)の業務の振り分け、作業工程・納期のスケジュール管理 ■受託業務(グループ企業の人事・労務事務)の品質管理および業務改善提案 ■Teams等を活用した質問対応やフォロー、個々のスキル習得・成長支援 ■出社と在宅勤務(リモートワーク)を組み合わせた効率的なチーム運営
【必須】■オフィスワーク実務経験(業界・職種不問)■障害への理解があり同じ目線で取り組める方■基本PCスキル(Excel・メール等)■丁寧な進捗管理ができる方【歓迎】■障害のある方との関わり 【魅力】 ■東証プライム上場グループの安定基盤のもと、特例子会社として事業拡大を続ける成長企業です。 ■入社時やフォロー研修など教育体制が充実。未経験から安心して専門性を高められます。 ■有給取得率76.7%、年10日のライフサポート休暇等福利厚生も魅力。 ■半期ごとの昇給や管理職・スペシャリストへの多様なキャリアパスがあります。
■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ■事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
700~1200万
Head of Counter Operationsとして免税カウンター運営に関する戦略やKPI、予算、組織開発などを担当。現場責任者としてインバウンド事業の成長を牽引します。 【具体的には】■免税カウンター運営に関する目標・戦略の策定とKPI設計、モニタリング体制の構築■顧客や他部門との連携、現場視点を活かした開発ニーズの発信■約50名のチームマネジメント、採用計画の策定と推進、エリアマネージャー等の育成・コーチング■自部門の予算策定・管理、人員計画や外注費の最適化■パフォーマンスマネジメントと健全なチームカルチャーの醸成
【必須】■サービス部門や店舗運営での戦略立案・KPI設計経験■オペレーションマネジャーとして3年以上のチームマネジメント経験■トレーニング・コーチング経験1年以上■フロントラインでの顧客対応経験1年以上 【求める人物像】 ■スピード感のあるスタートアップ企業での勤務経験 ■オペレーションチームのマネジメント経験 ■アジアの言語(中国語、韓国語など)の読み書き、スピーキング能力
-
470~600万
2027年3月OPEN予定の日中支援型グループホーム「リビットホームあきる野」の運営管理業務をお任せします。 【マネジメント業務】■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など 【お客様対応】■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務
【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム)の経験 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています(例:供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど)。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。
-
400~520万
スタジアム施設にて、イベント時の映像や音響設備などのオペレーションおよび施設や各種設備の保守・点検・整備業務を行います。 施設で開催する各種イベント(スポーツ・コンサート等)における事前準備やシミュレーション、当日のオペレーション業務を中心に、日々のルーティンとして設備機器の点検作業をお任せします。 [音響・映像オペレーション業務] ●機材の日常・定期点検/整備(リボンボードやデジタルサイネージ、音響機材等) ●客先との打ち合わせ・リハーサル参加等 ●公演前のステージセッティング ●イベント進行に合わせた機材操作(スイッチング、音声調整など)等オペレーション [設備管理業務] ●各設備保守日常点検、巡回点検(電気設備・空調・給排水設備等) ●機材トラブル対応・修理手配・安全管理 ●定期点検、業者立会業務 ●不具合対応、小修繕業務 ●報告書、提案書の作成 など ★入社後に取得した資格については会社規定に基づき、資格手当別途支給あり。(上限7万円) ★60歳以上の入社は契約社員としての採用となり待遇が異なります。(昇給・賞与、退職金なし)
【必須要件】 ◎映像や音響のオペレーター経験や機材を触ったことがある方(巨大LED画面やスイッチャー、電源機器等の操作など) ◎メール、Word、Excel(報告書作成程度) 【歓迎要件】 ◎映像音響処理技術者の有資格者
■建物管理運営事業( ビル管理業務、保安警備) ■住宅管理運営事業 ■環境施設管理事業 ■不動産ファンドマネジメント事業 ■その他の事業
322~470万
カーディーラーや一般の来店客に対するタイヤ販売事業を展開する当社にて、店舗でのタイヤの販売及び交換作業、出張先(カーディーラー)でのタイヤの交換作業をお任せします。 ※出張先は基本的に車で30分圏内です。 ※月の平均残業時間は1時間にも満たないくらいです。
【必須】 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ■タイヤショップやガソリンスタンドなどでの職務経験 ■カーディーラーや町の修理工場での整備や営業の経験 ■整備士資格
自動車用タイヤの販売とサービス
322~470万
カーディーラーや一般の来店客に対するタイヤ販売事業を展開する当社にて、店舗でのタイヤの販売及び交換作業、出張先(カーディーラー)でのタイヤの交換作業をお任せします。 ※出張先は基本的に車で30分圏内です。 ※月の平均残業時間は1時間にも満たないくらいです。
【必須】 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ■タイヤショップやガソリンスタンドなどでの職務経験 ■カーディーラーや町の修理工場での整備や営業の経験 ■整備士資格
自動車用タイヤの販売とサービス
720万~
■ 仕事の内容: 2022年11月にオープンし、大手検索サイトで高評価を獲得している高級鮨屋が、増床およびさらなる事業拡大を見据えて新しい力を募集します。 「経験はあるが、上が詰まっていてなかなか板場に立てない」「誰よりも早く成長し、将来は独立したい」「自分の実力を試して、短期間で板長を目指したい」といった希望をお持ちの方を歓迎いたします。 将来お店が増えた時には大将として働いていただきますので、野心のある方を募集いたします。 【仕事内容】 ・ 仕込みから握りまで一貫して担当 魚の下処理・仕込み・握り・つまみ調理まで、コース全体に関わる業務を担当します。 ・ カウンター業務中心 接待・会食利用が多く、所作や会話を含めた接客スキルも求められる環境です。 ・ 段階的な業務習得(見習い) 仕込み・調理補助からスタートし、経験に応じて握りやカウンター業務へと進みます。 仕込みから、営業中の調理まで、寿司職人としての仕事を担当いただきます。旬の素材を活かした、握りや一品料理も考案をお願いします。
■ 必要な能力・経験: 📍 寿司店での経験をお持ちの方 📍 責任感を持って真面目に働くことが出来る方 📍 寿司だけでなく、一品料理も担当いただける方 📍 土曜日に働ける方(平日4日+土曜日シフトになる可能性が高いです) 📍 一流の寿司職人を目指している方 📍 おもてなしの心を大切にできる方 📍 向上心がある方
IT・人材・WEB広告・M&A・医療・新規事業など多角的なビジネスを展開するグループ企業です。飲食事業においては、高級鮨店や日本料理店などの運営を行っており、売上好調に伴う増床や新店オープンなど積極的な拡大を続けています。
276~540万
バイクの出張買取・販売リーディングカンパニー・東証スタンダード上場の株式会社バイク王&カンパニーにて、バイクライフアドバイザー(買取スタッフ)をお任せします。 テレビCMやWeb広告を見て問い合わせてくださったお客様への訪問査定・買取業務です。飛び込み営業・ノルマは一切ありません。 <具体的な業務内容> 社用トラックでお客様先を訪問 項目チェック・撮影を行い買取価格を算出 買取価格をお客様にご説明・ご提案 ご納得いただけたら契約書の取り交わし バイクをトラックに積んで帰社 事務作業(査定受付情報確認など) <1日のスケジュール例> 10:00 出勤・メールチェック・査定受付情報確認 10:30 訪問・買取業務 12:00 休憩(60分) 13:00 訪問・買取業務 17:00 事務作業 19:00 退勤 <このポジションの特徴> 問い合わせ受付は専門コンタクトセンターが担当。センターから各店舗に配信された情報をもとに訪問するため、アポイント済みのお客様のみを訪問する安心スタイル ノルマなし。社員同士で協力・相談しながら仕事を進める風土 バイク知識は入社後に習得OK。集合研修+OJTで丁寧に指導 <キャリアパス> 入社2〜4年:サブリーダー 4〜6年:リーダー(チーフバイヤー・店長) 8〜12年:シニアリーダー(大型店舗店長 or 複数店舗管轄) 12年〜:マネージャー(エリア統括)
■ 必須 礼儀やマナーを守りながらコミュニケーションを取れる方 ヒアリングした情報をもとに課題解決につなげられる方 お客様にご納得いただける説明・提案ができる方 ※学歴不問、営業・販売・接客未経験OK ■ 歓迎/尚可 バイクが好きな方(そうでない方も歓迎) 営業・販売・接客などの経験者 普通自動車運転免許(AT限定可)
中古バイク買取・販売事業「バイク王」を全国展開。出張買取・小売販売・パーツ販売・輸出販売に加え、保険事業・ブランド品買取販売・電動モビリティ販売・FC事業も展開するライフデザイン企業。
538~613万
綜合デベロッパーの東京建物子会社、全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、人事担当として労務対応をメインに人事業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細: ・労務対応(給与計算、社保対応※いずれも社労士事務所へ外注) ・入退社者対応 ・中途採用一次面接対応 ・研修の企画・運営
100名以上の給与計算・社保経験が3年以上の経験(事務所・シェアードサービス含む)
-
350~405万
■業務概要 富裕層向けの会員制クラブ「エスフォルタ」で、フロント業務と運営を担うポジションです。接客と事務の経験をすることでき、ホスピタリティを磨きながら幅広いスキルを習得できます。研修制度が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務内容 入退館手続きやレジ業務を中心にお客様対応を行います。具体的には、サプリメントやプロテインなどの物販対応、レンタル用品の準備、ロッカールームの巡回・清掃を担当いただきます。お客様情報の登録、電話・メール対応などの事務業務も並行して行います。 事務面ではPCを使った情報管理や社内外との連絡を担い、接客と事務の両軸で成長できる環境です。 ※営業要素はございません。 ■業務の魅力 富裕層のお客様と深く関わり、質の高い接客スキルを磨けます。個人ノルマがないため、常にお客様目線で対応できる点が特徴。直接感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを感じやすい仕事です。 接客面に力を入れていることに加え会員制であることから、お客様との距離感がとても近く、名前や顔を覚えていただける距離感で仕事ができる環境です。 ■働く環境 平均年齢30歳と若手が活躍する職場。スタッフ同士の協力体制が整っており、産休・育休や時短勤務の実績も豊富。男性の育休取得も進んでいます。 ■働き方 ・希望休を事前申請でき、土日も取得可能 ・有休をつなげて長期休暇も取得可能 ・残業は月10時間程度でプライベートも充実 ■キャリアパス 明確な評価制度があり、年功序列ではなく頑張りや結果が評価に繋がる環境です。 キャリアパスとして店舗運営を担うマネージャーや技術向上を支援するディレクター、本社管理部門や営業企画など多様な道があります。専属パーソナルトレーナーとして専門性を高める選択肢もあります。 ■企業魅力 住友不動産グループの安定基盤を持ち、高級フィットネスクラブとしてブランド力を確立。福利厚生も充実し、直営施設の無料利用やグループホテル宿泊の大幅割引(最大7割引)など、働く魅力が豊富です。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 受付や接客にご興味がある方
■事業内容: スポーツ施設の運営・受託運営・指定管理者業務、スポーツイベントの企画、広告作成・印刷受発注業務 ■事業の特徴: スポーツ施設の運営、スポーツイベント、広告企画・営業を手掛ける住友不動産株式会社100%出資企業です。住友不動産グループの中で、「新しい発想、新分野の開拓」をモットーとして、フィットネス事業や広告事業等、不動産事業に依らない会社として更なる発展を目指しています。