【土浦/組み込みエンジニア】第二新卒歓迎/ご希望等に応じてポジションをご提案
425~612万
APRESIA Systems株式会社
茨城県土浦市, 東京都中央区
425~612万
APRESIA Systems株式会社
茨城県土浦市, 東京都中央区
ネットワークエンジニア
組み込み制御SE
当社で現在募集している組み込み開発ポジションいずれかにおいて、ご希望や適正、スキルを踏まえてポジションをご提案させていただきます。当社の事業や働き方にご興味をお持ちいただけたものの、 具体的な応募ポジションが未定という方もぜひご応募ください。 【具体的には】 ■通信キャリア向けNW装置の組込ソフトウェア開発(C言語) ■主にスイッチLSI周辺のドライバソフトウェアの開発 ■要件整理、方式検討、基本設計、詳細設計、コーディング ■単体試験、結合試験の実施と品質管理 ■海外メーカーとの技術的なやり取りや規格調査 ■プロジェクト管理、品質管理
【必須】■C、C++、GOのいずれかを用いたプログラミングのご経験(学生時代やプライベートのご経験も可) 【魅力】■自分が開発した製品が、スマホやインターネットの通信網を支える基幹装置として全国で稼働します。社会への影響力を実感できる仕事です。■Go言語、gRPC、コンテナ技術(Docker)などの新技術導入にも積極的で、モダンな開発手法に挑戦できます。■先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人のスキルレベルに合わせた業務アサインで着実に成長できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。 【試用期間中の就業時間】9:00~17:35
425万円~612万円 月給制 月給 250,000円~360,000円 月給¥250,000~¥360,000 基本給¥250,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:5.0ヶ月/年(前年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後2日 最高付与日数20日 毎年4/1に20日支給。詳細は後述記載
その他(会社カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】あくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人様の希望も踏まえ決定します。 【標準労働時間】9:00~17:35 【残業他】月20時間程度(業務の繁閑で変動)。月2回全社定時帰り、月1回早帰りと有休取得を奨励しています。 【健康保険】東京都情報サービス産業健康保険組合に加入。 【教育・資格取得】積極的に推奨しています(資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有)。 【有給休暇】年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能。初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)。一斉年休や取得推奨日もあります。 ■従事すべき業務の変更範囲 上記業務に従事いただきますが、ご本人の適正により会社の定める業務に変更の可能性があります ■就業場所の変更の範囲 当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む)
ご希望や適正、スキルを踏まえてポジションをご提案させていただきます
当面無
茨城県土浦市木田余3550
JR常磐線土浦駅
屋内全面禁煙
東京都中央区築地二丁目3-4 メトロシティ築地新富町 8階
東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
※車通勤可(駐車場無料)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ※要件に該当した場合に利用可能
有
住宅手当(一部従業員利用可) 貸与物:PC/ロッカー
【出産・育児支援制度】時短制度(小学校3年生修了前のお子様を養育する場合、1日2時間短縮可能)。子ども手当として、18歳未満の子ども1名につき1万円支給(要件に該当した場合に支給)。 【服装】制服貸与/ビジネスカジュアルです。 【教育研修支援制度】階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり 【従業員専用駐車場】土浦事業所で車通勤者には、無料駐車場を貸与しています。 【退職金】退職金制度があります。 【確定拠出年金制度】会社で掛金を負担し、社員自身が運用して資産形成をする制度です。 【カフェテリアプラン】従業員が付与されたポイント内で、福利厚生サービスの中から好きなものを選択できる仕組みです。 【財形貯蓄制度】希望者に対して、毎月給与から天引きして貯蓄できる制度です。
1名
2回
筆記試験:無 1次がWEBの場合、最終は対面で実施。職場見学可。
通信キャリア向けスイッチ市場で圧倒的シェアを誇り、日本の通信インフラを「止めない」技術を提供する開発部門。2030年に向けた事業拡大に伴い、次世代への技術伝承と組織活性化を担うエンジニアを募集します。
<当社について> ■1982年に前身である旧日立電線株式会社がネットワークビジネスへ参入(同軸ケーブル、ハブ等)し、2016年にAPRESIA Systems株式会社として事業を開始しました。 ■日本のネットワークインフラを支えてきたAPRESIAシリーズは数多くの導入実績を誇ります。幅広いラインナップを誇るイーサネットスイッチと大容量高速データ転送を可能にする光伝送装置で、エンタープライズや大手キャリア向け企業などのインフラ整備を実現します。 <入社した社員の声> ■前職時代に週1回起きていたシステム障害が、APRESIAシリーズ製品を導入後、6年間1度も起きなかったことがきっかけで、製品のファンになり入社しました。ソリューションの豊富さ、技術知識を生かし、インフラ課題の抜本的解決に挑戦できるところがやりがいです。
〒104-0045 東京都中央区築地2丁目3-4メトロシティ築地新富町8F
中部営業所、関西営業所、九州営業所、つくばネットワーク技術センタ
【事業内容】情報システム製品及びソフトウェアの製造・作成・販売並びに保守 【取引先例】通信事業者、一般企業、大学、官公庁 他
エイチ・シー・ネットワークス株式会社 http://www.hcnet.co.jp
非公開
オリックス株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2000万
下記のようなインフラ関連プロジェクトをITアーキテクトとしてリードしていただきます。 <主なプロジェクト内容> ・あるべきインフラ基盤・アーキテクチャの全体構想策定 ・レガシーシステムのモダナイゼーション (オンプレミスサーバのパブリッククラウドへのリフト&シフト) ・パブリッククラウドを活用したアプリケーションPFの設計・構築 (アジャイルによる開発 or ウォーターフォールによる開発) ・グローバルにおけるセキュリティ基盤の設計・構築・デリバリ(ゼロトラストアーキテクチャ) ・工場のDX化(OTネットワークのセキュリティ、工場のオープン化、工場データの活用等) ・大規模インフラ案件のPMO等 またご経験によってはPMとしてプロジェクト全体の管理・推進をお任せする場合もございます。 【組織の概要】 本組織では民間企業、官公庁といった幅広い顧客に対して、DX戦略立案から事業化検証、システム構築から運用まで、一貫したDXパートナーとして複合的にサービスを提供しています。 ■主な提供サービス ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC(Voice of Customer)分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化(変革構想からデータ分析&アジャイル開発) ・CRM Salesforceを用いた要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラ、IDマネージャー、NRIグループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から構築から運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 社員には直属ではない他部署のメンバーをメンターとしてアサインしており、月に数回の面談やランチに行くなどフォローを行っています。 また毎月部長との1ON1による個別フォローなど、直属の上長以外の社員とのつながりを強化しています。 また各種研修やeラーニングなど、スキルアップの機会は豊富にあります。 特にプロジェクトマネジメントなどNRI流の開発手法のキャッチアップについては、NRIの研修プログラムに加えて、ベテランメンバーによるOJTや、NRI内の品質を守るための社内審査会議などに同席いただき、レビューのポイントなどの理解を深めることができます。
【必須スキル・経験・資格】 パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ領域の全体に関連するプロジェクトにおいて、インフラ基盤の要件定義、アーキテクチャ設計、構築、運用までの一連(または一部)のご経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・AWSやAzureを用いたアーキテクチャ設計経験 ・プロジェクト計画書、基本・詳細設計書、運用設計書移、移行計画書、テスト計画書等の作成経験 (各社における開発工程の理解が前提) ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、プロジェクト状況や課題状況のレポーティング経験 ・提案書作成経験 ・工数見積もり(規模見積)、金額見積の経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
480~630万
▶提供するサービス スマートフォン・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」を提供しております。 私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、教育とITを掛け合わせ生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を目指しています。 【ZEN Study】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 【ZEN Compass】 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。 ▶具体的な業務内容 アプリケーションの実装だけでなく、要件定義やアーキテクチャの設計など、開発に関わる作業に幅広く関わっていただきます。 ご担当いただく業務例 ・アプリケーションの設計 ・要件をもとに、安全で効率的にサービス提供するためのアーキテクチャ設計 ・サーバーサイドアプリケーションの開発、改善 ・サービスの運用 ▶職場環境 ・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、ハッカソンや勉強会の場としても活用されています。 ・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが多いです。 ▶やりがい ・学生から、教員まで多くの方が使ってくれるサービスを自ら企画・開発することができ、反応をダイレクトに感じることができます。 ・エンジニアが自ら声を上げ、やりたいことが出来る環境です! ・経営者を含めて技術用語が通じるため、発案や新たな知識を得やすい環境です!
▶応募資格(必須) ・Ruby on RailsもしくはNestJSなどを用いたサーバーサイドアプリケーションの開発経験 ・RDB、SQLの基礎知識 ・GithubとPull Requestを用いたチーム開発の経験 ▶応募資格(歓迎) ・各種技術レイヤーでの設計経験 ・アプリケーションの継続的な運用・改善に取り組んだ経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・以下の個別技術の利用経験 ・Ruby on Railsを用いたサーバーサイドアプリケーションの開発 ・NestJSもしくはTypeScriptを用いたサーバサイドアプリケーションの開発 ・AWSを用いたインフラの設計・運用 ・Docker, Kubernetes 等のコンテナ技術を利用したアプリケーションの構築・運用 ▶求める人物像 ・「未来の当たり前の教育をつくる」という教育事業の理念に共感していただける方 ・「未来の当たり前の教育」のために必要となるものを追求し、その実現のために主体的に取り組める方 ・目先の成果だけに囚われず、常に将来の開発者体験の向上を意識した開発ができる方 ・一緒に働く仲間やステークホルダーに敬意を持ち、相手の感情を理解したコミュニケーションをとれる方 ・新しい技術やマネジメントスキルの習得などに意欲を持ち、自己の成長に積極的な方
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
500~800万
Workspace ONE によるデジタルワークスペースおよび、IDaaS・PAMを中心としたゼロトラストソリューションを担当するメンバーを募集しています。 【業務詳細】 ■クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数・納期の見積もり ■プロジェクト管理、要件定義、設計、構築、試験 ■メーカーやディストリビュータとのプロモーション・プリセールス活動 ※ほぼリモートでの業務となり、PJの半数以上がエンドユーザーとの直接の折衝となります。
【必須】UEM・IDaaS・PAMいずれかの導入もしくは運用経験 【歓迎】■Workspaces ONEの導入経験 ■ネットワークセキュリティ、IAM、ゼロトラストモデルの理解 【求める人物像】■UEM製品(Omnissa Workspace ONE、Microsoft Intune、Ivanti Secure UEM など)の導入・運用経験のある方 ■IDaaS(Okta、Azure AD、Ping Identityなど)の導入、管理経験のある方 ■クライアントとの折衝経験がある方 ■チームマネジメント経験がある方 ※特にWorkspace ONE の導入もしくは運用経験者大歓迎!
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
400~450万
【業務内容】 ・Webアプリケーションのインフラ領域における技術選定、要件定義、設計構築、 運用保守を一気通貫で行います。サーバー、ネットワーク、クラウド、OS、ミドルウェアなど 幅広い技術要素を担当いただきます。 【キャリアパス】 ・入社直後 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。 ・入社2~3年 サーバー、ネットワーク、クラウド、OS, ミドルウェアなど、 インフラ領域を横断的に担当するメンバーとしてご活躍いただきます。 ・入社3年以降 テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや メンバー育成を経験します。将来的には、技術力を活かした案件マネジメントや 高難度な技術課題を解決するスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 ・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた 自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、 柔軟なキャリアも描けます。 【所属部署の概要】 テクノロジープロフェッショナルグループ(TPG)は、 技術に特化したグループとして、インフラ・アプリケーションアーキテクチャなどに 幅広い知見を持ち、各プロジェクトを技術面で牽引しています。 メンバーの技術志向が高く、技術が好きで極めたいと日々自己研鑽をする方、 自身の技術力で本質的な課題解決をしたい方が集結しています。 【入社者への期待】 自ら主体的にスキルアップを続け、技術力あるエンジニアとしてキャリアを歩むことを期待しています。 チャレンジングなプロジェクトに参画し、幅広い技術要素を垣根なく探求できます。
応募資格(必須) ・エンジニアとしての実務経験 2~4年かつ、 今回が初めてのご転職の方 応募資格(歓迎) 【下記のキャリア志向をお持ちの方】 ・大規模かつ高難度なシステムを扱うチャレンジングな環境で成長したい。 ・技術に触れ続け、将来にわたって技術力あるエンジニアとしてキャリアを築きたい。
システムインテグレーションサービス システムアウトソーシングサービス ITコンサルティングサービス
500~700万
希望制アサインでクラウド設計・構築力を磨き、リーダーへの第一歩を支援。運用中心から脱却し、マルチクラウドで経験を拡張。3年後の市場価値を高めるプロジェクトを選べます。 モダン環境への移行では、Node.jsやDockerを用いたEC基盤のマイクロサービス化を通じ、年収アップに直結する技術を習得。上流工程志向なら、大規模な金融基幹システムの再構築で要件定義から設計までを担い、実装を超えた市場価値を築けます。AI・データ領域では、PythonとAWSを武器に製造業のDXを牽引。バックエンドの地力にデータ活用を掛け合わせ、唯一無二のコンサル人材へと成長可能です。
【必須】■クラウド環境(AWS / Azure / GCP)における インフラの設計・構築・運用の実務経験2年以上お持ちの方 いずれか1つのクラウドでOK。運用中心でも「次のステップに進みたい」気持ちがあれば十分です。 ■「リーダーやチームリードに挑戦してみたい」という意欲のある方 【こんな方を歓迎します!】■構築・運用だけでなくリーダーとしてのキャリアも築きたい■技術も年収も、ちゃんと伸ばしていきたい■ちゃんと自分の成長を見てくれる会社がいい■プロジェクトに「振り回される側」ではなく「選ぶ側」になりたい■技術も大事だけど、人との関係も大切にできる人■将来アーキテクチャ設計やDX推進にも関わっていきたい
■システムインテグレーション ■ITエンジニア派遣サービス(システムエンジニアリングサービス)
443~550万
「AI・5Gの進化をあなたのC言語が支える」-流量計測機器の制御開発。半導体製造装置や医療機器など、世界の最先端産業に欠かせない流量計測機器。その制御を司るマイコンのソフトウェア開発をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・親会社「東フロコーポレーション」の製品に搭載されるマイコン制御プログラムの設計・開発。 ・マイコン制御: ルネサスRL78等を使用した、センサー制御やデータ処理の実装。 ・通信機能の開発: イーサネットを用いたネットワーク連携機能の実装。 ・一気通貫の開発: 仕様検討からプログラミング、実機での動作確認まで、モノづくりの全工程に携われます。
【必須条件】C言語を用いた開発経験(年数不問) 【歓迎】・マイコン(ルネサス製など)を用いた組込み開発経験がある方 ・イーサネット、TCP/IPなどのネットワーク関連知識がある方 ・「自分が書いたコードで機械が動く」ことにワクワクする方 ・腰を据えて、一つの製品をじっくり作り込みたい方 【競合優位性】当社の場合は、同じ部屋で話し合いながらハード設計、ソフト設計を行えるので不具合が生じにくく、時間と予算のロスを最小限に抑えることができます。自社開発を長年行っているので開発資産も豊富にあり、技術力の高さが競合優位性となっています。
■アナログ-デジタル技術とマイコン組込み技術をベースにしたデジタル表示機器、 計測機器、コンピューター機器、電流制御ブレーカー等の開発・製造・販売、LED照明、厨房機器、環境計測機器の販売
590~1040万
業務詳細 Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けNTT東日本としてサービス提供を行っています。 IEEEE802.11ah規格(HaLow)については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。 そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・パートナー企業との協業推進 関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討 ・市場・ターゲット戦略の策定 上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案 ・共同開発プロジェクトの推進 上記戦略を実現するためのPoC(概念実証)を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大 ポジションの魅力 地域の未来を変える挑戦に、あなたの力を。 NTT東日本グループは、地域社会の課題解決に向けて、最新ICT技術を活用した新しい価値創造に挑戦しています。今回募集するポジションでは、Wi-Fi HaLowなどの先進無線技術を活用し、IoTサービスの拡大をリードする役割を担っていただきます。 私たちが目指すのは、「地域課題を解決する持続可能な社会の共創」。そのために、無線技術を起点とした新規事業の企画・推進、パートナー企業との協業、業界標準化への貢献など、業界の未来を形づくるダイナミックな仕事に挑戦できます。 このポジションの魅力は、 ・先端技術をビジネスに結びつける企画力を磨けること ・業界をリードするプロジェクトに参画し、社会にインパクトを与えられること ・多様なパートナーと協働し、ネットワークを広げながら成長できること 私たちは、「現状維持」ではなく「未来を創る」仲間を求めています。あなたの専門性と情熱で、地域の課題解決に挑戦しませんか?
応募資格(必須) 必須条件(以下の①を満たし、かつ②~③のいずれかの経験を有する方) ① 法人を対象とした無線ネットワーク、または無線を活用したサービス・プロダクトに関連する業務経験(開発・サービス企画・マーケティング等1年以上) ②新たな ICT技術を活用した新サービスのローンチを目的とした実証事業(PoC)等の実施、またはそれに類似するプロジェクトマネジメント経験(年数不問) ③ 無線技術や規格に関する業界団体に所属、または当該団体関係者との交渉・調整経験(年数不問) 応募資格(歓迎) 必須条件を満たした上で、以下のいずれかの経験・スキルがある方を歓迎します(OR条件) ① Wi-FiやLPWA、無線ネットワークの提案・構築経験、または無線端末開発の実務経験(例:IEEE802.11ah、ローカル5G、IoT端末開発など) ② サービス企画・開発の実務経験(例:IoTサービス、通信関連ソリューションの企画・開発) ③ 複数のステークホルダーが参画するプロジェクトにおけるリーダー経験(例:企業・自治体・業界団体を巻き込んだプロジェクト推進) ④ 外国語コミュニケーション力(英語など)(例:海外パートナーとの調整、技術仕様の理解・交渉)
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
600万~
配属先予定組織ではau/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。 KDDIのサービス実現に向けた基幹系契約管理システム及び、サービスオーダーシステムの要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。 ■要件定義 サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討いただきます。 ■設計 開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進いただきます。 ■保守・維持 既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当いただきます。 業務全般において、関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など多くの関係者と連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務プロセス設計およびマネジメント ・社内関係者(サービス企画部門、関連システム担当)や社外開発パートナー様との調整・交渉 ・基幹システムのウォーターフォール型開発 ※あると好ましい経験・スキル ・IT一般の知識/通信業界に特化した知識(NW知識や無線・交換設備の技術など) KDDIを支えるモバイル事業(au/UQ)の要である契約管理システム担当として、今後展開される新サービスを具現化しすることに熱意のある方を歓迎します。
-
720~1850万
【おすすめポイント】 ・10,000社以上が利用しており、大規模なデータベースを用いた開発に携わることが出来ます! ・営業DX化のため、これまでのデータベースを活かして新規プロダクト開発にも携われます! ・利用率向上のための施策なども考案する機会があるため、営業的な視点も身に着けることが出来ます 【サービスについて】 「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。 【業務内容】 「Sansan」の開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 また、プロジェクトマネジメントをお任せする場合もあります。 【募集背景】 「Sansan」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。 【このポジションでのやりがい】 優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。 数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションを開発でき、今後のさらなる価値向上に向き合えます。 営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 【チームの雰囲気】 ユーザー価値創出の最大化にフォーカスし、よりハイレベルな課題解決を目指しています。 システムの特性として、BtoB SaaS故の長期的な機能サポートが求められるため、企画/要件/設計などのプロジェクト初期工程の品質を重視しています。 SIer、自社開発を問わず多様な経験を持ったメンバーが在籍し、年齢層も幅広い組織です。 【開発環境】 ▼開発 利用言語:C#、JavaScript(jQuery、Bootstrapなど)、LESS フレームワーク:.NET Framework(ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF) データベース:PostgreSQL ▼管理 リポジトリ:GitHub プロジェクト:Planio、Gantter CI- テスト:Jenkins、NUnit ▼インフラ インフラ:AWS(EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど) 運用- 監視:Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef
▶応募資格(必須) ・Webアプリケーション開発・運用経験(3年以上) ▶応募資格(歓迎) ・.NET/AWSを用いたシステム開発経験 ・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計などの経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・提案活動や案件の受注に関わった経験 ・アーキテクチャー、フレームワーク、データベース、ミドルウェア、いずれかの深い技術理解と幅広い技術知識 ・大規模、高トラフィックなWebサービスの開発、運用経験 ◎その他 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・社員持株会
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
546万~
▶求人の魅力・メリットは…? *国内フルリモートOK!コアタイムなしのフレックス制度 *パフォーマンス改善やリファクタ、リアーキテクトなど幅広い技術力がつきます *風通しの良いオープンな社風で闊達な雰囲気 ▶どんな役割…? SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 現在SmartHRの人事・労務領域には基本機能、文書配付、年末調整、届出書類の4つのプロダクトが存在し、基本機能とそれ以外で特性は大きく異なります。 基本機能はSmartHRで最も歴史の長いプロダクトで、コードベースもチーム規模も最大です。 その中で、新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 ▶具体的な業務内容は…? ①ウェブアプリケーション開発をお任せします。 ・開発関連:実装/自動テストの作成/レビュー/検証/リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応:仕様確認、不具合調査など ・仕様検討:チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行:多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ②採用活動 ・面談/面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 ▶チームについて ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
▶応募資格(必須) ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発 ▶応募資格(歓迎) ・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・アジャイルな開発の経験 ・React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む) ・AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 ・OSSの公開やコントリビュート経験 ▶求める人物像 ・つねにプロダクトを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方
SmartHRの事業内容は、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営です。 以下の二つの柱で構成されています。 労務手続きの効率化: 入社手続き、雇用契約、年末調整、社会保険手続きなどをオンラインで完結させ、企業のペーパーレス化と業務効率化を支援します。 タレントマネジメントの推進: 労務業務で集約した従業員データを活用し、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどを提供して、組織の生産性向上を支援します。