＜東京＞【未経験歓迎×CA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【スタッフアドバイザー(SA)】受託事業でのスタッフフォロー/キャリア開発

  414~578万

  アデコ株式会社東京都23区内, 東京都23区外

  【スタッフアドバイザー(SA)】受託事業でのスタッフフォロー/キャリア開発気になる

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  仕事内容

  受託した受託案件を運営する部署でスタッフフォローをし、スタッフの満足度やエンゲージメントを向上を目指すポジションです。現場SVと協力して事業の安定運営を目指しクラインアントのCX向上に寄与する役割です。 プロジェクトの運営はSVが行うため、スタッフアドバイザーはスタッフフォローやキャリア開発に注力することが可能です！【詳細】■CX向上：案件の安定運営を行うことでクライアントCX向上に繋げる等■人財躍動化の促進：就業から終了までのコリーグサポート等■コンプライアンス遵守：安全・健全なプロジェクト運営等■トラブル対応：サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行等【業務の変更範囲：当社の定める範囲】

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPC操作スキル　【歓迎】■法務知識や労務知識をお持ちの方　■人材業界におけるスタッフフォロー経験　■リーダーなどのマネジメントやメンバーフォロー経験（業界不問） 【ポジションに魅力】プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー（SV）と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなっていただきます。特に「人材」のフォーカスしたキャリアの形成が可能なポジションです。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  【ヤマトヒューマンキャピタル】中核・幹部候補｜M&A特化の最高峰エージェント

  360~610万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【ヤマトヒューマンキャピタル】中核・幹部候補｜M&A特化の最高峰エージェント気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 【ハイクラス特化】キャリアパートナー（M&A・FAS・コンサル領域） ◆職務内容 ハイクラス領域（M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ）における転職支援業務全般。 候補者へのキャリアコンサルティングや面接対策から、クライアント企業の採用戦略立案まで一気通貫で担当します。 動画メディア「CARINAR」による強固な集客基盤があるため、候補者サーチだけでなく、組織・事業作りのコア業務やイベント企画など、ベンチャーならではの幅広い裁量を持って、中核ポジションへの早期キャリアアップを目指せる環境です。 ◆求人のポイント ・M&A・ハイクラス領域で業界トップクラスの実績を誇るプロ集団 ・フルリモート可能、個人の裁量を最大化する自律的な働き方 ・成果がダイレクトに還元される、上限なしのインセンティブ制度 ◆魅力 【市場の必然性】 企業の経営課題が高度化する今、M&Aやコンサル人材の需要は爆発的に中、専門特化エージェントの価値はかつてないほど高まっています。 経営層と直接対話する本質的な支援を通じ、市場価値の高い一流のコンサルタントへ成長できます。 ◆プロジェクト例 ・大手金融出身者に対する、最難関FAS・PEファンドへのキャリア構築支援 ・経営層とのダイレクトなリレーションを活かした、大手M&A仲介企業の採用戦略立案 ・独自メディア「CARINAR」を連動させた、新規ハイクラス層の集客イベント企画 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 まずは未経験から業界知識を吸収し、ノウハウを共有し合う環境で両面型の基礎を確立。 【SC（シニアコンサルタント）】 自身の高い営業実績を再現しつつ、組織作りのコア業務やイベント企画等へも深く関与。 【Mgr（マネージャー）以上】 中核メンバーとして、メンバー育成、事業戦略立案、さらには空席の幹部ポジションへの昇格を視野に活躍。 ◆想定年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 ※固定給＋インセンティブ賞与（上限なし。成果に応じてダイレクトに支給される仕組みです） ◆企業概要 2017年創業。M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団。 業界トップクラスの実績を誇り、独自動画メディア「CARINAR」を軸とした安定の集客基盤を確立。 未経験からでも全員で高め合うカルチャーが根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区（MIDORI.so NAGATACHO）※フルリモート（完全在宅）可能、転勤なし ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇 ・福利厚生：PC・iPhone等貸与、社会保険完備、諸経費会社負担可

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【最終退勤時間のルールあり⏰】ダラダラ残業はなし！メリハリをつけて成果を出すキャリアパートナー

  460~640万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 所属部門
  • 病院
  • 鍼灸
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【最終退勤時間のルールあり⏰】ダラダラ残業はなし！メリハリをつけて成果を出すキャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤※東京限定求人※／リクルート◢大手人材会社でのCA職／地域限定正社員【年休140日・転勤なし】

  485~660万

  • 株式
  • 提案
  • 事務
  • 転職支援
  • 接客
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • 店舗
  • 書類作成

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤※東京限定求人※／リクルート◢大手人材会社でのCA職／地域限定正社員【年休140日・転勤なし】気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズのエージェントサービス事業にて、求職者の転職と法人顧客の採用を支援するキャリアアドバイザー（CA）としての業務をお任せします。 『リクルートエージェント』等を通じ、求職者の可能性を拓き、人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜くポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング（強みや弱みの言語化、転職理由の深掘り） ・将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（書類作成、模擬面接、意思決定のサポート） ※キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制のため、求職者ファーストでの対話に集中できる環境です。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した「早期立ち上げ研修プログラム」を用意しています。 これまでの【営業】経験や、【小売販売/流通】、【サービス/接客】といった店舗での顧客折衝経験はもちろん、事務やIT、製造などあらゆるバックグラウンドを持つ方を幅広く歓迎しています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問。新たな環境でプロフェッショナルとして成長したい方、第二新卒の方も大歓迎です。 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力（逆算思考に基づいた行動量とスピード） ・主体性と巻き込み力 ・論理的思考力（直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定する力）

  事業内容

  人材紹介/スカウト媒体（『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等）、就業・採用・労務支援サービスの提供

• エージェント求人

  【東京／週1在宅可／フレックス】実力主義の環境で最速キャリアアップ／キャリアアドバイザー

  500~700万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • アウトバウンド営業
  • 訪問営業
  • 人材紹介
  • 営業

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【東京／週1在宅可／フレックス】実力主義の環境で最速キャリアアップ／キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ＜歓迎条件＞ ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方

  事業内容

  人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス

• エージェント求人

  キャリアデザインセンター｜転職メディア「type」のメディア営業／未経験可

  408~408万

  • 社長
  • 担当者
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • 営業
  • PC/Web
  • 制作
  • 商談
  • 効果検証
  • 人事
  • 提案
  • 検証

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  キャリアデザインセンター｜転職メディア「type」のメディア営業／未経験可気になる

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  仕事内容

  転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、 　社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 　採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制（詳細は待遇条件・昇給賞与に記載）となります。 インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。

  求める能力・経験

  ・経験不問のため、未経験から挑戦可能

  事業内容

  ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』 ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 両面型で介在価値を最大化

  430~600万

  • 法人営業
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • パートナー
  • 営業活動
  • 社内広報
  • 成約

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 両面型で介在価値を最大化気になる

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  仕事内容

  【概要】 「マイナビ転職」が展開する新サービスにて、キャリアパートナーとしての業務をお任せします。全国約600名の営業メンバーと連携した社内広報から、クライアント企業の開拓、求職者のサポート、そして成約に至るまで、企業・求職者の双方に寄り添う「両面型」のコンサルティングを担当するポジションです。 【具体的な仕事内容】 社内向け：サービス拡大に向けたプロモーション活動や、営業活動への同行 法人（企業）向け： 採用ニーズのヒアリング、スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦、選考管理、その他採用成功に向けた各種提案 個人（求職者）向け： 最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策、選考の日程調整から入社にいたるまでのトータルフォロー 【背景】 業界トップクラスのシェアを持つ「マイナビ転職」において、さらなる市場拡大を目指し2019年にスタートした成果報酬型サービスです。業績は非常に好調ですが、ここからさらに成長スピードを加速させるため、新たなメンバーを迎えることになりました。 【このポジションの魅力・得られる経験】 立ち上げから数年の比較的新しいサービスであり、現在は約90名の組織で運営しています。そのため個人の裁量が非常に大きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できます。また、法人営業と個人カウンセリングの双方をワンストップで経験できるため、ビジネスパーソンとして密度の濃いスキルが身につきます。 【職場の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチーム（全体では約50名の組織）を予定しています。組織が拡大フェーズにあるため、新しい仕組みやアイデアを積極的に取り入れる風土です。メンバー間の情報共有や相談も盛んで、コミュニケーションが非常に活発な職場環境です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【ネオキャリア】東京/法人営業◆お客様と長く深く向き合える採用代行│充実の研修制度あり

  360~480万

  • 求人広告
  • BPO
  • マーケティング
  • アポイント獲得
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 採用代行
  • 要件定義
  • 経理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 既存顧客
  • 介護
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 法人営業
  • アルバイト/パート採用
  • 人材紹介/派遣
  • 販売
  • 店長
  • 人材紹介
  • 副店長

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【ネオキャリア】東京/法人営業◆お客様と長く深く向き合える採用代行│充実の研修制度あり気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 私たち「BPO事業部」は、人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、 2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、 RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっている昨今、 業務支援のお問い合わせが増えており、採用代行以外にも 人事・経理等のバックオフィス業務の代行、問い合わせ対応を行うインバウンドコール、 既存顧客向けに状況ヒアリングや新規アポイント獲得を行うアウトバウンドコール等、 幅広いサービスを展開し、企業の成長及び社会課題の解決に貢献してきました。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 私たちはこのミッションのもと、2030年までに売上100億円を目標に掲げています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150％越えで売上伸長中。 社内でも注目されている事業部の１つです。 ■募集背景 BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、 社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、 飛躍的な成長を続けています。 なかでもRPO（採用代行）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。 この成長を更に加速させるべく、 新たに一緒に働いていただけるRPO営業の仲間を募集します。 ■業務内容 採用手法が多角化する中、人事や採用担当の業務量は増えています。 そこで私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法を考え、顧客の採用成功に向けて伴走します。 【業務イメージ】 ■採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等） 　− ビジョンや業務内容・課題に合わせた採用戦略の立案 　− 採用ターゲットの要件定義 　− 求人広告、イベント等の集客手法の選定 　− 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定　等 ■その他 　− BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携 　− HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出　等 ■入社後の流れ ▼入社～3か月 人材業界や採用に関する研修を3か月程行います。 ▼4か月以降～ 新規開拓(テレアポ含む)：8割、既存顧客のサポート：2割 最初の1か月程は営業の流れを理解していただくため、 先輩の商談に同席しながら、新規開拓営業を行なっていただきます。 ▼半年以降～ 新規開拓(テレアポ含む)：2割、既存顧客のサポート：8割 担当顧客への提案営業がメインとなって行きます。 【身につくスキル／経験】 ★無形商材の新規営業力・提案力 ★ビジネスコミュニケーション力 ★様々な業界・業種の採用経験 ■組織について ■BPO事業部全体 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験が1年以上ある方（法人/個人/業界問わず） ・販売/サービス業で店長/副店長の経験がある方 ■歓迎 ・採用業務経験（アルバイト採用でも可） ・採用に関するコンサルティング業務経験 ・人材紹介もしくは求人広告の法人営業経験 ・BPO業界での営業経験 ■求める人物像 ・誰かのために考えて行動することが好きな方 ・成長意欲が高く、キャリアアップを望んでいる方 ・採用に興味がある方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

• エージェント求人

  【未経験歓迎】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー｜賞与年4回・年休123日

  400~600万

  株式会社ワークポート東京都渋谷区, 東京都豊島区, 東京都港区

  【未経験歓迎】キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー｜賞与年4回・年休123日気になる

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  仕事内容

  🚀仕事内容 「営業経験を活かして、もっと市場価値を高めたい。」 「誰かの人生や企業の成長に深く関わる仕事がしたい。」 そんな想いをお持ちの方におすすめしたいポジションです。 当社では、求職者と企業をつなぐ人材紹介営業として、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをご担当いただきます。 単なる人材紹介ではなく、「人」と「企業」の未来を支えるパートナーとして、双方に寄り添いながら最適なマッチングを実現する仕事です。 --- 💼具体的な仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下いずれかのポジションへ配属します。 👤キャリアアドバイザー（CA） 転職を希望する求職者のパートナーとして、理想のキャリア実現をサポートします。 ・キャリアカウンセリング ・転職活動の方向性のご提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・内定後のフォロー --- 🏢リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用課題を解決するコンサルタントとして、採用成功まで伴走します。 ・採用課題のヒアリング ・採用戦略のご提案 ・求人内容のすり合わせ ・候補者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用決定までのフォロー --- 🌟この仕事で身につくこと 人材紹介は「営業力」だけでなく、「提案力」「課題解決力」「ヒアリング力」など、どこでも通用するビジネススキルを身につけられる仕事です。 また、経営者や人事担当者との商談、求職者との面談を通じて幅広い業界・職種への理解も深まり、自身の市場価値を高めることができます。 成果はインセンティブや賞与でしっかり評価されるため、頑張りが収入アップにも直結します。 --- 📚充実した研修制度 入社後は全国の同期と一緒に研修をスタートします。 ✅ 座学研修 ✅ ロールプレイング ✅ 理解度テスト ✅ 配属後のOJT ✅ 定期的な1on1面談 知識だけでなく実践力もしっかり身につけられるため、人材業界未経験の方も安心してチャレンジできます。 --- 📈キャリアアップもスピーディー 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する社風です。 20代でリーダー・マネージャーへ昇格する社員も多く、実力次第で早期キャリアアップを目指せます。 昨年度は社員の約7割が昇給しており、賞与は年4回。 「頑張りが正当に評価される環境で成長したい。」 そんな方には最適な環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎社会人経験が2年以上ある方 ◎数字目標を追った経験がある方 （販売職や法人営業、提案営業など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK/フレックス制/年間休日140】東京丸の内勤務のRACAコンサル営業🏢

  485~660万

  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • 書類作成
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【未経験OK/フレックス制/年間休日140】東京丸の内勤務のRACAコンサル営業🏢気になる

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  仕事内容

  ■RA■ 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 ■CA■ 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 【WANT】 ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -　目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -　主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -　論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -　プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

  事業内容

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