〈港区勤務〉年休120日・残業10時間◇マンション管理フロント【株式会社マイムコミュニティー】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  三井不動産レジデンシャルサービス/マンション管理・フロント業務（年収700万）

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 提案
  • マンション
  • 保全業務
  • マンション管理
  • 主任

  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社東京都江東区

  三井不動産レジデンシャルサービス/マンション管理・フロント業務（年収700万）気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ■イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行う【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行う【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：すべての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  マンション管理経験 管理業務主任者保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_東京＞／14225

  450~841万

  野村不動産パートナーズ株式会社東京都新宿区

  マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_東京＞／14225気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 管理マンションのマンションマネジャーを担当していただきます。 ・マンション管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係各所との打ち合わせ ＜詳細＞ ・管理施設は高級マンション（自社ブランド）です。 ・管理棟数は5棟～10棟です。 ・担当地域は東京都（都市部）です。 ・土日出勤の頻度は月1回～2回です。 ※ 休日出勤した場合は代休を取得いただきます。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 企業特徴 【野村不動産グループの総合ビルマネジメント会社】 大型オフィスビルの施設管理・施工を手掛ける野村ビルマネジメント、高級マンションの施設管理・施工を手掛ける野村リビングサポートの合併に伴い設立された総合ビルマネジメント会社です。施設管理を手掛けるビル管理やマンション管理事業のほか、内装工事やリニューアル工事を手掛ける建設事業、建物資産価値の最大化を図るプロパティマネジメント事業を事業の柱として、総合的なビルマネジメント事業を展開しています。 【高層建物・高級マンションの豊富な管理実績】 オフィスビル、商業施設、データセンター、教育施設、公共施設など、約730棟（延床面積9,147,226平方メートル_東京ドーム703個分）のビルマネジメントを手掛けています。高級マンション（PROUD）の設備管理も手掛けており、関東エリアを中心として約173,000戸の管理戸数を誇ります。全ての管理施設の約7割が東京エリアで占めています。 【グループ内からの安定基盤】 野村不動産グループ各社が保有する施設の管理実績を豊富にお持ちです。そのほか、グループ外の管理実績も多数あります。全体の管理実績のうち野村不動産グループが約40％、グループ以外が約60％で構成されており、グループに依存しすぎていない受注体制です。既存施設の価値をいかに高めるかを問われる現在、マーケットの需要拡大に伴いさらなる業績を伸ばしていいます。 【中途社員の活躍】 中途社員の比率は全社員の約5割を占めます。新卒社員と中途社員に分け隔てなくキャリアアップを図れる環境のほか、総合ビルマネジメント会社ならではの各種キャリアチェンジも実現できる環境です。また、様々な資格取得の支援制度のほか、自社研修施設での技術研修、上級職昇格者研修・指導職昇格者研修、基幹職昇格者研修を実施するなど、社員の教育体制が充実しています。 【高い給与水準】 ビルマネジメント会社の中でもトップクラスの給与水準と生涯年収を誇ります。高い給与水準を見込める環境の中でワークライフバランスを維持できる会社として、同業のビルマネジメント管理会社のほか、異業界出身の技術者が多数ご入社されています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 ＜ビルマネジメント事業＞ ・ビル管理事業（ビルの維持及び運営） ・マンション管理事業（管理組合運営サポート及び専有部サービスやコミュニティ形成支援） ・建築事業（内装工事及び大規模修繕工事） ・プロパティマネジメント事業 【沿革】 ・1977年04月　野村ビルマネジメント株式会社を設立 ・1991年02月　野村リビングサポート株式会社を設立 ・2014年04月　野村ビルマネジメント株式会社と野村リビングサポート株式… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• 企業ダイレクト

  【六本木/建物管理】新規上場を目指す投資用不動産の建物管理スペシャリスト！

  480~800万

  

  株式会社フュディアルクリエーション東京都港区

  【六本木/建物管理】新規上場を目指す投資用不動産の建物管理スペシャリスト！気になる

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  仕事内容

  弊社の管理する賃貸マンションの建物診断等を行い、メンテナンス、リフォーム計画等の建物管理業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、裁量を持ちながら就業いただけます！ ■定期総会の開催 ■マンションの法定点検の調整・立ち会い ■管理組合に対する提案 ■竣工検査の立ち会い ■大規模修繕計画の提案・管理 ■管理組合の会計　　　など

  求める能力・経験

  【必須】建物管理業務経験(分譲や賃貸のマンションの種別は不問です。)【歓迎】宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者 【魅力】好調な販売戸数の推移に比例し管理戸数が着実に増加しております。これまでに培ってこられたノウハウや経験を活かして担当部門の牽引を早期に実現頂く事が可能です。また、月残業20h・土日休みと会社全体で働きやすい職場づくりも推進しています。是非、ご応募ください！ 【環境】評価制度は上期・下期が始まる前に各個人目標設定をし、期の終わりに評価！

  事業内容

  ■不動産の売買、賃貸及び管理　　　　■不動産に関するコンサルティング ■住宅ローン事務代行業　■損害保険代理業　■前各号に附帯する一切の業務

• エージェント求人

  株式会社シミズ・ビルライフケア /清水建設グループの安定基盤◆年間休日125日以上・土日祝休み！

  450~800万

  株式会社シミズ・ビルライフケア東京都中央区, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市

  株式会社シミズ・ビルライフケア /清水建設グループの安定基盤◆年間休日125日以上・土日祝休み！気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 清水建設グループが管理するオフィスビルや大型複合施設などの資産価値を維持・向上させるためのビルマネジメント業務を担当していただきます。 主な業務内容： オーナー様への管理計画の提案・報告 設備点検・清掃・警備会社等の協力会社の管理・監督 修繕工事・リニューアル工事の企画、見積作成、工事発注、施工管理の立ち会い 建物維持管理コストの最適化提案 テナント対応（不具合発生時の対応等） ★現場に常駐する設備管理（PM）ではなく、複数の物件を巡回またはデスクワーク中心で統括するマネジメント業務がメインとなります。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ビルメンテナンス、設備管理、または施工管理の実務経験をお持ちの方 基本的なPCスキル（Word, Excel） 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） 第3種電気主任技術者 1級・2級建築施工管理技士 1級・2級管工事施工管理技士 ※プロパティマネジメント（PM）やビルマネジメント（BM）の実務経験者は即戦力として優遇します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  三井不動産レジデンシャルサービス　マンション管理フロント

  500~810万

  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • コンサルティング業務
  • 点検
  • 提案
  • 設備点検
  • マンション
  • 維持管理
  • 主任/リーダー
  • 品質管理
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 主任

  三井不動産レジデンシャルサービス株式会社東京都江東区

  三井不動産レジデンシャルサービス　マンション管理フロント気になる

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  仕事内容

  分譲マンションの管理組合運営サポートおよび建物・設備の維持管理。 担当物件（10～12棟程度）の理事会・総会への出席、修繕計画の提案、清掃・設備点検のマネジメント、 居住者向けイベントの企画・実施など、お客様に寄り添った住環境のコンサルティングを行います。

  求める能力・経験

  営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・高品質の顧客折衝のご経験を積まれてきた方 ・個人のお客様向けの顧客折衝を極めて行きたい方 ・管理業務主任者の資格保有者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【池袋/未経験・第二新卒歓迎】賃貸管理◆土日祝休・残業20h・所定7h勤務／社内イベント多数

  360~550万

  イー・コネクション株式会社東京都豊島区

  【池袋/未経験・第二新卒歓迎】賃貸管理◆土日祝休・残業20h・所定7h勤務／社内イベント多数気になる

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  仕事内容

  ＼未経験・第二新卒歓迎！空室率等のノルマはございません！宅地建物取引士の取得が目指せる！／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務概要> 自社販売物件の賃貸管理業務をお任せします！ <業務内容> まずは契約書や書類の整理からお任せし、どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます。また、オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合もございます。その後、下記の業務をお任せします。 ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など ＼こちらのポジションの魅力／ 空室率を追うなどのノルマや、営業要素はないのでご安心ください。また、一次受けがあり、休日や夜間の対応もございません。 <賃貸管理部の組織構成> 20代～30代を中心に8名が活躍しており、若い方でも馴染みやすい環境です。また、不動産業界経験者や長く勤めている方も多く、未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 <社風> 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 <宅地建物取引士取得支援> 会社全体で営業、バックオフィスを含めて宅地建物取引士を取得することを推進しており、社員同士での勉強会を開催するなど、宅地建物取引士取得を目指していただけます！ <昇給・昇格制度> 昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。また、宅地建物取引士の手当が月3万円、役職がつくと年収も上がります。バックオフィスではありますが、向上心がある方など、積極的に評価していきます。 ＼働き方の魅力／ 土日祝休みの完全週休2日制、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は20H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＼業界・職種未経験歓迎／ ■必須要件： ・社会人経験1年以上の方

  事業内容

  ■事業内容： ・不動産投資顧問業、不動産の売買および仲介 ・新築および中古マンション販売 ・不動産の賃貸および管理業務 ・住宅ローン事務代行 ・損害保険代理業、サブリース業

• エージェント求人

  【亀戸／大和ハウスグループの総合職】マンション管理・運営◆職種未経験歓迎◆リモート・フレックス有

  450~600万

  • 提案
  • 資料作成
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • 担当者
  • マンション
  • プロジェクトマネージャー
  • 清掃
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売

  大和ライフネクスト株式会社東京都江東区

  【亀戸／大和ハウスグループの総合職】マンション管理・運営◆職種未経験歓迎◆リモート・フレックス有気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中～ ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＼業界未経験・職種未経験歓迎！まずはご応募ください！／ ・大卒 ・顧客折衝経験2年以上（営業、販売サービス業など）

  事業内容

  ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

• エージェント求人

  管理組合の代行業務などマンション管理/セントラルライフ株式会社/未経験者歓迎/東証上場企業グル－プ

  298~511万

  セントラルライフ株式会社東京都千代田区

  管理組合の代行業務などマンション管理/セントラルライフ株式会社/未経験者歓迎/東証上場企業グル－プ気になる

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  仕事内容

  ■マンション管理 ・管理組合の代行業務 ・フロント業務 ・マンション管理業務主任者としての業務全般 ・PC入力（Word、Excel）

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 必須条件 ■Word、Excelの基本操作ができる方 【歓迎】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方

  事業内容

  1千万円（セントラル総合開発株式会社100%出資）

• 企業ダイレクト

  ◆【首都圏/総合職】マンション管理/リモート可/リーダー候補/未経験歓迎！

  478~624万

  

  大和ライフネクスト株式会社東京都新宿区

  ◆【首都圏/総合職】マンション管理/リモート可/リーダー候補/未経験歓迎！気になる

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  仕事内容

  ■マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 入社後、まずはマンション管理の担当者として9～10棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 【働き方】約7割を占める資料作成の事務業務においては、リモートワークも活用いただけます。・直行直帰も可能で多様な働き方が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験者　★不動産/金融・保険/ブライダル/学習塾運営などの経験者歓迎！★ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) 【キャリア形成】まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダーとしてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。

  事業内容

  マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業

• 企業ダイレクト

  【人事部｜採用プロフェッショナル職】

  700~1200万

  

  Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓ株式会社東京都千代田区

  【人事部｜採用プロフェッショナル職】気になる

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  仕事内容

  経営最重要課題である「優秀人材の確保」に向け、社長直轄プロジェクトとして中途採用をリードできる方を募集します。主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略立案からリクルーティング業務まで担当します。 組織開発（HRBP）: 単なる採用担当ではなく、戦略的パートナーとして採用手法や評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計などを行い、ゼロベースでの改革を推進します。経営への貢献: 会社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を採用することで、会社の成長曲線に直結する成果を生み出します。

  求める能力・経験

  【必須】ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験 【歓迎】・営業経験・人材エージェント経験・不動産・金融業界経験 【向いている志向性】 人事制度設計（評価・報酬・等級）、社内規定の見直し、部内のマネジメント、新規事業企画・運営 部署の雰囲気など詳しく知りたい方は下記記事参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_1545823/post_articles/936700

  事業内容

  ◆不動産販売事業　◆不動産管理事業　◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業　◆損害保険代理事業　◆不動産企画・開発事業