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• エージェント求人

  タイミー_個人情報保護推進

  800~1100万

  • PMS/製造販売後調査
  • CAPA
  • テスト
  • 情報セキュリティ
  • 報告書作成
  • 委託先管理
  • 教育
  • 開発
  • 再発防止
  • 内部監査
  • 監査
  • 運用設計
  • 個人情報保護
  • 審査/回収
  • 審査
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 情報管理

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_個人情報保護推進気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜ミッション＞ 情報システム部 / リスクセキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー 被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等） 事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計） 社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策） ＜魅力＞ 組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。 上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。 システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） ＜歓迎要件＞ PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーコントールの経験 システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 ＜求める人物像＞ 不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること 積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと 理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイミー_システム監査

  500~900万

  • 情報セキュリティ監査
  • マネジメント
  • システム監査
  • 監査
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • 業務監査
  • クラウド
  • アーキテクト
  • 開発

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_システム監査気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ 社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、システム・情報セキュリティ監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ - システム監査、情報セキュリティ監査 【具体的な職務】 - 内部監査の企画、実施、フォローアップ（システム監査、情報セキュリティ監査、ITに係る業務監査など） - 内部監査室で発生するその他の業務 ＜ミッション＞ - 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションとする。 ＜期待する役割＞ - 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 ＜配属先＞ - 内部監査室 現在内部監査室は2名で構成されており、室長1名、メンバー1名の組織となっており、3人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ - アプリケーションの企画・設計・開発に関する業務経験３年以上 ＜歓迎要件＞ - サイバーセキュリティアーキテクトとしてのセキュリティ戦略企画策定のご経験 - セキュリティを考慮したパブリッククラウドにおける開発のご経験 - 各種サイバーセキュリティ関連のフレームワーク（NST、CSF等） - 脆弱性診断に関する何らかの業務経験（診断の実施/結果のレビュー等/開発者側の立場での改修対応等） - ISMS、NIST等に関する情報セキュリティのガイドライン、標準規格の知識 - セキュリティに関する資格の取得（CISSP、CCSP、CISM、CISA、又はIPAが実施する各種国家資格試験等） ＜求める人物像＞ - 社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 - スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方 - 組織内外を含めチームワークができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  レバレジーズ　人事・採用担当

  500~800万

  株式会社レバレジーズ東京都渋谷区

  レバレジーズ　人事・採用担当気になる

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  仕事内容

  以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 　事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 　事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 　採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事課長】東証プライム上場メガSaaS企業｜時全社評価制度の刷新・運用およびM&A・PMI推進

  1000~1300万

  • 課題設定
  • 人事
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • デューデリジェンス
  • 進捗管理
  • SaaS
  • 組織開発
  • 人事管理
  • 人事部門協業
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 管理職

  株式会社ラクス東京都新宿区

  【人事課長】東証プライム上場メガSaaS企業｜時全社評価制度の刷新・運用およびM&A・PMI推進気になる

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  仕事内容

  当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、国内トップクラスのメガSaaSプロバイダーとして強固な事業基盤を築いてきました。現在、次のマイルストーンとして日本の全上場企業の中で「時価総額トップ100」入りを果たすという、日本を代表する企業への変革期にあります。 数千名規模へと急拡大する組織のなかで、会社の「持続的な成長と収益性の強化（組織の論理・利益）」と、そこで働く「社員一人ひとりのキャリア・想い」の両面を破綻させることなく、高次元で統合・機能させる仕組みをデザインすることが課せられた至上命題です。 【このポジションのミッション】 本ポジションは、人事部長直下で「人事課（メンバー5名）」を率い、ラクス全社の評価・制度設計・組織開発のグランドデザインから実務の完遂までをハンドリングする極めて重要なレイヤーです。 ・個人に流されない「組織人格」としての意思決定 経営陣や各事業本部の責任者と対等に対峙する立場であり、個々の感情論や部分最適に流されることなく、「ラクスがビジョンを達成するために、今あるべき組織の仕組みは何か」を冷徹かつ大局的に判断する「組織人格」としての視座と意思決定が求められます。 ・高成長フェーズから「持続的成長・収益性強化フェーズ」への大転換 人員の急増に伴い、これまでの「拡大一辺倒」の制度設計から、生産性と収益性を最大化しつつ組織のエンゲージメントを高める「成熟期・持続的成長期」の制度へとタイムリーにアップデート・改定していく舵取りを担います。 ・データとファクトを武器にする「ピープルアナリティクス」の主導 ラクスには「数字をもとにロジカルに考える」文化が根付いており、組織データに対して非常にオープンです。感覚論を徹底的に排除し、各種サーベイやスコアリングデータを基に組織の課題を科学的に特定し、経営陣を納得させるソリューションを打ち出します。 ・非連続な成長を支える「M&A・PMI」への参画 今後の事業戦略において想定されているM&Aの実行に際し、人事領域のトップとして人事DD（デューデリジェンス）およびPMI（組織統合）のプロセスを主導し、買収先企業のエンゲージメント向上や制度の融和を推進します。 【具体的な職務内容と実行プロセス】 人事課長として、以下の5つのコア領域における戦略立案、制度設計、運用、およびメンバー5名のマネジメント全般を統括します。 ① 組織診断・データアナリティクスに基づく課題抽出と改善施策の立案 ・エンゲージメントサーベイやキャリアアンケート結果の経年変化・クロス集計による多角的なデータ分析。 ・各事業部や階層ごとに潜む「マネジメントの機能不全」「キャリアの停滞感」などの重要課題をファクトベースで抽出。 ・課題に対する一過性ではない根本的な改善施策（新たな配置・異動ルールの策定、キャリアパスの多様化など）の企画立案から実行、効果検証までのPDCAサイクルの牽引。 ② 3,000名規模からさらなる拡大を見据えた「人事評価制度」のアップデートと運用統括 ・全社の評価運用プロセスの統括、集計実務の効率化・ガバナンス強化。 ・評価データの分析・スコアリングを用い、部門間や上長間における評価の甘辛・バラつきを統計的に是正する仕組みの構築。 ・評価制度の形骸化を防ぎ、全社へ正しく浸透・啓発させるための施策（等級定義書の具体的事例化、評価者向けマニュアルの整備、現場管理職向け講習会のグランドデザインなど）の指揮。 ③ 現場マネジメントの機能化支援と人事労務ガバナンスの構築 ・組織の拡大に伴い、急速にプレイングマネジャー化する現場管理職に対するマネジメント支援、および人事・組織開発視点からのアドバイス。 ・多様性のある組織づくりの一環として、女性管理職の持続的な輩出・定着に直結する次世代型人事制度の設計・運用・改善。 ・現場で発生する人事労務上の個別課題やトラブルシューティングに対し、経営・法務と連携した迅速な初期対応と、発生原因を根本から断つための制度的アプローチ。 ④ M&Aにおける人事領域（人事DD・PMI）のグランドデザイン ・今後計画されるM&Aの案件において、対象企業の労務リスク、給与体系、就業規則、人事制度等のデューデリジェンス（DD）業務の遂行。 ・買収・PMIフェーズにおける、自社制度との融和スキームの策定、カルチャー浸透、キーマンの離職防止（リテンション施策）の設計と実務のリード。 ⑤ プレイングマネジャーとしての組織マネジメント（人事課の統括） ・人事課メンバー5名に対する業務の割り振りと進捗管理。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上

  事業内容

  情報処理、情報通信、情報提供に関するサービスならびにソフトウエアの開発、販売、保守、輸出入、請負および賃貸 他

• エージェント求人

  ◆社内SE・ヘルプデスク（グローバルIT資産管理・PCサポート運用改善）◆

  500~800万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆社内SE・ヘルプデスク（グローバルIT資産管理・PCサポート運用改善）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 グローバル展開の本格化に向け、世界本部としての土台強化のため増員となります。 【職務内容】 国内外で15000店舗以上あるIT資産の管理効率化とPCサポートの業務効率化、運用改善の企画立案をお任せします。現場に適切なシステムが揃っているのかなど、日々増えゆくIT資産の管理とキッティングの運用改善等をお任せします。 【具体的には】 業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。その後はキッティングやトラブルシューティングなどに関する効率的な管理方法を、社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 【職種の魅力】 ・国内外15000店舗以上を支える大規模IT資産管理に携われます。 ・グローバル展開を支える世界本部機能の強化に関われます。 (求人ID：436096)

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT資産管理・PCサポートの運用効率化・改善のご経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• 企業ダイレクト

  【セキュリティマネジメント室/コーポレートエンジニア】AI推進/IPO準備

  500~800万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【セキュリティマネジメント室/コーポレートエンジニア】AI推進/IPO準備気になる

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  仕事内容

  特定の部門に閉じることなく、全社の生産性向上を技術サイドからリードしていただきます。 ■業務の自動化・システム化:各SaaS（バクラク, Slack, Notion等）のAPIを活用した サービス間連携の設計・開発/iPaaS（Zapier等）やスクリプト（Python, GAS等）を用いたワークフローやツールの構築■AI・最新技術の導入と定着:LLM（ChatGPT/Gemini等）やAIエージェントを実業務に組み込み、全社の生産性を劇的に向上させる施策の推進/IT環境の最適化■業務プロセスのヒアリング、要件定義、技術選定、および実装/認証やデータ連携を意識した、セキュアで効率的な環境構築

  求める能力・経験

  【必須】■アプリケーションの開発、またはシステム構築の経験■言語（Python, Go, GAS等）を問わず、APIを用いたデータ連携の実装経験がある方 ■要件定義・調整スキル：ビジネスサイドの要望を抽象化し、システム仕様へ落とし込める方■生成AIの日常的な活用経験： ツール利用だけでなく、業務への組み込みに関心がある方 【歓迎】■iPaaS（Zapier, Make, Power Automate等）を用いた自動化経験■データベースの基礎知識やSaaS間のデータクレンジングやETL処理への理解■小規模なプロジェクトやチームをリードしたリーダーシップ経験

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  社内SE（基幹システム導入/運用管理）

  450~700万

  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 課題/ボトルネック特定
  • Salesforce
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • ツール選定
  • PoC
  • 開発
  • データ分析
  • 体制構築
  • 請求
  • 問い合わせ対応
  • ヒアリング
  • 検証
  • SaaS
  • 分析
  • 要件定義
  • オペレーション改善
  • ツール導入
  • MA/CRM
  • マネジメント
  • Java
  • データマネジメント
  • データベース
  • コーディング
  • データベース設計
  • テスト
  • 業務設計
  • TypeScript

  株式会社ZEALS東京都目黒区

  社内SE（基幹システム導入/運用管理）気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 当社は全社的にAI活用を推進しており、既存の業務オペレーションをAIを用いて抜本的に見直し、生産性を大幅に高めることを目指しています。 これまで人手に依存していた業務や複雑化していたシステム運用を、AIやSaaSを積極的に取り入れることで 「より少ないリソースでより大きな成果を出すオペレーション」 に変革していくフェーズにあります。 この変革をリードし、部門横断でAIを活用していく仕組みづくりを担う仲間を募集します。 【ミッション】 ・全社的なAI推進戦略に基づき、既存業務オペレーションを抜本的に改善する ・AIやSaaSを活用した新しい業務プロセスを設計・定着させる ・データを活用した意思決定と自動化基盤を構築する 【仕事内容詳細】 AI推進・業務改革の担当として、以下の業務を担っていただきます。 1. AIやPaaS/SaaSを活用した業務効率化・自動化の企画・実行 ・業務効率化に向けた要件整理、課題特定、最適なツールの選定 ・特にSalesforceを活用した業務要望のヒアリング、課題特定、解決策の定義・実行 2. 部門横断のオペレーション改善プロジェクトのマネジメント ・開発部門、コーポレート部門など、全社にまたがる大規模プロジェクトの推進・管理。 3. ユーザー部門との要件定義・業務フロー再設計 4. AIモデルや外部サービスを利用したPoC・検証・導入推進 5. 新システム導入後の研修・浸透施策 6. 既存システムの運用保守および社員からの問い合わせ対応 【直近取り組んでいただきたいプロジェクト例】 ・社内問い合わせ対応をAIチャットボットで効率化 ・請求・契約業務のプロセスをAIやワークフロー自動化で改革 ・AIを活用した業務データ分析と経営へのフィードバック体制構築 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・AI×業務改善という先端領域でのプロジェクトマネジメント経験 ・AIツール・SaaSの最新技術を実務に活用するスキル ・経営課題を業務プロセスとシステムに落とし込む力 ・部門横断でDXを推進するリーダーシップ 【今ZEALSに社内SEとして入社する魅力】 ■ 部門横断でDXを推進する裁量 ・部門単位ではなく、全社レベルで業務フローを再設計できます。 ・課題特定〜要件定義〜ツール選定〜実装〜定着まで、一貫して担っていただきます。 ■ 実行まで進められる環境 ・PoC実施やツール導入において、意思決定スピードが速く、「提案で終わらない」環境です。 ・過去に意思決定の遅さでDXが前に進まなかった経験のある方にとって、実装まで進められる手応えを感じられる環境です。 ■ 変革初期から携われる ・既存の仕組みを運用するのではなく、構造から設計できるタイミングです。 【キャリアパス】 単なるシステム運用にとどまらず、経営・事業と連携しながらDXを推進する中核人材として成長できます。 将来的には、全社DX戦略の立案・推進を担うポジションや、事業開発・業務改革領域へのキャリア展開も可能です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での基幹システムやERPを用いた業務設計・改善の経験（BPR経験歓迎） ・上流工程（要件定義・業務フロー設計）の経験 ・SaaSやシステム導入時の受入テスト・検証経験 ・下記いずれかの経験 - データベース設計・データマネジメント経験 - プログラム言語を用いた開発経験（Apex, Java, TypeScript） ■歓迎スキル: ・AIやSaaSを活用した業務改善の企画・推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の並行進行含む） ・SalesforceやCRMの開発・運用経験 ・データ分析基盤の構築・活用経験 ・最新のSalesforce機能とApexコーディングを使い分けた開発の経験 ■求める人物像: ・新しい業務領域、知らない知識やスキルに対して興味を持てる方 ・スピードを重視し、PoC（概念実証）を回して検証を進められる方 ・自ら課題を発見し、積極的に行動に移せる主体性がある方 ・現場に寄り添い、多種多様なツール・システムの特性を最大限に活かした実効性の高い業務改善を推進できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  世界規模のエンタメを支える！変化と成長を続ける組織の労務担当（カバー株式会社）

  400~600万

  カバー株式会社東京都港区

  世界規模のエンタメを支える！変化と成長を続ける組織の労務担当（カバー株式会社）気になる

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  仕事内容

  世界最大級のVTuber事務所を運営し、グローバルに急成長を続ける次世代ITエンターテインメント企業にて、労務チームの一員としてご活躍いただきます。 急激に増加する社員数に伴い、従業員が安心して快適に働ける環境を作るため、人事労務にまつわる様々な課題解決や労務業務の安定運用、従業員からの相談対応などを幅広く担当いただきます。 将来的に労務業務全般の経験を積み、専門性を高めていくことができるキャリア形成に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ご希望や適正、ご経験に合わせて担当いただく業務を決定します。 ・ 勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） ・ 給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） ・ 年末調整、法定調書対応 ・ 労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） ・ 社内問い合わせ、社員対応（休職やトラブルなどの従業員対応を含む） ・ 安全衛生体制、労務企画などの関連業務

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 労務業務の実務経験1年以上 📍 個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方 📍 物事を丁寧かつ柔軟に進められるコミュニケーションスキル 📍 労働関係法令に関する知識、経験 📍 ベンチャー企業でのご就業経験（歓迎条件） 📍 業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方（歓迎条件） 📍 従業員対応（休職やトラブルなど）や安全衛生系、労務企画などのご経験がある方（歓迎条件） 📍 Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷）（歓迎条件） 📍 ビジネスレベルの英会話能力（歓迎条件） 📍 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方（求める人物像） 📍 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方（求める人物像） 📍 チームワークを大切にできる方（求める人物像） 📍 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方（求める人物像） 📍 二次元コンテンツに関わらず、エンターテインメントがお好きな方（求める人物像）

  事業内容

  世界最大級のVTuber事務所の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 日本国内のほか、インドネシアや北米にも複数のバーチャルタレントを擁し、バーチャルプラットフォーム事業、VTuberプロダクション事業、メディアミックス事業など、多岐にわたるハイクオリティなコンテンツを世界に向けて展開しています。

• エージェント求人

  【情報システム部門】コーポレートエンジニア（セキュリティ・コーポレートガバナンス担当）

  800~1000万

  • Confluence
  • Slack
  • Jira
  • 資金調達
  • Salesforce
  • Trello
  • ネットワーク
  • 主担当
  • SaaS
  • クラウド
  • 開発
  • 教育
  • インシデント対応
  • 問い合わせ対応
  • デスク業務
  • 店舗
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • ジョブカン
  • iOS
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • ゼロトラスト
  • 財務
  • プログラミング
  • 監査対応
  • Zoom
  • リスクマネジメント
  • 経理
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 監査
  • 体制構築

  株式会社カケハシ東京都港区

  【情報システム部門】コーポレートエンジニア（セキュリティ・コーポレートガバナンス担当）気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事概要: 業務概要 当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。 特に、M&Aに伴うPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。 募集背景 当社は、クラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供しており、現在ではグループ全体で日本の薬局の20％以上、全国14,000店舗超をカバーするまでに事業が成長しています。また、シリーズDラウンドでは約140億円の資金調達を実施し、M&Aや新規技術領域への投資を積極的に進めています。 こうした事業拡大とともに、グループ会社の増加や社内体制の複雑化が進み、既存のIT環境や運用体制では対応しきれないフェーズに入っています。 今後のさらなる成長・上場を見据え、変化に強いIT基盤とガバナンス体制の構築が求められる中、全社的な視点で仕組みを設計し、実行できるエンジニアを新たに募集しています。 具体的な業務 主担当業務 M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行 ITガバナンスおよび内部統制の強化 ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行 その他業務 SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理 オフィスのネットワーク／IT機器の構築・運用、ベンダー管理 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般 利用する開発環境・ツール Google Workspace Slack Trello JIRA Confluence Entra ID Microsoft Intune Okta Zscaler Google Apps Script Zapier TeamViewer 1Password Sophos LANSCOPE Jamf SalesForce ジョブカン FortiGate Aruba iOS

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ITガバナンスおよび内部統制強化に関する実務経験 各種SaaSの導入・管理経験（Google Workspace、Slack、Zoom など） システム導入に関するプロジェクトマネジメントの経験 インシデント対応経験 ヘルプデスク業務の実務経験 ■歓迎スキル: M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行経験 PマークやISMSなどの認証取得・運用経験 BCP（事業継続計画）対応の実務経験 ゼロトラストアーキテクチャの導入・運用経験 CSIRTの体制構築・運用経験 基礎的なプログラミング能力（スクリプト作成など、業務効率化の観点） 上場企業、もしくは上場準備企業におけるIT監査対応経験 財務経理・リスクマネジメント等、バックオフィスの他部門に係る専門知識 ■求める人物像: KAKEHASHIの6つのバリューに共感いただける方 スタートアップ環境特有のスピード感や変化に柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方 既存の枠にとらわれず、より良い業務・運用プロセスを自ら設計・改善する意欲がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆社内SE（ネットワーク・AI基盤）｜IPO支援事業のDXを推進するLLM環境構築◆

  450~800万

  株式会社TAKARA＆COMPANY東京都豊島区

  ◆社内SE（ネットワーク・AI基盤）｜IPO支援事業のDXを推進するLLM環境構築◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、新規株式上場(IPO)関連サービスから、 金融商品取引法や会社法関連サービス、IRやSRなどの任意開示関連サービスを手掛けております。 現在は、「IPO2～3年前」「株式上場」「株式上場後」の各ステージで 様々な支援サービスを提供しております。 ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、 制作、印刷、翻訳、ソフトウェアの開発と販売なども行っています。 上場企業の情報開示をサポートすることで社会に貢献している会社です。 【具体的には】 ・ 社内の業務効率化および新規事業創出を目的とした、 AIエージェントおよびLLM関連技術の開発全般 ・ 各事業部門と密に連携しながら、企画から実装、運用まで一貫して携わる ・ AIエージェントの設計・開発 ・ 社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 ・ LangChain等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装 (求人ID：436195)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ Pythonを用いたソフトウェア開発実務経験 ・ 自然言語処理(NLP)またはにGPTシリーズ、Llama、Mistral等のLLM関する知識と実務経験 ・ Gitを利用したチームでの開発経験 ・ Linux/Unix環境での開発・運用経験 【歓迎】 ・ オンプレミス環境でのLLMの導入、またはファインチューニングの実務経験 ・ LangChain・LlamaIndex等を用いたAIエージェントやRAGシステムの構築経験 ・ Azure等のクラウドプラットフォーム上でのシステム構築経験 ・ プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ・ ビジネスレベルの課題を理解し、技術的な解決策を提案・実行した経験

  事業内容

  株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー（情報開示） およびIR（投資家向け広報）支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。