福祉【営業部/事業部長】年収600万以上/完全週休二日/リモートOK
600万~
ワンダフルライフ・ゼン株式会社
埼玉県草加市, 東京都中央区
600万~
ワンダフルライフ・ゼン株式会社
埼玉県草加市, 東京都中央区
事業別責任者
福祉用具販売・介護福祉施設の開業支援・セミナー開催・福利厚生支援等を行う当社にて営業部の事業部長ポジションを募集いたします。 営業活動も行っていただきつつ、新規事業の立ち上げも携わっていただきます。顧客は介護施設の責任者・担当者がメインです。マネジメント経験や営業経験を生かしてご活躍ください。 基本的にはリモートでの勤務を想定しておりますが、顧客訪問などもあり、出社いただくこともございます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】■マネジメント経験(3年以上)・営業経験(5年以上) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】新規事業立ち上げに携わったご経験 【魅力】■介護業界の課題をITで解決する社会貢献性の高い事業 ■自社開発の介護記録システム「みんなでケア」が好評 ■福祉用具販売・コンサル事業も展開し多角的に成長中 ■代表自らシステム開発を学び、現場目線の改革を推進 ■少数精鋭で裁量大、提案が通りやすい環境 ■リモート勤務ありで柔軟な働き方可
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~ 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥403,000~ 固定残業代¥47,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
代表直下の事業開発部門に配属。少数精鋭で風通しの良い環境です。
無
埼玉県草加市金明町379-3 1F
敷地内全面禁煙
東京都中央区日本橋人形町2丁目7-13 9F
敷地内全面禁煙
※希望勤務地でご勤務いただけます。リモート可。(顧客訪問や出社いただくこともあります) 【勤務地の変更の範囲】当社拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
1名
3回
筆記試験:無 一次面接は条件と経歴の確認
■お客様とより密に提携を取れるところが評価されています◎ ■2~3年以内の上場を目指しています。
ワンダフルライフ・ゼンは、介護業界の「困った」を「よかった」に変えることを使命に、福祉×ITの融合による革新的なサービスを提供しています。現在は「みんなでケア」の新バージョン公開準備中で、さらなる成長フェーズに突入しています。事業開発部長として、社会課題に挑むやりがいと、経営に近いポジションでの活躍が可能です。介護業界未経験でも、ITや企画力を活かして貢献できる環境です。
〒340-0006 埼玉県草加市八幡町532番地17-1F
福祉用具販売・介護福祉施設開業支援・セミナー・福利厚生支援
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1500~2500万
【企業ハイライト】 ・売上200億超・店舗数十店舗超 ・直販構造を武器に高収益体制へ再構築中 ・都市型店舗・体験型フィールド・アパレルの三領域で成長 アウトドアブランドであり、既にグローバル展開も加速。 「ブランド価値を守りつつ、着実に事業を拡大する」第二成長フェーズにあります。 【ポジション概要】 ・役職:国内事業責任者 ・報酬:〜2,500万円程度(経験に応じ応相談) ・ミッション: - 国内リテール・EC・新規事業を横断する戦略策定 - オペレーション効率および収益性の最大化 - 不良在庫の改善 - EC事業の強化 ・必須経験: - 消費財またはライフスタイル業界での事業統括・営業戦略経験 - 多店舗・複数チャネルのマネジメント経験 - 数値責任を伴う経営実務(PL統括)
・ミッション: - 国内リテール・EC・新規事業を横断する戦略策定 - オペレーション効率および収益性の最大化 - 不良在庫の改善 - EC事業の強化 ・必須経験: - 消費財またはライフスタイル業界での事業統括・営業戦略経験 - 多店舗・複数チャネルのマネジメント経験 - 数値責任を伴う経営実務(PL統括)
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800~1200万
### 【組織・チームのミッション】 ココナラグループの子会社「ココナラテック」は、ITフリーランスエンジニアに特化したマッチング事業を展開し、エンジニア登録者数50万人超、常時15,000件以上の案件を扱う業界最大級のプラットフォームへと成長しています。 今回募集するのは、40億円規模のSES事業のさらなる拡大を担う<営業責任者>です。 営業の最前線に立ちながら数字を作り、自らの成果をチームに還元し、組織を大きくしていく役割を担っていただきます。 自らが手を動かしながら数字を積み上げ、そしてその成果がダイレクトに事業成長に直結する環境です。 単に営業を回すだけでなく、現場に入り自ら数字を作りに行く実行力と突破力を武器にチームを引っ張り、未来の経営メンバーを目指せるポジションです。 ### 【職務内容】 現在40億円規模の売上を有していますが、今後の成長可能性を飛躍的に高めていくフェーズにおける営業責任者として、事業成長に強く推進していくために必要なあらゆることを主導していただくことを期待しています。 SES事業の営業に関するあらゆる事項 一例 ・新規クライアント開拓・案件獲得の実行 ・既存顧客とのリレーション構築、案件拡大の提案 ・チームメンバーの営業活動支援・育成 ・数字責任を持ち、KPI/売上達成に向けた戦略立案と実行 ・将来的には営業責任者として、チームマネジメントや営業戦略の策定にも挑戦 ### 【このポジションで働く魅力】 ・自分の動きがそのまま事業成長に直結するフェーズで、数字と成果を通じてダイレクトにインパクトを残せる環境です。 ・戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、自ら動いてチームと一緒に成果を積み上げる実感を得られます。 ・成長市場で挑戦できるため、実行力と突破力を鍛えながらキャリアを飛躍させられるチャンスがあります。 ・経営陣と距離が近く、事業の意思決定に関わる機会も多いです。 ### 【キャリアパス】 将来的なキャリアの選択肢:成果次第で営業責任者→事業責任者(グループ会社役員)→本社経営メンバーへとステップアップする可能性があります。
■応募資格(必須): ・営業経験(業界は不問、法人営業経験歓迎) ・数字に強いコミットをしてきた経験 ・泥臭く行動し、自ら成果を積み上げてきた実績 ■応募資格(歓迎): ・SES、IT人材業界での営業経験 ・事業責任者としての経験 ・営業/組織マネジメント経験 ・新規開拓で成果を出してきた経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標(数値目標)にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・将来的に営業リーダー・事業責任者を目指し、キャリアを切り開拓いていきたい方 ・机上で戦略を語るのではなく、自ら手を動かし案件を獲りに行ける方 ・守られた大企業より、修羅場を経験しながら成長してこられた方
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500~650万
部下3名のマネジメントと共にスタンダード上場子会社の管理部門を統括頂きます。 管理部門の部門長候補として、バックオフィス全般(経理・総務・人事等)を担当頂きます。 ※子会社への転籍予定になります。
■経理業務の経験 ■管理職の経験
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1500~2000万
案件概要としては以下です。 会社概要 ・売上1000億超、国内数百店舗以上を誇るスポーツ小売大手グループ ポジション ・EC戦略担当執行役員 MAX2000万想定 ミッション ・EC売上比率10%を30%へ引き上げるという野心的な目標を掲げた変革期 背景や課題 ・経営企画役員がECを含めてあらゆるミッションを兼務している高負荷な状況。この度の採用でEC管掌を切り出し、専属の執行役員としてEC全権を委任 ・国内のオムニチャネル化に加え、東南アジアを中心とした海外EC展開も加速中 もしご興味をお持ちいただけるようであれば、まずはZoom等でのお話しをいかがでしょうか。 詳細は以下です。 ====================== ■社名 非公開 (confidential案件のため、現時点で社名開示は難しいのですが、面談時に詳細をお話しさせていただきます) ■会社概要 ・スポーツ用品小売として国内最大級の店舗数(数百店舗以上)を誇る小売グループ ・売上1000億超、海外数十店舗以上を展開するグローバルスポーツ小売企業 ・勤務地は東京 ■ポジション EC戦略執行役員(~MAX2000万) ■競合優位性 ・業界最高水準の売上高を誇る強力なリアル店舗網と、都心部を中心とした圧倒的な集客力 ・豊富な在庫を抱えつつも、高い回転率とキャッシュフローを維持する独自のオペレーション ・DXおよびデジタルマーケティングへの投資を加速させ、顧客体験(CX)の抜本的向上を推進中 ■課題や今後の方向性 ・リアル店舗の強みを最大化しつつ、EC売上比率を10%から30%へ引き上げるロードマップの策定 ・現在は全体の経営企画役員がECを兼務。 意思決定のスピードアップと専門性強化のために専属役員を招聘 ・巨大ECモール(アマゾンや楽天等)依存からの脱却と、自社ECの最適化、およびアジア圏へのグローバルEC展開
■ミッション・期待値 ・EC成長戦略の立案・実行、および中長期ロードマップの策定 ・店舗重視の文化が強い現場と連携した、店舗×ECの融合(オムニチャネル化)の推進 ・膨大な取扱品番(SKU)を管理・最適化する、高度なECオペレーションの構築 ・在庫最適化、物流連携、CX向上の全体リード ■採用キーファクター: ・大規模なEC事業のマネジメント経験 (小売・流通業での実店舗連携・オムニチャネル推進経験者は特に歓迎)
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1500~2000万
・財務経理チームのマネジメント ・総務・ITサポート・法務担当者のマネジメント ・M&AロールアップのDDおよびPMI 等
・公認会計士
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1000~3000万
【業務イメージ】 事業推進責任者として一定規模以上の企業で部長以上の職位に就かれている方をイメージしています。特に、新規事業を立ち上げた方、外部企業とのアライアンスの経験、事業成長の戦略を描くことから成功した経験をお持ちの方、歓迎します。 グループ役員との選考(面談2~3回)を通じて、ご経験や強みにあったポジションを想定し、新規事業を担う新会社の立ち上げや既存の各事業会社へ出向し、業務を遂行していただくことになります。 部長~執行役員の職位を想定しており、事業責任者としての活躍を期待した採用となり、各事業ごとに細やかに戦略を策定して実行できる単位を一企業(子会社)としており、その運営を牽引いただきます。(事業によっては、ご自身のブレーンである数人のお仲間とともに入社も検討可能です。) 【業務内容】 ・事業のP/L管理 ・新規サービス企画 ・既存商品の改善 ・営業戦略の立案・実行(販売チャネル設計、KPI設計) ・チームマネジメント ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・収益最大化に向けたプロジェクト推進ご自身で企画 ・チームビルディングしながら、収益拡大の実現にコミットしていただきます。 新規事業の立ち上げ、または既存事業(子会社)の事業部責任者を想定していますが、新規サービス企画のついては、今日現在、企画された事業計画ではなく、ご自身で入社後に企画・社内プレゼンなど0→1の立ち上げからご担当いただきます。 光通信グループ内の投資会社の側面を持つ同社の資本力を武器に、領域に囚われない視点からご自身の企画を実現いただけます。 (初年度から億以上の投資を前提に考えております。) 【候補者様の出身企業イメージ】 ・企業向け福利厚生サービスを提供している企業 ・建物管理事業を中心としている企業 ・新電力、再生可能エネルギー、ガス等のエネルギー提供企業 ・ISPサービスを提供している企業 ・オフィスソリューションを提供している企業 ・保険ビジネス企業 ポイント: ・経営層と近い距離で意思決定できるスピード感 ・自らの戦略で売上・利益を作りにいける“事業家”としての経験値 ・既存顧客基盤と強い営業力を活かせる、事業推進しやすい環境 ・新規サービス・周辺事業まで広く関わり、事業開発~営業まで一気通貫で携われる ・将来的なグループ内新会社の代表や、独立を目指す一歩と捉えていただいて問題ありません。
【必須(MUST)】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方(企画~収益化までの一連のプロセスをリードした経験) ・すでに事業計画案や企画アイデアを持っている方 ・商品企画・サービス企画の経験がある方 ・P/L(事業数値)に基づく意思決定経験がある方 ・営業戦略の立案・実行経験がある方(BtoB領域での営業組織を牽引した経験があると尚良) ・既存事業をスケールさせた経験がある方(PL改善・KPI設計など)
エイチビーディー:光通信グループの商品企画、投資事業、M&A機能を担う中核部門です。光通信グループが生み出す各種の自社商材サービス事業(新規事業)の企画・設計を行い、M&Aや販路開拓支援の為、上場会社や地域/業種特化の会社とアライアンスを組んでいく部門です
600~800万
財務・経営企画 ・事業計画(中期経営計画)の策定・修正 ・資金調達サポート(エクイティストーリー構築、投資家対応) ・予実管理体制の構築、KPI管理 ・補助金・助成金の申請・管理業務 ■経理・会計 ・日次・月次決算業務のハンドリング (記帳代行等のコントロールを含む) ・監査法人・証券会社対応(IPO準備) ■総務・組織づくり ・社内規定の整備 ・業務フローの構築 ・その他、ベンチャー企業におけるバックオフィス全般業務
<以下いずれかの実務経験> ・事業会社での経理・財務実務経験 ・会計事務所または監査法人での実務経験 <その他> ・整っていない環境を前向きに捉え、自ら手を動かして整備できるマインド
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700~1600万
【ミッション】 インドネシアをAPAC地域の本社とし、地域全体のビジネス戦略立案から実行、P/L(損益)管理までを一貫してリードいただきます。日本発の革新的なAI音声解析テクノロジーをAPAC市場へ浸透させ、グローバルでの事業成功に直接貢献する役割です。 【具体的な業務内容】 ■地域戦略の立案・実行:インドネシアを中心としたAPAC各国の市場特性に合わせた事業推進。 ■P/L責任・経営管理:地域全体の収益最大化を目指した損益管理および意思決定。 ■組織マネジメント:現地(インドネシア等)の営業、マーケティング、カスタマーサポートチームの統括。 ■ビジネスデベロップメント:新規市場開拓、現地有力企業とのパートナーシップ構築。 ■レポーティング:売上・成長率等のKPIを追跡し、日本本社のマネジメント層へ進捗を報告。 【ポジションの魅力】 ・最前線での事業創出:インドネシアを起点に、急成長するAPAC市場全体をデザインする醍醐味があります。 ・経営視点の習得:単なる海外営業ではなく、P/L責任を持ち、リソース配分から法規制対応までを統括する経営的経験を積めます。 ・柔軟な働き方:丸の内ビルディング28階の拠点を持ちつつ、フルリモート・コアタイムなしのフレックス制で自律的に働ける環境です。
■必須要件 ・IT業界(SaaS、B2Bソフトウェア等)でのビジネス開発経験(7年以上) ・戦略的思考力、事業運営能力、およびP/L管理の実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力(読み書き・会話ともに必須) ・高いリーダーシップ能力と多国籍チームのマネジメント経験 ・データに基づいた分析力と、複数の国市場を跨ぐプロジェクト管理能力 ■歓迎要件 ・APAC地域(特にインドネシア市場)における事業展開の経験 ・同地域の法規制や業界トレンドに関する深い知見 ・複数国間での事業運営調整や、異文化間でのチームマネジメント経験 ■求める人物像 ・RevCommのミッション「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」に強く共感いただける方 ・論理的思考力に長け、高い自己成長意欲を持って自走できる方 ・チームワークを重視し、誠実に周囲を巻き込める方 ※日本語をネイティブとしない方はJLPT N1レベル推奨
AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア『MiiTel(ミーテル)』等の開発・提供。
1000~1500万
経営幹部(子会社の社長候補)としてP/L・B/Sの責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・事業統括:HDの「サステナグロース」戦略と連動し、単年度予算および中長期ロードマップの策定・実行。 ・営業・マーケティング:自らがトップセールスとして動き、代理店網の構築やWebマーケティング、セミナー・紹介営業などを駆使した売上最大化の実現。 ・サプライチェーン・DXの最適化:属人性を排除したローコストオペレーションを現場に定着させ、建設・不動産業界の悪習(どんぶり勘定、長時間労働)を打破する効率経営の推進。 グリーンエナジー&カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社が推進するのは、個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」です。1000万人がエネルギーを自給する未来を、ビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、この変革をグループの中核(再生エネルギー事業)で牽引し、「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を実行する経営幹部(子会社の社長候補)です。 想定している事業会社は、株式会社グリーンエナジー・プラス(再生エネルギー事業)です。個人参加型グリーンエネルギー商品(太陽光発電所、系統用蓄電池等)の開発・販売およびO&Mを推進している会社です。圧倒的な「営業力」と「推進力」で事業成長を牽引いただきたいと考えています。また、同社はベンチャーマインドを重視しており、管理型ではなく、攻めの姿勢で事業を拡大させる人材を求めています。 ※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。 ※勤務地は徳島本社または東京本社の予定です。 【ポイント】 ・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。 ・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。 ・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。 ・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引する社長候補ポジション。
【必須条件】 ・建設またはエネルギー業界での営業、事業責任者経験 ・経営全般(PL管理)の経験、及び事業部長クラス以上での経験 ・土地仕入れから販売までの「フロービジネス」の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ・グループのPVVや経営思想・方針への関心、共感をお持ちの方 ・売上高100億円以上の事業経験 ・上場企業や300名以上規模の事業会社での実務経験
■事業内容:GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■本社 ・徳島本社:〒771‐0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 ・東京本社:〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F ■資本金:970百万円(資本準備金含む)
750~1200万
国内最大級・累計10,000名超のライバーを抱えるLIVEwith事業にて、事業責任者の右腕、あるいは次期責任者として「事業成長の設計図」を描き、実行までリードしていただきます。単なる数値管理・レポーティングに留まらず、数値を武器に事業戦略をアップデートし続けるポジションです。 現在は国内におけるライバーマネジメントが主要サービスですが、今後は、海外展開やIPビジネス・グッズ販売など更なる展開を予定しており、積極的に投資予定です。これらのミッションに挑戦したい方を積極的に募集しております。 【想定するミッション・業務内容】 <入社から6ヶ月程度> ・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ ・エンタメ領域(LIVEwith)の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成 ・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進 <入社後6ヶ月〜1年程度> ●事業戦略の策定と実行推進: 現在の延長線上の成長だけでなく、海外展開・IPビジネス・グッズ販売などの「非連続な成長」を実現するための投資判断、KPI設計、プロジェクトマネジメント。 ●データドリブンな意思決定支援: 予算策定・予実管理といった定常業務に加え、事業課題を数値から特定し、現場(マネージャー陣)を巻き込んだ改善施策の立案・実行。 ●組織マネジメントとカルチャー醸成: 急拡大する組織において、視座の高いメンバー育成やプロジェクトチームの牽引。 【ポジションの魅力】 ・すでに一定規模に成長した事業の責任者候補であり、全社のポートフォリオにも一定影響力がある事業の成長に携わる経験ができる ・積極的に投資予定の領域であり、新規事業やM&Aにも関われるチャンスがある ・CEOやCFO等のマネジメントメンバーとも距離が近く一定のプレッシャーもあるが成長機会が多い
【必須要件】 ・事業責任者もしくは事業管理経験(規模問わない) ・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験 ・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験 【歓迎要件】 ・toCのIT/インターネットサービスに関する知見・経験 ・エンタメ/ライブ配信業界での業務経験
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」