RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【未経験可】🏢電通Gの人材紹介事業|リクルーティングアドバイザー

420~500

株式会社CARTA HOLDINGS

東京都港区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

【業務概要】 ●新規クライアントとの契約獲得  ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ●契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ  〇担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています  〇メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます

求める能力・経験

4年制大学卒業かつ、3年以上の社会人経験をお持ちの方 (業界・職種未経験者もご活躍いただいています)

学歴

大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

420万円〜500万円

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36階

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由

その他

その他制度

・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    東京【ITソリューション営業】既存顧客中心/リモートOK

    320~450

    株式会社フジワーク東京都中野区
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    仕事内容

    社内のシステムでお困りの企業様へのITソリューション営業をご担当いただきます。当社で活躍するITエンジニアの紹介やシステム開発の提案業務をお任せします。現状はITエンジニアの紹介の割合が高いです。 《具体的には》 ■顧客からのニーズ収集 ■Web商談、メールのやり取り ■当社エンジニアの紹介 ■システム開発の提案 ■関係会社様、取引先企業様との日程調整や会議 等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。

    求める能力・経験

    【必須】IT業界における法人営業経験(1~2年以上) 【歓迎】人材業界での経験や何らかの採用業務に関わったことがある方 ★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです! ★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います

    事業内容

    ■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■HR事業 ■海外事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■不動産事業

  • 企業ダイレクト

    オープンポジション【三井不動産グループ/人材・サービス事業職】

    455~463

    サンライフ・クリエイション株式会社東京都新宿区, 東京都中央区
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    仕事内容

    あなたのご経歴・適性・志向に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。初回は配属業務は(1)・(2)いずれかとなります。(1)三井のマンション コールセンターの運営管理・クライアント対応(2)現場 系業務の派遣営業・業務受託運営 【業務の範囲】■人材派遣事業、人材紹介事業、採用代行・人事業務代行等の人材ビジネス業務全般■ダイレクトメール事業、レンタルサービス事業等に係る請負・受託業務■その他の請負・受託型サービス事業■これらの実務担当/推進に係る業務【変更の範囲】変更なし ※配属先により上記のような幅広い業務をご経験いただく職種となります。

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験2年以上■接客・販売・営業など「人と接する仕事」経験をお持ちの方■コミュニケーションスキルが高い方 【過去入社例】ホテル業界/家電量販店/アパレル/製菓接客販売経験者など 【歓迎】派遣事業に携わった方、不動産業界の経験がある方、コールセンター業務経験のある方 【研修】入社後は約1週間、会社理解や商品知識の座学、現場見学を実施。配属後は、OJT体制にて業務習得いただきます。その他、階層別研修、動画学習などのフォロー体制が充実しており、着実に成長できる環境が整っています。

    事業内容

    1.住宅販売・営業サポート事業 2.人材派遣・人材紹介事業 3.ダイレクトマーケティング事業 4.レンタルサービス事業 5.コールセンター事業・イベント運営事業 6.不動産販売支援事業

  • 企業ダイレクト

    [東京/中央区]新規営業・営業管理(幹部候補生)|年間休日125日

    540~

    株式会社ソシオ東京都中央区
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    仕事内容

    ■ビル・病院等の清掃業務に関する法人営業をお任せします。既存の紹介ルートを活かしながら、新規顧客の開拓を主体的に行うポジションです。将来的には事業部運営をしていく人材になっていただけたらと思います。 ■現場運営:当社取引先の現場品質や数値管理を担当して頂きます。 ■顧客・関係者との対応:顧客はもちろんのこと事務や業者と連絡を取り、関係者と協力し管理業務を行います。 ■業務割合:営業活動7割・営業管理3割 ※事務スタッフも在籍しており、事務処理は事務スタッフが担当します◎ 【業務の変更範囲:会社の定める業務全般】

    求める能力・経験

    【必須】■ビル・商業施設・病院などにおける運営管理などの実務経験をお持ちの方 【優遇】■建築物環境衛生管理技術者■ビルクリーニング技能士1級 資格保持者 【会社の環境・求める人物像】当社は入社年次や経験に問わず、仕事への向き合い方や成果に応じてキャリアアップが実現できる環境です! 代表や役員と接する機会も多く、次のステージを見据えてキャリアップしていきたいという方にはとても多くのチャンスがある環境です。当社としても未経験でも成長したい!という強い意欲をお持ちの方をお待ちしております!役員直轄の部門で裁量多く積極的に挑戦できる環境です!

    事業内容

    ■プロパティマネジメント事業 ■医療関連サービス事業 ■外国人材サービス事業 ■エネルギーマネジメント事業

  • 企業ダイレクト

    【スタッフアドバイザー(SA)】受託事業でのスタッフフォロー/キャリア開発

    414~578

    アデコ株式会社東京都23区内, 東京都23区外
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    仕事内容

    受託した受託案件を運営する部署でスタッフフォローをし、スタッフの満足度やエンゲージメントを向上を目指すポジションです。現場SVと協力して事業の安定運営を目指しクラインアントのCX向上に寄与する役割です。 プロジェクトの運営はSVが行うため、スタッフアドバイザーはスタッフフォローやキャリア開発に注力することが可能です!【詳細】■CX向上:案件の安定運営を行うことでクライアントCX向上に繋げる等■人財躍動化の促進:就業から終了までのコリーグサポート等■コンプライアンス遵守:安全・健全なプロジェクト運営等■トラブル対応:サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行等【業務の変更範囲:当社の定める範囲】

    求める能力・経験

    【必須】■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■法務知識や労務知識をお持ちの方 ■人材業界におけるスタッフフォロー経験 ■リーダーなどのマネジメントやメンバーフォロー経験(業界不問) 【ポジションに魅力】プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー(SV)と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなっていただきます。特に「人材」のフォーカスしたキャリアの形成が可能なポジションです。

    事業内容

    【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

  • 企業ダイレクト

    ■東京 コンサルティング・ソリューション営業/東証プライム上場

    420~650

    株式会社ヒト・コミュニケーションズ東京都豊島区
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    仕事内容

    クライアントにとっての業績向上・業務効率化・販売促進等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な支援業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、メーカー、小売業、地方自治体等がクライアントです。 ★販売・営業支援(販売店運営、ラウンダー等販売促進施策)、公共入札案件、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援、さらに全国規模の案件などの受託が役割です。 【変更の範囲:当社業務全般】

    求める能力・経験

    <必須>法人営業経験 <歓迎>ソリューション営業経験、請負・受託営業経験、人材業界経験、免税手続事業者に関する経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★首都圏から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ ★全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決

    事業内容

    アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:通信キャリア、メーカー、小売業(百貨店・量販店・GMS等)、空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム等

  • エージェント求人

    【セールス(中途事業立ち上げ)】HR領域×新規事業の成長を牽引するセールス職を募集!

    450~800

    • カスタマーサクセス設計
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 提案
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    • 分析
    • 中途採用
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
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    仕事内容

    企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・ 新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・ 新サービスの販売/運用 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・ クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ▪️ 具体的な業務 ・ 中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・ スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・ データの収集及び分析 ・ クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・ カスタマーサクセス部門の立ち上げ

    求める能力・経験

    ・ 社会人経験2年以上 ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【海外勤務/ベトナム・ホーチミン】知識シェアリングの法人営業職

    400~700

    アーチーズ株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    【海外勤務ポジション/ベトナム・ホーチミン常駐】アジアを中心に展開するグローバルスタートアップ(日本・シンガポール・ベトナム・中国など5拠点・社員100名以上)にて、エキスパートマッチングサービスの営業職を担当します。 【勤務地】ベトナム・ホーチミンシティ(常駐) 【業務詳細】 コンサルティングファーム・投資会社・総合商社・事業会社などのクライアントに対し、最適なエキスパート(有識者)を探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進します。 ①課題のヒアリング・要件整理 ・クライアントの依頼内容を読み解き、業界構造や企業背景を調べながら、必要な知見と話すべき人を明確化 ②エキスパートの探索・提案 ・16万人以上が登録する自社データベースや、ITツールを活用して最適なエキスパートを探索・提案 ③プロジェクトの推進 ・日程調整から当日の実施まで、クライアントとエキスパート双方をサポート 【習得できるスキル】 ・ビジネス英語力、グローバルマインドセット ・多様な業界知識・リサーチ力・交渉力 ・世界中のエキスパートとのネットワーク 変更の範囲:会社の定める事業所

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・特になし(不問) 【歓迎条件】 ・法人営業経験(週次・月次での数値目標を追ったご経験) ・英語力(日常会話〜ビジネス使用レベル) 【こんな方歓迎】 ・早期に大きな裁量を持って成長したい方 ・高い目標に対してやり切る姿勢がある方 ・変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 ※職種・業種未経験OK

    事業内容

    エキスパートマッチング・知識シェアリングサービスの提供(日本・シンガポール・ベトナム・中国など5拠点)

  • 企業ダイレクト

    【法人営業(リーダー候補)】TOEICプログラムの運営団体/グローバル人材育成

    600~650

    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会東京都中野区
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    仕事内容

    グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。組織課題や人事課題をヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行います 【詳細】 ■企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案■グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング■新規顧客開拓■TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施■IPテスト実施運営サポート■若手メンバーの育成・フォロー(本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています)

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■法人営業で5年以上のご経験をお持ちの方■英語教育、グローバル人材育成に対する関心をお持ちの方(例:TOEICの受験歴がある・留学経験がある等 【当協会について】 英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、1986年の発足以来、グローバルコミュニティにおける円滑なコミュニケーションの促進をミッションとし、豊富なノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて「人と企業の国際化」に貢献し続けております。

    事業内容

    ■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援

  • エージェント求人

    【ヤマトヒューマンキャピタル】中核・幹部候補|M&A特化の最高峰エージェント

    360~610

    ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 【ハイクラス特化】キャリアパートナー(M&A・FAS・コンサル領域) ◆職務内容 ハイクラス領域(M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ)における転職支援業務全般。 候補者へのキャリアコンサルティングや面接対策から、クライアント企業の採用戦略立案まで一気通貫で担当します。 動画メディア「CARINAR」による強固な集客基盤があるため、候補者サーチだけでなく、組織・事業作りのコア業務やイベント企画など、ベンチャーならではの幅広い裁量を持って、中核ポジションへの早期キャリアアップを目指せる環境です。 ◆求人のポイント ・M&A・ハイクラス領域で業界トップクラスの実績を誇るプロ集団 ・フルリモート可能、個人の裁量を最大化する自律的な働き方 ・成果がダイレクトに還元される、上限なしのインセンティブ制度 ◆魅力 【市場の必然性】 企業の経営課題が高度化する今、M&Aやコンサル人材の需要は爆発的に中、専門特化エージェントの価値はかつてないほど高まっています。 経営層と直接対話する本質的な支援を通じ、市場価値の高い一流のコンサルタントへ成長できます。 ◆プロジェクト例 ・大手金融出身者に対する、最難関FAS・PEファンドへのキャリア構築支援 ・経営層とのダイレクトなリレーションを活かした、大手M&A仲介企業の採用戦略立案 ・独自メディア「CARINAR」を連動させた、新規ハイクラス層の集客イベント企画 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 まずは未経験から業界知識を吸収し、ノウハウを共有し合う環境で両面型の基礎を確立。 【SC(シニアコンサルタント)】 自身の高い営業実績を再現しつつ、組織作りのコア業務やイベント企画等へも深く関与。 【Mgr(マネージャー)以上】 中核メンバーとして、メンバー育成、事業戦略立案、さらには空席の幹部ポジションへの昇格を視野に活躍。 ◆想定年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 ※固定給+インセンティブ賞与(上限なし。成果に応じてダイレクトに支給される仕組みです) ◆企業概要 2017年創業。M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団。 業界トップクラスの実績を誇り、独自動画メディア「CARINAR」を軸とした安定の集客基盤を確立。 未経験からでも全員で高め合うカルチャーが根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都千代田区(MIDORI.so NAGATACHO)※フルリモート(完全在宅)可能、転勤なし ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇 ・福利厚生:PC・iPhone等貸与、社会保険完備、諸経費会社負担可

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Talent Acquisition (社内リクルーター)

    800~1500

    • 体制構築
    • リファラル/縁故採用
    • 戦略立案
    • ダイレクトソーシング
    • 求人票作成
    • 採用戦略立案
    • ヘッドハンティング
    • エージェント利用
    • 面接/選考設計
    • 選考オペレーション設計
    • 中途採用
    • 人材紹介
    大手証券会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ・ビジネス部門およびHRBPと連携した採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、母集団形成、選考管理、オファー提示までのフルサイクル採用業務 ・ダイレクトソーシングを活用した金融専門人材の発掘およびタレントプール構築 ・エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの最適化 ・ATSを活用した採用データ・候補者情報の管理および採用プロセス改善 ・本社を含む海外関係者との英語でのコミュニケーション ・採用体制構築への参画

    求める能力・経験

    ・中途採用における実務経験 約10年程度 ・金融機関(証券、銀行、外資系金融機関等)での採用経験、 金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験 ・ビジネスレベルの英語力 英文JDの作成、候補者および海外関係者との実務コミュニケーションが可能・ ダイレクトソーシングツールを活用した採用経験

    事業内容

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