第一種電気工事士の有資格者求む/完全週休二日制/家族を大切にする働き方をモットーに/充実した福利厚生
年収非公開
株式会社エネテクメンテナンスサービス
北海道千歳市, 宮城県仙台市, 埼玉県さいたま市
年収非公開
株式会社エネテクメンテナンスサービス
北海道千歳市, 宮城県仙台市, 埼玉県さいたま市
設備保全/メンテナンス
その他機械/電気/電子製品専門職
太陽光発電システムのメンテナンスをお任せします。 1日で1~2件ほどのメンテナンスを行ないます。 ■ドローンで不具合を空から確認! 「パネルが割れていないか」など、見て分かる不具合に加え、サーモグラフィを使いながら「異常に温度が高いパネルが無いか」なども確認。チェックリストがあるため、その内容に沿って進めればOKです。 ■DX化が進んだハイテクな点検! 太陽光パネルで発電された電気が、正常に送電されているかをチェック。DX化が進んでいるため、タブレットで確認できるようになっている場所も多いです。精密点検のときは、測定機を使いながら漏電などがないかを確認します。 ■不具合があれば修理対応! 簡単な修理の場合、自分で対応することも。その場で対応できない修理内容については、社内工事部門に引き継いだり、メーカー相談の上、進めていきます。 ※その他、レポート作成などの事務業務もお任せします。 \ここがポイント!/ ◎チームで進めるので安心! 基本的に2~3名ほどのチームでメンテナンスにあたります。近くに先輩がいるため、困ったときはいつでも頼ってOK!未経験の方も、安心して働ける環境です! ◎仕事に使うのはドローン! 実は、当社で行なう太陽光パネルシステムのメンテナンスではドローンを操縦することも多いんです。一般的な点検とは、一味違う面白さ。ぜひ味わってみませんか? ◎資格取得で100万円を支給! 仕事で活かせる資格の取得時には最大100万円の報奨金を支給。さらに資格手当も毎月支給されます。 ほかにも、毎月の子ども手当や、入学お祝い金もご用意。 大学進学までした場合は合計で68万円受け取れるので、家族が増えても心配いりません。
第一種電気工事士の有資格者
第一種電気工事士
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
一定額まで支給
08時間00分 休憩120分
08:00〜18:00 ※残業は月20~30時間程度です。 現場への移動時間で残業が発生しているイメージです。そのため、実際に業務にあたる時間はそこまで長くありません。1日の業務量によっては定時退社できる日も多いです。
有
有
内訳:完全週休2日制、日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年収:~700万円程度 ※給与は経験やスキル、年齢などを考慮して決定します
無
北海道千歳市
北海道千歳市梅ヶ丘一丁目8番8 ★マイカー通勤OK! <25年12月に営業開始予定です!> 開設までは、東北サービスセンターもしくは関東サービスセンターでの研修となります。 研修中の住居については、借り上げ社宅をご用意しております。
宮城県仙台市
宮城県仙台市太白区長町南3-6-25 ★マイカー通勤OK!
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市大宮区三橋3-162 ★マイカー通勤OK!
資格取得支援制度
有
【休日休暇】 ■完全週休2日制(シフト制/基本土日休み) ■有給休暇(原則100%消化) ■自身の誕生日休暇 ■配偶者の誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■ボランティア休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ◎年末年始、GW、夏季休暇は当社カレンダーにより決定します。 ◎有給休暇や特別休暇を使い、年間120日以上のお休みも可能です。 【福利厚生・待遇】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費(~2万5000円/月) ■社会保険完備 ■報奨金 └第三種電気主任技術者:100万円、第一種電気工事士:50万円など 【各種手当】 ■時間外手当 ■役職手当(1万円~2万円/月) ■住宅手当(2万円~2万5000円/月) ■資格手当(3000円~24万8000円/月) ■出張手当(3000円~/日) ■家族手当 └配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円、2人:月1万5000円、3人:月6万5000円、4人:月12万5000円 【各種制度】 ■退職金 ■資格支援(合格時、受験料を全額負担) ■子どもの入学お祝い金(大学までで最大68万円) ■車通勤可(中部・東北・埼玉のみ) ■社用車貸与 ■転居費用サポート ■社宅有 ■社員旅行 ■健康診断補助 ■福利厚生倶楽部 ■会員リゾートホテル ■部活動 └ゴルフ、ツーリングなど ■クリスマスにホールケーキプレゼント ■社員割引制度 └グループのグランピング、カフェなど
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F
太陽光発電システムのO&M(監視&メンテナンス)
最終更新日:
450万~
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼社名:トプレック株式会社 ▼本社:東京都中央区日本橋茅場町 1-13-12 さくら日本橋ビル8F ▼設立:1991年 ▼従業員数:183名 ▼売上:45,200百万円 ▼事業内容: 冷凍・冷蔵車や定温物流センター、 といった定温物流システムの 製造、販売、施工、および修理 ▼主要取引先企業 ■物流・運送会社 ■食品メーカー ■リース会社 ■医薬品・化学品メーカー など ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■業界50%以上の圧倒的なシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑で冷凍車の受注が大幅に増加 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 冷凍車のメンテナンス <勤務地> ※基本転勤はございません。 10年に1回程、転勤が発生する 可能性がございます。 ■仙台営業所 ┗宮城県仙台市若林区荒井5-18-8 <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 当社の冷凍冷蔵車をご利用のお客様に 対する修理・点検や部品の手配、 サービス店への技術指導などを行います。 ▼具体的には ・故障、不具合の受付対応 ・協力会社への修理依頼 ・お客様、協力会社の日程調整 ・修理に必要となる部品の発注・手配 ・お客様へのアフターフロー ※基本的に車での移動になります ※200社以上の協力会社と提携している為、 7割が協力会社等の手配業務、 3割が実際に手を動かすメンテナンス業務 の業務比率になります。 ▼緊急対応 ・頻度は少ないのですが、月1~2回程度 ※休日の緊急呼び出しの場合は管理職や サービス担当者が一次電話受付を担当 ▼休日出勤の頻度 ・月2~3日を計画的に担当(繁忙期:6~9月) ┗繁忙期は6~9月の夏の季節になります。 ※必ず平日で代休または休暇を取得いただきます ・残業時間:30時間程度 <入社後に関して> 年に1~2回程、製品について 学ぶ研修がございます。 分からないことは先輩社員に聞ける 環境ですので、ご安心下さい。 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼機会いじりがお好きな方 ┗サービスエンジニア ┗自動車整備士 ┗設備保全、メンテナンス など ▼安定した企業でワークライフバランス 改善し長く働きたいと考えている方 ┗完全週休2日制(土日祝休み) ┗年間休日129日 ┗平均勤続年数16.8年 ┗直行直帰可
冷凍・冷蔵車や定温物流センターといった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
450万~
――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■業界50%以上の圧倒的なシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑で冷凍車の受注が大幅に増加 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 冷凍車のメンテナンス <勤務地> ※基本転勤はございません。 10年に1回程、転勤が発生する 可能性がございます。 ■埼玉サービスセンター ┗埼玉県川口市柳崎2-14-18 <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 当社の冷凍冷蔵車をご利用のお客様に 対する修理・点検や部品の手配、 サービス店への技術指導などを行います。 ▼具体的には ・故障、不具合の受付対応 ・協力会社への修理依頼 ・お客様、協力会社の日程調整 ・修理に必要となる部品の発注・手配 ・お客様へのアフターフロー ※基本的に車での移動になります ※200社以上の協力会社と提携している為、 7割が協力会社等の手配業務、 3割が実際に手を動かすメンテナンス業務 の業務比率になります。 ▼緊急対応 ・頻度は少ないのですが、月1~2回程度 ※休日の緊急呼び出しの場合は管理職や サービス担当者が一次電話受付を担当 ▼休日出勤の頻度 ・月2~3日を計画的に担当(繁忙期:6~9月) ┗繁忙期は6~9月の夏の季節になります。 ※必ず平日で代休または休暇を取得いただきます ・残業時間:30時間程度 <入社後に関して> 年に1~2回程、製品について 学ぶ研修がございます。 分からないことは先輩社員に聞ける 環境ですので、ご安心下さい。 ――――――――――――――――― ◆◇◆給与面◆◇◆ ――――――――――――――――― ■年収:450~600万円 →内定時の想定提示額です (年齢・経験などで前後の可能性あり) 入社後の年収については下記をご参考ください ■社員のモデル年収 〇680万円 ┗28歳/勤続6年/一般/独身 〇770万円 ┗33歳/勤続7年/係長/妻・子供/持家 〇990万円 ┗44歳/勤続20年/管理職/妻・子供/持家 ■賃金形態:月給制 ■賃金内訳 月額(基本給):200,000円~300,000円 固定残業手当/月:74,000円~を支給 (固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月/6.0カ月分) ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼機会いじりがお好きな方 ┗サービスエンジニア ┗自動車整備士 ┗設備保全、メンテナンス など ▼安定した企業でワークライフバランス 改善し長く働きたいと考えている方 ┗完全週休2日制(土日祝休み) ┗年間休日129日 ┗平均勤続年数16.8年 ┗直行直帰可
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
500~800万
当社の本部工場である角田I.T.P.の設備管理担当となります。 食品やマスクなどの製造や物流(自動倉庫などを含む)にかかる電気設備の保守・点検、管理などをメインに行います。 特別高圧の設備がある工場になりますので、電気主任技術者としてご活躍いただくには第2種電気主任技術者の資格が必要になりますが、第3種電気主任技術者などを保有されていて第2種電気主任技術者を勉強中という方などもご応募お待ちしております。
【経験】 大型工場の電気保全経験 【資格】 第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者資格を保有している方。
-
480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~4か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
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480~1000万
【業務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での装置トラブル対応、改善・改良から提案・計画・検証 ■半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場でのリーダー、プロジェクト責任者、研修講師等 【プロジェクト例】 ■半導体製造装置メーカーでのスタートアップ業務 ⇒製造装置納入先での据え付け・調整業務、カスタマーサポート等 ■半導体製造装置メーカーでのフィールドエンジニア業務 ⇒納入先での定期保全業務、カスタマーサポート等 部署の人数: 【技術部門について】 ◎定着率 97.2% ◎平均年齢 34.8歳 2016年に自社の研修施設を三重県に開設以降、若手人材の採用を拡大しつつ、経験者が更なるキャリアUPできるように2025年4月には熊本県にも研修施設を開設。 半導体や電子部品や搬送システム関係に前職で関わっていた方が新たなスキルを身につけ活躍しています。 入社後初期研修:導入・モノづくり研修(14日間~2か月) ※習熟度合によって期間の変動あり ※適性や希望、現場での経験に合わせた研修やWEB研修を受講していただきます。 ※現場に配属後でも講師陣の徹底したサポートがあります。 ・テクニカル研修:基礎知識(機械/電気/制御/安全他) ・ビジネス研修:モラルマナー/各種ハラスメント/機密情報他 ・ベーシック研修:品質、モノづくり基礎、PC操作他 ・サポート研修:語学教育/e-ラーニング
【必須条件】 ・技術職として1社で勤続3年以上の方が対象 ※技術職とは下記いずれかの経験を指します 生産設備、保全・メンテナンスでの実務経験、または開発・設計・評価などの経験 ・より高いスキルや知識を身につけ、エンジニアのスペシャリストを目指す意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝ができる方 ・日本国内での就労が可能な方(永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方) 【歓迎条件】 ・理工系の学科、学部出身の方 ・QC的な考えを持ち、柔軟に変更対応が出来る方 ・MicrosoftOfficeの基本操作ができる方
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410万~
工場の工務部門における、電気全般に関わる仕事をお任せします。 電圧66kV以上の取り扱いがあるため、応募対象は第2種電気主任技術者免状の現有者に限定します。 ■大型工事や計画的な修繕、突発トラブル対応などもあり、毎月の残業時間には山谷がありますが、年間平均で見ていただくと20時間程度/月です。 ※建物へ改変を伴う実作業は含まない(管理業務のみ/工事などの実作業は別担当者が行います)
【必須】■第2種電気主任技術者免状保有者 ■強電に関する実務経験をお持ちの方 【学歴】大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者。理系限定。電気・電子系専攻者が好ましい 【歓迎】■大規模工場やインフラ拠点における実務経験をお持ちの方 ■TOEIC L&Rスコア 600点以上 【求める人材像】 ■フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方 電気技術者として、特に強電分野において、リーダーシップと指導力を発揮できる方(生産設備運転員や保全員への電気知識や安全教育も含む)
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
360~550万
同社が管理する施設(オフィスビル)の設備管理をお任せします。 ■具体的には・・・ ○各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理 ○各種設備に関する故障の予防保全、メンテナンス対策の提案 ○不具合箇所の簡単な小修繕・初期対応 ○協力会社の管理、マネジメント ○オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ■入社後のキャリアイメージ・・・ 初任地現場は札幌エリア中心地のオフィスビルです。 将来的に現場(オフィス、商業施設、物流倉庫等)を経験し、 ビル管理者として幅広い知識、スキルを身に付けていただくことを想定しています。 (キャリア形成の過程で、一定期間東京支社への転勤等の可能性もございます)
○普通自動車免許 ○ビルメンテナンス・設備管理経験 1年程度以上 ○設備関連資格(第二種電気工事士、2級ボイラー技士、第三種冷凍機械責任者等)をお持ちの方 ※建築物環境衛生管理技術者のいずれかをお持ちの方 尚可
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450~620万
道内7つの空港管理者として以下業務をご担当いただきます。 ○飛行場の運用(滑走路の点検等) ○空港灯火・電気施設の運用管理業務 ○保安・防火(消防設備・テロ対策等)管理・監督業務 ○基本施設(滑走路・誘導路)、機械施設の運用管理業務 ※上記の中で、希望や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ※委託会社の管理監督、書類作成・PC作業などデスクワーク中心のお仕事です(定期点検・工事等の立ち合いなど有り) ■入社後の期待役割・・・ 滑走路の管理・運用は、空港として最も基盤となる「航空機の安全・安心かつ円滑な運航」を支える重要な役割です。 電気技術者の立場で、施設の運用/維持管理に係る計画策定ならびに外部調整を遂行し、滑走路や駐機場、管制塔などの空港設備の維持管理などに努めていただきます。 ※今回の求人は、主に滑走路および関連施設の担当者募集です。 旅客ターミナルビルの管理は別チームとなります。
○電気設備に関する業務経験(施設管理、設備管理、設備保全、施工管理、フィールドエンジニア等) ○電気施工管理技士(1級、2級)、電気主任技術者(二種、三種)、電気工事士(1種、2種)などをお持ちの方 ○PCスキル(Word , Excel等での書類作成等が可能な方) ○普通自動車免許
北海道エアポートは、北海道の7つの空港(新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別)を運営する空港運営会社です。 (1)滑走路の管理・運用、(2)旅客ターミナルビルの管理・運営、(3)観光開発・航空ネットワーク拡充の3つの業務を通して北海道を活性化し、未来へとつないでいくことを目指しています。
500~600万
主に道内(メインは札幌)に配置されているキュービクル(高圧受変電設備)の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル(高圧受変電設備)保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。
【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験3年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■外部委託の電気主任技術者としてのご経験がある方
省エネ・省コスト製品・サービスの導入・ 運用・保守 キュービクル(高圧受変電設備)の保安点検 環境・CO2削減コンサルティング 電気設備工事、省エネ設備更新・改修工事
410~560万
■業界トップクラスのシェアを誇り、株式会社タクマの中核グループ企業でもある当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。完全週休2日制、年休127日とWLBの両立もできる働きやすい環境です。 【具体的には】各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。 ■メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック 訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。
【必須】 ■サービスエンジニア・保守・メンテナンス・機械整備のご経験 ※業界や業種は異なっていていても同様の経験があれば歓迎です※ 【当社魅力】■シェア…ボイラ業界でトップクラスのシェアで収益が安定しています。■今後…民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指し、価値ある企業になるよう事業を展開しています。■働き方…残業30時間程度/顧客先への直行直帰可能/納品先の稼働状況によって休日出勤がありますが、振休・代休の取得が必須です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ないです。
■ボイラ及び熱機器関連の開発設計・製造・販売。 ■据付・試運転調整・部品販売及びメンテナンス。 ■清缶剤・各種水処理薬品の製造販売。