407697339／【茨城】ガソリンスタンド店長候補※守谷〈設立50年以上〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  茨城【未経験歓迎/工具特化型リユース事業の店舗スタッフ】残業ほぼなし

  288万~

  

  株式会社ライズ茨城県水戸市

  茨城【未経験歓迎/工具特化型リユース事業の店舗スタッフ】残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  急成長中の工具買取専門店「ツールオフ」にて店舗運営全般をお任せします。接客・買取・販売からECサイト運営まで幅広い業務を通じて、地域で愛される店舗づくりに携わっていただきます。 【具体的には】 ◆接客・買取・販売：プロの職人さんが中心のお客様から工具の知識を学びながら対応 ◆ECサイト運営・SNS情報発信：商品撮影やオークション出品、ブログ・SNS更新でWebマーケティングに挑戦 ◆お客様に愛される店舗づくり：商品レイアウト変更や手書きPOP作成でアイデアを活かす

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 【歓迎】・普通自動車免許（AT限定可）・PCの基本的な文字入力ができる方・SNSを日常的に利用している方・フリマアプリを使ったことがある方 ■入社から3ヶ月間の充実した基礎研修とメンター制度でマンツーマン指導 ■接客7割・EC業務3割から無理なくスタートし、Webマーケティングスキルも習得可能 ■年3回の昇給・賞与で成果をしっかり還元、実力次第で早期キャリアアップ ■店長やエリアマネージャーなど将来性豊かなキャリアパス

  事業内容

  ■リユース事業　■EC事業　■再生可能エネルギー事業

• 企業ダイレクト

  茨城【即戦力採用/30→60店舗の拡大を担う店長候補】工具特化型リユース事業

  400万~

  

  株式会社ライズ茨城県水戸市

  茨城【即戦力採用/30→60店舗の拡大を担う店長候補】工具特化型リユース事業気になる

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  仕事内容

  30→60店舗の拡大を牽引、入社時から「店長」として採用予定です。1つの店舗を、あなたにお任せします。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理（売上最大化とコスト最適化の戦略立案） ・メンバーのマネジメント（シフト作成・評価・面談・育成） ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括

  求める能力・経験

  【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方（業界・年数不問）■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方

  事業内容

  ■リユース事業　■EC事業　■再生可能エネルギー事業

• 企業ダイレクト

  水戸市【観光名所での管理者補助】未経験者歓迎！地域を支える/福利厚生◎

  350~380万

  ランスタッド株式会社茨城県水戸市

  水戸市【観光名所での管理者補助】未経験者歓迎！地域を支える/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  地域を代表する歴史的な観光施設にて、料金所・受付の運営管理を担う管理者補助をお任せします。「現場を支える役割」として、スタッフが安心して働ける環境づくりや、円滑なチーム運営を主導していただきます。 接客経験やリーダーシップを活かし、地域に根差した安定したキャリアを築けるポジションです。 【料金所業務/全体の40％】■施設利用料の収受 ■レジ対応 ■観光案内等の現場実務 【管理業務/全体の60％】■料金所環境整備　■スタッフ管理（業務指示、新人研修対応、シフト作成など）■締め作業（日次・月次等）■マニュアル・研修資料・観光案内等の作成　■発注元機関やランスタッド支店との調整など

  求める能力・経験

  ≪未経験・第二新卒歓迎！他業界出身者や中途入社者が活躍中！≫ 【必須】■新人教育やリーダーなどメンバーを取りまとめや育成した経験（店長・アルバイトリーダーなど）■英語に抵抗の無い方（翻訳ツール有） 【評価制度】 ■賞与：チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率：14.9日　■平均勤続年数：9.1年　■10年超在籍比率：40％以上　■育休取得率・復職率：共に100％

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  ゴルフショップの店舗運営(茨城) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢

  346~500万

  • 副店長
  • 店長
  • 販売
  • 店舗運営
  • スタッフ育成

  株式会社ゴルフ・ドゥ茨城県水戸市

  ゴルフショップの店舗運営(茨城) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢ 気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売（コンサルティング） 　　新品・中古クラブのご提案（ヒアリング中心） 　　試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取（査定） 　　お客様のクラブを査定・買取 　　※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 　　売場づくり（ディスプレイ、品出し） 　　数値管理（売上・粗利などの経営数字） 　　スタッフ育成、シフト管理（将来的にお任せします） 【1日の流れ（例）】 09:15　出勤・開店準備（清掃・朝礼） 10:00　接客（お客様の悩みを聞き、試打をご案内） 12:00　買取対応（査定・データ入力） 14:00　休憩 15:00　店舗業務（在庫整理・売場変更など） 17:00　接客（仕事帰りのお客様が増える時間帯） 20:30　締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場（2006年）の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ！カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理（PL）やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例：ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格！ 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦（DODO GOLF） 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF（ドドゴルフ）」の展開を開始。「コト消費（体験）」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。

  求める能力・経験

  ・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 　人と話すことが好き／聞き役が得意 　向上心・意欲がある（新しい知識を吸収したい、成長したい） 　チームで協力して働くのが好き 　店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 　小売・接客・販売の経験 　店舗運営経験（副店長・店長・SV・リーダーなど） 　数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について 　ゴルフ好きは歓迎（商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ） 　ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません（研修・マニュアル・システムで習得できます）

  事業内容

  中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ！」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営

• 企業ダイレクト

  【総合職/茨城】店舗スタッフ（店長候補）安定基盤の大手スーパーで長期活躍

  320~550万

  

  株式会社ベイシア茨城県内

  【総合職/茨城】店舗スタッフ（店長候補）安定基盤の大手スーパーで長期活躍気になる

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  仕事内容

  地域密着型スーパーの店舗運営に携わり、まずはスタッフとして接客や商品管理を経験。現場理解を深めた後、スタッフ育成や売上管理を担い、将来的には店舗全体を統括する店長としてキャリアアップを目指します。 【具体的には】 ・販売計画の確認　・売り場チェック　・店舗管理　・売上管理 ・メンバー(パート,アルバイトも含む)のマネジメント ・その他、状況に応じて開店･閉店作業、接客等　をお任せします。 ※店長候補として採用する方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い職位を決定いたします。

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売経験をお持ちの方 周囲のスタッフ(パート,アルバイトを含む)と協働し、より良い店舗運営を目指せる方を求めております。 【魅力】大手スーパーグループの安定した基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。充実した研修制度と先輩のサポートがあり、未経験からでも着実に成長可能。残業は月10～15時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が叶います。福利厚生も整っており、ライフステージに応じた働き方を実現可能。地域のお客様に貢献しながら、将来的には店長候補として安定したキャリアを描けるのが魅力です。

  事業内容

  ■ショッピングセンターチェーンの経営

• エージェント求人

  【北関東】【未経験OK】スマートカーライフプランナー(一般営業職)

  300~1100万

  株式会社IDOM群馬県前橋市, 茨城県水戸市, 栃木県宇都宮市

  【北関東】【未経験OK】スマートカーライフプランナー(一般営業職)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） 　※自動車保険やローンといった金融商品も含む 　※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など） ・展示車両の配置（洗車含む） ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT） ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎 【WANT】 ・営業 または 販売の経験がある方 ・お客様から真のご要望を聴き出せるコミュニケーション力がある方 ・お客様のご要望を理解し、お客様に納得して頂ける提案ができる方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方

  事業内容

  〇買取事業：Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業：Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業：中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。

• エージェント求人

  408643678／【茨城】スポーツチーム公式グッズショップの店舗運営責任者〈U・I ターン歓迎〉

  350~500万

  • イベント企画
  • 予算管理
  • 品出し/商品陳列
  • イベント運営運用
  • 販促イベント/キャンペーン
  • 売上管理
  • マーケティング
  • シフト管理
  • 企画立案
  • 顧客対応
  • パートナー
  • スタッフ
  • 販売
  • 商品陳列
  • 分析
  • 店舗
  • 店舗/施設運営
  • プロジェクト
  • スタッフ育成
  • 店舗運営
  • 生産性改善

  ファナティクス・ジャパン合同会社茨城県鹿嶋市

  408643678／【茨城】スポーツチーム公式グッズショップの店舗運営責任者〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社が運営するプロサッカーチームのオフィシャルグッズショップにて、ストアリーダーとして店舗・イベント運営およびオペレーションの最適化を担当します。 【職務詳細】 ■店舗・イベント運営業務 ・試合日におけるスタジアム内複数店舗の運営およびイベント管理 ・直営店舗の売上管理および予算達成に向けたアクションの実行 ・ショップスタッフ（アルバイト等）の指導、育成、シフト管理 ■オペレーション最適化（Store Operation） ・人流分析やコンフォート分析を用いた、店舗内動線の改善 ・レジ待機列やストア入店待機列の緩和・解消に向けた施策立案 ・ストアコストの管理および生産性の向上 ■販売促進・マーケティング ・店頭マーチャンダイジング（VMD）の構築、商品陳列の最適化 ・販促キャンペーンの企画立案および実行 ・取引先、人材パートナーとの連携・コミュニケーション ・顧客対応（CS対応）および満足度向上施策の実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・店舗運営の実務経験 ・オペレーション最適化の実務経験（SOP整備、動線・待機列改善、要員配置・生産性の見直し等） ・スタッフ育成経験（OJT、トレーニング企画、評価・フィードバック等） 【尚可】 ・スポーツ、アパレル、大型小売業界での店舗運営または本部オペレーション経験 ・予実管理、損益計算書（P／L）の理解 ・ロス削減、在庫精度向上、労務生産性改善のプロジェクト経験

  事業内容

  スポーツライセンスグッズの企画・製造・販売、ECサイトの構築・運営、実店舗運営

• エージェント求人

  408693853／【茨城】店長・エリアマネージャー候補〈従業員1000名以上〉

  400~550万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 販売

  株式会社アエナ茨城県水戸市

  408693853／【茨城】店長・エリアマネージャー候補〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 「捨てるをなくす」をミッションに掲げるオフプライスストアにて、まずは店長として1店舗の運営をお任せします。業務習得後は、3～8店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 【職務詳細】 ■店長業務（入社～） ・店頭スタッフの採用・育成・マネジメント ・店舗独自の売り場作り（VMD）および在庫管理 ・売上、利益、コスト等の数値管理 ■エリアマネージャー業務（昇格後） ・担当エリア内（3～8店舗）のオペレーション統括 ・エリア全体のQSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）向上 ・各店長へのコーチングおよび店舗コンサルテーション ・競合店舗の調査および対策の実施 ・安全・安心な店舗づくりの支援 【入社後の流れ】 まずは初任地（三重エリア等）にて店長としてご活躍いただきます。同社は急成長中のため、新規エリアの立ち上げや地区マネージャーなど、実力次第で早期に上のポストを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・店舗マネジメントの経験 ・小売（物販）業界での実務経験 【尚可】 ・販売促進経験

  事業内容

  ■健康食品・化粧品・美容雑貨の販売事業

• エージェント求人

  407697014／【茨城】ガソリンスタンド店長候補※坂東〈設立50年以上〉

  300~500万

  • 顧客対応
  • 店舗/施設運営
  • 新規事業
  • マネジメント
  • サービス提供
  • 給油
  • 給与計算
  • 売上管理
  • 接客
  • 洗車
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 教育
  • 店長
  • 店舗
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 危険物取扱
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • マネージャー

  ミツウロコドライヴ株式会社茨城県坂東市

  407697014／【茨城】ガソリンスタンド店長候補※坂東〈設立50年以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1～2名の社員と2～5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験

  事業内容

  ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取

• エージェント求人

  407539772／【茨城】農産コーナー運営マネージャー〈転勤なし〉

  550~700万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • ブランディング
  • マネージャー
  • 接客
  • 開発
  • 店舗
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 総料理長/シェフ
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 店舗開発

  株式会社COLLECT茨城県常総市

  407539772／【茨城】農産コーナー運営マネージャー〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 常総市道の駅の【農産コーナーのマネージャー】を担当します。 飲食店・小売店などの今までの経験を活かし、同社で楽しくお客様を笑顔にしたい方を歓迎します。 【職務詳細】 ・農産コーナーにおける接客 ・農産コーナーの商品開発 ・農産物の仕入れ ・メンバーマネジメント ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭、夏の夜祭りなど） ■役割 ・今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして同社の成長にご尽力いただきたく考えております。 ・幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・飲食店・小売店でのマネジメント経験もしくはブランドマネージャーのご経験 ・第一種運転免許普通自動車 (AT可) 【尚可】 ・店舗開発のご経験 ・総料理長のご経験

  事業内容

  道の駅「常総」の管理運営（2023年4月28日開業）、常総市ふるさと納税事業、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務