【表参道】品質管理■川久保玲の革新的デザイン/世界的ブランドにて作品を生む
450~650万
株式会社コム デ ギャルソン
東京都港区
450~650万
株式会社コム デ ギャルソン
東京都港区
品質管理(アパレル/繊維製品)
生産技術(アパレル/繊維製品)
■「Comme des Garcons」の品質管理全般をお任せ致します。 大企業のようなシステマチックな管理ではなく、一品、一品を吟味するやり方ですので、被服全体に関する知識や経験が求められます。 被服及び、被服関連小物全般に関する品質管理業務全般をお任せします。 ■品質表示:品質ならびに製品の取扱い表示の選定/最終決定した品質表示内容の生産部門への指導説明■製品の品質検査および検査結果の保管管理■生産部門との品質維持、向上に対する対応の日常的な協議主導■社内外からの品質に関する苦情や修理依頼事項に対する対応■国内外の品質管理法令に関する情報収集と社内対応主導
【必須】■アパレル業界における小売、メーカーでの品質管理のご経験 ■Comme des Garconsブランドに興味をお持ちの方 【人物】■クリエイトへの強い拘りと、つきつめられる感性をお持ちの方 【魅力】■何よりもやる気と好きだという強い愛着がないと務まらない仕事です。業界でも他のデザイナーズブランドとは明らかに一線を画し、世界中から常に注目されているブランドの物づくりに携わることができます 【社長・川久保玲氏について】■慶應義塾大学文学部哲学科卒業。株式会社旭化成に入社し、宣伝部配属。3年で退職し、フリーランスのスタイリストに。1973年、コム デ ギャルソン設立。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~650万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間38時間15分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間102日 内訳:日曜 祝日、夏期4日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(※第1、3、5土曜日は休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当について】就業規則に則り、住宅手当、家族手当などの諸手当の支給有 【昇給・賞与について】■安心して仕事に取り組んでほしい、という考えのもと、安定的に昇給します。■創業以来、昇給が無かったことはございません。■外資のように成果や業績によって急激に下がったりすることはありません。■成果出した分は、ボーナスで還元されます(標準は年計2~3か月ですが、4~5か月分出る方もいます。)■退職金制度も有り
本社
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
地下鉄「表参道駅」徒歩5分
無
有
コムデギャルソンブランド商品の社員割引制度/再雇用制度(定年60歳、最大64歳まで)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:変更なし
1名
1回
筆記試験:無
■専門学校の教科書の題材でも有り、アートとファッションの境界を取り払った全世界から注目されるカリスマブランド。 ■日本人デザイナーとして単独でアメリカのメトロポリタン美術館に公開展示が決定する等、圧倒的な存在です。
【ブランドについて】東京コレクション(1975年~)、パリコレクション(1981年~)に参加。パリなど世界各地において200を超える直営店をもつ日本を代表するブランドの一つ。ファッションデザインだけでなく、コム デ ギャルソンの世界観は店舗の空間デザインにも反映されています。 ★物づくりに関して特殊な形態をとっている弊社では、妥協を許さず、毎回全く新しいコンセプトで勝負するブランドとしての姿勢を強く持っております。
〒107-0062 東京都港区南青山5-11-5
●メンズウェア・レディスウェアの企画・製造・販売 ●販売先・・・ 1:全国百貨店でのインショップ展開 2:直営店 3:海外
非公開
川久保 玲
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~800万
①プレイングリーダーとして製品の生産計画や品質管理を軸に、商品企画の具現化と生産に 関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場とのパートナー シップを構築し製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に 最高水準のQDC(品質・納期・コスト)を実現します。 ②ブランドの売上最大化を目指しトレンド分析、仕入れ、価格設定、工場発注までを管理し ブランドMDと常に連動し販売計画(MD計画)を具現化する役割をになっていただきます。 ③MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する。 ・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したソーシング マネジメントを行う。 ・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長の チャンスを発掘し、商品開発へ還元する。 ④商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い求めしやすい売り場づくりを目指し 仕入計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制を構築する。 ⑤繊維商社、OEM/ODMの管理
・海外営業経験・海外赴任経験 ・総合/繊維専門商社、アパレル企業における以下いずれかのご経験 ・OEM/ODM営業、生産管理、MD、バイヤー、商品計画 【必須】 ・直接貿易経験者 ・ソーシング経験のある人材(ソーシングとは、企画決定された商品を素材メーカーや縫製工場を繋げコスト、納期、商品品質の担保を組み立てることができる事) ・SPA経験者で製販バランスを基に追加などのSTOP&GOのアラートを発することができるリテラシーの高い人材 ・コミュニケーション能力がある人材 ・5年以上の生産管理経験のある方 【歓迎】 ・語学は日常レベルの英語が話せるとさらによい。 ・海外出張(中国含むアセアン諸国)経験があればさらによい。 求める人物像 ①ソーシング力のある方(素材調達・開発+縫製工場)との組立経験のある人材 ②素材知識や商品品質基準を理解されている方 ③海外工場との意思疎通が図れる方 ④SPA(製造小売業)の生産経験のある方 ⑤チームで仕事をする為、社内でもコミュニケーション能力のある方
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450万~
・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定 ・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導 ・第三者表示時検品の対応サポート、指導 ・委託物流倉庫での検針作業の指導 ・商品事故の原因調査対応など 対象アイテム:服飾全般、雑貨 品質管理経験のある専門職集団ですが、 各担当分で初めて訴求する機能があったり商品不良の懸念がある内容については 都度部内で相談しながら対応しています。 【組織のミッション】 弊社オリジナル商品の品質判定と法律に沿った品質表示のサポート、海外仕入品及び海外出荷品の 品質表示対応がミッションであり、定期的に社内への品質知識向上・啓蒙の取り組みをしています。 【入社後の流れ】 委託物流倉庫での海外仕入品品質表示決定、検品・検針作業の指導
<応募必須要件> ・品質管理業務経験3年以上 ※アパレルの品質管理経験必須 ・衣料品及び服飾雑貨等、展開アイテムに必要な品質表示(家庭用品品質表示法、景表法等)に ついてひと通り理解しており、適正可否が判断できること <あれば尚可> ・生地及び製品補修についての知識、繊維製品品質管理士の資格 ・アパレル製品を扱っている物流センターでの勤務経験
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380~440万
世界的な大手アパレルブランドの「品質」を支える事務・管理業務です。海外生産拠点と連携し、試験依頼やマニュアル整備等を通じて、不良品を出さない仕組み作りを担っていただきます。 【具体的には ■外部試験機関への検査依頼・進捗管理 ■品質トラブル発生時の原因究明・調査(海外拠点との連携) ■グループ内共通ルールの設定・運用確認 ■社内試験マニュアルの改訂・アップデート ■社内CSR監査の実施・サポート ※入社後は先輩が丁寧に指導します。2年目以降は海外出張のチャンスもあり、グローバルに活躍の場を広げられます。 ★ものづくりへの興味のある方のご応募お待ちしております!
★未経験・第二新卒歓迎!語学力を活かしたい方★ 【必須】■英語で読み書きができる■PC基本操作が可能な方 【尚可】■中国語スキル■アパレル業界での実務経験(販売・生産・商品など) ■TES取得者 【魅力】当社は創業125年超の歴史を有し、長きに渡り日本のアパレルを支えており、顧客との信頼の基盤があります。またアパレル副資材は法的に必要な商材であり、ブランド価値を表現するため永続的な需要が見込まれます!当社は、RFIDやQRコードを使っての情報提供ができるタグや機能性を重視した素材の提案等、将来性ある資材を導入しており、今後はアパレル業界以外にも事業展開していく予定です。
ブランドタグ、レーベル等あらゆるアパレル副資材を提供。ブランドイメージを厳格に管理する「ブランドサポーター」として企画、開発、提案をしています。 【販売先】商社、アパレル、小売チェーン
360~650万
自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め(コンセプトに沿った最上の商品づくり)と守り (全ブランド共通の品質管理)を両立するものづくりを支えて頂きます。 【業務内容例】※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討いたします。 ■納期/品質/原価の管理 ■生地/資材/付属の手配管理 ■各部署との調整やメーカー/工場との調整および交渉 ■サンプルチェック 等
【必須】■アパレル業界での生産管理経験 ★マッシュグループとして、事業が急成長している中での中核としてご活躍いただけるポジションです! 【求める人物像】■コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方 ■ファッションが好きな方 ■変化や物事に対して柔軟な対応ができる方 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
350~500万
自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。 マッシュグループの守り(全ブランド共通の品質管理)の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。 ブランドの垣根を越えて横断的にご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応(要因分析~改善対応) ・各報告書作成、データ/進捗管理 ・企画/デザインチームとの連携 など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
■必須要件 ・アパレル業界での品質管理経験(目安3年以上~) ■歓迎要件 ・TES(繊維製品品質管理士)保持者 ・上場企業での品質管理経験のある方 ■求める人物像 ・コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方 ・ファッションが好きな方 ・変化や物事に対して柔軟な対応ができる方
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550~800万
生地の生産管理・品質管理を担当し、国内外の工場での技術指導や品質改善に携わります。高品質な製品を効率的に生産するための工程管理や現場指導を行い、一定の品質を保つための改善活動を推進します。 【具体的には】生地の生産管理、品質管理、品質改善、工程管理を担当。海外工場(インドネシア、インド、ベトナム、タイなど)での技術指導も行います。【業務内容】工場での温度管理や工程管理の指導、品質にムラが出た際の原因分析と改善策の提案、現地スタッフへの技術指導などを通じて、高品質な製品の安定生産を実現します。
【必須】■繊維・染色関連の技術職経験者(染工所や繊維メーカーでの技術経験)■海外出張に抵抗のない方(年間約半分は海外出張があります) 【歓迎】英語または中国語/インドネシア語/ベトナム語スキル 【当社について】2023年1月期の売上は769億円。2025年度には1000億円の達成を目標に掲げています。主力のテキスタイル事業では、オリジナリティのある商品を企画提案する力や、バリエーション豊富な商品を適時デリバリーできる体制を強みに、日本ではトップシェアを確立しています。近年は日本だけでなく、10を超える海外の各拠点と連携しながら世界規模にビジネスを拡大しており、組織拡大のために採用を強化しています。
繊維専門商社(各種繊維製品の元卸売並びに一般輸出入)
350~500万
自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝等をお任せいたします。マッシュグループの守り(全ブランド共通の品質管理)の部分の要となる重要なポジションです。 【業務内容例】※ブランドの垣根を越えて横断的にご担当いただきます。 ■検査機関との品質管理チェック、検品対応 ■品質管理体制の構築、基準の最適化 ■インシデント対応(要因分析~改善対応) ■各報告書作成、データ/進捗管理 ■企画/デザインチームとの連携 等
【必須】■アパレル業界での品質管理経験(目安3年以上~) 【歓迎】■TES(繊維製品品質管理士)保持者 ■上場企業での品質管理経験のある方 【求める人物像】■コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方 ■ファッションが好きな方 ■変化や物事に対して柔軟な対応ができる方 【雇用形態】試用期間中(3か月~半年)は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90%以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照)
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 衣料品・雑貨等のアウトレット・卸売事業
年収非公開
・輸入品(衣類、服飾雑貨等)の品質確認及び品質表示の内容選定、これに伴う本国との連携 ・国内生産品(衣類、服飾雑貨等)の事前品質確認及び品質表示内容決定サポート ・物流センター入荷時検品の対応サポート、指導 ・直営、オンラインショップを介しての品質問合せ・問題発生時の対応(チーム及び関連部署連携) ・各種マニュアル等の管理更新
必須(MUST) ・衣料品及び服飾雑貨等に必要な品質表示(家表法、景品法等)についての理解と表示の適性可否判断ができる。 ・繊維製品等国内関連法規に関する知識 ・英語(文書作成が主) ・PC スキル(Excel, Power Point, etc.) ・ファッション業界での品質管理、または生産管理の経験3年以上 歓迎(WANT) ・衣類及び服飾雑貨に対する品質管理経験者又は生産管理経験者で品質表示選定の経験があれば尚可 ・繊維製品品質管理士(TES)の資格があれば尚可
アニエスベーブランドの婦人服・紳士服・子供服・バッグの製造及び小売
400~600万
アフターセールス・カスタマークオリティ(ASQ)チームの一員として、セリーヌのお客様に高品質なアフターサービスを提供することに参画し、アフターサービス分野に関して修理対応や店舗サポートを担当していただきます。 この経験を積むことで、セリーヌ製品のエキスパートになることができます。 また、ラグジュアリーブランドに求められるアフターセールスの高い専門性や、高品質なファッションアイテム、レザーグッズ、プレタポルテの取り扱いに精通したグローバルチームを含む、部門横断的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 アフターセールス&カスタマー・クオリティ・プロセス - セールスア
経験 - 3年以上の類似職種(アフターサービス、カスタマーサービス、品質管理)の経験が必要 - 小売経験者優遇 - レザーグッズ、プレタポルテの知識があれば尚可 - ラグジュアリー/ファッションビジネス分野での経験があれば尚可 - アジャイル環境でのプロジェクト遂行経験 能力 - ペースの速い、多次元的な環境において、複数の優先事項を管理する能力。 - 優れた組織能力、コミュニケーション能力、対人能力。 - ピボットテーブルやVルックアップなど、エクセルに精通した高いコンピュータースキル。 - セルフスターター, 高い組織力, 自発的, チームプレーヤー, 結果重視, 積極
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300~400万
各ブランドにおける生産管理業務 ・生産計画から納品までのスケジュール管理 ・コスト管理 ・クオリティ管理 ・生地/資材/付属の提案、手配、管理 ・管理業務に伴う事務作業 ・各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉 ・生産背景の選定および新規開拓業務 現在募集ブランド JOURNAL STANDARD LADY'S/JOURNAL STANDARD MEN'S/EDIFICE/417 EDIFICE/JOURNAL STANDARD relume/弊社Ladys各ブランド ※担当ブランドは、ご経験等を踏まえ、検討致します。
・アパレルメーカーでの生産管理経験5年以上ある方 ・レディースの経験がある方 <求める人物像> ブランドの求めるモノ作りに寄り添える方。 ジャーナルスタンダードおよびファッション、オシャレが好きな方 新しいこと、変化を楽しめる方 主体性を持って前向きに業務に取り組める方 課題を改善する姿勢をお持ちの方 社内外、年齢を問わずコミュニケーションが円滑にとれる方、気配りが出来る方 広い視野を持ち、発注業務からトラブル対応まで全体像を把握して、冷静に判断が出来る方
レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、飲食店の運営、加圧トレーニングジムの運営、インターネット通販サイトの運営、及び家具の販売