「岡山」機械搬入スタッフ/ほぼ17時退社/転勤無/UIJターン歓迎
300万~
ナカ重量株式会社
岡山県岡山市
300万~
ナカ重量株式会社
岡山県岡山市
倉庫管理
倉庫/配送フォークリフトドライバー
倉庫作業スタッフ
精密機械の搬入・搬出業務をチームで行う仕事です クレーンオペレーターや営業スタッフと協力しながら作業を進めます 午前中に集中して作業を行い、午後は翌日の準備や事務作業を担当 <業務詳細> 朝7時に出社後、8時頃から現場へ移動し精密機械の搬入作業を開始。 昼頃に作業が終了し、14時頃に本社へ戻り、翌日の準備や事務的な作業を行います。 基本的に3人1組のチームで行動し、協力して作業を進めていきます。岡山県内全域が対象エリアとなります。 <働く環境> 従業員のワークライフバランスに関する相談に柔軟な会社です。 兼業農家の方で、有給20日をすべて使っている社員もいます! 7名在籍する営業が仕事を十分に獲得しているため、もっと働きたい!という方は休日出勤してしっかり稼ぐことも可能です。 働くか、休むか、従業員が自ら決めやすい体制となっております。
<必須条件> ・第一種運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・第一種運転免許大型自動車
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜
07時間30分 休憩90分
08:00〜17:00 ・8:00~17:00(所定労働時間7時間30分) ・休憩:90分 ・残業:有
115日 内訳:日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:300万円~450万円 ・月給(基本給):220,000円~350,000円 ・賞与:年2回 ・通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
岡山県岡山市
岡山県岡山市中区倉富322-2
有
<休日休暇> ・年間休日115日 (内訳) 日曜 祝日 その他(月8日休み(会社カレンダーによる)) ・有給休暇:有(10~20日) <待遇・福利厚生> ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・退職金:有 <制度・設備> ・資格取得支援制度(全従業員利用可)
重量物輸送・設置…重量物の分野において、卓越したエンジニアリングワークを展開する同社では、 豊富な経験を背景に、業界のリーダーを自負しています。 重量事業部は、特殊機械及び特殊道具を駆使して、岡山県内外を中心に、工場・機器メーカー等の及び 空調・衛生設備会社・電機設備会社の機械・機器の運送・搬入据付・解体・搬出工事を引受けています。 また、県内だけでなく県外でも多くの実績を上げています。
最終更新日:
400~600万
<業務詳細> ・フォークリフトを使用した入出庫作業、荷役作業および在庫配置の最適化 ・玉掛け作業による重量物の安全な荷役、クレーンとの連携による効率的な搬送 ・床上操作式クレーンを用いた大型資材・製品の移動および積み下ろし作業 ・入荷商品の検品、数量確認および品質チェックの実施 ・在庫管理システムへのデータ入力、棚卸業務の実施 ・保管エリアの整理整頓および安全管理(5S活動の推進) ・作業手順の標準化および作業効率・安全性向上のための改善提案 ・関連部門(購買・製造・営業)との調整業務による円滑な物流対応 ・商品調達~管理 ・社内システムへのデータ入力 ・Excelを使用した入力・管理業務 ・社内外とのメール対応 ※PCの基本操作(入力・メール)ができればOK
<必須条件> ※下記いずれか必須 ・フォークリフト運転技能講習 修了 ・玉掛け技能講習 修了 ・床上操作式クレーン運転技能講習 修了
FA化に必要なシステムの提案から設計、施工、現地立ち上げ、サポートまで自社で一貫対応いたします。 工場の生産効率をよりよくするために、各種FAシステム、自動化省力化装置を提案・納入することが私たちの役割です。 ものづくりを担うお客さまの「頭脳」となり、高い専門知識と技術に基づいて生産現場の課題解決を図ります。
500~700万
物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 <業務詳細> マッチング業務に加え、以下を担当。 ■拠点の業績・数値管理 ※メインミッション ・稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理/KPI(稼働率・コストなど)の改善 ■ドライバーの育成・マネジメント ■現場改善の推進 ■組織体制 ・20~60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30~40代中心 ・各支店の保有トラック:15~30台程
<必須条件> ・マネジメント経験をお持ちの方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) 課長や部長経験などは必要ございません。施工管理など、タレント管理のご経験でOK! <歓迎条件> ・エリアマネージャー、SV等のご経験をお持ちの方 ・物流、運送業界でのご経験をお持ちの方 ・運行管理の資格をお持ちの方
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
550~700万
物流拠点の運行管理・マネジメント全般をお任せいたします。 収支管理、労務、顧客対応を行い、事業所全体のマネジメントをできるポジションです。 <業務詳細> ・収支予算の作成・管理 ・従業員の労務管理・マネジメント ・車両管理及び配車業務の統括 ・法務顧客への提案営業・対応 ・受発注など各種データの管理 ・完全管理及び事故対応 など
<必須条件> ・物流関連業務のご経験またはマネジメント経験(業種不問) <歓迎条件> ・運行管理者または衛生管理者の資格をお持ちの方 ・大型自動車運転免許を持ちの方
貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業
300~450万
金属スクラップの卸売業を営む当社の工場にて、選別・加工スタッフとして構内作業をお任せします。具体的には下記業務となります。 <業務詳細> ・重機(ユンボやフォークリフトなど)を使用した商品の選別、荷積み、荷降ろし ・金属などのガス切断、プラズマ切断 ■業務の特徴: ほぼ全員が業界未経験から入社して活躍しています。 金属の世界は奥が深く、一朝一夕で見につくものではありませんが、極めれば極めるほど面白さを感じるようになります。 年齢層は20代~50代と幅広く、先輩後輩問わず助け合う職場です。 ■入社後の流れ: フォークリフト運転免許など、重機を扱うにあたって免許が必要となりますが、免許や資格は入社時に取得していなくても問題ありません。 社内規定に資格取得の一部補助があるため、仕事をしながら取得も可能です。
<必須条件> ・社会人経験をお持ちの方 ※ほぼ全員が業界未経験から入社しています <歓迎条件> ・フォークリフトの操作経験をお持ちの方
・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ・これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・社員旅行(2022年ハワイ、2023年タイ、2024年韓国、2025年沖縄 ※全額会社負担)
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
700~1200万
■ 募集背景とミッション 事業承継と急速な拠点拡大が進む中、現場の配車や物流管理が「熟練メンバーの経験や感覚(属人化)」に頼っていることが大きな課題となっています。 高度な物流オペレーション(FC/DC等)で培われた「業務の仕組み化」「データに基づくKPI管理」のノウハウをお持ちの方をお迎えし、既存のアナログな業務環境を抜本的に変革していただきたいと考えております。 ■ 業務内容 物流拠点の組織運営および業務改善をリードしていただきます。 拠点運営・事業推進: 拠点のPL作成・実行・管理、各種KPI管理、コスト削減策の立案と実行。 オペレーション改善(BPR): アナログな配車業務や情報管理の棚卸し、IT化・システム化による脱属人化の推進。 組織マネジメント: 配下メンバー(20名以上想定)の労務管理・教育、拠点内の課題抽出と自走できる組織づくり。 経営連携: 代表・役員直下でのレポーティング、戦略的部門への進化に向けた経営的視点での提案。
〇大規模な物流拠点、または高いレベルでのデータ管理が求められる物流オペレーションの改善 ・マネジメント経験 〇拠点運営(PL作成・実行・管理)、および各種KPI管理の実務経験 〇配下メンバー(20名以上)のマネジメントおよび労務管理経験 〇自拠点・部署内の課題を抽出し、自ら改善実装した経験
-
360~500万
当社倉庫内にて、ガス器具類の入出庫作業をお任せします。メーカーから入荷した商品の受け入れや在庫整理、受注した商品の出庫準備などを行う仕事です。 < 具体的なお仕事 > ・ 入荷したガス器具類の受け入れおよび検品業務 ・倉庫内における商品の在庫整理および棚卸作業 ・注文を受けた商品のピッキング ・器具販売や取付担当者への出荷準備 ・フォークリフト等を使用した在庫整理・出庫作業(有資格者のみ)
<必須条件> ・普通自動車免許 <歓迎条件> ・フォークリフト免許保有者 ・流通・小売業界での倉庫作業 <求める人物像> ・体を動かすことが好きな方 ・指示を正確に理解し、実行できる方 ・新しい業務にも前向きに挑戦し、意欲的にスキルを習得できる方
LPガスやガス機器の販売・メンテナンス
350~450万
■運行管理・配車とは: 現場・ドライバー・お客様の間に立って、全体がスムーズに回るように調整する仕事です。天候、交通状況、ドライバーのコンディション、そして刻一刻と変わる農作物の収穫量。それら全ての情報を集約し、最適な配送ルートを組み立て、数十台のトラックとドライバーに的確な指示を出していきます。判断が必要な場面もありますが、最初は先輩が必ずフォローします!◎ ■業務内容 入社後は、配車補助やデータ確認など、手順が決まった業務からお任せ! ・運送トラックのルート最適化および指示(お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析/改善提案 ■採用背景: 今回は、まず現場業務を安定して支えてくれる方をお迎えしたいと考えています。 そのうえで、ゆくゆくは業務改善や仕組みづくりをお願いできればと思っておりますが、入社時点で特別な経験やスキルは求めていません。 未経験から入社して役職がついている先輩もいます!◎ ■福岡ソノリクグループについて: ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献(人口流出の離島や福島県の被災地復興)を含んだ事業展開を行っています。
<必須条件> ※(1)(2)いずれも必須 (1)運行管理資格 (2)下記いずれか1つ以上 ・社内業務の棚卸、オペレーション、業務改善に携わった経験 ・課題抽出~設計、実行までの経験 ・所属部署のMISSIONの為にメンバーマネジメント及び上長へ報告、連携した経験 ・製造業などでの生産管理や生産技術の経験 ・取引先との納期調整しながらも仕入先と納品日時の管理、社内製造の管理を一貫して行った経験 <歓迎条件> ・運行管理経験 ・青果物流業界での配車経験 <必要資格> ・貨物自動車運送事業の運行管理者、旅客自動車運送事業の運行管理者
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
650~826万
<業務詳細> ・拠点運営(PL作成・実行・管理) ・KPI管理/業務推進 ・メンバー(約50~60名)の労務管理・教育 ・新規拠点やグループ拠点との連携運行管理 ・課題抽出~改善活動の推進 ・営業活動(既存顧客との運賃交渉など) ※広く浅く、全体を見渡しながらバランスよく関わっていただくイメージです。 ※労務管理は今後採用予定の人事担当が実務を担う予定です。 ■中途入社者も多数活躍中! ・業界経験者:1社で長く活躍→新しい挑戦を求めて入社 ・業界未経験者:塾教室長などは「マネジメントスキルを活かして新しいフィールドで挑戦したい!」 「農業×物流で社会貢献できる!」という想いに共感して入社された方も沢山いらっしゃいます。
<必須条件> ・管理職経験(3~5年程度) ・拠点管理をしたことがある方 ※塾講師なども活躍中 <歓迎条件> ・量販店等での複数拠点または多数取引先の管理経験 ・複数のステークホルダーとの業務組み立て経験 ・営業経験 ・運行管理資格 ・採用、労務管理の経験 ・フォークリフト運転免許
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
400~600万
・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。。 <初期具体的業務> ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置の実施) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ※当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 <組織体制> 当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、あなたには次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。
<必須条件> ・業界問わず、仕入れ業務のご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整経験が豊富な方 <歓迎条件> ・運行管理経験 ・倉庫/工場などでの生産管理経験 ・フォークリフト運転免許
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業