【人事責任者候補/名古屋】経営企画室/未経験可/従業員還元に積極的な企業

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• エージェント求人

  🟦500～750万円/パーソルグループ🟦新規立上げ事業推進部門メンバー募集【名古屋駅オフィス】

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🟦500～750万円/パーソルグループ🟦新規立上げ事業推進部門メンバー募集【名古屋駅オフィス】気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM／PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎（BPO・エネルギー未経験者が多数活躍） ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM／PMO（電力・エネルギー領域 × BPO推進） ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス（ミッドランドスクエア 13F） ※顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM／PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築（BPR） ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV／充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験（品質管理、プロセス標準化、部署横断支援） ・ITスキル（RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など） ・エネルギー業界経験（再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連） ・法人営業経験（提案＋ステークホルダー調整） ・コールセンター／BPO経験（運用設計・改善・顧客提案） ・バックオフィス経験（企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理） 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功／失敗の要因を言語化し、次に活かせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟦500～750万円/パーソルグループ🟦新規立上げ事業推進部門メンバー募集【名古屋駅オフィス】

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🟦500～750万円/パーソルグループ🟦新規立上げ事業推進部門メンバー募集【名古屋駅オフィス】気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM／PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎（BPO・エネルギー未経験者が多数活躍） ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM／PMO（電力・エネルギー領域 × BPO推進） ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス（ミッドランドスクエア 13F） ※顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM／PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築（BPR） ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV／充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験（品質管理、プロセス標準化、部署横断支援） ・ITスキル（RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など） ・エネルギー業界経験（再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連） ・法人営業経験（提案＋ステークホルダー調整） ・コールセンター／BPO経験（運用設計・改善・顧客提案） ・バックオフィス経験（企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理） 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功／失敗の要因を言語化し、次に活かせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社:BPO推進_業界未経験者歓迎

  384~756万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社:BPO推進_業界未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容（求人票掲載用・ブラッシュアップ済） 本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 中部ビジネスエンジニアリング部にて、顧客企業の 業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割 を担います。中部エリアでは電力・ガスなどのエネルギー企業を中心に、製造業・教育業界・サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、非定型性の高いプロジェクトが多い点が特徴です。 単なる事務代行ではなく、顧客企業の企画・改善領域を代替しながら、 業務の可視化／課題抽出／改善提案／業務構築／デジタルツール導入／システム改編支援 まで、上流から下流まで伴走します。 ■業務の進め方 顧客先に常駐し、現場の業務理解を深めた上で、業務フロー整理、課題の棚卸し、改善案策定、業務プロセス再構築を行います。属人化や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化に向けた施策を検討します。 また、 VBA／RPA／BIツール／kintone／AI などを活用した業務効率化の提案、既存システム改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な領域です。 委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務整理、マニュアル整備、運用設計など BPO化の準備段階から深く関与 し、改善施策が現場に定着するまで伴走します。 【プロジェクト例】 ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 ■チーム体制 プロジェクトは原則年単位で進行し、工程や役割に応じてチームが分かれます。経験や適性を踏まえてアサインし、横断的にチームを管理しながらプロジェクト成功に向けた支援を行います。 【主な業務】 ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築（BPR） ・ツール開発・改善、社内教育 ・プロジェクトデータの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド ■組織について 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、仕組みや体制が整備途上のため、裁量を持って動ける環境です。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前向きに行動する姿勢が求められます。 関東での10年以上の実績を基盤に、2023年に関西へ進出し、2025年4月より中部エリアへ新規進出。組織立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が大きな魅力です。 ■担当職種の変更範囲 会社の定める職種（出向を命じる場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

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• エージェント求人

  人事総務　管理職候補【スギ薬局グループをITで支援するシステム会社】

  450~750万

  • 給与計算
  • 人事
  • 制度運用

  株式会社スギファーマシステムズ愛知県大府市

  人事総務　管理職候補【スギ薬局グループをITで支援するシステム会社】気になる

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  仕事内容

  ■ポジションの目的 スギホールディングスのグループに参加して数年が経ち、 現在親会社の人事制度がこの春から導入されました。 制度の運用とこれから導入する制度がありますので、 日常の人事労務業務を行いつつ、制度業務を牽引して頂きます。 また本年と来年は人員の増員が予定されますので、採用強化も重要なミッションとなります。 ■業務内容 ・採用業務（エージェント対応、広告媒体対応） ・給与社保取りまとめ（給与計算は親会社対応） ・人事制度（運用と導入） ※経理経験者の方は管理会計をお願いする可能性がございます。 ■働き方 スギホールディングス本社にスギファーマシステムの拠点がございます。 東京と大阪にも管理部員がおりますので、業務の連携が発生致します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事労務経験5年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【組織人事コンサル】社内育成経験を本業にできる管理職研修講師／組織開発支援

  900~1000万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【組織人事コンサル】社内育成経験を本業にできる管理職研修講師／組織開発支援気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営層・管理職向け研修に特化した、国内最大規模の講師組織で専門性を磨ける ✅ 1200種類以上の研修テーマに触れながら、講師・コンテンツ開発の両方を経験できる ✅ 管理職育成・組織開発のプロフェッショナルとして市場価値を大きく高められる ✅ 中途入社者の多くが講師未経験から活躍しており、育成プログラムが充実 ✅ スペシャリスト／マネジメントの両キャリアパスが明確 🔷 企業名 ALL DIFFERENT株式会社 🔷 ポジション 経営層・管理職向け研修講師／研修コンテンツ開発職 ※コンサルタント職として採用 ※講師未経験者も多数活躍中 🔷 勤務地 東京都千代田区（有楽町 ITOCiA オフィスタワー） ※関西・中部支社あり ※全国出張あり ※在宅勤務制度あり（条件あり） 🔷 業務概要 経営層・管理職向け研修の講師として登壇しながら、研修カリキュラム・テキストの企画・開発にも携わるポジションです。 人と組織の未来創りを支える専門家として、研修提供・コンテンツ開発・後進育成を担います。 ・公開型研修・企業内研修の講師登壇 ・管理職向け研修への早期登壇 ・研修カリキュラム・テキストの新規作成／既存改良 ・講師育成（登壇実績後） ・クライアントの組織課題に応じた研修企画 ・業界別の人材育成課題に応えるサービス開発 ・採用支援／人事制度構築などの組織開発支援（能力に応じて） 🔷 プロジェクト例 ・新任管理職研修の設計・登壇 ・若手育成改革プロジェクト（アセスメント活用） ・幹部向けマネジメントトレーニング ・業界別の人材育成課題に応じた新規研修開発 ・講師育成プログラムの運営

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下すべてを満たす方 ・日本の四年制大学卒 ・日本語ネイティブ ・正社員として丸1年以上の就労経験 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師またはトレーナー経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷 歓迎要件 ・管理職・リーダー育成経験 ・ゼロイチの企画経験 ・無形商材の営業経験（BtoB／BtoC） ・コンサルタント／カウンセラー／チューター経験 🔷 求める人物像 ・人と組織の可能性を信じ、育成に情熱を持てる方 ・変革期の組織でスピーディかつ大胆に動ける方 ・初めての環境でも信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・学び続け、専門性を磨きたい方 ・管理職育成のプロフェッショナルとして成長したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務マネージャー ブルーム・ノボテスト株式会社

  500~800万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険

  ブルーム・ノボテスト株式会社愛知県小牧市

  人事総務マネージャー ブルーム・ノボテスト株式会社気になる

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  仕事内容

  プレイングマネージャーとして、人事・総務関連の実務に加え、事業の成長や従業員の仕事のやりがいに繋がる職場環境の改善な どを主体的に推進頂ける方を求めます。 フレックスタイム制 採用業務 労務管理(勤怠、給与計算、社保、入退社手続きなど) 人事制度、評価制度の運用 法令改正などに関する社内規定の改編 社員トレーニングの立案と実施 その他、人事・総務に関する業務全般

  求める能力・経験

  人事・総務の実務経験5年以上 【歓迎】 社会保険労務士資格 英語でのコミュニケーション能力(グローバルな環境で活かせます)

  事業内容

  ドイツ測定機器メーカー・ブルームノボテスト社製品の販売および技術サービス

• エージェント求人

  人事総務部　CHRO　部長候補　不二興産

  800~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • 中途採用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  人事総務部　CHRO　部長候補　不二興産気になる

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  仕事内容

  当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる目標に向け、 組織のさらなるスケールとガバナンス強化を進めていくフェーズであり、 「人事総務責任者」を募集いたします。 当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業（不動産×IT×金融）です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。 2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場。 不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業や IT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども推進しています。 売上高 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） 従業員数 55名（2026年7月現在） 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、 人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。 これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる 「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。 さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、 上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。 急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、 人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。 その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。 【特徴・魅力】 ■ アイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、 世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ■ 魅力①：AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、 本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ■ 魅力③：TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。 高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する 近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えた エキサイティングな局面にあります。 ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。 変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。 組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった 重要ポストが次々と誕生する環境です。 プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。 ■ カルチャー：意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。 「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。 CSR活動 社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、 （財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス など

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ◆採用データに基づく施策立案の経験 ◆人事制度の設計・改定経験 【歓迎（WANT）】 ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験　5年以上 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）

• エージェント求人

  人事採用担当(中村区名駅) 株式会社カーゾック(旧:東海ランド 株式会社)

  350~600万

  • 店舗
  • ゲーム
  • 戦略立案
  • レジャー/アミューズメント施設
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • 分析
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社カーゾック(旧:東海ランド 株式会社)愛知県名古屋市

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  仕事内容

  家族向けインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設を全国に50店舗以 上を展開する同社にて、採用業務に携わっていただきます。同社は現在、アルバイトを含めて700名以上の人材が携わる組織となり ました。今後も事業継続・発展のため、人材の獲得・採用は必要不可欠です。 今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高める ため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細 ※段階的に業務をお任せいたします。 ・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施 ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理(各社媒体・自社媒体等) ・採用データ管理・分析・改善施策の立案 ・採用プロセスの仕組み化・標準化

  求める能力・経験

  ・PC基本操作 以下いずれかのご経験 ・人材採用、接客販売・店舗に於ける人材マネージメント、営業、プロジェクト推進など

  事業内容

  複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、 体験参加型施設事業、ICT 教育事業

• エージェント求人

  🟨 年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🟨 年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD） パーソルグループ（売上1兆円規模）の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用（RPA・SaaS） を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数：18,253名（グループ） 拠点：全国主要都市 主要領域：エネルギー／金融／通信／公共／製造／IT／流通 ◆ 仕事概要（どんな組織の中で何をするのか） 配属：プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細（より解像度を上げた説明） ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営（数名〜数十名） 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90％を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。

  求める能力・経験

  ◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル（Word／Excel／PowerPoint） ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

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  💫年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション

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  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  💫年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション気になる

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  仕事内容

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD） パーソルグループ（売上1兆円規模）の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用（RPA・SaaS） を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数：18,253名（グループ） 拠点：全国主要都市 主要領域：エネルギー／金融／通信／公共／製造／IT／流通 ◆ 仕事概要（どんな組織の中で何をするのか） 配属：プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細（より解像度を上げた説明） ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営（数名〜数十名） 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90％を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。

  求める能力・経験

  ◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル（Word／Excel／PowerPoint） ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト