【言語発達療育プログラム研修担当者】東京都中央区_81198284
470~600万
株式会社こぱんはうすさくら
東京都中央区
470~600万
株式会社こぱんはうすさくら
東京都中央区
言語聴覚士
その他福祉/介護
福祉/介護サービス提供責任者
【期待する役割】 新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を牽引する重要な役割を担っていただきます。言語発達、発達心理学、教育学などの専門知識を活かし、研修プログラムの構想から設計、開発、導入、そして運営、効果検証・改善までの一連のプロセスを主導してください。言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を構築し、社会貢献性の高い事業の成長を加速させることをミッションとします。未確立な状況でも自ら道を切り拓くリーダーシップを発揮し、チームを率いて成果を最大化することが求められます。将来的には、この新規事業の中核を担う存在として、プログラムの進化と組織全体の発展に貢献していただくことを期待しています。 【業務内容】 ■言語発達療育プログラムの新規企画立案と開発推進 ■言語発達・発達心理学等の専門知識に基づいたプログラム設計 ■社会貢献性の高い事業成長に向けた研修運営構築 ■開発したプログラムの品質管理、効果測定、継続的な改善 ■開発プログラムの社内外へのプレゼンテーションと普及活動 【募集背景】 ■現代社会において、言語発達に課題を抱える子どもたちへの早期かつ適切な支援の重要性は、ますます高まっています。私たちはこれまでも、この社会課題に対し、療育プログラムを通じて真摯に取り組んでまいりました。しかし、言語発達療育分野は常に進化しており、多様化するニーズに対応するためには、より専門的で質の高いプログラムの開発が不可欠であると認識しています。 この度、当社は社会貢献性の高い言語発達療育分野での事業成長をさらに加速させるため、新たな一歩を踏み出します。専門性の高いプログラムの企画・開発に特化した新規部署を立ち上げることになりました。この部署は、言語発達、発達心理学、教育学といった多岐にわたる専門知識を結集し、既存の枠にとらわれない革新的な療育プログラムを生み出すことをミッションとします。 そこで、この新規部署を牽引し、未来の療育を共に創造していく「療育プログラム開発担当者」を募集します。未確立な状況でも自ら道を切り拓き、社会貢献性の高い事業に情熱を持って主体的に貢献できるリーダーシップを期待しています。あなたの専門知識と情熱で、言語発達に課題を持つ子どもたちへのより良い支援体制を共に構築し、彼らの可能性を最大限に引き出すことに貢献しませんか。
■言語聴覚士の資格をお持ちの方 ■言語発達・発達心理学・教育学の専門知識 ■教育または療育現場での実務経験3年以上
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
470万円〜600万円
休憩60分
09:00〜18:00
123日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
最終更新日:
658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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658万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅へ訪問し、言語・コミュニケーション障害、摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション全般を担当していただきます。 摂食嚥下リハビリテーション: 食事観察、嚥下機能評価、口腔ケア、直接・間接訓練の実施。 コミュニケーション支援: 失語症、構音障害、高次脳機能障害に対する評価および言語訓練。 専門領域への特化: 神経難病ケア: ALSやパーキンソン病等の進行性疾患に対し、多職種連携による長期的なQOL支援。 小児ケア: 医療的ケア児や重症児への摂食指導、発達支援。 独自の知見の活用: 弊社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」の知見を、胸郭・呼吸機能の改善を通した発話・嚥下訓練に応用。 多職種連携: 看護師、PT、OTと密に連携。専門病院よりシンポジスト依頼を受ける学術的なバックアップのもと、質の高い介入を行います。 【PRポイント】 業界トップクラスの「年収658万円」と、挑戦を支える安心の制度 言語聴覚士の令和7年平均年収は658万円、主任クラスでは701万円。希少なSTの専門性を業界最高水準で還元します。転職時の不安を払拭する初期給与保障制度を完備しているため、まずは収益を気にせず、地域の「おもてなしのケア」を身につけることに専念できます。 STの専門性を追求できる「神経難病・小児」ユニット 弊社はサテライト乱立による効率重視ではなく、専門職の配置バランスを保った「正規ステーション」運営を貫いています。日本摂食嚥下リハビリテーション学会等の学会活動や、専門講師を招いた学術講習会「STUDIOUS」での研鑽を通じて、在宅における難病・小児ケアの第一人者を目指せる環境です。 「人材こそ社の宝」を体現する、充実の福利厚生 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、夏季・年末年始・GWもしっかり休める体制です。ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)、保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。
言語聴覚士資格をお持ちの方
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414~421万
新規施設の「看護マネージャー」候補募集 基本は日勤のみの正社員採用!子育て世代も多く、スタッフ同士で自然にサポートし合える温かい職場環境が自慢です。 ◇仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における看護マネージャー業務および訪問看護の管理者業務をお任せします。 身体のケアはもちろん、ご利用者様の気持ちに寄り添うことを大切にしており、一人ひとりに深く寄り添った看護・マネジメントが可能です。 ◇具体的な業務 管理者業務:レセプト管理、シフト作成、スタッフ教育、ルール作成等 多職種連携:施設長、訪問介護管理者、サービス提供責任者、リハビリスタッフ、他事業所との連携 外部連携:ケアマネジャーとの情報共有・担当者会議への参加・連携 看護・書類業務:施設内における看護業務全般および計画書・報告書の作成 ◇施設の特徴 スキルアップ:新設の施設をマネジメントの立場から作り上げていく、大きなやりがいを実感できます。また、心理カウンセリングを学ぶチャンスもあり、専門性をさらに高められます。 抜群のサポート体制:産休・育休からの復帰実績も多く、パパ・ママ世代が長期キャリアを形成できるよう、スタッフ同士で助け合う風土が根付いています。
【必須条件】 下記いずれかの資格所持者 ・介護実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ★ブランクOK ★未経験者歓迎 ★経験者歓迎 ★主婦・主夫歓迎 ★学歴不問 ★有資格者歓迎 ★フリーター歓迎 【活かせる経験】 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム デイサービス、クリニック、病院勤務経験者歓迎!
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329~574万
[サービス提供責任者業務] ◆介護計画作成 ◆介護サービスのヘルパー指導・育成 ◆派遣コーディネート他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です!焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています!また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。
【必須要件】 介護福祉士 ※年齢・学歴不問 【歓迎要件】 未経験歓迎 ブランクOK 子育て中の方も歓迎 チームワークを大切にできる方 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※40~60代活躍中"
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401~455万
[デイサービスにおける管理業務] ◆シフト作成 ◆スタッフ管理 ◆デイサービスを運営するに付随する業務全般(実績入力や報告など) ◆介護業務 ◆事務処理 など ※業務・就業場所の変更範囲なし 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 デイサービスでの経験が6ヶ月~1年以上 ブランクOK 年齢・学歴不問 【歓迎条件】 介護福祉士 社会福祉主事任用 上記以上あれば尚可
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299万~
◆ご利用者さま・各職員・他事業所ケアマネとの調整業務 ◆簡単なパソコン操作(計画書等の作成) …etc 【希望介護サービス合同会社の理念】 2011年から訪問介護事業を続け、人材育成に力を入れること、そして多彩な働き方を受け入れることが、会社、スタッフ、そしてご利用者様すべてにとって良い結果を生むと考えています。
介護福祉士 介護職員実務者研修 上記資格をお持ちの方
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255~308万
◆仕事内容◆ 介護職員として、入居者様の「いつもの生活」を支えるお仕事です! 食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、 その方らしい暮らしを大切にしたユニットケアを行います。 ✔ 利用定員:特養75名/ショートステイ9名 ✔ 一人ひとりとしっかり向き合える環境 ✔ 未経験・ブランクがある方も丁寧にフォロー 「ただこなす介護」ではなく、 人に寄り添う介護を続けたい方にぴったりの職場です。 「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の介護を実現します。」 という久盛福祉会の理念に基づき、家庭的な環境のもとで、一人ひとりに寄り添う個別ケアに努めます。
・18歳以上(労働基準法等による年齢制限) ・経験不問 ・介護福祉士または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
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248万~
福祉用具貸与・販売の利用者説明 契約業務 点検業務 他 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です!焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています!また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。
【必須要件】 福祉用具専門相談員 ※年齢・学歴不問
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329~574万
[サービス提供責任者業務] ◆介護計画作成 ◆介護サービスのヘルパー指導・育成 ◆派遣コーディネート他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です!焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています!また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。
【必須要件】 介護福祉士 ※年齢・学歴不問 【歓迎要件】 未経験歓迎 ブランクOK 子育て中の方も歓迎 チームワークを大切にできる方 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※40~60代活躍中
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