管理会計/経営陣と距離の近い計数管理ポジション/リモート可/ソミックマネージメントホールディングス
550~800万
株式会社ソミックマネージメントホールディングス https://www.somic-group.co.jp/
静岡県浜松市
550~800万
株式会社ソミックマネージメントホールディングス https://www.somic-group.co.jp/
静岡県浜松市
管理会計
経営企画
国内事業の計数管理(年度利益計画の取り纏め/報告、月次損益実績の分析/報告) 所属:株式会社ソミック石川 事業管理部 経営企画室 ■お任せしたい仕事内容 ・年度利益計画の取り纏め・報告 →損益・キャッシュ計画における前提条件の収集と整理 →年度計画の策定マイルストーンの維持メンテと継続的な更新 →損益・キャッシュ計画における前提条件の分析と報告 →年度計画分析表の管理・継続的な改善 →年度事業計画における問題発見と問題解決への推進対応 ・月次損益実績の分析・報告 →月次決算情報の収集と整理 →月次損益管理表の維持メンテと継続的な更新 →月次決算情報の分析と報告 →月次損益管理表の管理・継続的な改善 →月次損益実績における問題発見と問題解決への推進対応 なお、仕事内容についてはこれまでのご経験や候補者様のご意向を踏まえて柔軟に相談可能です。 ■本ポジションの魅力 経営企画室は、最前線で会社の未来を共に創る重要な役割を担っています。年収や知名度だけでは測れない、当社ならではの魅力を4つの観点でご紹介します。 経営陣と近い距離で経営に貢献できるやりがい 多様なバックグラウンドを持つ経営陣と経営企画室は密接に連携し、経営会議や戦略立案に直接関与します。単なる数字の集計ではなく、経営判断に直結する提言や改善策を経営陣に届ける役割を担い、経営に寄与する実感を得られます。 成長できる環境 2019年からの事業再編や経営体制の刷新に伴い、損益・キャッシュ管理機能の強化が急務となっています。未経験で経営企画室に異動したメンバーも簿記の勉強をしながら、経営陣やチームリーダーと共に月次経営報告のミーティングに参加し、直接フィードバックを受けています。そのフィードバックをもとにチームリーダーと議論しながら業務を推進し、経営の最前線で実践的に成長できる環境です。 ゼロベースで仕組みをつくり、柔軟な働き方を実現 大企業のように完成された仕組みがないため、ERPやSAPの導入・運用、業務改善を自ら推進できます。管理会計の制度設計や分析手法の構築に主体的に関わり、経営の意思決定に直結する仕組みづくりに携われる貴重な機会です。加えて、浜松本社と東京の二拠点勤務やリモートワークも可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 本ポジションは、単なる数字の管理ではなく、経営を動かす重要な役割を担います。変化を楽しみ、経営に近い現場で自分の力を発揮したい方にとって、他社にはない成長とやりがいを感じられる環境です。 ■当社について ソミックグループは、1916年に創業し織機のボルト製造からスタート、トヨタ自動車様がカーメーカーとして飛躍するのに合わせて自動車事業へ移行。現在、「ボールジョイント事業」では国内シェア50%超でトップクラス、世界シェア16%のシェアを誇り、アメリカ、インド、中国など世界6か国に10ヵ所工場を構え、従業員は連結で約7000名を超える企業に成長してきました。 しかし、激しい外部環境の変化に伴い、100年に一度といわれる大きな産業構造の変化に直面。今まで当社を大成功に導いてきた戦略は効力が薄れ始め、ここ10年の間、様々な課題が顕在化してきました。上記の状況を踏まえ、2019年に経営層が刷新されたことを起点に大きく経営をアップデート。2019年以降は、事業戦略や組織構造など抜本的に見直し、大胆な変革を推進してまいりました。 既存事業においては、現在の主要課題は持続可能性の強化にあり、ビジネスモデルの再構築を行っております。事業を根底から見直し、利益が出るビジネスへアップデートする為に2022年には、従来の戦略とは考え方もやることも大きく異なる新たな戦略を全社に展開。既存事業でキャッシュを作り、新規事業に還流していく流れを生み出す「二刀流戦略」で2035年までに現売上の3倍である3200億円の達成を目指しております。 ベンチャー企業はやりたいことがあっても資金不足であることが多く、一方、歴史ある企業は新しいことに踏み出すのが苦手という傾向がありますが、当社は両者のいいとこ取りができる基盤とポテンシャルがあります。
■必須 ・財務諸表(PL・CF)の基礎知識 ・Ofiice(EXCEL・PPT)の基礎スキル ・ホウレンソウや人を巻き込むなどのコミュニケーション力 ・数値分析や損益管理に興味がある方 ■歓迎 ・簿記資格の保有者 ・会計・ファイナンスの実務経験者 ・管理会計・予実管理の実務経験者 ・SAPやTableau使用経験あり
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
08:20〜17:20 ・在宅勤務制度有り ・12:10~13:00、15:00~15:10は休憩時間
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
121日 内訳:土曜 日曜、夏季10日、年末年始10日
GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ●昇給(年1回、4月) ●賞与(年2回、7月・12月)※実績4.5か月 ●家賃補助制度 ●通勤補助制度 ●各種社会保険 ●退職金制度 ●慶弔見舞金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
静岡県浜松市
屋内全面禁煙
静岡県浜松市中央区古川町500 (株)ソミック石川 所属:(株)ソミック石川 事業管理部 経営企画室 ソミック石川(ソミックマネージメントホールディングス、ソミックアドバンスなどの雇用元となる可能性もあり面接でご説明させていただきます。)
有
勤務時間 8:20~17:20 ・フレックス勤務制度有(コアタイム10:00~15:00) ・在宅勤務制度有り ・12:10~13:00、15:00~15:10は休憩時間 休日 ●週休2日制(土・日) ●年間休日121日(2019年実績) GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度 ●年次有給休暇 ●積立有給休暇 ●慶弔休暇 ●生理休暇 ●産前産後休暇 ●介護休暇 ●看護休暇 福利厚生 ●制服支給 ●社員食堂 ●レジャー車貸出 ●永年勤続旅行制度 ●貸付金制度 ●ライフプラン支援制度 ●住宅ローン補給金制度 ●職場でのレクリエーション補助 ●資格取得支援 ●英会話受講 ●海外体験促進制度 社員1人1人が働きやすい制度を見直しています。 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 待遇 ●昇給(年1回、4月) ●賞与(年2回、7月・12月) ●家賃補助制度 ●通勤補助制度 ●各種社会保険 ●退職金制度 ●慶弔見舞金制度
静岡県浜松市中央区古川町500
自動車部品(ダンパー)の開発・設計・製造・販売
株式会社ソミックグループホールディングス 株式会社ソミックマネージメントホールディングス 株式会社ソミックアドバンス 株式会社アスキー 株式会社ソミックエンジニアリング 株式会社ソミックワン 株式会社ソミックトランスフォーメーション 株式会社ソフトウェアプロダクツ
非公開
最終更新日:
510~1000万
≪業務の概要≫ ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 【具体的な業務】 ・全社的な社内イベントの企画・運営 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進 ≪採用背景≫ 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在) 部内駐在実績拠点:インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
≪必須要件(MUST)≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上) ②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上) ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など) ・資本コスト経営の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・大卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
420~540万
あらゆる国のお客様に卓越した総合的なエンジニアリング・ソリューションを提供している当社にて、バイオマス発電所における発電設備の運転員 を募集します。 【具体的には】 ■発電所内における発電設備の運転管理・整備 ■現場巡視、モニター監視、点検整備業務 ■その他システムに関わる業務全般
【必須】■プラントでの勤務経験がある方(1年以上)■夜勤を含む交代勤務の経験がある方【歓迎】■ボイラー技士2級をお持ちの方 【企業の特徴/魅力】 ■創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきました。■公平で尊重のある作業環境を提供し、従業員の成長と成功を継続的にサポートすべく、教育とトレーニングへの投資を怠りません。■さらに、長時間勤務や過度なストレスなく、長期的にキャリアを開花させられる職場環境を提供します。
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務
455~540万
株式会社ツムラの100%出資による唯一の物流子会社である当社にて経理及び経営管理に関する下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ※各業務の担当と並行して、課の運営補佐もご担当いただきます。 ■経理/会計/財務 ・売上、仕入、請求、現預金などの管理 ・決算(月次、四半期、通期) ・財務諸表作成 ・親会社への四半期報告 ■経営管理 ・経営分析、収益力改善の検討 【所属部署】 ・部署名:管理部 経営管理課 ・組織構成:4名【課長/30代:1名、メンバー/20〜40代:3名、(男性3名、女性1名)】 【このポジションで期待する役割】 ・幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。 【求める人材像】 ・会社の経理、決算に精通している方。 ・組織全体の利益に関わる重要な役割のため、戦略的思考/コミュニケーション力/法令遵守/柔軟な対応力などをお持ちの方。 ・周囲を巻き込みながら、物事を動かしていく意欲のある方。 ・問題の解決・改善に向けて意欲的に取り組める方。
【必須条件】 ・経理または経営補佐業務で5年以上の経験 ・簿記2級以上 ・Word、Excel、PowerPoint、表計算、資料作成、文書作成の業務経験がある方。 【歓迎条件】 ・折衝経験(金融機関・税務署等)
株式会社ツムラの100%出資による物流子会社です。主に医薬品、医薬部外品、化粧品の運送・倉庫・流通加工を行う総合ロジスティクス企業です。 貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 倉庫業 卸売販売業(医薬品販売業許可) 産業廃棄物収集運搬業 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 職業安定法に基づく有料職業紹介事業
450~700万
当社の菊川事業所(静岡県)における経理担当としてご活躍頂きます。決算のとりまとめ、分析業務を中心にお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・事業所における月次決算の対応 ・事業所における四半期・年次決算の対応 ・税務対応 ・予実管理・収益管理 ・原価管理、原価計算 ・損益計算書の作成等の各種事業部に向けた資料作成、報告 当社はERPパッケージを導入しているため、計算等の業務はシステムで管理しております。ご入社いただく方には数値のとりまとめや今後の指針について考えて頂きアウトプットをしていただきます。 【キャリアパス】 菊川事業所にて事業所全体を俯瞰した経理に取り組むことや、本社(東京)にて本体経理、連結決算、開示業務等に携わることで経理として幅広い経験を積むことも可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 【組織体制】 経理は7名~8名にて構成されており、単体決算担当が4名~5名、出納担当が3名にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 【就業環境】 月平均残業20~30時間ほど、状況に応じてテレワークも可能ですが、ほとんど出社にて対応しております。自宅から勤務地まではマイカー通勤が可能です。 【当社について】 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。
・3年以上の経理実務経験 ・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
-
510~1000万
経営戦略:スズキの経営を支える人財を募集します。 2026/02/06(金) 更新 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 ≪業務の概要≫ ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 【具体的な業務】 ・全社的な社内イベントの企画・運営 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進 ≪採用背景≫ 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在) 部内駐在実績拠点:インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
≪必須要件≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上) ②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上) ≪歓迎するスキル≫ ・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
470~748万
会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。 【業務詳細】 ■資金管理 ■固定資産処理 ■遠州鉄道単体の月次・年次決算、収支計画作成 ■遠鉄グループ連結の月次・年次決算、収支計画作成 ■各種税務申告・納税 ■財務分析 PRポイント 静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業を始めとした幅広い事業を展開しています。同社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っています。顧客の価値観の変化に対応するため「今ある強みを独自に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。また、教育・研修制度が充実しております。また男女問わずキャリアを選択出来る環境です。
【いずれか必須】 ・経理または財務部門でのご経験 ・財務会計または税務の業務知識
-
336~480万
「鍼灸」専門メーカーの総務部にて経理業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・会計ソフト、クラウド経費精算ツールを利用しての業務 ・仕訳入力、月末請求処理 等 その他、受付、庶務全般のお仕事にも協力をお願いします。
【必須条件】 ・経理実務経験3年以上(仕訳・決算・経費処理等) ・会計ソフト(勘定奉行等)の利用経験、商業簿記2級以上 ・PCスキル(Excel、Wordなどの基本操作)
医療機器の開発・製造・販売 ※主要商品…セイリン鍼、セイリン円皮鍼、セイリン皮内鍼、セイリン小児皮膚鍼、セイリンパレット
450~700万
菊川事業所(静岡県)における経理担当としてご活躍頂きます。 決算のとりまとめ、分析業務を中心にお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・事業所における月次決算の対応 ・事業所における四半期・年次決算の対応 ・税務対応 ・予実管理・収益管理 ・原価管理、原価計算 ・損益計算書の作成等の各種事業部に向けた資料作成、報告 当社はERPパッケージを導入しているため、計算等の業務はシステムで管理しております。ご入社いただく方には数値のとりまとめや今後の指針について考えて頂きアウトプットをしていただきます。 【キャリアパス】 菊川事業所にて事業所全体を俯瞰した経理に取り組むことや、本社(東京)にて本体経理、連結決算、開示業務等に携わることで経理として幅広い経験を積むことも可能な環境です。また海外子会社の管理としてグローバルに活躍する機会もある等経理として幅広いキャリアステップがございます。 【組織体制】 経理は7名~8名にて構成されており、単体決算担当が4名~5名、出納担当が3名にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 【就業環境】 月平均残業20~30時間ほど、状況に応じてテレワークも可能ですが、ほとんど出社にて対応しております。自宅から勤務地まではマイカー通勤が可能です。 【当社について】 当社はスタンダード上場の独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。自動車部品の製造だけでなく、モーター開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 【業務内容変更の範囲】 ・会社の定める業務
<必須条件> ・3年以上の経理実務経験 ・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint) <歓迎条件> ・製造業における経理実務経験 ・語学力(英語他)があれば尚可 ・簿記の資格をお持ちの方
独立系メーカーとして、 自動車・二輪車で培ってきた技術力を活かし多くの市場に事業展開を行っています。 ●自動車関連部品の製造 ●生活環境機器の製造 ●福祉・介護機器部品の製造 ●航空・宇宙部品、芝刈り機の輸入・販売事業
510~1000万
求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 【業務の概要】 国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。 少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 【募集背景】 コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 【業務内容】 <具体的には> ・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応 ・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善 ・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画 ・コンプライアンス問題発生時の事務局対応 等です。 【部のミッション】 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。 ・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 【キャリアプラン】 ・役職:チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力:各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプ ライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身 に着けることができます。 ・環境: 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド 【当ポジションの魅力】 ■経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる ■経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く 知見を高めることができる ■これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる 職種分類 経営企画
【必須】 ・高いコンプライアンスマインド ・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力 ・内部通報制度の運用・案件対応の経験1年以上お持ちの方 ・語学力(日常会話レベルの英語スキル) 【歓迎】 ・不祥事(不正・法令違反 等)またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験 ・研修マテリアルの作成、研修講師の経験
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
510~1000万
経営戦略:スズキの経営を支える人材を募集します 2024/11/19(火) 更新 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 以下に関する業務に携わっていただいます。 ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ <<具体的には>> ・社内関係各署と連携して全社的な成長戦略の立案(企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進など) ・成長戦略の達成に向けた、プロジェクトチームの事務局業務(プロジェクトチームの作成、会議の運営など) ・全社会議や全社プロジェクトのマネジメント・運営(各部門への資料作成・発表依頼、会議後のフォローアップ、会社の機関決定プロセスの推進など) 【採用背景】 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人材を求めています。 【部門のミッション】 現場に入り込んで経営課題を把握し、意欲的に課題解決、将来の成長のために活動する。 【配属部署】 ・経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有(コアタイム 11:00-14:00) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 【入社後の教育体制】 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外出張・駐在(海外拠点の経営企画、経営管理担当として)にもチャレンジすることができます。 【仕事のやりがい】 ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 職種分類 経営企画
応募要件 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上) ②他社とのアライアンスに関する実務経験(目安3年以上) ③海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上) 【歓迎】 社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など) 【必須資格】 ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) 【必須となるTOEICスコア・語学力水準】 TOEIC600点程度 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、毎日メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売