■新杉田/物流の軽作業管理リーダー/正社員400万~600万、週休2日_物神
400~600万
SBSスタッフ株式会社
神奈川県横浜市, 東京都大田区, 神奈川県川崎市
400~600万
SBSスタッフ株式会社
神奈川県横浜市, 東京都大田区, 神奈川県川崎市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
倉庫作業スタッフ
横浜シーサイドライン『新杉田』最寄りの最新鋭大型物流センター内にて、 入出荷や梱包など軽作業の運営管理を担うリーダー(正社員)を募集します。 取り扱っているのは、世界中から集めた珍しい食材や調味料を扱う、コーヒーファームの通販部門の商品です。 軽量品を扱い、入荷時の開梱や検品、出荷までの商品ピッキングや梱包などの作業を行うメンバーを率いて作業管理を行います。 作業内容がシンプルなので、物流が初めての方でも早期に業務に慣れて頂けると思います。 一方で、その日の作業内容の指示を受け、作業チームに対し指示を出したり、作業効率が向上するようにメンバーをフォローするなど、リーダーとしての素養が求められます。 そのため、物流管理の経験者だけではなく、小売りや飲食、サービス業などの業界で、スタッフさんの管理をしていた方も含めて リーダー経験者の方を歓迎します。 正社員経験が無くても、アルバイトリーダーの経験や新人さんに業務を教えていた、といったご経験がありましたら積極的にエントリーください ◆入出荷の作業 パートさんや派遣スタッフさんのピッキングをサポート。 ◆スタッフの育成 稼働するスタッフの配置調整や業務の進捗を確認。より効率的に働けるような業務改善の提案も行います。 ◆業務連絡 商品の入出荷について、電話やメールでやり取りを行います。 入社後の流れ まずは先輩と一緒に現場でOJTを実施。あらゆる工程で導入されているシステムについても理解を深めていきます。 ▼ 慣れてきたら、少しずつチームの管理をお任せ。もちろん最初は少人数のチームなのでご安心を。先輩がしっかりサポートします。 ◆取扱商品 全国で500超の店舗を駅前や大型ショッピングモールに展開する、 コーヒーファームの(通販部門)商品 お菓子、紅茶・お茶、コーヒー、ワイン・お酒、ジャム・はちみつ・シロップ、レトルト・インスタント、調味料、製菓・製パンなど、世界中から集めた珍しい商品を扱っています。
学歴不問 / 未経験OK 業界、職種未経験も歓迎。 正社員経験が無い方もチャレンジ下さい ■リーチフォーク操作経験をお持ちの方は、採用時の待遇にてスキルを考慮します ■将来のキャリアパス キャリアアップに中途のハンデはなし。 会社からのミッションに対し成果を出せば、適性に評価し、キャリアアップが望めます。 また、チームでアイデアやを出し合いながら、より良い物流のあり方を考えられるのも当社の魅力。 「もっと効率的に」「より多くの商品を扱うには?」など、単なる管理ではない面白さがあります!
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 いわゆる(みなし残業)はありません。超過時間に応じて実費が支給されます
有 平均残業時間: 18時間
有
120日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 ⇒シフトを組んで(平日を含む月~日曜日の中から)週休2日を取得頂きます。
週休2日 EC物流を365日稼働するセンターにて3人の管理者が(1か月ごと)⇒
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 280,000円 ~ 400,000円 ※みなし残業無し、残業した超過時間に応じ1分単位で支給します。
神奈川県横浜市
神奈川県 横浜市磯子区杉田5-32-50 シーサイドライン『新杉田』 根岸線『杉田』
東京都大田区
東京都大田区平和島1-2-30 センコー平和島PDセンター3F 取り扱い:カテーテルなど医療関連 東京都大田区城南島7-2-3 取り扱い:文具などオフィス用品
神奈川県川崎市
印西市鹿黒南 グットマンビジネスパーク 流山市平方 DPL流山 野田市瀬戸 所沢市中富788 川越 羽生 川崎市川崎区夜光 相模原など ※応募頂いたタイミングで人数構成の状況が変わることが想定されるので、都度確認致します
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり
最終更新日:
340~450万
倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。 物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う 「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には?】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★1人ですべてを背負うのではなく、 困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 【営業・接客出身者多数活躍!どんな経験が活きる?】 ◎対人力: 年齢や立場に関係なく多様な人々と話せる ◎交渉力: 利害関係の違う相手と落とし所を見つけられる ◎自立力: 目標を達成するために逆算して行動できる ◎愛嬌: 初対面の相手でも信頼関係を築ける 【将来的には?】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて役割を広げていただきます。 【POINT】 ◎『女性活躍の推進』 ┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30%以上の実現を目指しています! ◎『成果に応じたクリアな評価制度』 ┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかで アドバイスを受けることも 可能!定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります! ◎『豊富なキャリアUPチャンス』 ┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに 続々と昇格先ポストが増加中!社歴や年齢にかかわらずキャリアUPのチャンスも豊富です! 【若手スタッフ活躍】 スタッフの70%が20~30代と若手中心の環境!丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです! 組織名称 営業・接客の他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービスからの転職者がいます。 男女比 男性75%:女性25% 【醍醐味】 設立数年で上場を果たした成長企業のため、組織や仕組みづくりに主体的に関われます ・未経験からでも現場オペレーションだけでなく、マネジメントや改善提案まで任される環境です ・数カ月でリーダー、最短1年で拠点長と、実力次第で早期キャリアアップが可能 ・人・モノ・お金を動かす“物流の司令塔”として、拠点運営全体を担う面白さがあります ・現場改善や効率化のアイデアがそのまま成果に直結し、事業成長を実感できます 【厳しさ】 コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
【応募資格】 【営業・接客経験者多数活躍中】~コミュニケーション力が自慢の方~ ★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎 \正社員デビュー大歓迎!経験・学歴・知識不問!/ 「営業や接客で培ったスキルを無駄にしたくない」 「コミュ力を活かして新しいことに挑戦したい」 「マネジメントや仕組みづくりを経験したい」 そんなマインドの方にピッタリな環境です★ <歓迎いたします♪> ■初対面の人でも仲良くなれる ■難しい話をシンプルに伝えられる ■誰かと協力して働くのが好き ■現場を任される頼られる存在へと成長したい ■友人や先輩後輩によく相談される <プラスに評価します♪> ■アルバイトリーダー等の経験 ■新人の教育・育成の経験 ■シフト作成・管理の経験 ■物流業界・倉庫作業の経験 ■Excelでの資料作成の経験
倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴(TOPICS): 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
300~450万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
360~500万
【業務の全体概要】 ■取引先である大手航空機メーカーの横浜工場内にて、航空機の機体部品や装備品、精密機器などの運搬を担当します。 一般道路を走る配送ではなく、専用搬送機で工場内を巡回し、倉庫や各製造工程へ部品を届ける仕事です。 当日の作業依頼や物量を確認し、「倉庫→A工場→D工場→C工場」のように、効率的な運搬順序を考えて業務を進めます。 ※平日は横浜工場への直行直帰となります ■今後の業務量を見据えた増員募集です。 本業務は、同社が約5年前から継続して担っています。 現在は男性2名(40代・50代)が担当しています。 【主な仕事内容】 ※専用搬送機の操作方法は入社後に講習があります ※重量物を頻繁に手作業で持ち上げる仕事ではありません ■工場内での部品運搬(約8割) 専用搬送機を使用し、倉庫や各製造工程の間で部品を運搬します。 トラック配送や長距離運転はありません。 ■運搬ルートの組み立て 当日の配送先、物量、優先順位を確認し、効率よく工場内を回れる順序を考えます。 ■部品のピックアップ(約1割) 各工程からの依頼に応じ、必要な部品を倉庫などからピックアップします。 ■製品・部品の梱包(約1割) 運搬・出荷する航空機関連部品や精密機器などを梱包します。 ※製造補助 横浜工場が休業となる月1~2回の土曜日は、埼玉県内の自社工場で製品の磨き、梱包、簡単な機械加工の補助などを担当します。 (横浜工場の休業の土曜日は有給取得いただいても問題ございません) 【得られる経験・キャリア】 ■航空機製造を支える仕事 機体部品や装備品などを各工程へ正確に届け、航空機製造を物流面から支えます。 ■工場内物流の経験 部品運搬に加え、配送順序の検討を通じて工程間物流や作業効率化の経験を積めます。 ■品質・安全意識 航空機関連部品を扱うことで、航空宇宙産業で求められる高い品質・安全意識が身につきます。 【企業の特徴】 ・精密金属部品加工会社。世界から依頼されるモノづくり企業です ・航空機や宇宙開発、防衛機器、半導体などに向けて高精度な金属部品を提供。自動車用部品、弱電部品、OA機器や通信機器など、幅広い分野にも納品実績があります。 ・強みは高い技術力&世界トップクラスの最新設備◎ 高精度な製品製造のために、最先端の同時5軸マシニングセンタやCAD・CAMを導入! 立体的な部品製造/加工を得意とし、複雑形状や薄肉構造の精密加工に対応しています ・航空宇宙水準の品質管理◎ JISQ9100を取得し、厳格な品質管理とトレーサビリティ体制を構築。高度な技術と徹底した品質管理が求められる分野からも信頼されています
【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・安全ルールや作業手順を守り、正確に業務を進められる方 ・部品や精密機器を丁寧に取り扱える方 【歓迎】 ・倉庫業や運搬業での就業経験 ・製造工場における工程間運搬や部品供給の経験 ・入出庫、ピッキング、梱包、在庫管理などの経験
航空宇宙・自動車・防衛機器関係、その他金属部品の加工/製造 ・世界から依頼されるモノづくり企業 ・航空機や宇宙開発、防衛機器、半導体などに向けて高精度な金属部品を提供 ・強みは高い技術力&世界トップクラスの最新設備◎ 高精度な製品製造のために、最先端の同時5軸マシニングセンタやCAD・CAMを導入! 立体的な部品製造/加工を得意とし、複雑形状や薄肉構造の精密加工に対応しています ・航空宇宙水準の品質管理◎JISQ9100を取得し、厳格な品質管理とトレーサビリティ体制を構築
312~450万
将来も必要とされる「技術」を身につけませんか? AIが発達しても、製品を設計し、開発し、品質を確認し、 製造ラインを改善する仕事は、人の技術が欠かせません。 当社では、そんな市場価値の高いエンジニアを未経験から育成しています。 【まずは研修からスタート】 入社後は、パソコン操作・機械の基礎知識・CADの基礎・エンジニアとしての考え方などを学び、 安心して現場デビューできます。 その後は、評価・実験・生産技術・品質保証・製造技術などから経験を積み、 将来的には ・設計 ・開発 ・解析 ・プロジェクトリーダー などへステップアップ。 【あなた専属のキャリアサポート) 当社は「エンジニアファースト」。 配属して終わりではなく、定期面談を実施し、 「設計に挑戦したい」 「半導体に携わりたい」 「年収を上げたい」 そんな希望を叶えるために、案件変更やキャリア相談も積極的に行っています。 【無期雇用だから長く安心】 雇用先はnmsエンジニアリング株式会社。 勤務先が変わっても正社員雇用は継続されるため、長期的にスキルアップしながら安心して働けます。 【この求人の魅力】 ✅ AI時代でも需要が高い技術職 ✅ 完全未経験歓迎 ✅ 理系知識を活かせる ✅ 正社員(無期雇用) ✅ 研修制度充実 ✅ 社宅・寮・引越し費用会社負担 ✅ 関西エリア募集
高校卒業以上(文理不問) ・エンジニア職に興味のある方、機械やロボット、パソコンの知見を身に着けたい方
エンジニア派遣事業 有料職業紹介事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、システム開発、ITサポートの請負・受託業務) 労働者派遣事業許可番号:(派)13-315974 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ—314110
600~900万
■大手総合商社グループ企業。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開 【業務内容】 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■現場検証及び課題抽出 ■業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等) ■新規物流センターの設計~稼働の支援 ■データ分析作業(Excel等) ■新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3~4 の物流拠点担当を想定 【働き方】 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 【企業からのメッセージ】 ▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕ 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ▶ 自分で考えた内容を提案し、形にしていけるポジション! 倉庫のレイアウト検討から、マテハン導入を含めた運用設計まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。現場や関係部署と連携しながら、自分で考えた内容を提案し、実際の運用として形にしていける点は、このポジションならではの大きな魅力です。 ▶ チームで連携しながら取り組める環境! 裁量を持って業務に取り組める一方で、すべてを一人で任されるわけではありません。チームメンバーや関係部署と相談・連携しながら進めていく体制が整っており、役割分担をしながらプロジェクトを推進していく環境です。
【いずれも必須】 ■物流センターにおける業務フローの設計や業務改善またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方 ■マネジメント経験が5年以上ある方(規模間問わず) 【歓迎】 ■倉庫における実務・管理業務のご経験(目安:5年程度) ■物流システムまたはマテハンの設計・導入に携わったご経験 ■業務改善やプロジェクト推進に関わったご経験
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990~1600万
■募集背景 当社グループグローバル重量機工事業の拡大に向けての募集になります。 ■配属先 フォワーディング営業開発本部 プラントフォワーディング部 ■配属チーム構成 部長2名、課長6名、主任7名、一般職9名、ほか2名 ■業務内容 当社の重要顧客である大手インフラ系(電力、重工、交通インフラ)の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。 業務例:顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等 営業スタイル:各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。 ■ミッション ・プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大 ・主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出 ・大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進 ・組織運営(営業・安全・人材育成)の統括補佐 ■主な業務内容 ・国内外プロジェクト案件の受注リード(営業戦略立案~クロージング) ・キーアカウントマネジメント(顧客深耕・新規機会創出) ・見積戦略/価格戦略/契約条件交渉の統括 ・プロジェクト遂行におけるトラブル対応(顧客/サプライヤー折衝) ■今後のキャリア 重量物、括大品、繊細な製品輸送の取り扱いによる、輸送ノウハウ、エンジニアリング知識の習得・向上、グローバルを舞台にした業務となるため、広い視野をもっての業務経験が可能です。
【必須】 ※学歴問わず ・プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験(目安10年以上) ・大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験 ・顧客との折衝および契約交渉の実績 ・マネジメント経験(チームリード以上) ・英語力(海外拠点との業務遂行が可能なレベル) 【歓迎】 ・輸送エンジニアリングに関する知見 ・EPC顧客向け営業経験 ・海外駐在または海外案件主導の経験
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550~800万
■募集背景 当社グループグローバル重量機工事業の拡大に向けての募集になります。 ■配属先 フォワーディング営業開発本部 プラントフォワーディング部 ■配属チーム構成 部長2名、課長6名、主任7名、一般職9名、ほか2名 ■業務内容 当社の重要顧客である大手インフラ系(電力、重工、交通インフラ)の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。 業務例:顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等 営業スタイル:各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。 ■ミッション ・プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大 ・主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出 ・大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進 ・社内外関係者との連携による顧客満足度向上 ■主な業務内容 ・国内外のプロジェクト輸送案件における営業活動(情報収集、提案、見積作成、受注対応) ・既存顧客への定期的な営業活動および新規案件の開拓 ・見積書作成、価格提案、契約条件の確認・調整 ・海外拠点や協力会社との連携による輸送手配・案件管理 ・プロジェクト遂行時の課題やトラブルへの対応支援 ・顧客ニーズの把握およびサービス改善提案 ・社内関係部署と連携した案件推進 ■今後のキャリア 重量物、括大品、繊細な製品輸送の取り扱いによる、輸送ノウハウ、エンジニアリング知識の習得・向上、グローバルを舞台にした業務となるため、広い視野をもっての業務経験が可能です。
【必須】 ※大卒以上 ・フォワーディング業界または物流業界における営業経験(目安3年以上) ・顧客との折衝および提案営業の経験 ・見積作成および受注までの営業プロセスを主体的に担当した経験 ・英語によるメール・電話会議等のコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎】 ・プロジェクト輸送または重量物輸送に関する業務経験 ・EPC顧客向け営業経験 ・海外案件の対応経験 ・輸送エンジニアリングに関する知識 ・貿易実務・フォワーディング実務に関する知識
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500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■配属先 営業開発本部 メジャーアカウント1部、産業ソリューション部、流通ソリューション部 ※配属先は上記3部署のいずれかを想定しています。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
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357~410万
【募集背景:1名、更なる組織強化】 SGフィルダーは 佐川急便をはじめとするSGホールディングス(プライム上場)の一員として 物流に特化した人材サービス事業を展開しています。 グループは100を超える国内・海外法人で構成されており、 売上高1兆円超、従業員数10万人にも及びます。 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、 物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、 当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。 人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 【仕事内容】 最初は、スタッフと一緒に倉庫内作業からスタートしていただき 作業内容や一緒に働くスタッフ、現場について知っていただきます。 その後、ゆくゆくは 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 <具体的には> ・倉庫内での荷物の仕分け(方面別)作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ:キャリアステップ まずは作業内容や現場の流れを覚えて行くところからスタートします。 いきなり管理をお任せするのではなく、 既存の現場社員と一緒に作業内容を行っていくことからスタート。 スタッフの方とのコミュニケーションをとりながら 各種ツールの使い方などを覚えて頂きます。 その後、ご経験によりますが2~6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 業務習熟頂いた後、ご経験を活かして他現場でも現場長となられる方や 年1回の公募を活かし他業務へチャレンジ頂く方など、 様々なキャリアステップがございます。
【必須条件】 ・高校卒以上 49歳以下の方(長期勤続によりキャリア形成を図るため) 正社員経験が1年以上ある方(長期就業されている方) 【歓迎条件】 ★歓迎する資格・スキル 以下いずれかの経験者 ・物流作業の経験者 ★以下いずれかに該当する方はなお歓迎 ・普通車免許(AT車可) ・フォークリフト資格(1t以上) ・業種問わずスタッフ管理経験や進捗管理経験、マネジメント経験がある方 (約20名ほどのアルバイトスタッフと一緒に勤務します) 【想定年齢】 18~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
サマリー ■事業内容 物流×人の力で「止まらない社会」を支える SGフィルダーは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ(東証プライム上場)の一員として、物流に特化した人材ソリューションを展開しています。 単なる「人材派遣」ではなく、 物流センターの運営そのものを丸ごと請け負う「アウトソーシング事業」が強みです。
300~450万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売