☆未経験OK<長崎市>給与計算BPO実務部門 管理職 大手企業も顧客の人事給与アウトソーシング企業
800~1200万
企業名非公開
長崎県長崎市, 東京都江東区
800~1200万
企業名非公開
長崎県長崎市, 東京都江東区
人事事務
BPO管理/運営
福利厚生/労務/給与管理人事
給与計算のアウトソーシング実務を担当する部門の長崎拠点を担当するGM職(部長職)候補を募集いたします。 プレイングマネージャーとして勤務いただきます。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、 自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、 担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行いただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、 精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである募集企業さまだからこそ、 絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、 その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 【募集部門が扱う業務内容】 (1)スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 (4)月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 (5)マネジメント業務:ミスなどが発生した場合に、顧客企業対応などを行います。 (6)コンサルティング業務:顧客企業へ提供しているサービスをより良くするための提案を行います。
【必須条件】 ・B to Bのビジネス経験 ・マネジメント経験5年以上 ・10名程度のマネジメント経験がある方(部長クラスまたは、大手企業での課長職のご経験) ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) 【歓迎条件】 ・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です) 【求める人物像】 ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意 な方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・長崎拠点を強化・拡大して行く上で、チームビルディングが得意な方 ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方 ・(給与計算未経験の場合)新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 変形労働時間制orフレックス制
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 4日 最高: 20日 初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)
年末年始休暇 リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与) 慶弔休暇 出産・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収>800万円~1200万円(年俸制(12分割支給)) <賃金形態>基本給:667,000円~834,000円 ※経営職の場合には、基本給+インセンティブ(KPI連動) <固定残業手当>なし ※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、固定残業手当はございません 通勤手当 深夜割増手当 昇給年1回 賞与なし(業績・成績に応じてインセンティブの支給あり)
無
長崎県長崎市
※東京出張が月に2回程度(1回あたり2~3泊)発生します。 転勤:なし(本人希望があれば異動可能) ※異動希望がある場合には積極的に聞いてもらえます
東京都江東区
※東京出張が月に2回程度(1回あたり2~3泊)発生します。
時短制度 出産・育児支援制度 ストックオプション
有
財形貯蓄 選択型確定拠出年金 社員持株会制度 育児休暇制度 介護休職制度 福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可 育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内) 妊娠時の時差勤務制度
東京都江東区
札幌・江別・長崎・高松
給与計算業務や人事業務のアウトソーシングを行う企業さまです。 企業の成長を根底から支えるペイロール(給与計算)のプロフェッショナルです。 毎月の給与計算や勤怠管理などの効率化を通じて、 企業が人事業務の負担を減らし、本来注力すべき経営戦略や従業員育成に集中できる環境を提供していらっしゃいます
最終更新日:
500~750万
【仕事内容】 【入退社の手続きや労使協定申請業務の経験をお持ちの方へ/toCの事業会社でやりがいを実感できる/『SHIRO』を展開する化粧品メーカー】 <ミッション> 会社の成長と仲間の増加に伴い、働く環境をより良く整え、安心して働ける仕組みを守ることがますます重要になっています。そんな環境づくりを担い、仲間の力を最大限に引き出す労務のプロフェッショナルを求めています。 <業務内容> ■労務・契約管理 労働条件通知書対応(入社や異動にともなう契約書作成・締結) ■入退社・社員サポート 入退社対応(各種社内システムのアカウント発行、名刺発注/管理) 店舗スタッフ制服在庫管理 健康管理(健康診断結果の回収・健康管理フォロー) ■社会保険対応 社会保険加入にかかわる手続き(外部委託先と連携) 外国籍スタッフのVISA関連手続き 助成金申請 休職者対応(産業医連携) ■勤怠・給与・経費管理 勤怠システムの入力情報管理 ■研修・安全管理 マネジャー研修、リスクマネジメント研修等の企画/運営 防火防災、産業廃棄物対応 ■福利厚生対応 社員へのお弁当手配 その他福利厚生検討/運用 <ブランド『SHIRO』について> 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。厳しい自然が育んだ素材を国内外から見つけ出し、そのちからを最大限に引き出すスキンケア、メイクアップ、フレグランスアイテムを提案。日本全国に直営店舗を展開するほか、ロンドンや台湾、韓国に実店舗を構え、米国では自社EC、中国では越境ECでの販売を行っています。 製品に使う素材同様、厳選した食材を届ける食のセレクト[SHIRO LIFE]、素材のおいしさを料理で伝えるカフェ[SHIRO CAFE]、SHIRO が提案する美しさを最大限体感できるサロン[SHIRO BEAUTY]などの業態も展開。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・入退社に関わる手続き 月平均20名程度(職種問わず) ・労使協定申請業務経験(36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等)1年以上 ■歓迎条件: ・就業規則制定/変更対応経験 ・時間外労働/離職率の削減に向けた施策提案や実行経験 ・助成金申請、ビザ申請経験
【企業概要】 SHIRO Co., Ltd.(株式会社シロ)は、1989年に「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートした企業で、自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、店舗運営を手掛けています。製品ラインナップは化粧品から食物販、飲食、サロンと多岐にわたります。同社は国内外に展開しており、日本国内のほか、ロンドン・台湾・米国でもオンラインストアを展開しています。
350~480万
*WEBマーケターのアシスタント業務* 具体的には・・・ ・広告動画/画像の確認業務 ・広告に関わる数値の集計作業 ・請求書発行/対応 など ∟広告の運用が円滑に回るようなサポート業務をメインで行なっていきます! ※広告動画/画像の確認業務とは... Instagram、TikTok、YouTubeなど SNSで流れる広告動画やバナー広告のチェック作業になります。 ∟会社名・商品名・金額などに間違いはないか ∟薬事法などのルールを守った広告を作っているか クライアント様のイメージを守るために、チェック業務は絶対的に必要な業務です。 マーケターが売上達成にコミットできるよう、チェック業務を遂行し安心して広告を 運用できるようにサポートしています! 現在の組織構成 部署の人数:4 サブマネージャー:1名 営業事務:2名 経理:1名 サ370314
未経験者歓迎 <必須条件> ・事務/営業事務などの コーポレードサイドでの実務経験者 <歓迎条件> ・労務経験者 ・総務経験者
・インターネット広告事業
300~350万
年間休日120日以上!各種休暇制度充実 *資格取得支援制度・書籍購入費会社負担など成長の機会多数 YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、ご希望に応じて各部署のサポート業務をお任せします。 <具体的には…*.+:> ★リクルーティングアドバイザーのサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新 など ★キャリアアドバイザーのサポート業務 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新 など ★マーケティング部署のサポート業務 *ライター依頼や進捗管理 *コンテンツディレクターへの報連相 *ポイントメディアサイトの交換アイテム/クイズ/アンケートの管理 *コンテンツ作成のためのデータ情報収集 *記事管理システムへの情報の入力・更新など ★社内の採用・人事サポート ・応募書類の確認 ・応募者情報のデータ入力 ・応募者との面接日程調整 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
■基本的なPCスキル(ブラインドタッチなど)
-
350~450万
経理業務を中心に付随する総務業務もお任せします。 (割合:経理7/総務3) まずは簡単な業務から中心にお任せします。 【経理】 ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算処理 ・営業システム入力等 ・プロジェクトの収支管理 ※会計システム:弥生会計 【総務】 ・Pマーク運用 ・通信環境等の社内インフラ、ツール管理
・事務経験をお持ちの方 ・日商簿記3級をお持ちの方or知見がある方 ※経理のご経験をお持ちの方は、日商簿記については不問です。
-
509~552万
■概要: ・アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提供に強みを持っています ・特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています ・本ポジションは、パブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当 ・自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割 ・新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担う ■具体的な業務例: ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ■協業事例(実績紹介) ▼給付金支援業務事例(契約金額3億円) ・ コリーグ(=派遣スタッフ)50名の事務局運営 ・ コールセンター構築/運用 ・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制 ・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
【必須】 ・民間企業向けBPO営業または提案営業経験者 ・顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力 ・プレゼンテーション・説明力 ・Excel/エクセル等での積算業務 ・PowerPointを使用できる 【歓迎】 ・自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解 ・自治体BPO業務(事務運営、現場管理、提案営業等)の経験者 ・自治体・公共機関向けの法人営業経験者 ・行政事務や公共サービス関連業務経験者 ・PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
663~720万
■概要: ・アデコ株式会社パブリックBPO事業部では、社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています ・全国の地方自治体の行政事務(子ども子育て事務センター、総務事務センター、行政事務センターなど)や行政サービス(市民課窓口、介護窓口、行政コールセンター等)を、受託へ導く企画提案営業を担当します ・顕在化しているニーズに対して提案参加をするのではなく、公募前に事前の提案活動を行い、ニーズを顕在化させることが重要となります ・企画提案の営業活動や受注獲得を行う中で、営業部メンバーと一緒に活動し、営業メンバーが、あなたと同じ活動、同じ知識やテクニックを持つことができるように育成の観点も含めて活動いただくことがミッションとなります ・管理職候補または管理職として、プレイングマネージャーの役割を果たしながら、チームをリードし、業務の効率化と成果の最大化を目指します ■仕事内容: ・地方自治体のニーズに基づいた企画提案の作成<職員領域> ・作成した企画提案の地方自治体への持ち込み提案 ・行政事務・行政サービス等の業務委託案件のニーズリサーチによる事前の提案営業活動 ・アライアンス企業(協業企業)の開拓と関係性構築、新サービス開発と提案 ・業務自動化(ICTツール活用やDX化)コンサルティング ・顧客(地方自治体)との関係構築、および維持 ・市場調査および競合分析 ・その他、企画提案営業に関する全般的な活動 ・あなたの後進育成、人材育成 ■働き方: 出社:7割、在宅:3割の想定 東京都千代田区霞が関3ー7ー1 霞が関東急ビル ※業務現場優先 ※全国出張伴います
【必須】 ・プレイングマネージャーもしくは営業担当として、企画提案書を全て自ら書く提案を実施していた方 ・営業プロセスで顧客ヒアリングをおこない、受託予定の業務の業務一覧、業務フローが書ける方 ・業務プロセスで顧客ヒアリングをおこなう中で、受託業務イメージや、さらなる提案のアイデアが浮かぶ方 ・業務設計・構築の経験がある方 ・受託業務に対し、RPA、AI-OCR、システム、チャットボット等のあらゆる業務自動化ツールの導入コンサルが出来る方 (現業務工程から、自動化改善案まで考えることができ、コンサルティングができる方) ・協業会社を開拓し、関係性を構築して、地方自治体への提案活動を一緒におこなうことができる方 ・顧客との信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションができる交渉スキルがある方 ・多様な人間関係を築き、異なる分野や専門性を持つ人々と協力して仕事を進める能力がある方 【歓迎】 ・複数の会社で、担当から管理職(課長職や部長職)まで、どの会社でも自らの実力で昇格し、自らの実力でコンスタントに結果を出した実績のある方 ・自らの活動により、「組織に良い影響を大きく与えた」という事象を、1つでも自信を持って言える方 ・企画提案営業経験のみならず、業務構築・設計、品質管理、業務運用、業務自動化、業務改善等、BPO事業の一連のプロセスの経験値を持っている方
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
552~662万
■概要: ・アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提供に強みを持っています ・特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています ・本ポジションは、パブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当 ・自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割 ・新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担う ■具体的な業務例: ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ■協業事例(実績紹介) ▼給付金支援業務事例(契約金額3億円) ・ コリーグ(=派遣スタッフ)50名の事務局運営 ・ コールセンター構築/運用 ・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制 ・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
【必須】 ・自治体・公共機関向けの法人営業経験者 ・民間企業向けBPO営業または提案営業経験者 ・自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解 ・顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力 ・プレゼンテーション・説明力 ・EXCEL等での積算業務 ・PowerPoint等を用いた提案書作成スキル 【歓迎】 ・自治体BPO業務(事務運営、現場管理、提案営業等)の経験者 ・行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
500万~
入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。 兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。 【営業事務】 ・案件入稿対応 ・成果計測テスト ・メルマガ配信 ・記事審査 ・承認作業 ・メディアからのお問い合わせ対応 【総務】 ・庶務業務(備品管理、PCセッティング、掃除管理など) ・季節毎に単発で発生する業務への対応(中元・歳暮など) 【人事関連】 ・労務 ・新入社員研修メンター ・採用面接 【法務】 ・クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ※その他、経理業務フォローや事務関連の業務が発生する場合もございます。 ■PRポイント 幅広いチャレンジできる環境があります。 ・評価が明確で昇給実績もあり ・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく ・平均残業時間:20~30時間程度 ■現在の組織構成 部署の人数:10人 現在、同職種のメンバーは2名在籍しております。
・大卒以上 ・職種未経験OK ・業種未経験OK 【必須スキル】 以下のいずれかのご経験がある方 ・法人営業 ・個人営業 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・営業事務 【歓迎スキル】 ・Excel中級以上(VLOOKUP、COUNTIF関数などが組めるレベル) ・ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験 【求める人物像】 ・疑問解消に迅速に行動ができる方 ・効率化・生産性向上を考えながら業務に取り組める方 ・直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ・知らないことは自ら学び、展開していける方 ・最新のシステムに対し興味関心が強い方
業種:IT×マーケティング、ITコンサルティング、広告代理店 設立年:2011年 企業フェーズ:ベンチャー 従業員数:51~100名 平均年齢:29歳 男女比率:5:5
350~450万
上場IT企業にて社員人事労務管理業務のアシスタントとして就業いただきます。 【具体的には】 •派遣契約稼働中の派遣社員の人事労務業務全般 •グループ人事との業務連携・共有業務 •社労士事務所との連携 •派遣•委託契約社員からの労務(勤怠、経費、社会保険等)の問い合わせ対応 •電話対応、来客対応、MTGなど 【特徴】 ・アシスタントから人事、労務のキャリアップが可能 ・IT業界に関する知見も取得可能 ・駅直通ビルで通勤もスムーズ ・リモート併用可能
【必須】 •MS Office(Word、Excel、PowerPoint)の業務スキルがある方 •ITツールを使用することに抵抗がない方 •コミュニケーションを取るのが得意な方 【歓迎】 •営業から事務へのキャリアチェンジをお考えの方 •人材業界での就業経験がある方
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
823~1100万
【仕事内容】 ~面接1回★人材大手パーソルGでイノベーションや未来の事業創出を担う企業/『はたらいて、笑おう。』の実現目指した人事制度の設計・企画や労務対応をお任せ~ 当社およびパーソルグループ内で未来の探索を担うユニット”R&D Function”に所属する5社(パーソルイノベーション、パーソルマーケティング、シェアフル、ミイダス、ポスタス)の人事領域の基盤強化を担うマネージャーを募集します。 ■業務内容: ①R&D FUの人事業務 ・ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンス等の全体統括 ・労務トラブル対応 ・経営ボードに関する役員人事 ・ユニット各子会社の伴走・支援 └制度設計や労務対応のアドバイス、キー人材の確保支援など ・ユニット横断の人事施策の企画・運用 ②当社の人事業務 ・人事制度や組織開発の企画・運用マネジメント ・採用戦略立案、実行 ・メンバー3名のピープルマネジメント ■ミッション 当社の人事基盤強化を進めながら、R&D FU全体の人事組織の強化&底上げを期待するポジションです。 我々自身がグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を体現していくために、将来を見据えた人事戦略や人事機能のあるべき姿を議論し、構築していただきます。 ■R&D FUが目指していること ~「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」~ R&D FUのバリューは「ふつうを疑う」「速さを武器に」「それは最後の答えか」の3つ。多様な人材を集め、イノベーションカルチャーを醸成していくことで、未来の「はたらく」をデザインすることに挑戦し続けています! ■組織構成: 執行役員1名、メンバー3名 ※いずれも30~40代女性 ※R&D FU内人事部門(計約30名)のハブとなり連携いただきます。 ■魅力: ◎新規事業創出部門において、経営に紐づいた人事戦略の展開、組織への影響を与えられる、経営視点で対話できる ◎0→1フェーズの会社、1→10フェーズの会社、それぞれの組織体制を作っていける。人事組織の立ち上げ、基盤強化に携われる ◎人事として全方位の専門性を伸ばせる ◎リモートワークが中心となり、ご自身の業務状況に合わせ自由に出社/リモートワークを選択できる(現メンバーは月数回の出社) 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【必要業務経験】 ■必須条件: ・経営戦略と紐づいた人事企画の立案、遂行のご経験 ・労務経験 ・ピープルマネジメントのご経験(規模は問いません) ■歓迎条件: ・人事制度の構築や設計のご経験 ・営業企画や経営企画など、事業戦略に携わったご経験 ・事業戦略を見据えた人事戦略の立案や実行のご経験 【社会人経験年数】 5年~27年 【学歴】 設定なし
大手総合人材企業であるパーソルホールディングスのグループ。 R&D Function Unitには、 ●新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション ●スキマバイトアプリを展開するシェアフル ●アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス ●モバイルPOSサービスの提供を行うポスタス が所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社が最大限成長できるよう、経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。