【福島】原子力発電所の労働安全管理

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  【福島】原発の安全管理・指導／東京電力（6-廃炉-3）

  520~1000万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県双葉町

  【福島】原発の安全管理・指導／東京電力（6-廃炉-3）気になる

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  仕事内容

  原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。 ・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営） ・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応 ・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整） ・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応 ・治安機関や社内外関係者への現場サポート

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 【歓迎】 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・不適合事案の再発防止策立案スキル ・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識

  事業内容

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• エージェント求人

  本宮市【総務職/管理職候補】年休118日/賞与実績5.4ヶ月分/上場企業G/残業20h

  550~730万

  株式会社福島芝浦電子福島県本宮市

  本宮市【総務職/管理職候補】年休118日/賞与実績5.4ヶ月分/上場企業G/残業20h 気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 総務課の管理職候補としてコーポレート部門（総務/法務/人事/労務など）を統括し、メンバーマネジメントをお任せいたします。ご入社後は1年程度を目安に業務の引継ぎを行っていただきますのでご安心ください。 総務課の管理職候補として、以下の業務マネジメントに携わります。 ■人事・労務：採用計画の立案、教育研修の実施、労務管理 ■総務・法務：施設・備品管理、安全衛生、環境管理（ISO等）、契約書確認 ■その他：行政機関への対応、社内規定の整備、組織課題の解決 ※製造現場を支える土台作りから、組織の活性化まで裁量を持って取り組める環境です。入社後の担当範囲は面談にて柔軟に決定します。

  求める能力・経験

  【必須】管理部門（総務/人事/労務/法務）でのマネジメント経験 【歓迎】株主総会・法務・行政対応などの知識・理解

  事業内容

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  【福島】原発に関する組織運営・調整業務／東京電力（6-廃炉-16）

  520~800万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県双葉町

  【福島】原発に関する組織運営・調整業務／東京電力（6-廃炉-16）気になる

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  仕事内容

  遠隔技術活用推進室の運営統括担当として、組織全体の業務を俯瞰しながら、進捗管理・調達・予算管理・対外調整を横断的に担当いただきます。廃炉作業の遠隔化を推進する組織において、複数の案件や関係者をつなぎ、安定した運営体制の構築と継続的な改善を支えるポジションです。 ・室内で進行する複数案件の進捗状況を把握、課題整理や対応方針の検討 ・関係部署や関係機関との調整窓口として、情報共有や業務連携を推進 ・調達・予算に関する管理業務を担当し、計画的な事業運営を支援 ・報告資料や説明資料を作成し、組織運営に必要な情報を整理・可視化 ・業務プロセスの標準化や効率化に向けた改善施策を企画・推進 日々の運営を支えるだけでなく、持続的に機能する組織づくりにも携わることができる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】以下①〜③を満たし、かつ④のいずれかに該当する方 ① 複数の関係者（顧客・社内・協力会社等）と調整しながら業務を推進した経験 ② PowerPoint、Excel等を用いて、業務内容や課題を整理・可視化し、説明した経験 ③ 社会人経験3年以上 ④ 以下のいずれかの経験 ・進捗管理またはプロジェクト管理の経験 ・調達、契約、予算管理に関する業務経験

  事業内容

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  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。 1．総務 ・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信） ・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理 ・施設管理、備品・消耗品の管理 ・防災・危機管理対応の事務局運営補助 2．資材 ・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収） ・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助 ・在庫管理・倉庫運営の最適化 ・調達に関する法令・社内規程の遵守管理 ・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援 3．経理 ・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理） ・予算管理および実績管理のサポート ・原価管理・コスト分析 ・決算業務（月次・年次）の補助 ・会計監査・内部監査対応 4．人事 ・採用業務（新卒・中途・受入出向対応） ・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応） ・教育・研修の企画および運営（安全教育含む） ・人事制度運用、評価関連業務の補助 ・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動 ・通勤バス・発電所構内運行バスの運営 【責任・期待される役割】 入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。 ・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理 ・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応 ・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務 ・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携 ・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案 ・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進 担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。 【採用背景】 福島第一原子力発電所では、廃炉事業の進展に伴い、管理部門が担う役割や管理項目が拡大しています。それに伴い、発電所運営を支える一般管理機能の強化を目的として増員を行います。 現在は従来の運用中心の管理体制から、より効率的で統制の取れた管理体制への移行を進めている段階です。関係部署や協力会社の増加により調整業務が複雑化しているほか、経理・調達・人事など各専門領域での知見強化も重要なテーマとなっています。 また、業務量の増加や一部業務の属人化、手作業による運用などの課題もあり、業務の標準化や効率化を推進できる体制づくりが求められています。こうした変革を支えるメンバーとして、管理部門の強化を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務・経理・人事・資材等における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず） ・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験 ・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識 ・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力 ・情報管理・機密保持に関する基本的な理解 【歓迎条件】 ・行政機関での勤務経験 ・官庁申請・許認可対応等の実務経験 ・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験 ・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験 ・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験 ・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験 ・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験 ・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解 ・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等） ・調達・購買・契約管理に関する知識 ・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識 ・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識 行政対応関連 ・行政書士資格 ・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）

  事業内容

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  【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務【26-原子力-9】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区, 福島県大熊町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務【26-原子力-9】気になる

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  仕事内容

  原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。 【責任・期待される役割】 本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。 ・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案 ・各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理 ・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備 ・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開 ・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進 専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。 【採用背景】 福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、当社では原子力防災体制の強化と「世界最高水準の安全確保」の実現に取り組んでいます。 その中でも、現場の安全を支える労働安全衛生分野の高度化は重要なテーマであり、専門性の向上とノウハウの蓄積を強化しています。 こうした取り組みをさらに推進するため、原子力発電所における建設・保守・施工管理などの現場経験や、高度な専門性をお持ちの方を募集しています。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかを満たす ・プラントや原子力施設での安全衛生業務や原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などの経験のある方 ・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方 いずれかを満たす ・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい） ・原子力に関する知見をお持ちの方 ＊当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。 　東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

  事業内容

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  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。 ・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ・新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ・研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整 ・研修効果の評価と次施策への反映 特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。 【採用背景】 人財育成機能の強化を目的とした増員です。現在、教育分野では要員不足が続いており、講師層の高齢化も進んでいます。一方で、原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっています。 特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められています。あわせて、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。こうした状況から、現場の声を踏まえながら合理的に研修を設計・改善できる人財が求められています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）のニーズや目的を踏まえ、人財育成プランを企画・設計した経験 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）を実務で活用し、現場ヒアリングや課題抽出に結びつけられる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。 例） ・ACPA認定コミュニケーション検定上級 ・JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格 ・内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格　など

  事業内容

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• エージェント求人

  【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備×保守・改良および解体工事の計画・監理 【26-廃炉-11】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備×保守・改良および解体工事の計画・監理 【26-廃炉-11】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。 【業務詳細】 ・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む） ・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施 ・現場工事の監理（安全・工程・品質の観点での確認） ・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整 ・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ 【責任・期待される役割】 入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。 【詳細】 ・工事現場における安全管理の実施と状況把握 ・作業手順や安全対策に関する指導・助言 ・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整 ・工事受注者との進捗・工程に関する協議 ・工事計画の立案および実行状況のフォロー 廃炉作業の進展に伴い、設備の新規設置や既存設備の改造が増加しています。これにより、従来よりも幅広い工事の計画・管理が必要となり、組織の拡大が進んでいます。特に、これまでに経験の少ない高線量下での解体・除却といった特殊性の高い工事が増えており、安全かつ効率的に進める体制強化が課題です。業務量の増加に対応しながら生産性を維持・向上させるため、現場を主体的に支えられる人材の参画を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 ・一般的なエクセル、ワード、パワーポイントの使用ができること いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 【歓迎要件】 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・ポンプ、弁、熱交換器、空調機、圧縮機、ディーゼル発電機、焼却炉、クレーン等、機械設備の基本構造・用途に関する技術的な知識 ・危険物取扱者乙4、足場組立て等作業主任者技能講習修了、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了、有機溶剤作業主任者技能講習修了、玉掛技能講習修了

  事業内容

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• エージェント求人

  【福島・いわき】環境・安全管理｜年収650万円～｜中間貯蔵事業｜労働安全衛生・施工管理経験者

  653~690万

  • 教育
  • 資料作成
  • プロジェクト
  • パトロール
  • 施工管理
  • 企画立案
  • 安全管理
  • 工事監理

  中間貯蔵・環境安全事業株式会社(JESCO)福島県いわき市

  【福島・いわき】環境・安全管理｜年収650万円～｜中間貯蔵事業｜労働安全衛生・施工管理経験者気になる

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  仕事内容

  福島県の復興を支える中間貯蔵事業に携わり、安全で安心な事業運営を推進するポジションです。 労働安全衛生や施工管理の経験を活かし、社員や協力会社への安全指導・環境保全活動を通じて、社会的意義の高いプロジェクトを支えていただきます。 【仕事内容】 中間貯蔵事業における環境・安全推進業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・中間貯蔵事業における作業安全・環境保全対策の企画・立案 ・労働災害防止に向けた安全管理・安全活動の推進 ・社員および協力会社（再委託先）への安全指導・教育・助言 ・作業現場の安全パトロール・改善提案 ・環境保全に関する各種取り組みの推進 ・各種報告書・資料の作成 ・その他、安全・環境管理に関する業務全般 現場と事務所の双方で、安全・環境保全を推進する重要な役割を担っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・ 年収653万円～690万円 ・ 福島の復興事業を支える社会貢献性の高い仕事 ・ 労働安全衛生・施工管理の経験を活かせる ・ 安全管理の企画・指導まで幅広く携われる ・ 50代・60代の経験者も多数活躍中

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・労働安全衛生に関する実務経験 ・建設・土木・プラント等での施工管理・工事監理経験 また、 ・基本的なPCスキル ・Word ・Excel ・PowerPoint ・メール対応 ・普通自動車運転免許（業務上必要な場合） 【歓迎する資格・経験】 ・労働安全コンサルタント ・安全管理責任者としての実務経験 ・建設業・プラント・インフラ関連での安全管理経験 ・協力会社への安全教育・安全指導経験 ※資格・経験をお持ちの方は優遇します。

  事業内容

  福島原子力発電所の事故由来放射性物質による環境汚染の速やかなる低減、及びPCB*廃棄物処理に係る処理事業を行う。

• エージェント求人

  【福島県｜放射線管理】年収650万円以上｜50代活躍中｜中間貯蔵事業・作業環境測定｜社会貢献性が高い

  653~690万

  • 資料作成
  • 報告書作成
  • プロジェクト
  • 放射線管理
  • 環境調査
  • 自動車運転
  • 普通自動車

  中間貯蔵・環境安全事業株式会社(JESCO)福島県いわき市, 福島県楢葉町, 福島県大熊町

  【福島県｜放射線管理】年収650万円以上｜50代活躍中｜中間貯蔵事業・作業環境測定｜社会貢献性が高い気になる

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  仕事内容

  環境保全・復興事業を担う重要プロジェクトに携わるポジションです。 福島県の復興を支える中間貯蔵事業において、放射線の作業環境測定および放射線管理業務をご担当いただきます。 これまで原子力施設や除染事業、復興事業などで培われた経験を活かし、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 【仕事内容】 中間貯蔵施設および帰還困難区域等における放射線管理業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・放射線の作業環境測定 ・放射線測定データの整理・記録作成 ・報告書・各種資料作成 ・業務仕様書の作成 ・委託会社との打ち合わせ・調整 ・放射線管理に関する各種業務 ・その他付随する業務 デスクワークだけではなく、現場での測定から報告書作成まで一貫して携わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ・年収650万円以上 ・ 福島復興を支える社会貢献性の高い仕事 ・ 放射線管理の専門知識・経験を活かせる ・ 50代・60代の経験者も活躍中 ・ 即戦力として裁量ある業務を担当

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・原子力施設での放射線測定・放射線管理経験 ・除染事業での放射線管理経験 ・復興関連事業での放射線管理経験 ・中間貯蔵事業での放射線管理経験 また、 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excel・PowerPointによる資料作成スキル ・メール・インターネット利用など基本的なPCスキル 【歓迎する資格】 ・第一種放射線取扱主任者 ・第二種放射線取扱主任者 ・作業環境測定士 ※資格をお持ちの方は優遇します。

  事業内容

  福島原子力発電所の事故由来放射性物質による環境汚染の速やかなる低減、及びPCB*廃棄物処理に係る処理事業を行う。

• エージェント求人

  構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】気になる

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  仕事内容

  核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。 ・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理 ・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理 ・核セキュリティ教育の運営および受講管理 ・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備 ・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営 事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。 【募集背景】 受検対象者の増加や法令要求の高度化により、核セキュリティ関連業務は拡大フェーズにあります。これに伴い、日々の運用負荷が高まり、業務全体の生産性向上が重要な課題となっています。 特に、複数サイトにまたがる運用統一（ルール・手続きの標準化）は、組織として優先度の高いテーマです。一方で、現体制ではリーダー層に業務が集中しやすく、安定運営と改善活動の両立が難しくなっています。 こうした状況から、着実に業務を推進しつつ、計画的に全体最適へ寄与いただける方を迎え、体制の強化を図りたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・事務や調整業務の経験（3年以上） ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験 ・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・コンプライアンスや法務に関する基礎知識 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル ・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル

  事業内容

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