RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【オープンポジション/人材大手】HR領域、ライフスタイル領域のセールス

400~

株式会社マイナビ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • キャリアアドバイザー

  • 広告/メディア法人営業

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 教育
  • メディア
  • 営業
  • 提案
  • 人事

※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆教育機関向け企画営業職 ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業 ◆HR領域のセールス ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業

求める能力・経験

◆社会人経験のある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) 歓迎/尚可 ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

本社 竹橋オフィス

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【業界未経験/ゴルフ好き歓迎】『楽天GORA』のコンサルティング営業※入社時TOEIC不問

    500~800

    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ◆◇楽天G/ゴルフ場コンサル営業/ビッグデータ活用/全国1,900コース担当/新規提案多数/未経験歓迎/平均年齢30歳◇◆ ■組織構成 ゴルフ事業セールスコンサルティング部:現在87名在籍(コンサルタントの平均年齢:約30歳) ■業務内容: <業務の概要> 全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。 ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。 ・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定 ・予約トレンドの分析 ・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案 ・新サービスの提案 ・運営効率化のための提案 ・未契約施設に対する新規提案 <言語の使用> 日本語:社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用 ■部署・サービスについて: 今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。 ゴルフ場予約数日本トップ級サイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。 ■楽天・事業について: 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース&マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許(運転に抵抗がない方) ■歓迎条件: ・お客様の課題を合わせて、創造力と主体性を持って動いていただける方 【社会人経験年数】 1年~27年 【学歴】 設定なし 【転職回数】 不問

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ビジネスプロデューサー(アカウントリード)(配属:1AP)

    500~1200

    株式会社電通デジタル東京都港区
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    仕事内容

    担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。 また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。 デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。 広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 <具体的には> ■フロント業務 ・新規既存に関わらずフロント業務 ・クライアント課題のヒアリングと課題設定 ・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示 ・他部門連携 ・コンペ対応/提案資料作成 ■受注後活動 ・アサイン調整(必要な機能を定義し社内体制を構築)/収益試算/諸契約対応 ■PM業務:収支管理、クライアントコミュニケーション <具体的な案件事例> ■デジタルを活用して、飲み方の多様性を推進する「スマートドリンキング」を加速

    求める能力・経験

    必須要件 支援会社にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの実務経験 クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること デジタルマーケティング領域(WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告等)において一つでも特に領域のある方 歓迎要件 プロジェクトリーダーの経験がある方 コンペでのプレゼン経験がある方 求める人物像(下記を満たしている方) 自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方(人間力) プロジェクトマネジメント力をお持ちの方(仕切り力) 礼儀正しさと図々しさをお持ちの方(コミュニケーション力) 受け身になることなくプロジェクトを推進できる方(主体性) 変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢(チャレンジ精神)

    事業内容

    デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

  • エージェント求人

    【全国】【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

    420~600

    株式会社ワークポート東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢29.1歳(2024年度)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率95.8%(2024 年度)で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

    求める能力・経験

    ■社会人経験1年以上 ※入社者事例:携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています!

    事業内容

    人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) 人材育成サービス 公共事業受託サービス

  • エージェント求人

    スポーツ経験者歓迎|元アスリートの「第二のキャリア」を創る仕事|キャリアアドバイザー募集

    360~500

    株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【ポジションの特徴】 ■スポーツ人材の人生を変える仕事 体育会学生や元アスリートのキャリア支援を行い、「競技力」を「ビジネス力」へと転換するサポートを行います。 ■スポーツ好きには最高の環境 社内にはスポーツ経験者が多く、プロテイン飲み放題や部活動制度など、スポーツ文化を大切にする環境が整っています。 ■未経験から人材業界へ挑戦可能 教育制度やロープレを通じて育成する文化があり、人材業界未経験から活躍しているメンバーも多数在籍しています。 ________________________________________ 【職務内容】 スポーツ人材に特化したキャリアアドバイザーとして、転職支援業務を担当します。 ・求職者とのキャリア面談 ・企業紹介面談 ・面接対策サポート ・書類添削、推薦文作成 ・企業とのマッチング支援 単なる求人紹介ではなく、求職者の強みやポテンシャルを引き出し、長期的なキャリア設計を支援する仕事です。

    求める能力・経験

    ・社会人経験3年以上の方 ・目標達成にコミットできる方 ・スポーツや体育会文化に興味のある方 ・成長意欲が高く、市場価値を高めたい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 営業経験や顧客折衝経験がある方は特に歓迎されます。

    事業内容

    株式会社アーシャルデザインは、スポーツ人材のキャリア支援・教育・DX支援を行うHRテック企業です。「& Sports. More Human.」というPurposeのもと、スポーツの持つ力を社会に実装することを目指しています。 ・スポーツ人材特化型キャリア支援「Sports Force Talent」 ・スポーツ人材向けIT教育/DX支援「Tech&Boost」 ・自治体向けスポーツ教育支援「Master&Coach」 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参画

  • 企業ダイレクト

    【営業】大手顧客担当/Web業界特化/キャリアアップ可能

    400~500

    ウェブスタッフ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    大手顧客の深耕営業をお任せするポジションです。企業の課題解決とクリエイター・エンジニアのキャリア支援を実現します。 【顧客対応・フロント業務】 契約・折衝: クライアントとの見積作成、単価交渉、契約更新の調整。 深耕提案: 現場の課題に基づき、請負範囲の拡大や運用の効率化を提案。クライアント・リレーション: 窓口担当者との信頼構築、およびインシデント発生時の報告・調整。計数管理: 請求関連の事務手続きや収支管理。

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業または法人顧客対応の経験■マネジメントへの意欲基本的なPCスキル: Excel(数値管理)、Word、PowerPointを用いた資料作成。※Web業界の専門知識は不問です。 入社後、研修にて習得頂きます 現場の技術的な詳細はリーダーがフォローするため、ビジネススキルを重視します。【魅力】■顧客の事業成功と就業スタッフの成長の両方に直接寄与できるハイブリッドな介在価値を実感できます■第二創業期にある組織で、将来的にマネジメント層や事業企画などへのステップアップが期待されるキャリアパスがあります■客先常駐はなく本社を拠点に腰を据えて業務に取り組める環境です

    事業内容

    人材派遣事業[派13-308109]、職業紹介事業[13-ュ-080422]、アウトソーシング事業、コンサルティング事業

  • エージェント求人

    ソニーグループ/事業開発に関わる法人営業ポジション/次世代モビリティサービス

    800~

    ソニーグループ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    法人向け新サービスの営業活動です。企画・開発部門と連携しながら、顧客と長期的な関係を築き、移動の体験価値を向上させる新市場の創出に携わります。ソニーのAI技術を活用した成長性の高い事業で、能動的に行動できる方を求めています。

    求める能力・経験

    ■ 必須スキル・経験 ・B2B領域での営業経験(3年以上) 単なる物売りではなく、法人顧客の課題を特定し、中長期的な信頼関係を構築しながらソリューションを提案できる能力が求められます。 ・主体性と能動的な行動力 少人数のフラットな組織であるため、指示を待つのではなく、自ら動いて周囲を巻き込み、プロジェクトを推進する力が必要です。 ■ 歓迎される能力・経験 ・新規事業・サービスの企画・構築経験 ゼロからサービスを立ち上げ、市場に浸透させていくプロセスへの理解や経験があると高く評価されます。 ・B2Bマーケティングの知見 顧客の声を吸い上げ、企画・開発部署と連携してサービスの訴求力を高める「部署横断的な視点」が求められます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼(PY204)コンサルティング営業<auひかり提携ISP事業者向け>▼

    514~949

    KDDI株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 auひかりの提携ISP事業者(インターネットプロバイダ)の主要な窓口担当として、auひかり施策立案およびサービス拡販に向けたコンサルティング営業を担っていただきます。 また、社内のサービス企画部門・営業支援部門との連携を図りながら、事業拡大に向けた各種施策の推進をリードしていただきます。 【具体的には】 auひかり提携ISPの折衝窓口として、以下の業務を担っていただきます。 ■施策立案・提案活動 ・市場動向、競合環境、ISP事業者の販売状況を踏まえた auひかり関連施策の企画立案 ・新サービス・運用の導入検討に向けた 要件整理、課題抽出、改善提案 ・ISP事業者の営業戦略に応じた、販売施策や料金キャンペーンの提案 ■拡販に向けたコンサルティング営業 ・ISP事業者の販売計画・KPI設定に対する、販売戦略の策定支援 ・獲得?稼働のシミュレーション作成、効果分析、改善提案の実行(求人ID:418363)

    求める能力・経験

    【必須】 ・ 法人向けコンサルティング営業(目安2年以上) ・ Excel等を活用した分析スキル ・ PowerPointを活用し、企画提案書・施策資料などを構造的かつ分かりやすくまとめるスキル 【歓迎】 ・ 通信、IT領域の業務経験 ・ 法人顧客への企画・営業の実務経験

    事業内容

    通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」をより一層推進し、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求してまいります。

  • エージェント求人

    【千代田】自社メディアの広告セールス/マーケティング設計できるポジション!/フレックス/年休123日

    450~550

    • 次長/審議官
    • PC
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • コンサルティング業務
    • 部長/総括審議官
    • 学校管理
    • 営業
    • 宣伝
    • 人事
    • リターゲティング広告
    • マーケティング
    • PC/Web
    • メディア
    • DSP
    • 部長
    • 制作
    • 販売
    • クラウド
    • 広告運用
    • 事務
    • SaaS
    • EC
    株式会社MS-Japan東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対する広告宣伝・マーケティング支援を行うセールスマーケティングをお任せします。 Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者(スポンサー)に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 管理部門・士業にセグメントを明確に切れるメディアとして、ターゲットを明確にした認知拡大からニーズ顕在層の刈取り施策まで、全方位的に自社メディアにて展開できます。 <顧客群> 各種経営管理系クラウドシステム企業やオフィス・ファシリティ関連企業、人事コンサルティングファーム、資格等専門学校など、経営管理領域に対している事業者全般 <提供サービス> Webセミナー、資料ダウンロード、サービス動画掲載、自社DSPを使ったリターゲティング広告、その他各種広告運用・クリエイティブ制作支援などスポンサー企業のマーケターや営業戦略担当、事業部長といったサービス及び商品の販売拡大に責任を持つ方々に対して支援を行うことができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・4年制大学以上の学位 ・1年以上の社会人経験 ・営業(内勤営業含む)経験※業界不問 【尚可要件】 ※以下の経験はなくても応募可能です※ ・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験 ・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験

    事業内容

    経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IRといった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。

  • エージェント求人

    エンジニア採用支援に特化!新規事業立ち上げに携わるIT領域キャリアパートナー

    500~700

    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • M&A支援
    • オンボーディング
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 事業承継
    • パートナー
    • ヒアリング
    • 新規事業
    • リーダー
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 提案
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • マネージャー
    • エリアマネージャー
    • 成約
    株式会社プレックス東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円! ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

    求める能力・経験

    ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可) ▼求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業フェーズで変化が多い環境も楽しめる方

    事業内容

    物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業

  • エージェント求人

    【販売経験者、大活躍中!】転勤なし!前職給与保証/国内シェアNo.1サービス/7割がインセン取得

    450~1000

    • ヒアリング
    • 環境/リサイクルプラント営業
    • 情報セキュリティ
    株式会社NRC東京都豊島区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、 顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 <<こんな方にオススメ>> ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい! ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境(給与補足に詳細有

    求める能力・経験

    ・正社員で何かしらの数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方

    事業内容

    -