RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【東証プライム上場グループ】法人営業｜年間休日120日・フルフレックス・インセンティブあり！

400~630万

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

埼玉県さいたま市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • キャリアアドバイザー

  • BPO管理/運営

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

【職務概要】 〇リクルートR&Dスタッフィングにて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、 営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。 【技術職とは？】 技術職とは 技術職とは、理系の知識やスキルを活かして働く職種で、いわゆる「エンジニア」と呼ばれる働き方です。 機械・電気電子・化学バイオ・ソフトITなどの「分野」と、研究開発・設計開発・実験評価・生産技術などの 「工程」があり、「分野」と「工程」の組み合わせで業務内容が定義されています。 →多様な技術者を企業に配属し技術者のキャリアを支援するのが営業職です。 【なぜ技術職がRRDSに集まるのか】 ・手厚い技術職サポート体制がある 正社員として入社後、一人に一人の担当がつき技術職での働き方を徹底サポートします。 ・経験不問でキャリアアップにも対応 経験/未経験を問わず、一人ひとりと向き合いながらキャリアの形成を支援します。 ・最短1回の面接で内定へ まずはWebエントリーで選考にご参加ください。最短1回の面接でスピード内定が可能なフローです。 【職務詳細】 〇受注活動、決定 ・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、 顧客ニーズのヒアリングと情報収集（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向　など） ・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案 ・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む） ・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等） 〇決定後フォロー ・配属立会い ・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、 エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー ・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認） ・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方） ※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 【営業職のMission】 ・当社の技術社員である未経験・微経験エンジニアを配属できるクライアント探し 【営業目標】 ・配属組織にて、月次日次の営業目標を設定 （配属決定、職場見学、提案、獲得オーダー、商談、架電） ・月末にプロセスをKPI化 （エリア、分野ごとなのかは、オフィスによって異なる） 【やりがい】 ・この仕事の大義 就業したい人とクライアントとの就業機会を創出する ・営業としての成長機会 大手企業の役職者（部課長）と関わることで社会人としての考え方や振る舞いなどを学習できる ・インセンティブ 頑張りが収入として見返りがある ・交渉スキル、調整スキルが身につく 経験が浅くても当社で無形商材の営業スキルを身につければ、 どのような業務にも自信が持てる。将来、価値の高い人材になれる。 ・世の中の先端技術やモノづくりに触れることができる 自分が使用している製品情報やこれからの製品に触れるチャンスがある ・昨今、RRDSは急激に成長しているため組織の拡大が顕著な分、ポジション数が多い。 当社に年功序列の考え方はありません。入社後3年程度で所長になった方もいます。

求める能力・経験

・営業（個人・法人）経験

学歴

専門職短期大学、専門学校、高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

400万円〜630万円

勤務時間

09:30〜17:45

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

社会保険

備考

〇賞与 ・年2回（6月・12月）

勤務地

配属先

転勤

住所

埼玉県さいたま市

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

福利厚生・諸手当 退職金制度、交通費支給、社会保険完備 その他の福利厚生・諸手当 【福利厚生】 ・退職金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、罹災見舞金） ・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）※年間平均33万円の支給実績 ・リクルート健康保険組合の各種健康サポートを利用可能※利用条件あり。 ・育児休業制度、介護休業制度 【手当】 ・時間外手当、扶養手当、通勤交通費 ・単身赴任時には、別居手当、帰省旅費手当、家賃補助

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    ITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを担う法人営業（RA）を担当します。新規取引先の開拓から、求人票の作成、人材の提案、面接の同行まで一気通貫で行うほか、参画後のエンジニアへの定期フォローも行います。 IT人材不足という社会課題に対し、人材のプロとして企業の成長を支援できるやりがいがあります。社内勉強会などの学習機会が豊富で、早期のマネジメント登用や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが用意されている環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験（1年以上） ■歓迎要件 リーダー、マネジメント経験 無形商材営業もしくは法人営業の経験

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    適性や希望に応じて、IT・医療介護・若年層などの多角的なドメインで人材事業の営業を担当します。具体的には、求職者へのキャリアカウンセリングや、企業・医療機関への人材提案、新規開拓、マッチング後の定着支援などを行います。 また、新卒紹介や海外事業などの新規事業立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。3か月ごとの面談を通じた柔軟なキャリアパスが魅力で、早期のマネジメント登用だけでなく、企画職や人事へのキャリアチェンジなど、自らの意志で多様な専門性を磨ける環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 （※初等・中・高教諭の免許状を保有し、実務経験が1年以上ある方も可） ■歓迎要件 新規開拓営業の経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い成果（実績）を出した経験

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    【レバレジーズ】福利厚生充実！年商1428億の成長企業でのキャリアアドバイザー(大阪)

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    仕事内容

    ITエンジニアのパートナーとして、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティングを行います。具体的には、エンジニアへのカウンセリングを通じたキャリアの棚卸し、希望に合致する企業の紹介、入社までの条件交渉や書類準備、法人担当との連携などを担当します。 早期の責任あるポスト登用や、企画職へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが魅力です。社内勉強会や専門資格保有者による指導など学習機会も豊富で、IT人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献しながら、自らのビジネススキルを磨ける環境です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 大卒以上 以下いずれかに該当する方 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 ■歓迎要件 リーダー、マネジメント経験

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    仕事内容

    新規クライアント提案 インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） コンサルティング・導入設計 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 リレーション構築 クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 成功事例の創出と横展開に向けた提案 新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善 プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案 配属部署 新規開拓領域 ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

    求める能力・経験

    必要要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材の営業経験 介護領域の知見 求める人物像 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 新規事業の1→10フェーズで、仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方

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    年収400～620万円／採用×Web広告ソリューション営業／大手深耕営業／年休127日／フレックス

    400~620万

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    • PC/Web
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    • Web広告
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    • 営業
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    • 提案
    • マーケティング
    • 戦略提案
    • プロジェクト推進
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    株式会社メディアハウスホールディングス大阪府大阪市
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    仕事内容

    大手企業向けに、採用およびWeb広告領域のソリューション営業を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・法人企業への提案営業 ・採用課題のヒアリング ・Web広告の企画提案 ・採用戦略の立案 ・広告運用および改善提案 ・プロジェクト推進 【商材／領域】 ・求人広告 ・Web広告 ・採用ソリューション 【特徴】 ・深耕営業メイン ・大手企業向け営業 ・Indeedプラチナムパートナー認定企業 ・採用×Web広告の提案領域

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業経験2年以上

    事業内容

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    ★手厚い教育制度♪【提案営業】IT業界/ノルマなし/平均残業5.5h/1ヶ月の長期休暇取得可能！

    392万~

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    • 研修実施
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    【株式会社Ｉ2Ｃ】大手既存顧客多数！風通しの良い社風♪Webシステム開発に強み◎大阪府大阪市
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    仕事内容

    【企業について】 ★IT事業を「サービス業」として捉え、技術だけでなく“人”の関わりを大切にしている会社です！ これまで1000社以上の大手上場企業や中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスを事業展開している同社。 技術のみならず、社内外のコミュニケーションや信頼関係を重視し、ホスピタリティを持って仕事に取り組むことを大切にしています。 ★手厚い教育/研修体制 未経験スタートでも、入社後の研修が手厚く、ひとつずつ覚えていけるので安心です。 入社後は先輩社員との同行からスタート、徐々に取引実績のあるクライアントを担当していただきます。 ◇未経験者採用90% ◇教育に注力し年間労働時間の10%を学習に充当 ◇テキスト代、受験費用会社負担 ★働きやすい環境 ◇残業ほぼなし！月平均5.5時間 ◇有給休暇の消化率は70％以上 ◇1ヵ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇女性管理職登用実績多数 ◇男女問わず産休・育休の取得実績多数　復帰率90%以上 働き方改善にも力をいれており、今後も更に自由で働きやすい環境へと整備を進めています。 ♪プライベートとのメリハリをつけながらも仲間と成長ができる、そんな”いいとこどり”の環境です♪ 【仕事内容】 営業として、システム開発・自社エンジニアとの調整がミッションです。 ・既存顧客がメインとなり、新規テレアポや飛び込み営業等はほとんどありません。 ・お客様企業とリレーションを築きながら、システム開発、ネットワーク運用案件などを進めていくやりがいのある仕事です。 ・売上ノルマはありません。 【取引先の業界例】 ネット証券、ネット銀行、保険会社、電力会社、ガス会社、鉄道会社、データセンター、空港、銀行、保険、証券、学校 【案件の一例】 ・クレジットカード会社の決済システム開発 ・ネット証券取引システム ★社員同士のコミュニケーションを大切にしています！ 【積極的な勉強会開催】 月1回～2回（年間約15回）の土曜日には社内研修と勉強会を開催。 営業スキルやIT知識を学ぶ研修が実施されます。 「提案書の書き方」や「最新のITトレンド」を同期や先輩と切磋琢磨しながら学べます。 研修内容は社員の意見によって決定するので、ときには社内だけでなく外部から講師を招くこともあります。 OJTはもちろん、先輩からの個別指導により、日常的に学べる環境も整っています♪ 【活発な部活動】 仕事以外の時間を充実させるために、有志のメンバーで部活動を行っています。 ヨガ部をはじめ、部活動も多数立ち上がっています。 ヨガ部では、インストラクターを招き、定期的に活動。 社員がリフレッシュしながら、仕事に取り組める職場環境を目指しています。

    求める能力・経験

    【応募要件】 職種/業界未経験OK ・基本的なビジネスマナー ・対人折衝/コミュニケーションスキル ・営業職でキャリアを積んでいきたい方 【こんな方にピッタリです！】 ◆人と話すのが好きな方 ◆人の役に立ちたいという思いの強い方 ◆キャリアアップを目指す方

    事業内容

    ・サイト構築(提案、設計、開発、運用他) ・WEBプログラム(Java、C#他) ・DB(Oracle、DB2、PostgreSQL他) ・サーバ(LinuC、UNIX、Windows等、提案設計構築運用保守) ・ネットワーク(Cisco、YAMAHA) ・パッケージ開発、販売保守 ・マネジメントコンサル

  • エージェント求人

    🔷20代でマネジメント・事業責任者を狙う🔷年商1,400億円メガベンチャー｜年収500〜700万

    500~700万

    • コンサルティング業務
    • 転職支援
    • 部長/総括審議官
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 新規事業
    • リーダー
    • 人材紹介/派遣
    • マネジメント
    • 人事
    • プログラミング
    • 事業責任者
    • マネージャー
    • 担当者
    • 広報
    • 営業
    • 部長
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 販売
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【詳細】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 （初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    本町【RA/既存深耕】採用コンサル/年休131日/リモート可

    500~800万

    株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ大阪府大阪市
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    仕事内容

    全国の他社エージェントと協業する新たなモデルで、大手上場企業や有力ベンチャー等の最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を実現するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せいたします。 ■アプローチ先の選定や営業計画・戦略の策定 ■既存の最重要顧客（主要アカウント）の課題深掘りと長期的な関係構築※新規開拓無。既存深耕にフォーカス ■他社CAとの連携・採用フォロー ■メンバー育成・リード【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業のご経験（2年以上／業界不問） 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界（人材紹介や求人広告）での営業経験 ■マネジメント経験 ■大手顧客向けの営業経験をお持ちの方を歓迎します。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    本町【RA/マネージャー候補】大手開拓/年休131日/裁量大

    500~800万

    株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ大阪府大阪市
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    仕事内容

    全国の他社エージェントと協業する新たなモデルを展開する当社にて、大手上場企業や有力ベンチャー等の最重要顧客を担当し、継続的な採用成功を実現し続けるマネージャー候補（RA）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】■アプローチ先の選定や営業計画・マネジメント層と連携した戦略の策定■既存の最重要顧客（主要アカウント）に対する採用課題の深掘りと長期的なパートナーシップの構築※新規開拓業務はなく、既存顧客の深耕にフォーカスしていただきます。■全国の他社キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けたフォロー■新入社員の育成からチームリード【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■法人営業のご経験（2年以上／業界不問） 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界（人材紹介や求人広告）での営業経験 ■マネジメント経験 ■大手顧客向けの営業経験をお持ちの方を歓迎します。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    本町【RA/リーダー候補】新規開拓/年休131日/リモート可

    400~600万

    株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ大阪府大阪市
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    仕事内容

    全国の他社エージェントと協業する新たな事業モデルを展開する当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せいたします。新規顧客の開拓ならびに採用支援に尽力いただく裁量の大きいポジションです。 ■マネージャー等のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成 ■新しい取引先へのアプローチ（顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメイン。飛び込み無、テレアポ可能性有）■ヒアリングを通した顧客理解、求人票の作成・更新■キャリアアドバイザー（CA）と連携し、採用成功に向けたフォロー■採用管理システムの提案など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■法人向け新規開拓営業のご経験（1年以上／業界不問） 【歓迎】■無形商材の営業経験 ■人材業界での営業経験※コンサルティングセールスへキャリアアップしたい志向性の方を歓迎いたします。 【当社の魅力】■行動指針「Be Professional」のもと、自律的に考え課題を解決する組織を目指しています。■「成果を出した人が、次の挑戦を任される」実例があり、代表と事業開発まで幅広く活躍できます。 【求める人物像】■早いスピードで成長したい方■ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方【採用背景】増員募集、新規部署立ち上げ、更なる組織強化のための増員採用です。

    事業内容

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