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• エージェント求人

  【東京／未経験歓迎】リクルートの人材コンサル｜CAorRA募集／年休140日

  485~660万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 販売
  • 営業
  • 人材紹介
  • 接客
  • 顧客折衝

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  【東京／未経験歓迎】リクルートの人材コンサル｜CAorRA募集／年休140日気になる

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  仕事内容

  国内最大級の人材紹介サービス「リクルートエージェント」にて、企業の採用課題解決、または求職者のキャリア形成を支援する仕事です。 キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）の両ポジションを募集。ご希望や適性を踏まえ、選考ポジションを検討可能です。 【主な業務内容】 ■CA（キャリアアドバイザー） 求職者一人ひとりの価値観や強みを引き出し、納得感のあるキャリア選択を支援します。 ・キャリア面談、転職理由や希望の深掘り ・経験や強みの言語化、キャリアプランの提案 ・求人紹介、書類添削、面接対策 ・企業とのマッチング、意思決定支援 ■RA（リクルーティングアドバイザー） 企業の経営・採用課題に向き合い、人材採用を通じて事業成長を支援します。 ・経営者、人事責任者への採用課題ヒアリング ・採用戦略の立案、求人要件の策定 ・採用ターゲットの選定、選考プロセス改善 ・CAとの連携による採用成功支援 【ポジションの魅力】 ■1.業界未経験から人材業界のプロへ 営業・販売・サービスなど異業界出身者も歓迎。充実した研修と豊富な実績・ノウハウを活用し、課題解決力や提案力を高められます。 ■2.顧客への本質的な価値提供 CAは求職者の人生の意思決定に、RAは企業の経営・事業成長に深く関与。単なる求人紹介や人材紹介にとどまらない支援が可能です。 ■3.リクルートならではの成長環境 「Will-Can-Must」を軸に、自身の目標・強み・期待役割を明確化。半年ごとの評価・フィードバックを通じて、自律的な成長とキャリア形成を支援します。 ■4.大手グループの安定基盤と働きやすさ 年間休日140日、フレックスタイム制、在宅勤務制度などを整備。仕事への挑戦とプライベートの充実を両立しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人としての職務経験1年以上 ※業界・職種未経験歓迎 ※アルバイト・インターン経験のみは対象外 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客など顧客折衝経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・顧客の課題を捉え、解決策を提案した経験 ・周囲を巻き込みながら成果を創出した経験 【求める人物像】 ・目標から逆算して行動し、最後までやり抜ける方 ・論理的に考え、課題解決に取り組める方 ・顧客への価値提供と自身の成長を追求できる方 ・素直に学び、変化や挑戦を楽しめる方

  事業内容

  リクルートグループの人材サービス企業。「リクルートエージェント」「リクルートダイレクトスカウト」などを通じ、企業の採用支援と個人の転職・キャリア形成を支援。人材紹介、採用戦略の立案、採用業務支援など幅広いサービスを展開し、企業の事業成長と一人ひとりの可能性を広げることを目指しています。

• 企業ダイレクト

  リーダー【東京/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援

  431~541万

  株式会社ツクイスタッフ東京都千代田区

  リーダー【東京/営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援気になる

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  仕事内容

  介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案　(2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等　(3)新人育成業務(3～10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験3年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが 取れる方【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。　【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。

  事業内容

  ■人材サービス事業（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）■教育研修事業　■RPO事業

• エージェント求人

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社／BPG/採用戦略・エージェントマネジメント

  年収非公開

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区

  ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社／BPG/採用戦略・エージェントマネジメント気になる

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  仕事内容

  BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。 経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案 候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応） 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営 採用イベント・会社説明会の企画・運営 入社手続き・オンボーディングの運営 採用業務の効率化・業務改善・DX推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方 ・人材紹介会社（RA・CA）での営業またはキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験 顧客や候補者との折衝・調整経験 Excelを用いたデータ管理・集計の経験 採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲 【歓迎要件】 人材紹介会社（RA・CA）、採用支援会社での業務経験 事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験 複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験 Excelを用いたデータ集計・分析（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の経験 採用管理システム（HRMOS、HERP、sonar ATS等）の利用経験 業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験 採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心 【期待する人物像】 丁寧で正確な対応ができる方 チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【外苑前/スポーツ×教育】提案営業/部活動・体育会経験者歓迎◎/年休125日

  375~510万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【外苑前/スポーツ×教育】提案営業/部活動・体育会経験者歓迎◎/年休125日気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せします。 【業務詳細】■自治体・学校への関係構築営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動地域展開の課題や現状のヒアリング。当社のネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案し、プロジェクトの管理・進行確認も行います。 ■指導者の採用面談・アサイン・同行：採用面接や、学校へのアサイン、同行を行います。当社データベースから各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

  求める能力・経験

  【必須】学生時代、部活動に打ち込んできた経験がある方（会場設営・予約等、部活動運営への知見やイメージが必要なポジションです） 【こんな方におすすめ】■コミュニケーション能力に自信のある方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【スポーツ事業総合職】営業・部活動コーディネーター等/年休125日/第二新卒◎

  375~510万

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【スポーツ事業総合職】営業・部活動コーディネーター等/年休125日/第二新卒◎気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せ致します(ジョブローテーションあり) 【業務内容詳細】 【1】部活動の運営・提案営業：自治体とともに部活動の地域展開の支援を行います。指導者採用面接や案件のアサイン、同行等も行って頂きます 【2】IT人材営業：顧客企業と弊社エンジニアのマッチングを行うSES営業をお任せします！エンジニアのキャリア面談なども行って頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験1年以上 【こんな方におすすめ】■教育やスポーツに興味がある方■人や社会のために役立つ仕事がしたい■成長意欲の高い方 ≪スポーツ好き・スポーツ経験者が活躍中≫ 入社後はOJTで、仕事の流れや基本的な知識を学びます。周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、スキルやノウハウを吸収していきましょう！代表をはじめ、アスリートやスポーツ好きが多く集まっており、物事に前向きに取り組める方、チームワークを大切にできる方が活躍しています！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【観光業特化/両面型人材紹介エージェント】新規立ち上げ/観光×人材/土日祝休

  370~500万

  

  株式会社エスティーエス東京都港区

  【観光業特化/両面型人材紹介エージェント】新規立ち上げ/観光×人材/土日祝休気になる

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  仕事内容

  【新規事業立ち上げメンバー】観光業界に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方の営業業務をお任せいたします。ゼロからの事業構築に直結するポジションです。 【具体内容】企業側(RA)と求職者側(CA)の双方を担当いただきます。 ■ホテル・旅館・旅行会社などへの新規開拓営業と採用課題のヒアリング■最適な候補者の提案と入社までのフォローアップ　■登録者との面談、キャリアプランや希望条件のヒアリング ■希望に沿った求人紹介と応募書類添削・面接対策 ■事業を軌道に乗せるための仕組みづくり、営業手法やKPIの設定、データベース構築など

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介業務のご経験/RA・CA問わず 【歓迎】■営業経験　■観光業界経験 <新規立ち上げや新しい事業にチャレンジしたい方におススメです◎＞ 【採用背景】観光業界に特化した当社が新規事業として人材紹介事業を立ち上げるため、ゼロから事業の仕組みづくりに関わる初期メンバーを募集しています。派遣事業で40年超培った大手取引基盤（JTB・阪急交通など）を活かしながら、自ら考え提案した施策が事業の土台となる環境です。将来的には事業責任者やマネージャー候補として、組織成長とともにキャリアアップが見込めます。

  事業内容

  人材支援サービス 不動産・保険サービス

• エージェント求人

  大阪・兵庫【職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフ／所長候補】正社員◆年休126日◆土日祝休み◆

  350~450万

  • 講師
  • 教育
  • スケジュール調整
  • スタッフ
  • 人材紹介/派遣
  • 運営管理
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • メンバー
  • 事務
  • リーダー
  • 接客
  • 営業
  • 顧客対応
  • 副店長
  • 販売
  • 店長
  • 人材派遣サービス

  株式会社キャリアプログラム大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  大阪・兵庫【職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフ／所長候補】正社員◆年休126日◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  「人材育成」と「人材紹介」を強みとする同社で、職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートしていただきます。 将来的には拠点の運営責任者としてマネジメントや採用にも携わることができるポジションです。 受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 【具体的には】 ●受講生との面談（キャリア、就職活動についてなど） ●履歴書・職務経歴書の作成サポート ●求人の紹介 ●職業訓練講座の運営管理 ●講師とのスケジュール調整 ●行政機関への申請、ハローワークとの連携 ●求人について企業へのヒアリング　など ◇将来的には拠点の運営責任者としてスタッフマネジメント／採用／新規講座の企画／予算管理など拠点運営全般に携わることができます。早い方は半年程度で責任者として活躍しています！ ◇教育・人材業界未経験の方も歓迎！先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

  求める能力・経験

  【必須】 ●社会人経験3年以上 ●人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ●顧客対応、接客、販売、営業、事務など対人折衝経験をお持ちの方 【以下のご経験をお持ちの方歓迎】 ●店長・副店長 ●教室運営 ●人材業界 ●教育業界 ●採用業務 ●メンバー育成 ●リーダー ＜求める人物像＞ ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・マネジメントや拠点運営に興味がある方 ・自ら考え主体的に行動できる方

  事業内容

  「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成～紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。 有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。

• エージェント求人

  【官公庁向け事業開発/部長級】構想段階から公共案件を創る【年収1017万~/リモート率85%】

  1017~1511万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【官公庁向け事業開発/部長級】構想段階から公共案件を創る【年収1017万~/リモート率85%】気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 連結売上高約1.5兆円・従業員約8万人のパーソルグループを率いるパーソルホールディングスにて、中央省庁・都道府県・政令指定都市などの公共領域に向けた案件形成と新規事業開発を担う部長級エキスパートを募集します。公募後の提案にとどまらず、構想・予算化の段階から新たな施策と案件を形にしていただきます。 ■募集背景 グループ営業本部 事業開発部では、社会課題・地域課題を起点に、公共領域における案件受託および新規事業提案・政策提言を推進しています。今後は東京都をはじめとする大都市圏や中央省庁へのアプローチを強化し、構想・予算化の段階から案件を形成していく方針です。その推進を担う即戦力人材の増員募集です。 ■ミッション 公共領域の制度・政策・予算・顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出すること。特定プロダクトの販売ではなく、パーソルグループ各社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。 ■業務内容 【公共領域における案件形成】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築 ・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定 ・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動 ・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定 【事業・提案の設計】 ・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計 ・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計 【受注・実行に向けたプロジェクト推進】 ・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応 ・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成 ・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整 ・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出 ■本ポジションの魅力 ・公募された案件を受注するだけでなく、公募前の関係構築・課題設定・予算化から案件を形成できる ・個別商品や既存顧客ではなく、雇用・産業・人材・組織・地域経済などの社会課題を起点に動ける ・グループの多様な事業会社・サービスを組み合わせ、提案領域を限定せずに事業を設計できる ・官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぎ、施策の実行に必要な事業基盤を組成できる ・オフィス／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85%） ■組織について グループ営業本部 事業開発部 事業開発室（5名）。ホールディングスの立場から、グループ会社単独では対応しにくい複数領域・複数部署にまたがる課題を扱い、適切なグループ会社や外部パートナーにつないで横断的な事業・プロジェクトとして推進します。

  求める能力・経験

  ■必須要件（①②どちらも満たすこと） ①中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験 ②新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績 ■歓迎要件 ・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験 ・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験 ・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績 ・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験 ・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、「テンプスタッフ」「doda」などの人材サービスを中心に展開するパーソルグループの持株会社。約150社のグループ会社の経営計画・管理を担い、人事・財務・IT・経営戦略・営業などのグループ機能を有する。連結売上高約1.5兆円、JPX日経インデックス400選定。

• エージェント求人

  【大手顧客アカウントマネジャー/部長級】パーソル総力で経営課題に挑む【年収1017万~/リモート可】

  1017~1511万

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【大手顧客アカウントマネジャー/部長級】パーソル総力で経営課題に挑む【年収1017万~/リモート可】気になる

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  仕事内容

  ～パーソルグループ全体のアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うソリューション営業～ ■ポジション概要 連結売上高約1.5兆円・従業員約8万人のパーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業の案件開拓・顧客開発を担う部長級エキスパートを募集します。顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等と関係を構築し、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。単一商材の「モノ売り」ではなく、人材・組織・BPO・コンサルティング・DX等のグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担っていただきます。 ■業務内容 【①経営層との関係構築・課題設定】 ・顧客企業の執行役員、本部長、事業責任者等との接点をつくり、中長期で経営・事業課題を議論できる関係を構築 ・対話や抽象度を上げた問いを通じて、上流の課題や未充足ニーズを特定 ・これまでの顧客接点やネットワークも活用し、新たな商談機会を自ら開拓 【②アカウント戦略の策定・実行】 ・担当顧客の事業環境、経営方針、組織課題、意思決定構造を踏まえたアカウント戦略を策定 ・顧客との関係性、取引状況、グループ各社の接点を整理し、重点テーマとアプローチ計画を設計 ・短期的な受注だけでなく、中長期での取引価値とグループの提供価値を最大化 【③グループ横断のソリューション構想・案件組成】 ・人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等を組み合わせ、顧客課題に応じた解決策を構想 ・グループ内の役員、各社責任者、営業・企画・専門部門を巻き込み、提案体制と推進体制を構築 ・単一部門・単一サービスでは解決できない複合的なテーマについて案件を組成 【④提案・交渉・案件推進】 ・顧客の経営層・事業責任者に対する提案、合意形成、交渉を主導 ・案件化後はグループ各社・関係部門と連携し、プロジェクトを推進 ・顧客知見や成功事例を組織内に共有し、グループ営業の再現性向上に貢献 ■本ポジションの魅力 ・グループ各社のケイパビリティを組み合わせた、単一サービスに限定されない提案ができる ・大手・成長企業の経営層と直接対話し、経営・事業レベルの課題設定から案件創出まで担える ・社内役員クラスと連携したトップアプローチで、大型・複合的なテーマを動かせる ・約6,000名の営業人材と約52,000社の顧客基盤を持つグループのアセットを活用できる ・オフィス／リモートワークを選択可能（リモートワーク率85%） ■組織について グループ営業本部 ソリューション営業部（営業15名＋アシスタント1名、東京・名古屋・大阪拠点）。自主性・主体性を尊重し、ナレッジ共有や戦略策定・実行に関する議論を重視する組織です。働き方・働く場所も裁量を重んじ、リモートワークを活用しています。

  求める能力・経験

  ■必須（すべてを満たす方） ・大手法人・エンタープライズ顧客に対するソリューション営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客企業の役員・本部長級との関係を自ら構築し、経営・事業課題を起点に提案や案件創出を主導した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、複数のサービス・機能を組み合わせた解決策を構想し、案件化まで推進した経験 ■歓迎 ・担当業界の構造、商流、主要企業、経営課題、意思決定プロセスに関する知見 ・既存の顧客接点や経営層・キーパーソンとのネットワークを活用し、新規商談を創出した経験 ・人材、人事・組織、BPO、コンサルティング、DX等の無形サービスに関する知見または提案経験 ・複数部門・複数企業が関わる大型または長期案件を責任者として組成・推進した経験 ・アカウント戦略、重点顧客計画、売上計画、案件パイプライン等の策定・実行経験

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、「テンプスタッフ」「doda」などの人材サービスを中心に展開するパーソルグループの持株会社。約150社のグループ会社の経営計画・管理を担い、人事・財務・IT・経営戦略・営業などのグループ機能を有する。連結売上高約1.5兆円、JPX日経インデックス400選定。

• エージェント求人

  【大手企業の採用支援/急成長HRTech・Sincereed株式会社】RPOリーダー/週３リモート

  600~10000万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 課題設定
  • メンバー
  • 担当者
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  • 採用代行
  • 採用率向上
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 採用数

  Sincereed株式化会社東京都港区

  【大手企業の採用支援/急成長HRTech・Sincereed株式会社】RPOリーダー/週３リモート気になる

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  仕事内容

  1. プロジェクトマネジメント・クライアントワーク 採用戦略の実行＆進行管理：クライアントの採用目標（人数・時期・ターゲット像）達成に向けた年間・月次のロードマップ作成と進捗管理。 クライアントとの定例ミーティング・打ち合わせ：週次・月次の進捗レポート（母集団形成状況、スカウト開封率・返信率、面接辞退率など）を作成し、課題抽出と改善策をご提案。 ステークホルダー連携：クライアント内の採用担当者・現場面接官と連携し、選考基準のすり合わせやフローの最適化を実施。 2. ハンズオンでのRPO運用実務（導入初期〜立ち上げ） ターゲット定義・スカウト運用：クライアントの求める人物像に基づき、ダイレクトサourcing（ビズリーチ、Wantedly、Ambi等）の対象者抽出（ペルソナ選定）、スカウト文面の作成・送信・効果測定およびレスポンス対応。 求人票の作成・リライト：求職者のアトラクト（惹きつけ）を高めるための要件整理、求人文面の企画・作成・ブラッシュアップ。 応募者対応・選考管理：応募者の日程調整、面接前後のフォローアップ、選考ステータス・歩留まりデータの管理。 エージェントマネジメント：提携人材紹介会社（RA/CA）との調整、求人票の共有、推薦促進のためのコミュニケーション、進捗・実績管理。 3. 組織づくり・事業成長への参画（ご希望やスキルに応じて） RPOチームのメンバー育成・マネジメント：業務委託メンバーや後輩社員へのタスクディレクション、レクチャー、品質管理。 自社RPOチームの採用推進：事業拡大に伴う新しいRPOメンバー（社員・パートナー）の面接・採用手続。 事業開発・PL管理への挑戦：RPO事業の収益・原価などのPL管理、新規案件獲得に向けた提案活動やアライアンス構築。

  求める能力・経験

  ・RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験（1年以上） ・人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安2年以上） ・企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方（目安2年以上） RPO事業はこれから拡大期となります。仕組みや形を作っていきたい方、ぜひ一度お話しましょう！

  事業内容

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