未経験歓迎【キャリアアドバイザー】障がい者特化人材紹介/成長中/インセン有

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  【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み

  360~1080万

  • 課題設定
  • PC
  • 人事
  • 研修実施
  • 提案
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 執行役員

  株式会社SecondGame東京都渋谷区

  【🔰保育士・幼稚園教諭の方大歓迎】🌸保育業界特化型キャリアアドバイザー🌸土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 保育士や幼稚園教諭の皆様のキャリアを理想に導くためのカウンセリングを行いながら、 保育法人の人材不足を解消し、理想の保育を実現するための採用支援を一貫して行う両面型のキャリアアドバイザーです。 🔷人材不足で悩む保育法人に対して、採用ニーズや現状の採用課題をヒアリングします。 求める人材要件や募集条件を確認し、時には採用コンサルタントとして他の保育園の求人条件との比較を行い、 求人情報の修正や改善を提案します。 そして、仕事を探している保育士・幼稚園教諭に対して、就職・転職の目的や求人条件をヒアリングします。 その希望条件をもとに、保育法人とのマッチングを行います。 【主なお仕事】 🔷保育士や幼稚園教諭とのカウンセリング 　※月の面談数は40～50名ほどです。 🔷保育法人への採用ニーズの確認と打ち合わせ 🔷保育士や幼稚園教諭と保育園のマッチング 🔷入職までのサポート、および各種書類業務 【入社後の流れ】 🔷初日：セットアップ＆音声データ学習 　PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。 　実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。 🔷2日目～4日目：座学研修 　キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。 　実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。 🔷5日目：OJTスタート 　ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。 　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。 🔷～6カ月：独り立ち＆継続サポート 　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。 　希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  応募条件はなし！ 🔷学歴不問 🔷第二新卒・未経験歓迎 ▼下記業界・職種をご経験されている方は歓迎いたします！ 🔷保育業界（保育士・幼稚園教諭大歓迎‼） 🔷キャリアアドバイザーなどの人材業界 🔷営業経験をお持ちの方（法人・個人）

  事業内容

  人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業

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  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス

  516~756万

  • 編集
  • メディア
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 営業担当
  • ネットワーク
  • 講師
  • 営業
  • 研修実施
  • セミナー/講演会実施
  • マーケティング
  • 組織開発
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 教育研修
  • 研修設計
  • 人事
  • 人材紹介
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks - 法人事業 法人研修プリセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 NewsPicksは「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」をミッションに掲げ、経済ニュースを有識者コメントと共に届けるソーシャル経済メディアとして確固たるポジションを築いてきました。 2021年に提供を開始した法人向けプランは、大企業からスタートアップまで導入社数1,000社を突破。学びのプラットフォームを起点に、ビジネスパーソン一人ひとりの学び直しを支える「人材開発」と、組織の意思決定や変革を後押しする「組織開発」の両面から、多くの企業と向き合ってきました。近年、人的資本経営や人材育成への投資が加速する中、「既存の定型的な研修では物足りない」「社員の自律的な学びや行動変容を広げたい」という企業の切実な声が高まっています。こうしたニーズに応えるため、2025年6月より「NewsPicks 法人研修」の提供を本格始動いたしました。 事業の拡大に伴い、顧客の経営・人材課題を深く掘り下げ、NewsPicksのアセットを総動員して最適な研修・セミナーを設計・提案する「法人研修プリセールス（研修コーディネーター）」を増員募集いたします。 【NewsPicks 法人研修について】 2025年6月、「NewsPicks 法人研修」の提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ4,500名を超える方々に受講いただいた「NewSchool」の企画力・設計力をはじめ、NewSchoolの講師陣・プロピッカー・トピックスオーナー・40,000人を超えるエキスパートが登録する「NewsPicks Expert」など、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、ユーザベース・NewsPicks・ミーミルの強みを活かし、サービスの展開を図っています。 【職務のミッション・役割概要】 NewsPicksのコンテンツ力と国内最大級のエキスパートネットワークを武器に、大手企業を中心とするクライアントの本質的な組織・人材課題を解き明かすポジションです。 営業部門と協働しながら、顧客課題にフィットした研修・セミナーのコンセプト設計、最適な登壇者の探索・キャスティング、カリキュラム提案から実施準備までを一貫してリードします。 【具体的な業務詳細】 セールス担当やコンサルティング部門、マーケティングと密に連携しながら、クライアントの経営・人材課題を具現化する研修ソリューションを推進します。 ・クライアントの人材育成や組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者などの情報をもとにクライアントに提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアントおよび登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業担当者やマーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 【本ポジションの魅力】 ◎定型パッケージの提案にとどまらず、4万人超の第一線エキスパートを自在にキャスティングできる企画力 既存の研修メニューを当てはめる営業ではありません。NewsPicksの編集力やプロピッカー、第一線で活躍する40,000名超のエキスパートネットワークを駆使し、顧客の経営課題にピンポイントで刺さる唯一無二の研修をゼロからプロデュースできます。 ◎大企業の経営変革・自律型人材育成の最前線に伴走できるダイナミズム カウンターパートは大手企業の人材育成責任者や経営企画部門です。「受け身の社員を変えたい」「新規事業を生み出せるリーダーを育てたい」といった抽象度の高い経営アジェンダに対し、自ら設計した学びの場を通じて組織が実際に動いていく手応えをダイレクトに実感できます。 ◎スーパーフレックス×フルリモート可。自由主義と心理的創業を体現するカルチャー ユーザベースが掲げる「自由主義で行こう」のもと、コアタイムなしのスーパーフレックス制度や国内外フルリモート勤務、年2回のロングバケーション制度（7連休）を完備。高い心理的安全性のなかで、誰もが裁量を持って新規事業のグロースに挑める環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験など） ◎コンサルティング営業のご経験がある方 【歓迎要件】 ◎社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上） ◎自社またはクライアント向けに研修プログラムを企画・開発した経験がある方 ◎抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ◎社内外の方々と望ましい協力関係を築き、事業拡大や課題解決を推進した経験

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ Speeeda ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

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  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（東京）

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 東京都立川市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（東京）気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI

  500~800万

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社（リンクタイズホールディングスグループ）東京都港区

  ハイクラス人材紹介コンサルタント（コンサル業界特化）／SHAHANI気になる

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  仕事内容

  【外資系コンサルファームのマネージャー〜パートナー層を支援するエグゼクティブサーチ｜Forbes JAPANグループ】 ■SHAHANI ASSOCIATESについて 2005年の設立以来、外資金融とコンサルティングのバイリンガル人材市場を、狭く深く、長く担ってきたサーチファームです。People Firstの思想のもと、独自の調査と誠実な対応により、金融・コンサル領域を中心としたエグゼクティブサーチ事業を展開。2026年4月に『Forbes JAPAN』を発行するリンクタイズグループに参画し、21年の専門性にグループの強力なネットワークが加わり、新たな成長フェーズを迎えています。 ■仕事内容 成長を牽引する主力のコンサルティングチームに配属。外資系戦略・総合コンサルファームのパートナー／ディレクター／マネージャー以上のヘッドハンティングを担います。求められるのは「求人の紹介者」ではなく、候補者のキャリア戦略を真のパートナーとして設計できる人材。初回面談から意思決定軸を深掘りし、内定承諾まで一貫してリードします。 ・既存クライアント（経営層・人事）との関係深化と新規開拓 ・採用要件ヒアリング（ポジション、組織課題、求める人物像の定義） ・候補者サーチ・キャリア面談 ・候補者提案・選考推進、オファー交渉・クロージング ・クライアントへの採用市場・競合・給与相場のアドバイザリー ※人材業界経験者には早期のリーダー登用やグループ各社と連携した新領域立ち上げも期待しています。 ■このポジションの魅力 ・法人営業の経験がそのまま活きる：課題を聞き、解決策を提案し、意思決定まで伴走する仕事の本質は同じ。異業界出身のメンバーが多数活躍中です。 ・支援する候補者の80%以上がマネージャー職以上、年収1,800万円以上の層が中心。パートナー層のプレイスメント実績も多数。Big4主催のエージェント向けアワードで約100社の中から2部門を受賞。 ・クライアント・候補者のネットワークは既に構築済み。ベンチャーとして進化を続ける組織のため、早ければ入社1年目からマネジメントに関わるチャンスがあります。 ・年2回のボーナス制度で成果をしっかり還元。卒業生は起業、大手コンサルファーム、人事など多様な道へ。 ■働き方 平日10:00〜19:00、土日祝休み、リモートワーク併用可。業務は基本的に日本語（社内で英語を使う場面あり）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の提案営業で成果を出したご経験（3年以上）※投資用不動産・通信・SaaS・保険など業界不問。「何を・誰に・どう売り切ったか」のプロセスと再現性を重視 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（日常会話以上）※海外留学経験またはTOEIC700以上が目安 ・大学卒以上 【歓迎】 ・人材紹介・エグゼクティブサーチ・事業開発・コンサルティングの実務経験 ・IT・金融・コンサル・外資系企業でのビジネス経験 ・経営層や年次の高い方と信頼関係を築いてきた経験 ※人材業界・コンサル業界未経験の方も歓迎 【求める人物像】 自ら学び続け、エグゼクティブ層と対等に議論できる力を磨きたい方／チームで成果をつくることに意義を感じる方（WE＞ME）／「三方よし」の考え方に共感できる方

  事業内容

  金融・コンサルティング領域を中心としたエグゼクティブサーチ（ハイクラス人材紹介）事業。2005年設立、2026年4月よりリンクタイズグループに参画。

• エージェント求人

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎

  480万~

  株式会社DYM東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  採用担当・派遣コーディネーター職　/未経験・第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  本件は人事・派遣コーディネーター職の募集となり、現状職務についているメンバーは100％女性の職場環境です。DYMでご入社いただきグループ会社である株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ出向となります。 【職務概要】 無期雇用派遣事業の拡大を支える採用担当として事務職に特化した自社無期雇用社員の採用を担っていただきます。 応募者の面接・選考だけでなく、採用目標の達成に向けた集客経路の拡大・改善、採用プロセスの見直し、候補者への訴求内容の改善など、採用活動全体を幅広く担当します。 採用して終わりではなく、入社後に社員が安定して就業できる状態をつくることも重要な役割です。営業担当と連携しながら社員の状況を把握し必要に応じて研修内容の見直しや制度・仕組みの企画などにも携わっていただきます。 採用から入社後の定着まで一貫して携わり「人が集まり、長く活躍できる仕組み」をつくることで事業成長と社員のキャリア形成の双方に貢献していただくポジションです。 【業務詳細】 ◆事務職の無期雇用派遣における採用 ・応募者対応、面接、選考、内定フォロー、入社までの採用業務 ・候補者の経験・適性・志向性を踏まえた採用判断 ・採用目標・KPIの進捗管理、採用実績の分析・改善 ◆採用集客・採用力の強化 ・求人媒体、人材紹介会社等の既存チャネルの運用・改善 ・新たな集客経路の開拓・拡大 ・応募数・面接率・内定率・入社率等の分析 ・求人原稿や候補者への訴求内容の改善 ◆入社後の定着支援・仕組みづくり ・入社後の社員との面談・状況確認 ・営業担当と連携した就業上の課題解決や定着支援 ・社員の声をもとにした研修内容・制度の見直し、企画 ・採用から入社後までの業務フロー・仕組みの改善 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【商材・サービスの強み】 「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキルの付与を行うことで、クライアント企業のコア業務への集中や人手不足の解消を支援するサービスです。登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業には定着率が高く意欲のある若手人材をタイムリーに提供できる点が特徴です。さらに、DYMグループが培ってきた集客ノウハウやWebマーケティング力、全国規模の拠点ネットワークを活用し、安定した母集団形成とスピーディーなマッチングを実現しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・職歴1社まで（DYMで2社目） ・人との関わりでやりがいを感じることが出来る方 ※未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ※中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎】 ・協調性がある方 ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方 ・想像力豊かな方 ・柔軟性のある方 ・ストレス耐性がある方

  事業内容

  設立年月2003年08月 資本金5000万円 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 従業員数：連結2,744名、単体682名(2025年4月1日現在) 業種：IT・人材

• エージェント求人

  人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568

  400~500万

  株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング東京都新宿区

  人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568気になる

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  仕事内容

  株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング　配属 【職務内容】 ※主に当社グループ会社向けの営業担当としてご活躍していただきます。 ①人材派遣では：求人開拓、主に求人広告媒体を用いた求職者の募集、求人企業への紹介・面談調整、入社後の派遣スタッフフォロー等 ②人材紹介では：求人開拓、主にスカウトサイトを用いたスカウティング、求人企業への紹介・面接調整、入社までの求職者フォロー等 (変更の範囲）限定しない

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・短大卒以上 ・人材派遣あるいは人材紹介の営業経験（リクルーティングアドバイザー）3年以上 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワードなど） 【尚良要件】 ・加えてキャリアアドバイザー経験あり

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤人材紹介コーディネーター急募！◢ 年収520～760万円、9年連続成長の採用コンサル企業です。

  520~760万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  ◤人材紹介コーディネーター急募！◢ 年収520～760万円、9年連続成長の採用コンサル企業です。 気になる

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  仕事内容

  ★目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ 〜RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです。 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を 紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。 エージェントネットワークサービス®（ANS®）などを活用しながら採用成功を目指します。 〜エージェントネットワークサービス®（ANS®）とは 当社が提携している全国5,000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースから マッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、 短期間で良質な母集団形成を実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を収集し、顧客の選考フローや会社紹介資料、 採用設計を改善につなげる、コンサルティング的な提案もお任せしております。 【例えば、こんな取り組みを行います】 以下のように人材紹介会社からの紹介を待つのではなく、 自分たちから仕掛けて紹介を増やしていくのが当社の「人材紹介コーディネーター」特徴です。 自由に動ける分、結果がでるスピードも速く、効果を肌で感じながら働けます。 ・「まだアプローチできていない人材紹介会社はないか？」 　→候補者を多く抱えていそうな会社をリサーチし、新しく開拓する。 ・「求人の魅力が十分に伝わっていないのでは？」 　→複数の人材紹介会社を集めて説明会を開催し、企業の魅力や選考ポイントを直接伝える。 ・「紹介はあるのに、書類選考を通過しないのはなぜか？」 　→人材紹介会社と認識をすり合わせ、求める人物像や推薦時のポイントを改めて共有する。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験（数字や規模は問いません） ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験（内容は問いません） ＜尚可＞ 【こんな方を歓迎します】 ・任された仕事に、真面目にコツコツ取り組める方 ・分からないことがあっても、まず一歩動いてみることができる方 ・失敗しても、何が悪かったかを考え、もう一度取り組もうと思える方 ・周囲の意見を参考にしながら、自分のやり方に反映できる方。

  事業内容

  採用コンサルティング、採用アウトソーシング、組織・人事コンサルティング、HP制作、動画制作、コールセンター運営、大学支援、エージェントネットワークサービス®

• エージェント求人

  【年収400～700万円】新卒学生のキャリアアドバイザー／年休125日・東京

  400~700万

  株式会社UZUZ東京都新宿区, 東京都新宿区

  【年収400～700万円】新卒学生のキャリアアドバイザー／年休125日・東京気になる

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  仕事内容

  株式会社UZUZにて、新卒学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザーを募集します。 当社は、既卒・第二新卒・新卒など若手人材に特化した就職支援サービスを展開しています。一人ひとりの希望や課題に寄り添うオーダーメイド型の就業支援を強みとしており、就職前の研修やキャリア支援を通じて、若者が自分らしく働ける社会の実現を目指しています。 今回募集するのは、事業拡大フェーズにある新卒紹介事業部のキャリアアドバイザーです。 【仕事内容】 新卒学生の就職活動を支援するキャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの希望や課題に向き合い、納得できる就職の実現をサポートしていただきます。 また、事業の拡大フェーズにあるため、日々のキャリア支援に加え、サービスの改善や新たな仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 【ポジションの魅力】 ■ 新卒学生の人生の転機を支えられる 初めての就職活動に向き合う学生を支援し、一人ひとりが自分に合ったキャリアを選択できるようサポートする仕事です。 ■ 拡大フェーズの新規事業に携われる 既卒・第二新卒領域で培った就職支援のノウハウを活かし、新卒紹介事業を拡大しています。入社年次に関係なく、事業の方向性を決める会議や新たな仕組みづくりにも参加できます。 ■ 成果や成長に応じたキャリアアップ まずはキャリアアドバイザーとして個人目標の達成を目指し、その後はリーダーとしてチーム全体の成果を高める役割にも挑戦できます。プレイヤーとして専門性を磨き続ける道も選択可能です。 ■ 幅広いキャリアの可能性 社内人事や管理部門への異動、グループ会社への転籍など、これまでにも多様なキャリアチェンジの実績があります。 ■ 独自のマーケティング力 YouTubeやSNSを活用した独自の情報発信に強みがあり、求職者から選ばれるサービスづくりに取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・若者の就職やキャリア形成を支援したい方 ・求職者一人ひとりに寄り添い、丁寧な支援を行いたい方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・変化の多い環境で、新しい挑戦を楽しめる方 ・個人の成果だけでなく、チームや事業の成長にも貢献したい方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方 ・事業の仕組みづくりやサービス改善にも興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収400～600万円】プロ人材コーディネーター／営業・顧客折衝経験を活かせる／東京

  400~600万

  株式会社WUUZY東京都港区

  【年収400～600万円】プロ人材コーディネーター／営業・顧客折衝経験を活かせる／東京気になる

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  仕事内容

  株式会社WUUZYにて、EC業界で活躍するプロ人材と企業をつなぐ「プロ人材コーディネーター」を募集します。 当社は、ECに特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。登録者数10,000名を超えるプロ人材の知識やスキルを活用し、EC事業者の売上改善やブランディング強化を支援しています。 今回のポジションでは、EC業界の専門スキルを持つプロ人材の登録面談や情報管理、企業のニーズに合った人材の選定・マッチングを担当します。 【具体的な仕事内容】 ■ プロ人材との面談・登録管理 ・EC業界で活躍するプロ人材との面談 ・経験やスキル、希望条件などのヒアリング ・面談情報のデータベース登録・管理 ■ 企業とプロ人材のマッチング ・フィールドセールス部門から企業の案件情報を共有 ・企業の課題やニーズに合ったプロ人材の選定 ・プロ人材から提案内容をヒアリング ・営業部門への情報共有 ・商談に向けた提案資料の作成 ■ マッチング精度の向上 ・営業部門からの商談結果のフィードバック収集 ・次回提案に向けた人材選定の改善 ・プロ人材向けの教育コンテンツやセミナーの企画・開催 【入社後の研修】 約3ヶ月間を目安に、個々の習熟度に合わせてサポートします。 ・マッチング業務のマニュアルを活用した研修 ・トークスクリプトを使ったロールプレイング ・専属メンターによるマンツーマンの業務指導 ・日報を通じた日々のフィードバック ・マネージャーまたは役員との週1回の1on1 【ポジションの魅力】 ・営業や顧客折衝の経験を活かして、人材コーディネーターに挑戦できる ・企業の課題とプロ人材のスキルを結びつける、専門性の高いマッチング業務に携われる ・プロ人材の新たな仕事の機会を創出し、キャリアを支援できる ・営業部門と連携し、チームで成果を生み出せる ・充実した研修・メンター制度のもとで成長できる ・成果に応じてリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せる

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・ウェディングプランナーなどの顧客折衝経験 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・EC業界での1年以上の勤務経験 ・IT、人材、不動産、保険業界などでの勤務経験 ・複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験 【求める人物像】 ・一つのことを深く掘り下げて考えることが得意な方 ・理由や根拠を整理しながら物事を考えることが好きな方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・相手の経験や希望を丁寧にヒアリングできる方 ・チームで協力しながら成果を生み出したい方 ・努力や成果が評価される環境で成長したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【ヤマトヒューマンキャピタル】キャリアパートナー｜営業・人材紹介の経験を活かす／フルリモート

  360~600万

  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 採用戦略立案
  • イベント企画
  • キャリアプランニング指導
  • 求人票作成
  • 営業
  • 法人営業
  • M&A支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【ヤマトヒューマンキャピタル】キャリアパートナー｜営業・人材紹介の経験を活かす／フルリモート気になる

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  仕事内容

  ◤業務内容◢ ・M&A・PE・FAS・コンサル領域に特化した転職支援を担います。 ・候補者のキャリア志向をヒアリングし、最適な求人を紹介します。 ・面接対策など、選考通過に向けた支援を行います。 ・クライアントの採用戦略立案や、候補者サーチにも携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤業務の広がり◢ ・イベントの企画・運営による、候補者との接点づくり。 ・ベンチャーフェーズならではの、組織づくり・事業づくりへの関与。 ・幹部ポジションとしての組織運営。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップに特化しています。 ・フルリモート（完全在宅）・転勤なしの働き方を実現しています。 ・売上に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・ハイクラス領域の専門知識を身につけ、市場価値を高められます。 ・成果に応じて、報酬を上限なく伸ばすことができます。 ・ベンチャーフェーズのなかで、幹部ポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・フルリモートで、場所にとらわれずに働けます。 ・候補者・企業の双方から頼られるプロフェッショナルを目指せます。 ・インセンティブ率30〜40%で、成果がそのまま報酬に反映されます。 ・営業経験2年以上から挑戦でき、人材紹介の経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・ハイクラス向けの人材紹介経験 ・両面型もしくはCA寄りの経験 ・営業実績上位20%以上

  求める能力・経験

  以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど当社が特化している業界の経験

  事業内容

  M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップ領域に特化した人材紹介事業