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エージェント求人

407741609/【福島】技術開発マネージャー(南会津)〈土日祝日休み〉

420~770

株式会社ショウエー

福島県南会津町

職務内容

職種

  • 化学製品開発

  • 化学生産技術

  • 生産管理

仕事内容

  • 技術開発
  • 開発
  • 工場
  • 営業
  • 新規事業
  • 社長
  • マネージャー
  • 提案

【職務概要】 同社にて技術開発マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 技術責任者やメンバーと協力し、ゴム素材の開発や設計をお任せします。また、社長および副社長主導で新素材やゴム製品関連の新規事業も企画も行っており、やりがいのある事業フェーズです。 【具体的には】 ■顧客オーダーの仕様を満たすレシピの開発、材料の選定など ■営業と同行し、設計面での調整や提案 ■新素材の開発検討 ■化学物質管理 ■チームメンバーの指導、業務管理 等 【同社について】 ■インド合弁会社と協働し国内に加えインドマーケットも開拓中! ■工場新設にて生産能力を増強したインドの生産拠点+日本の技術力で様々な課題解決へアプローチ! ■社長交代し第二創業期として、積極的に人材/設備/DX投資を取組み中!

求める能力・経験

  • 樹脂/プラスティック
  • 開発
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • ゴム

【必須】 ■ゴム、樹脂等の設計・開発経験 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力 【その他補足】 ■日常的にメールやチャットで英語でのやりとり有 ■年1~4回程度のインドへの出張同行に参加いただく場合が有

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

420万円〜770万円

勤務時間

■勤務時間 07:55~17:05(所定労働時間8時間) ■休憩時間 70分

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:420万円~770万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:有

勤務地

配属先

転勤

福島県勤務

住所

福島県南会津町

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

福島県 南会津郡 南会津町田島字田部原158番地 会津鉄道「田島高校前」駅 徒歩6分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、社会保険完備、退職金制度あり

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【福島/三春、いわき】石英製品開発・製造自動化エンジニア※プライム上場/トップシェア製品/12100

    580~990

    • マネジメント
    • 自動車
    • 電池/電子材料製造
    • 運営管理
    • 電気自動車
    • 製品開発
    • 照明
    • ガラス
    • 企画立案
    • 製品
    • 部品
    • 電池/電子材料
    • 品質管理
    • 部品/原料品質監査
    • 半導体
    • 開発
    • 分析
    • セラミック
    • 技術開発
    • 顧客提案
    • 物理
    • プロジェクト
    • 機械加工
    株式会社MARUWA福島県三春町, 福島県いわき市
    もっと見る

    仕事内容

    【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容 ① 石英製品開発 ・ 営業と連携した顧客の技術的ニーズの把握、および、差別化製品の企画立案。 ・ 企画後、製造・品証を巻き込んだ製品実現までのトータルマネジメント。(積極的に現場に入り込み、技術を深く追求できる方が望ましい) ・その他、半導体製造装置向け石英ガラス製品の製造加工プロセス開発。 ② 製造自動化エンジニア ・従来匠の業とされていた製造作業をRobot等を用いて自動化に取り組んで頂きます。 ・従来作業を分析・数値化しプログラムを構築することで品質の安定化および省人化を実現していただきます。 ■このポジションのやりがい・魅力 半導体製造に欠かせない基幹製品を手掛けており、最先端技術市場における技術開発に携わることができます。意思決定のスピードが速く、自らのアイディアを具現化できる環境があります。 ■期待する役割 ① 石英製品開発 ・積極的に情報収集や現場訪問を行いアイデアの企画立案から推進・実現までを担っていただきます。 ② 製造自動化エンジニア ・匠の技として属人化している作業を分析・標準化し項目化・数値化を通じて自動化を推進していただきます。 ■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力) ・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力) ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    <応募資格/応募条件> ■必須 ・大学レベルの数学・物理の知識がある方 ・ロジカルシンキング ■歓迎 ・石英ガラスの製造(火加工・機械加工・化学処理)に関する知識・経験がある方 ・石英製品が使用される半導体製造工程に関する知識・経験がある方 ・英語スキル ・中国語スキル ① 石英製品開発:新規でプロジェクトを立上げから完結まで一気通貫で行った経験。 ② 製造自動化エンジニア:Robotプログラムを作成して動かした経験。

    事業内容

    エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【福島/三春】生産管理(石英ガラス)※東証プライム上場/トップシェア製品有/12069

    520~990

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 電池/電子材料
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 電池/電子材料製造
    • 生産計画策定
    • 製品
    • 部品
    • 進捗管理
    • 生産管理
    • 自動車
    • 提案
    • 電気自動車
    • ガラス
    • 照明
    • 半導体
    • 生産計画
    • 開発
    • 工場
    • セラミック
    株式会社MARUWA福島県三春町
    もっと見る

    仕事内容

    【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■取扱製品 三春工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事内容 半導体製造装置向け石英ガラス製品の生産管理業務 【具体的な業務】 ・生産計画策定・実行 ・生産進捗管理 ・製造部門、営業部門との調整業務 ・生産管理システムの改善提案 ■仕事のやりがい・魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 ■期待する役割 ・生産現場の工程を俯瞰的に把握し、最適な生産計画を構築することができる。 ・部内のリソースをとりまとめ、牽引できるようなリーダー的存在。 ・次期管理者候補 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    <必須条件> ・生産管理業務の経験 <歓迎条件> ・石英ガラスの加工に関する知識 ・半導体製造工程に関する知識 ・生産管理システム運用経験

    事業内容

    エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

  • 企業ダイレクト

    [二本松]お菓子の製造オペレーター 年間休日122日

    350~550

    ライオン菓子株式会社福島県二本松市
    もっと見る

    仕事内容

    創業から120年以上の歴史を持ち「ライオネスコーヒーキャンディー」等のキャンディーの製造・品質管理・生産管理などをお任せします。 【夜勤あり】(1)8時30分~17時15分(2)17時15分~2時00分 原料投入から成型、包装、箱詰めまでの一連の工程において、機械操作や管理業務など、適性に応じた業務を幅広くお任せします。 ■原料投入・冷却・成型工程の機械操作■製品の目視選別・個包装機のオペレーション■箱詰め作業・最終包装機管理■実績入力・在庫管理■生産計画の策定補助と品質検査 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】社会人1年以上【歓迎】何らか製造やモノづくりに関わる仕事をされてきた方。※補足※営業や接客のみでも、有形製品に関わって来られた方で、製品が作られる工場や現場のイメージが湧く方であればOKです。 【当社の魅力】明治38年の創業以来、キャンディー専業メーカーとして「ライオネスコーヒーキャンディー」等のヒット商品を世に送り出してきました。二本松工場は当社の基幹拠点であり、最新設備と伝統の製法を融合させた高度なものづくりを行っています。未経験の方でも、先輩による丁寧な指導により、着実にスキルを習得できる環境です。転勤もなく、福島県に根ざして長期的にキャリアを築くことが可能です。

    事業内容

    【事業内容】■キャンディー、健康菓子の開発・製造・販売 【商品】ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディー、ナタデココグミ、 じゃんじゃかソーダ、ゆずのど飴、ポンとでてくるフルーツ玉等

  • エージェント求人

    【福島/製造】マネージャー/創業以来黒字経営&経常利益10%以上の成長企業/年休120日

    650~780

    • 予算管理
    • 医療/ヘルスケア
    • マネジメント
    • 製品
    • 人事
    • 品質管理
    • 教育
    • 工場
    • 目標設定
    • 工程管理
    • 工場長
    • 分析
    • 予実差分析
    • PC
    • PC/Web
    • 製造管理
    • マネージャー
    • 工程改善
    • 予算計画
    • 予算策定
    フジデノロ株式会社福島県白河市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容・ミッション: 本ポジションは福島工場長とともに金属加工領域のマネジャーとして組織運営全般に携わっていただきます。 同社の工場運営は各工場主体で運営を行っているため、福島工場の生産効率・品質の向上、各種改善業務、人材育成など、工場運営に関わる業務に主体的に携わることができ、やりがいのあるポジションです。 これまでのご経験・ノウハウを活かしながら、20~30代の若手社員が多く活躍する福島工場の拡大・改善・強化にご助力ください。 <具体的には> ・製造工程の管理(出来高管理、工程管理 等) ・各種改善業務(品質管理、安全衛生 等) ・組織運営(予算作成、予実差分析 等) ・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等) ■組織構成: 金属加工領域は現在17名の正社員と6名のパート社員が所属しており、23名のマネジメントをお任せいたします。福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。平均年齢が35歳と20~30代の若手社員が多く活躍しています。 ■当社の魅力: (1)設備投資をしっかり行う企業 現在、福島工場では加工機械の増設を行いつつ、スマートファクトリー化も進め、エンジニアがより効率よく業務に集中できるよう運搬や部材の詰め替え作業などの自動化を推進しています。 (2)業界における強み 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2024年にはグループ全体で売上規模130億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。

    求める能力・経験

    ■必須条件: 製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方 (部下10名以上のマネジメントをご経験されていた方歓迎です!)

    事業内容

    ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発

  • 企業ダイレクト

    【事務職/転勤無】生産計画職/◆第二新卒歓迎/年間休日121日

    480~630

    株式会社デンソー福島福島県田村市
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    仕事内容

    ■カーエアコンなどの自動車部品を製造する工場で、生産が計画通り進むように管理します。お客様の要望や生産状況を確認しながら、必要な部品や材料の手配、生産スケジュールの調整を担当「いつ・何を・どれ だけ作るか」を考え、工場全体を支える司令塔のような役割です。【具体的には】生産計画の作成、部品・材料の発注や在庫管理、産の進捗確認、関係部署との調整、物流改善や生産の仕組づくり、新製品立ち上げ時のスケジュール管理【未経験の方へ】入社後は先輩社員が業務の流れや製品知識を一からお教えします。製造業の経験がない方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方であれば活躍いただけます。

    求める能力・経験

    《自動車用エアコンの世界トップシェア企業のマネジメント候補生採用》 ★第二新卒・未経験歓迎! 業界職種未経験の先輩社員も活躍中です★ 【必須】■大卒以上 *面接時に生産計画職への意気込みをお聞きします 《デンソーグループならではの福利厚生も魅力★働きやすさ抜群です》 ■転勤なし ■有休消化率:平均して9割程度と非常に高いのが特徴! ■産休・育休の取得を会社として推進しています ■最大200万円の移住支援制度:田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり <この仕事に向いている方>■緻密な計画を立て、物事がその通りに進むことが好き ■トラブルやアクシデントをアドリブで解決することが得意

    事業内容

    ■カーエアコン等の自動車用熱機器製品および、ガソリンエンジン用燃料供給/噴射装置の製造

  • エージェント求人

    【福島県/東京都】電子材料(基材)グローバル生産拠点の統制・管理【PID 電子材料事業部】

    600~750

    • 電池/電子材料
    • 分析
    • 工場
    • 提案
    • 資料作成
    • 進捗管理
    • 生産管理
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    パナソニック インダストリー株式会社福島県郡山市, 東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ●管理部のミッション ・AIサーバーに代表される電子機器の急速な需要拡大に伴い、電子材料(多層材)分野においては供給能力が課題となっている。当社取引先サプライヤーの供給能力および当社生産拠点における生産能力が未来需要に対して充足しつづけるように統制および管理を行う必要があります。 管理部ではグローバル電子基材ビジネスユニットの経営リソースを効率的に無駄なく使い切り収益の最大化に貢献する事をバリューとして組織運営を行います。 ●グローバル管理課のミッション グローバル管理課ではグローバル生産拠点のISP(在庫・販売・生産)情報を集計・管理・分析し課題の見える化及び課題解決に向けた進捗管理を行う事がミッションとなります。 ●募集背景 電子材料市場における需要が爆発的に増大する環境において、変化に対し迅速且つ的確に対応するためには各役割を担える人財の確保と配置が重要になっています。 当社のビジネス領域は、決められた事を正確且つ大量に効率良く処理する安定フェーズではなく、オペレーション力も競争力の1つと位置付け、競争力強化に必要な業務はゼロから作り上げるという成長フェーズにあります。一方、モノづくりのプロセス・商流については50年を超える歴史をもつ領域になっているため、開拓者精神と温故知新の精神を併せ持ちながら、自ら考え行動できる人財を必要としています。 ●担当業務と役割 グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施。 ・ 担当業務は営業販売(製販)や中期計画、顧客フォーキャスト・営業情報からのデータ所要展開、管理になります。 ・ 基板材料(CCL)市場では商品安定供給を求められており、グローバルでの原材料確保、生産キャパシティーの分析をする重要な役割です。 ・ 海外には中国、台湾、タイにも工場があり、連携し共通の事象、課題解決を導く役割も担っています。 ●具体的な仕事内容 ・海外工場の各職能と連携を取り、課題要因を精査し、最適運用案を実行、スケジューリングされた計画を解決完了まで導きます。(会議/FtF) ・自部署での分析内容を確認、資料作成指示をし、関係者へ説明、周知していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル拠点統制および管理に必要な知識、経験 ・全体最適視点での考え方、仕事の進め方 ・利害関係者へ納得性のあるロジックの組み方、資料の作り方、説明の仕方 ●職場の雰囲気 明るく常に将来への活動について、議論する雰囲気。 グローバル管理課は、2025年4月に新たに立ち上がった組織です。国内外の各拠点と連携しながら、メンバー同士で相談し合い、新しい仕組みや働き方を共に形づくっています。 また、体制整備の一環として、郡山を主な拠点としつつ、営業部門との協働をさらに強化するため、東京オフィス(虎ノ門)の設置も進めています。 部署の枠を超えて協力し、より良いチームワークを築いていける方をお迎えしたいと考えています。 ●キャリアパス ・国内・海外拠点(郡山・虎ノ門・広州・蘇州・台湾・アユタヤ)メンバーとの交流を通じてより広い範囲と視点で最適な方法を提案・遂行できる人財に成長することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず能力、使命感、本人適正等も見ながら活躍できるポジションへのジョブローテーションを行います。

    求める能力・経験

    生産管理・製造・調達関連業務の経験者 基板材料・電子基板関連の経験者 プロジェクトマネージャーなどの経験者 語学力(英語・中国語)があればなお良し 【人柄・コンピテンシー】 現状にとらわれず、変化を求める人(挑戦できる人) 前向きで、積極的に自分で行動し、取り組める人

    事業内容

    モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業

  • エージェント求人

    【福島県(郡山)】電子回路基板材料の生産技術(プロセス開発) 【PID 電子材料事業部】

    550~900

    • 進捗管理
    • 工法開発
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 自動車
    • 生産技術
    • プリント配線板
    • 技術開発
    • ソフトウェア
    • プロジェクト
    • プログラミング
    • BIツール
    • データ分析
    • 課題設定
    • PLC
    • 提案
    • 開発
    • 分析
    パナソニック インダストリー株式会社福島県郡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ●電子基材生産技術部ミッション 自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。 これらプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部ミッションです。 ●工法開発課ミッション 商品や顧客ニーズに同期・先行しながら、他社と差別化できる設備の工法開発ならびに設備開発・設計・導入し、モノづくりの付加価値を向上させることが工法開発課ミッションです。 ●募集背景 世界的な高速通信化、脱炭素化、自動車EV化の流れが加速する中で、プリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、労働人口の減少、グローバル競争激化などQCD面の諸課題に対応していくためにはモノづくりの付加価値向上が必要であり、『工法開発』や『設備開発・設計・導入』を通して、モノづくりの付加価値向上を推進・牽引いただける人財を募集します。 ●担当業務 主な担当業務は、➀工法開発 ➁設備開発・設計・導入 となります。 『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●仕事内容 ➀工法開発  新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。 ➁設備開発・設計・導入  自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 1.技術的スキル向上  新しい工法や最新技術の理解と実践を通じて、専門的な技術力や問題解決能力が向上します。 2.プロジェクト管理能力の強化  さまざまなプロジェクトを企画・実施することで、計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクト管理スキルが磨かれます。 3.イノベーション促進  新しいアイデアや手法を試すことで、創造的な思考が促進され、企業の競争力を高めるためのイノベーションを推進する力が養われます。 4.データ分析能力の向上  現行プロセス分析や設備の最適化を行う中で、データ分析や評価の技術が向上し、意思決定の質が向上します。 5.持続可能性の理解と実践  環境負荷を軽減するための取り組みを通じて、持続可能な社会の重要性やそれに向けた具体的なアクションを理解し、実践する能力が身につきます。 6.チームワークとコミュニケーション能力の向上  社内外の関連メンバーと協力しながらプロジェクトを進める中で、チームワークやコミュニケーション能力が向上します。 7.業界知識の深化  最新のトレンドや技術についての知識が深まり、業界全体についての理解が広がります。 8.ビジネス視点の強化  コスト削減や生産性向上を目指す中で、ビジネスの視点からの分析や評価ができるようになり、経営戦略に貢献する能力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・工法開発課は次世代リーダーが多く、キャリア入社メンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、議論や相談ができる環境が整っています。これにより、様々な視点からのアイデアが生まれ、革新的な解決策を見出すことが可能です。 ・新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、失敗や間違いを恐れず、それを改善のチャンスと捉える前向きな文化があります。失敗から学び、次に活かすことで、個人、チームとして成長を遂げることができます。 ・職場のルールや慣習についても、過去のやり方に固執せず、現在のニーズに合わせて見直していくことを大切にしています。全員がより良い職場環境を考え、意見を出し合うことで、常に進化し続ける職場です。 ●キャリアパス さまざまな職務を経験することで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。多様な業務に取り組むことで、専門性を深めるだけでなく、幅広い視野を持った人材として成長することができます。

    求める能力・経験

    1.スキル(あると望ましい) 分析力、課題抽出力:現行プロセスのデータを分析し、問題点を特定する能力。 創造力:新しい工法や改善策を考案するための発想力。 プロジェクト管理能力:開発、導入プロジェクトを計画し、実行する能力。 機械、電気の設計スキル:CAD、各社PLCソフトウェアやタッチパネルソフトウェアを使用した設計能力。 データ分析のスキル :収集したデータを統計的に整理・分析するスキル(プログラミング言語、BIツールなどの使用経験) 環境技術に関する知識:環境負荷を軽減するための技術や手法に関する理解。 2.経験(あると望ましい) 製造業でのプロセス改善や工法開発の実務経験。 データ分析や現場改善活動の経験。 環境技術や省エネルギー技術に関する実務経験。 省エネ設備の導入に関する実務経験。 3.学歴 大卒以上電気・機械の知識、または高専・大学・大学院において、電気工学系・機械工学系・化学工学系・システム工学系を専攻 【人柄】 1.コミュニケーション能力 チーム全体の円滑な協力を促進できる方 2.積極的な提案力 新しい挑戦に対して前向きに取り組み、独自の視点でアイデアを発信できる方 3.リーダーシップ 目標達成に向けてチームをまとめる力を持った方 4.主体性と強い意志 能動的かつ主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

    事業内容

    モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業

  • エージェント求人

    郡山MESの開発導入【PID 電子材料事業部】

    550~900

    • 開発
    • 工場
    • システム設計
    • 戦略立案
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 電池/電子材料製造
    • 電池/電子材料
    • マネジメント
    • 生産企画
    • 半導体
    • 生産技術
    • プロジェクトマネジメント
    • 分析
    • ネットワーク
    • BIツール
    • データ分析
    • ツール導入
    パナソニック インダストリー株式会社福島県郡山市
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    仕事内容

    ●グローバル生産革新部のミッション ミッション:安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容:電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション:デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する 内容:DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ●募集背景 世界的にDX化が加速し、労働人口の減少により製造現場を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。特に郡山拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 主な業務は郡山MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、郡山拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。 まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。 郡山MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。  これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・進捗や課題、リスク管理をおこない関係部署との調整経験 ・MESの理解(WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等) ・要件定義~テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル 【歓迎】 ・MES製品の導入/拡張経験 ・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験 ・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

    事業内容

    モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業

  • 企業ダイレクト

    【郡山】医薬品工場のプロジェクトマネージャー/北欧系医薬品メーカー

    500~1100

    ノボ ノルディスク ファーマ株式会社福島県郡山市
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    仕事内容

    工場のプロジェクトの計画・実行を担う中心的な役割です。予算・納期・品質の管理から、部署横断の調整、製造プロセスの改善まで、現場の司令塔としてプロジェクトを成功に導きます。 (1) プロジェクトのタイムライン・予算・リソースの策定と管理 (2) 品質・コスト・納期目標を達成するための部署横断的な調整 (3) 製造効率と品質を向上させるプロセス改善の立案と実行 (4) リスク分析の実施と対策の策定 (5) グローバルチームとの会議参加および状況報告 (6) メンバーの育成やナレッジ共有

    求める能力・経験

    【必須】■製造現場でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■英語力(TOEIC 700以上、読み書き・会議での議論) 【郡山市について】・郡山市は福島県の住みここちランキング1位! ・人口33万人の中核都市。多くの企業がビジネス進出しています。 ・東京駅から新幹線で約80分。仙台までは40分の好立地。東北自動車道と磐越自動車道が交わり、東西南北へのアクセス良好。 ・医療アクセス良好。人口に対する医療機関数は全国平均を大きく上回ります。 ・子育て支援制度が整っており、子育て世代には安心できる環境。

    事業内容

    ◆糖尿病領域(インスリン)、血友病領域(バイパス製剤)、ホルモン補充療法(成長ホルモン)において、製品シェアNo.1を誇るスペシャリティファーマ◆世界74ヶ国に約5万人の従業員が働いており、現在も成長し続けています。

  • エージェント求人

    【宮城】生産技術・保全|商用車国内シェアNo.1クラスのいすゞG|平均勤続15年・有休取得14.4日

    437~743

    マレリ福島株式会社福島県二本松市
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    仕事内容

    【募集背景】 「国内唯一」の拠点での体制強化 マレリグループの再編が進む中、当工場は「日本で作ってほしい」という顧客の強い要望に応える国内唯一のエレクトロニクス生産拠点として存続・成長しています。次世代を担う新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 車載メーターや電子部品など、200~300点の部品・製品の「生産計画立案~実行」の司令塔をお任せします。 ・専用システムを使用した生産計画の立案・指示 ・サプライヤーへの部品発注・納期調整 ・在庫管理、完成品の納入管理 ・社内製造部門・顧客・サプライヤーとの調整・折衝 【配属部署・組織体制】 生産管理チーム:計20名 (正社員15名+派遣社員5名) ・30代後半~40代が中心の組織です。 ・工程ごとに4~5名の小チームに分かれており、OJTで丁寧に教える環境があります。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「スキルアップ」の両取りができる環境です。 ○グローバル水準の生産管理スキル: 世界的大手マレリのシステムや管理手法を学びながら、国内工場の「現場力」も吸収できます。市場価値の高いキャリアが築けます。 ○ワークライフバランスの充実: 完全週休2日(土日)、年間休日121日、フレックスタイム制あり。残業も月20~30時間程度と、メリハリをつけて働けます。 ○影響力の大きさ: 正社員250名規模ながら売上200億を生み出す少数精鋭組織。「自分の調整ひとつで工場の生産が変わる」手応えを感じられます。

    求める能力・経験

    ■必須要件(Must) ・生産管理の実務経験(年数不問) ・基本的なPCスキル(Excel関数など/抵抗がない方) ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力 (※今回の選考で最も重視されるポイントです) ■歓迎要件(Want) ・電子部品業界での経験 ・サプライヤーとの納期調整・交渉経験 ・Excelでのデータ集計・管理が得意な方

    事業内容

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