【プライム上場】年収~1,300万/賞与8.5か月/残業ゼロ/WLB◎/採用実績有
1030~1280万
株式会社MARUWA
福島県三春町
1030~1280万
株式会社MARUWA
福島県三春町
電気/電子生産技術
機械生産技術
■仕事内容 生産技術部の責任者としてOUARTZ COMPANYの生産技術業務をマネジメントしていただきます。 ・設備保全計画の管理 ・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断 ・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断 ・生産設備自動化の促進 ・工場全体のレベル底上げ ■仕事のやりがい・魅力 生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。
・生産技術経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方
正社員
無
有
1,030万円〜1,280万円
08時間00分 休憩75分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年間休日125日(※有給消化日5日含む) GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
福島県三春町
■待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関) 寮社宅:社員寮あり(入寮規定による。対象:新潟県/愛知県/岐阜県) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修他 ■基本的にはOJT中心の教育・研修です。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度 ■プレミアムフライデー実施 ■有給休暇取得推進活動 ■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市) ■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場) ■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ) ■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動 ■休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※会社カレンダー有 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等 年次有給休暇:初年度10日※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番地
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
国内2社、海外9社 株式会社MARUWA SHOMEI 株式会社YAMAGIWA
プライム市場
最終更新日:
420~600万
■仕事内容: 金属加工チームと金属仕上げチームをまとめている部長代理とともに両チームを管理することがメインの業務となります。 半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる当社製品の金属製品が滞りなく、また高品質な状態で製造されるようマネジメントを含めてお任せします。 ■組織構成: 福島工場は正社員40名、パート社員17名がおり、その内金属チームについては正社員12名、パート社員8名が所属しています。 中途社員が8割以上の工場のため、中途入社でも安心して働ける環境です。 ■特徴/魅力: 当社は樹脂加工のエキスパート。 当社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。 1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。 そんな当社を支えているのがマシニング加工スタッフ。 設備・就業環境の整った当社で腰を据えて働くことができます。 ■働きやすい職場: 2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。 また、熱による変形が発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。 ■当社の魅力: (1)安定性抜群の顧客群 「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。 (2)将来性抜群の製品力 当社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行うなど、顧客の要望に応えやすいです。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があります。高度な加工技術を保有しているところから、金属の加工依頼も増えています。
■必須条件:下記2つを満たす方 ・NC旋盤やマシニングセンタ等の機械加工のご経験 ・リーダー経験(規模不問) ■歓迎条件: ・将来的にマネジメント業務にチャレンジをしていきたい方 ※金属加工に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
350~550万
■業務内容: 図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械にプログラムを入力していきます。 ■具体的には: ・部品加工におけるCADデータの作成 ・CAMによるNCプログラムの作成 ・工作機械(マシニングセンタ、NC旋盤等)による切削加工 ■働く環境について: 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23~24℃で温度管理されたクリーンな工場です。また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成: 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20~30代の若手社員が多く活躍しています。 ■仕事の特徴: ◇毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする当社なので、裁量をもって業務に取り組むことが可能です。「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的に・より高品質な製品を作れるよう試行錯誤を繰り返しています。 ◇様々なCAMプログラムを組みながら知識を広げ、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術・製造技術として活躍するキャリアや技術指導やメンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ■当社の魅力 工業(医療分野・半導体装置・航空機分野)、ヘルスケア、エンタメなど事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる140億円(2025年4月)を達成し、更に成長が続いています。
■必須条件: ・CAMの使用経験をお持ちの方(年数不問)
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
400~550万
■業務内容 加工・機械図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルータなど様々な工作機械を使い、樹脂・金属部品の製造を行います。 ■具体的には ・マシニングセンタ、NC旋盤を使用した金属・樹脂加工及び新規品の試作 ・加工・機械図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■キャリアパス 入社時はあなたのご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造をお任せします。 その後、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームにて5面加工や、生産技術(製造開発)としてご活躍いただくキャリアプランもございます。 ■組織構成 第一事業部(工業系事業部)のマシニング加工には、20~30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。 中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■就業環境 2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23~24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ※現在は1週間交代での2交代制(8:30~17:30/20:30~5:30)です。 ■魅力: ◎毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって業務に取り組むことが可能です。数年度を目標にマシニング加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的に・より高品質な製品を作れるよう試行錯誤を繰り返しています。 ◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野(医療分野・半導体装置・航空機分野)、ヘルスケア分野、エンタメ分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております
■必須条件 マシニングセンタやNC旋盤、ルータ等の工作機械のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・製造業界でのキャリアを積みたいと考えている方 ・チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方 ・金属加工に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします。
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
400~550万
■業務内容: 当社は多品種少量なモノづくりを行っておりますが、半導体業界、航空宇宙業界、医療業界、産業機器業界と多様な業界の製品を製造しています。 その中でも本ポジションはプラスチック部品の溶接・組立を行っているチームの取りまとめをお任せいたします。 溶接・組立についての知識や経験がなくても構いません。技術的な面については社員が丁寧にお教えします。 また、溶接作業といっても樹脂を熱で溶かして溶接するため、火花が飛んだり、強い光を発生させたりといったことはありません。 ■業務詳細: ・チームの生産状況の管理 ・生産工程の作成、管理 ・品質管理や生産管理、機械加工チームとの連携 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業環境: 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23~24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成: 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。 福島工場全体の平均年齢は35歳と20~30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■キャリアパス: 本ポジションはリーダーでの採用を前提としていますが、その後のご活躍に応じて職位を上げることも可能です。 また、マネジメント業務に関しても、より工場運営に近しい領域に携わっていただくことや組織運営に特化していただくなど幅広いマネジメント経験を積んでいただくこともできます。 ■当社について: 当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来50年以上の黒字経営を続けており、安定性は抜群です。 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている工業系の事業部の他にも、アニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部やヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部などがあり、事業を多角化経営しています。
■必須要件:下記2点を満たす方 ・製造現場でのモノづくり経験 ・何らかのリーダーや取りまとめなどの経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・図面を読むことが出来る方 ・Tig溶接、Mig溶接の経験をお持ちの方
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
400~400万
■業務内容: 加工・機械図面をもとに、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルータなど様々な工作機械を使い、半導体製造装置部品を中心とした精密加工部品の製造を行います。 入社後いきなり加工に従事するのが不安な場合などは、まずは製造全体を理解していただくために、品質管理・検査や生産管理・工務で業務を覚えていただき、製造全体を理解いただいてから機械加工に従事いただく場合もあります。 ■具体的には: 加工するものは、半導体製造装置の部品がメインです。 (1)加工・機械図面の読解 (2)マシニングセンタ、NC旋盤を使用した切削加工 (3)加工品の簡易検査 ※立ったままの作業が多いですが、ほぼ重いものを持つような作業はありません。 ■教育体制: 試用期間の3か月でOJTを実施します。 習熟度によって期間は柔軟に変更でき、先輩方にも質問しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス: 入社時は適性やご経験に応じて機械加工や品質管理・検査、生産管理・工務に配属となります。 まずはOJTで3か月ほど学んでいただきます。その後も習熟度に合わせて研修期間や周りの社員からサポートしていきます。 その後、ご希望やスキルに応じて機械加工の量産チームや高精度試作チームにて5面加工、生産技術(製造開発)としてご活躍いただくキャリアプランもございます。 ■組織構成: 第一事業部(工業系事業部)には、20~30代の若手社員が多く活躍、中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■就業環境: 現在は1週間交代での2交代制(8:30~17:30/20:30~5:30)です。 社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。 そのため、クリーンな製造現場を維持し、空調は24℃を目安に保っています。 ■魅力: 同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野(医療分野・半導体装置・航空機分野)、ヘルスケア分野、インテリア分野、キャラクター分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。
~職種未経験/第二新卒歓迎♪~ ■必須条件: ・工業系や職業訓練校で学び、機械図面が読める方 ■こんな人におすすめ♪ ・工業系の学校をご卒業され、サービス業などに就職されたが、学生時代に学んだ知識を生かして手に職付けたい方。 ・製造業界でのキャリアを積みたいと考えている方
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
370~600万
大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの食品を製造する当社の食品工場(福島工場)で、生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。 ★「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション:「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わります。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内です。(※工事の実務作業は行いません。) ★改善提案や新ライン導入にも関わる機会もあります。
★第2新卒歓迎:安定性抜群、60年以上の歴史をもつ老舗食品メーカーで活躍★ 【いずれか必須】■生産工場の設備保守経験 ■食品製造の生産管理経験 ~年間休日120日/月残業30H/食事補助ありなど福利厚生充実~ 【通勤】最寄り駅より自社送迎バスあり マイカー通勤OK(駐車場有) 【魅力】機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップ!何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方もOK!入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行い、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
550~900万
●電子基材生産技術部のミッション 安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 ●工務課のミッション ・止まらない設備を追求した保全体制構築をグローバル全拠点で展開することにより非稼動時間を究極まで削減し経営に貢献する。 ●募集背景 世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、IoT・AI技術を活用した業務効率化ならびに安定したモノづくりとお客様への供給をするための設備管理及び メンテナンス、改善が必要となりその業務推進の計画立案・実践していただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・設備管理システムを活用し設備の安定稼働管理を目的とした保全の計画的推進、故障の低減化を図ることで事業活動に貢献する。 ・中長期を意識した故障再発防止策の立案、推進、管理体制を構築し、生産性向上に貢献する。 ・設備の維持管理、故障対応における専門知識や特殊スキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図る。 ・法定点検を含めた計画的保全の推進及び予防予知保全システム運用による故障停止時間の低減化と法令順守の遂行。 ●具体的な仕事内容 ・設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的且つ確実に推進し、非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高める。 ・部品,工事の見積発注と納期管理が出来、保全業務を計画通りに遂行できる。 ・複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして 単独又は下級者を指導育成しながら遂行する。 ・故障対応知識技能を習得しており、短時間での原因究明から故障処置対応が出来る。 ・対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引を実践する。 ・工程改善推進において他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善、整備を繰り返すことで事業活動に貢献する。 ・業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進する。場合によっては修正計画も行う。 ●この仕事を通じて得られること ・設備管理業を通じて機械・電気分野の専門知識の拡充や改善業務を通じての自己スキルアップを図ることができます。 ・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。 ・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。 ・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗(間違い)は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。 ・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上 ・高校卒以上の電気または機械の知識 【歓迎】 ・生産設備の保全管理の経験のある方 ・生産設備の改善業務推進経験のある方 ・生産設備の省エネ設計経験のある方 ・海外拠点での設備管理経験に興味のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
550~900万
●グローバル生産革新部のミッション ミッション:安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供 内容:電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。 ●DX開発推進課のミッション ミッション:デジタル技術を駆使し、安全で効率的な作業環境を実現し、企業価値を向上させるソリューションを提供する 内容:DX開発推進課は、生産技術分野において、モノづくりの高度平準化を支えるDXシステムの構築・導入を主な使命としています。現場の課題を解決するためのシステム設計・立ち上げやデータ活用システムの設計・立ち上げを推進していきます。私たちは、デジタル基盤を整備し、未来の製造モデルを実現するための仕組みづくりを担います。 ●募集背景 世界的にDX化が加速し、労働人口の減少により製造現場を取り巻く環境は厳しさを増しています。当社の電子材料は半導体、自動車、家電など日本の産業基盤と共に発展してきましたが、今後も競争力を維持・強化するためには、生産技術センターでのモノづくり改革とDX推進が不可欠です。今後国内拠点で進めるMES導入は、会社の競争力向上に直結する重要テーマですが、現状では人員不足により事業部の期待に十分応えられていません。この課題を解決し、DXを効果的に推進するため、テーマ立案・計画策定・システム構築を担う専門人材の募集を行います。 ●担当業務と役割 主な業務は新拠点を含む国内拠点MESのシステム立ち上げとなります。このプロジェクトは当社の競争力向上に直結する重要テーマであり、製造現場のDX化を加速させる役割を担います。 業務内容は、各拠点の課題を抽出しテーマ化、具体的な施策や計画の策定、MESを中心としたシステム構築・導入の推進、そして事業部や外部ベンダーとの調整です。 期待する役割は、DX推進の中核として現場課題を的確に把握し、システム導入をリードして業務効率化と生産性向上を実現し、会社の競争力強化に貢献することです。 ●具体的な仕事内容 具体的な仕事内容は、拠点でのMES導入を中心に、電子材料事業部のDX推進を担うことです。 まず、MESシステムの構築・立ち上げを主業務として、現場の業務効率化と生産性向上を実現します。加えて、DX推進に関する諸業務として、各拠点の課題を抽出しテーマ化し、デジタル化に向けた具体的な施策や計画を策定します。その計画に基づき、技術導入を推進し、事業部や各拠点、外部ベンダーとの調整を行いながらプロジェクトを円滑に進めます。これらを通じて、現場改革を加速させ、会社の競争力強化に貢献することが期待されます。 ●この仕事を通じて得られること この仕事を通じて得られる経験は、製造業DXの最前線での実践力です。 MESのシステム立ち上げを中心に、企画から導入まで一貫して携わることで、DX推進に必要な知識とスキルを身につけることができます。具体的には、製造現場の課題を抽出し、デジタル化テーマを設定する力、MESをはじめとするシステム構築・導入の経験、そして事業部や外部ベンダーとの調整を通じたプロジェクトマネジメント能力を養えます。また、世界的なDX化の潮流に対応する実践経験を積むことで、製造業におけるデジタル変革の専門性を高め、将来的にはDX戦略をリードできる人材へと成長できる環境です。 ●職場の雰囲気 ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新するため若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 ●キャリアパス ・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。 ・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。 ・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【必須】 ・進捗や課題、リスク管理を協力しながらおこない関係部署との調整経験 ・報告/文書化/課題管理の実務経験 【歓迎】 ・MESの理解(WIP・工順・トレーサビリティ・品質記録 等) ・要件定義~テスト・教育・本番移行までの一連の導入プロセス経験 ・文書化/ファシリテーション/課題管理の実務スキル ・MES製品の導入/拡張経験 ・多拠点ロールアウト、標準化プロジェクト、教育コンテンツ設計/運用経験 ・ネットワーク構築やVBAやBIツールなど活用したデータ分析や見える化ツール導入経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・相手先部署の要求をよく聞き、粘り強く交渉し、要件に落とし込める ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
550~900万
●電子基材生産技術部ミッション 自動車、通信機器、産業機械などに不可欠な電子機器の心臓部であるプリント配線板。 これらプリント配線板に求められる多様な材料や技術的要求に応えるため、先進のプロセス技術やDX・IoT技術、検査・計測・AI技術、省エネ技術など、幅広い生産技術力でモノづくり基盤の盤石化と商品価値の最大化を推進していくことが電子基材生産技術部ミッションです。 ●工法開発課ミッション 商品や顧客ニーズに同期・先行しながら、他社と差別化できる設備の工法開発ならびに設備開発・設計・導入し、モノづくりの付加価値を向上させることが工法開発課ミッションです。 ●募集背景 世界的な高速通信化、脱炭素化、自動車EV化の流れが加速する中で、プリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。 一方で、労働人口の減少、グローバル競争激化などQCD面の諸課題に対応していくためにはモノづくりの付加価値向上が必要であり、『工法開発』や『設備開発・設計・導入』を通して、モノづくりの付加価値向上を推進・牽引いただける人財を募集します。 ●担当業務 主な担当業務は、➀工法開発 ➁設備開発・設計・導入 となります。 『工法開発』では新しい工法の提案と実施により生産性や効率性を向上させ、モノづくり競争力を強化する役割を期待します。『設備開発・設計・導入』では最新技術を活用し、製造プロセスの最適化や改善を図ることでコスト削減やリードタイム短縮による生産性向上に寄与します。これらを通じて、事業の持続可能な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ●仕事内容 ➀工法開発 新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化する役割を期待します。また、現行のプロセスを分析し、改善策を導入することで、持続可能な生産体制を確立することが求められます。新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発を推進いただきます。 ➁設備開発・設計・導入 自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発を行い、製造プロセスの改善や最適化を図ります。これにより、コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 1.技術的スキル向上 新しい工法や最新技術の理解と実践を通じて、専門的な技術力や問題解決能力が向上します。 2.プロジェクト管理能力の強化 さまざまなプロジェクトを企画・実施することで、計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクト管理スキルが磨かれます。 3.イノベーション促進 新しいアイデアや手法を試すことで、創造的な思考が促進され、企業の競争力を高めるためのイノベーションを推進する力が養われます。 4.データ分析能力の向上 現行プロセス分析や設備の最適化を行う中で、データ分析や評価の技術が向上し、意思決定の質が向上します。 5.持続可能性の理解と実践 環境負荷を軽減するための取り組みを通じて、持続可能な社会の重要性やそれに向けた具体的なアクションを理解し、実践する能力が身につきます。 6.チームワークとコミュニケーション能力の向上 社内外の関連メンバーと協力しながらプロジェクトを進める中で、チームワークやコミュニケーション能力が向上します。 7.業界知識の深化 最新のトレンドや技術についての知識が深まり、業界全体についての理解が広がります。 8.ビジネス視点の強化 コスト削減や生産性向上を目指す中で、ビジネスの視点からの分析や評価ができるようになり、経営戦略に貢献する能力が養われます。 ●職場の雰囲気 ・工法開発課は次世代リーダーが多く、キャリア入社メンバーも半数以上を占める、フラットでオープンな組織です。年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、議論や相談ができる環境が整っています。これにより、様々な視点からのアイデアが生まれ、革新的な解決策を見出すことが可能です。 ・新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、失敗や間違いを恐れず、それを改善のチャンスと捉える前向きな文化があります。失敗から学び、次に活かすことで、個人、チームとして成長を遂げることができます。 ・職場のルールや慣習についても、過去のやり方に固執せず、現在のニーズに合わせて見直していくことを大切にしています。全員がより良い職場環境を考え、意見を出し合うことで、常に進化し続ける職場です。 ●キャリアパス さまざまな職務を経験することで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。多様な業務に取り組むことで、専門性を深めるだけでなく、幅広い視野を持った人材として成長することができます。
1.スキル(あると望ましい) 分析力、課題抽出力:現行プロセスのデータを分析し、問題点を特定する能力。 創造力:新しい工法や改善策を考案するための発想力。 プロジェクト管理能力:開発、導入プロジェクトを計画し、実行する能力。 機械、電気の設計スキル:CAD、各社PLCソフトウェアやタッチパネルソフトウェアを使用した設計能力。 データ分析のスキル :収集したデータを統計的に整理・分析するスキル(プログラミング言語、BIツールなどの使用経験) 環境技術に関する知識:環境負荷を軽減するための技術や手法に関する理解。 2.経験(あると望ましい) 製造業でのプロセス改善や工法開発の実務経験。 データ分析や現場改善活動の経験。 環境技術や省エネルギー技術に関する実務経験。 省エネ設備の導入に関する実務経験。 3.学歴 大卒以上電気・機械の知識、または高専・大学・大学院において、電気工学系・機械工学系・化学工学系・システム工学系を専攻 【人柄】 1.コミュニケーション能力 チーム全体の円滑な協力を促進できる方 2.積極的な提案力 新しい挑戦に対して前向きに取り組み、独自の視点でアイデアを発信できる方 3.リーダーシップ 目標達成に向けてチームをまとめる力を持った方 4.主体性と強い意志 能動的かつ主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業
1000~1260万
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容: 生産技術部の責任者としてOUARTZ COMPANYの生産技術業務をマネジメントしていただきます。 ・設備保全計画の管理 ・設備投資案件、保全案件の精査と妥当性判断 ・設備改善、治工具設計の精査と妥当性判断 ・生産設備自動化の促進 ・工場全体のレベル底上げ ■仕事のやりがい・魅力 生産技術責任者として事業部全体の、戦略的な設備投資、保全方針策定、マネジメントに携わることができます。ご自身のアイディアを具現化でき、ご経験を大いに活かしていただけます。 ■取扱製品: 【三春工場】【いわき工場】福島の2工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力: 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境: 開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入/先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元: 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位
<応募資格/応募条件> ■必須 ・生産技術経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎 ・設備自動化の経験・知見のある方 ・保全のプロ ・電気のプロ(AI・DX化含む) ・配管設計のプロ・設備仕様決めのプロ
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売