人事/ダイハツ九州株式会社

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  【本社/人事採用担当】東証グロース市場上場！拡大期の組織づくりに携われる！

  450~800万

  

  株式会社ＴＭＨ大分県大分市

  【本社/人事採用担当】東証グロース市場上場！拡大期の組織づくりに携われる！気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴う大型採用プロジェクトの中核を担うポジションです。採用における戦略立案・要件定義から実際の採用活動まで、成長フェーズの組織づくりの上流から下流まで携われる魅力的なポジションです。 半導体事業の急成長に伴い、20名規模のフィールドエンジニア採用を中心とした大型採用プロジェクトを来年度から推進予定。採用スケールの拡大と並行して、採用体制の基盤を強化するべく、本ポジションの確保を取り急ぎ進めていきます。入社時点でのスキルや適性に応じて役割は柔軟に検討しますが、採用チャネルの選定・運用から、採用チーム構築、採用戦略の立案・人材要件の定義まで幅広いご活躍のフィールドがあります。

  求める能力・経験

  【必須】採用実務経験【歓迎】採用チャネルの選定～活用／採用チーム構築経験／人事業務全般の経験／人事部門でのマネジメント経験 【当社HP】https://www.tmh-inc.co.jp/ 【魅力】成長著しい半導体分野の上場企業である当社にて、組織づくりの中核を担うことができるポジションです。拡大期のグローバルスタートアップ企業ならではの意思決定のスピード感と裁量の大きさが特徴です。採用に携わった経験を活かして、事業の成長と共に自身も大きく成長したい、組織づくりの醍醐味を味わいたいという方にとって、非常にやりがいのある環境をご用意しています。

  事業内容

  半導体製造装置及びパーツの販売・修理、越境ECサイトLAYLAの運営

• エージェント求人

  レゾナック／人事／大分

  600~965万

  • 企画立案
  • 労務管理
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労働組合対応
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備
  • 工場
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職
  • 制度現場実装
  • エンゲージメント調査

  株式会社レゾナック大分県大分市

  レゾナック／人事／大分気になる

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  仕事内容

  ▼クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ※レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向いただきます。 ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント ・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務 ※5名のチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ＜魅力＞ クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。 総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。 ※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。 ＜クラサスケミカル株式会社＞ 事業内容：エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売／酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売／合成樹脂製品の製造・販売、等 本店：大分県大分市大字中ノ洲２番地 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

  求める能力・経験

  <マッチする方> ・製造業において人事経験をお持ちの方 ┗特に工場等、生産拠点での人事経験をお持ちの方歓迎 ・人事業務における労務管理の経験 ・大卒以上

  事業内容

  半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

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  [大分/国東市]総務・人事/土日祝休/年間休125日/福利厚生◎/有給平均13.9日取得

  350万~

  

  大分キヤノン株式会社大分県国東市

  [大分/国東市]総務・人事/土日祝休/年間休125日/福利厚生◎/有給平均13.9日取得気になる

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  仕事内容

  人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用（大学・高専・高校卒）/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。 【具体的業務】上記業務をチームで行い、業務ローテーションもあるため、多くの業務を習得することができます。専門性を活かし、社外・社内問わず、多くの方とコミュニケーションを通して業務を遂行していただける方を募集します。 【求める人物像】探究心と向上心旺盛で、粘り強く仕事に取り組む情熱を持った人材を歓迎します。当社は実力主義の会社、努力次第であなたの夢をかなえることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】人事・総務の実務経験（3年以上） 【歓迎】円滑なコミュニケーションを図れる方/調整能力/行動力のある方 【当社補足】デジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業の拠点として、映像に関わる様々な製品生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカー。製品の設計図面をもとに、量産化の観点からの改善、製品を作り上げるための製造工程における治具・装置などに付随する事業も推進しており、同社内には装置設計に不可欠な画像処理、自動化などの生産技術領域の推移を集めたノウハウが豊富。

  事業内容

  ≪キヤノングループ最大の国内キヤノン製品工場≫デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等の製造/製品修理サービス業務

• 企業ダイレクト

  【大分】人事(労務・採用)/福利厚生充実/年休122/月平均残業19H/賞与年5ヵ月分

  400~500万

  

  株式会社オーイーシー大分県大分市

  【大分】人事(労務・採用)/福利厚生充実/年休122/月平均残業19H/賞与年5ヵ月分気になる

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  仕事内容

  当社の人事担当として、主に労務管理業務を中心に採用実務業務もお任せします。 (変更範囲：会社の定める業務) 【具体的には】 ■労務管理業務全般（勤怠管理・給与、賞与の計算と支払い・社保手続き等） ■採用計画の企画、立案　■募集媒体の選定および運営 ■応募者との連絡、調整　■採用試験の企画、立案、実行管理　■昇格や昇給に関する人事制度の企画、立案、運用　■入退社者の管理業務

  求める能力・経験

  【必要な経験】■人事労務の実務経験をお持ちの方 ■採用業務の実務経験をお持ちの方も歓迎　■即戦力として活躍いただける方を求めています ■人事労務いずれかの経験があれば応募可能です 【入社後】OJT形式で業務を学んでいただきます。必要に応じて、スキルアップのための研修や、資格取得などの支援制度などもあるので、キャリアアップを目指せる環境です。 【働き方】リフレッシュ休暇、誕生日休暇等の休暇制度も充実。平均有休取得日数も12.8日(2024年度実績)とメリハリをつけて働ける環境です。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発サービス　■ハードウェア販売・保守サービス ■ドローン活用支援サービス　■AI・IoT活用支援サービス

• エージェント求人

  レゾナック／人事／大分

  580~855万

  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 企画立案
  • 教育
  • 工場
  • 中途採用

  株式会社レゾナック大分県大分市

  レゾナック／人事／大分気になる

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  仕事内容

  ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 　大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。大分事務所総務グループは、「アジア最強コンビナートの『活力源』かつ『心柱』」を合言葉に、コンビナートの戦略に必要な人材の配置・育成、「大分Values」に根ざしたコンビナート文化の醸成、地域社会への貢献、コンビナートのすべての人が元気でやりがいを持ち働ける環境を実現すべく、グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。 ＜業務概要＞ クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務 ※4名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。 ＜配属部署＞ クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート大分事務所総務グループ（レゾナックから出向） ＜やり甲斐・魅力点＞ クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。 総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。 ※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。 ＜キャリアパス＞ HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ・人事職において労務管理の実務経験 ■歓迎要件： ・5名未満のリーダー経験 ・Excelスキル（vlookup程度でOK） ■求める人物像 ・ありたい姿を描き、周囲の納得を得ながら課題設定・解決が出来る方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

• エージェント求人

  日本マイクロニクス九州工場総務・人事部長

  900~1080万

  • 施設/設備管理
  • 品質管理
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • 検査機器
  • 人事
  • 施設管理
  • 工場
  • 管理職

  株式会社日本マイクロニクス大分県大分市

  日本マイクロニクス九州工場総務・人事部長気になる

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  仕事内容

  半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売 ＜会社概要＞ 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 【職務内容】 大分（約270人在籍の工場）の人事・採用・総務・施設管理関連のマネジメント全般 ＜具体的には＞ 本社の人事総務部門や工場の事業部門と連携し、 工場全体の人事・総務・採用・施設管理関連の業務計画を策定し、実行します。 ※ 部下：8名

  求める能力・経験

  必須要件 ・工場の人事総務部門管理職経験 ・人事総務関連の実務知識 歓迎/尚可 ・労働法・安全衛生法の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TOTOファインセラミックス株式会社／人事・労務／大分

  600~800万

  • 人事
  • 半導体
  • 保険
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 給与計算
  • 人事給与システム導入
  • 制度改定案企画
  • 制度構築
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 社会保険手続
  • 労務トラブル対応
  • 採用対象 製造職
  • 制度運用

  TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市

  TOTOファインセラミックス株式会社／人事・労務／大分気になる

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  仕事内容

  ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上

  事業内容

  半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造

• エージェント求人

  大分コンビナートの人事担当(労務管理、労働組合窓口、新卒・中途採用等)【 #5831_324 c

  550~900万

  大手化学メーカー大分県大分市

  大分コンビナートの人事担当(労務管理、労働組合窓口、新卒・中途採用等)【 #5831_324 c気になる

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  仕事内容

  ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。大分事務所総務グループは、「アジア最強コンビナートの『活力源』かつ『心柱』」を合言葉に、コンビナートの戦略に必要な人材の配置・育成、「大分Values」に根ざしたコンビナート文化の醸成、地域社会への貢献、コンビナートのすべての人が元気でやりがいを持ち働ける環境を実現すべく、グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。 ＜業務概要＞ クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル大分コンビナートの人事業務 (労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等) ・上記業務を推進するうえで、現場(製造部長・製造課長・係長)や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務 ※5名のチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ＜やり甲斐・魅力点＞ 2025年1月よりクラサスケミカルが始動しました。それにより労務運用や採用や研修のあり方等を、クラサスケミカル独自で考えなければならない点が増えております。発足したての今だからこそ裁量を持って行える業務が多岐に渡っています。 また、クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能(例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等)は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。 さらに、総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇(連続5日の有給取得)全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。 ※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。 ＜キャリアパス＞ HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。 ※採用後、クラサスケミカル株式会社に出向していただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ・人事職において労務管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ ・Excelスキル(vlookup程度でOK) ＜求める人物像＞ ・ありたい姿を描き、周囲の納得を得ながら課題設定・解決が出来る方 ・様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大分市】【総務事務】フレックス有・残業月5時間以内でチケット業界を支える管理部門/04312645

  340~450万

  ＴＡプラットフォーム株式会社大分県大分市

  【大分市】【総務事務】フレックス有・残業月5時間以内でチケット業界を支える管理部門/04312645気になる

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  仕事内容

  ○総務・経理事務 具体的な業務内容は・・・ １、経理業務 ・出納業務 ・請求書発行 ・仕訳登録 ・PL/CFの作成 ・決算処理 等 ２、労務関連の各種届出 ３、採用業務 ４、法務業務 ・契約書作成 ・コンプライアンス管理 ・各種契約書審査 ・リーガル相談 等 入社後は現場OJTを通して丁寧に業務を教えていただけます 分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して業務に取り組めます メンバー→主任→係長・部長等のマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、 意向によっては事業企画や営業企画などに携わることも可能です！ 同社はイープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、 チケット管理システムのリーディングカンパニーです 残業5時間程度のフレックスタイム制有り、有給休暇取得率78.4％で仕事とプライベートの両立可能！

  求める能力・経験

  【必須】管理部門の経験がある方（経理、総務、人事労務、法務など） 【歓迎】法務業務の経験者 （コンプライアンス管理・各種契約書審査・リーガル相談等）

  事業内容

  設立：2015年 資本金：2,400万円 従業員数：20名 ≪事業内容≫ スポーツやライブエンターテインメントのチケット販売業務を支援するシステムの販売、ＡＳＰサービスの提供、運用支援、保守等 公共文化施設の予約管理業務を支援するシステムの販売、ＡＳＰサービスの提供、運用支援、保守 等

• エージェント求人

  【大分市】経理・財務経験を活かして総務・人事領域まで担う責任者候補！◇九州沖縄_04304469

  500~600万

  株式会社冨士設計大分県大分市

  【大分市】経理・財務経験を活かして総務・人事領域まで担う責任者候補！◇九州沖縄_04304469気になる

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  仕事内容

  ○経理統括責任者候補 具体的な業務内容は・・・ ・決算業務（税理士による月次・年次監査あり） ・予算管理 ・資金計画 ・資金繰り ・労務 ・採用業務 入社後は現総務部長からサポートがあります 数年の後、 経理・総務・人事・企画など会社を支える幅広い業務を担当していただきます 株式会社冨士設計は土地家屋調査士事務所として事業を開始し、時代の変化に応じ、建設コンサルタント・測量を主な事業に変化させてきました 創業から65年築き上げた実績、そしてお客様からの信頼は大きな財産であり強みです

  求める能力・経験

  経理・財務に関する実務経験

  事業内容

  設立：1970年7月 資本金：12,000千円 従業員数：58名 ≪事業内容≫ 建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント