【大分市】経理・財務経験を活かして総務・人事領域まで担う責任者候補！◇九州沖縄_04304469

条件の近いおすすめ求人

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  大分【総務事務員（労務・人事）】創業66年黒字経営！

  320~640万

  

  小代築炉工業株式会社大分県津久見市

  大分【総務事務員（労務・人事）】創業66年黒字経営！気になる

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  仕事内容

  総合建設・築炉事業を行う当社にて、総務事務員(労務・人事)として以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■労務：社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 ■人事：高卒・大卒・一般等の求人活動(会社説明会への参加、学校訪問等)、新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 ［業務内容の変更範囲:正社員が担当する全職種］

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務・人事の経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【魅力】 ■セメント系築炉トップシェアを誇り、創業66年黒字経営継続中！ ■安定した雇用環境と充実した福利厚生で長期的なキャリア形成が可能 ■安定して年2回賞与・昇給があり、どんどん昇給する環境

  事業内容

  ■築炉工事■土木工事■建築工事■強力吸引事業■太陽光発電

• エージェント求人

  レゾナック／人事／大分

  600~965万

  • 企画立案
  • 労務管理
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労働組合対応
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備
  • 工場
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職
  • 制度現場実装
  • エンゲージメント調査

  株式会社レゾナック大分県大分市

  レゾナック／人事／大分気になる

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  仕事内容

  ▼クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ※レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向いただきます。 ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント ・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務 ※5名のチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ＜魅力＞ クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。 総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。 ※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。 ＜クラサスケミカル株式会社＞ 事業内容：エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売／酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売／合成樹脂製品の製造・販売、等 本店：大分県大分市大字中ノ洲２番地 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

  求める能力・経験

  <マッチする方> ・製造業において人事経験をお持ちの方 ┗特に工場等、生産拠点での人事経験をお持ちの方歓迎 ・人事業務における労務管理の経験 ・大卒以上

  事業内容

  半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

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  TOTOファインセラミックス／人事・労務／大分

  450~600万

  • 半導体
  • 人事
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 社会保険手続
  • 人事管理
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 現場スタッフ労務管理
  • 給与計算
  • 制度企画
  • 評価制度企画
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職
  • 制度運用
  • 制度現場実装

  TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市

  TOTOファインセラミックス／人事・労務／大分気になる

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  仕事内容

  ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上

  事業内容

  半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造

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  福利厚生スタッフ/ダイハツ九州株式会社

  420~550万

  ダイハツ九州株式会社大分県中津市

  福利厚生スタッフ/ダイハツ九州株式会社 気になる

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  仕事内容

  より良い職場環境づくりのために、下記業務を担当いただきます。 （具体的には） ・カフェテリアプランの企画・運営 ・作業服の発注管理 ・食堂運営管理 ・寮管理 ・全社レクレーション企画立案 ・共済会運営 （会社について） ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。 （組織構成） 総務・人事部 総務室は現在23名が在籍 （仕事の魅力・やりがい） ◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 ◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel（関数、グラフ作成等）、PowerPoint（資料作成）など ・普通自動車運転免許をお持ちの方

  事業内容

  ・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理

• エージェント求人

  人事/ダイハツ九州株式会社

  420~550万

  • 人事
  • 予算管理
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • PC

  ダイハツ九州株式会社大分県中津市

  人事/ダイハツ九州株式会社気になる

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  仕事内容

  人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 （具体的には） ■採用業務 ・新卒、中途採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案。応募者とのコミュニケーションを通じて会社 PR を広く行い、 会社理解を深める活動を実施 ・技能実習生（主にインドネシア実習生）の採用や管理、受け入れ対応※海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり(通訳がいる為、 英語・インドネシア語 NG でも問題なし) ・障がい者 採用計画立案、 法定雇用率達成のための施策立案、 各種支援機関との連携を通じ障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する業務 ■出向管理 出向者への赴任説明や出向期間管理、 出向者評価管理など ダイハツ工業やマレーシア: 米海外工場 (PGMSB) との調整・やりとりなど ■派遣管理 ・各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理 ■その他 採用予算管理や旅費管理、備品管理など採用に関する不随業務全般 （会社について） ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。 （組織構成） 総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。 （当社の特徴・やりがい） 大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・採用実務の経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel（関数、グラフ作成等）、PowerPoint（資料作成）など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇要件】 ・役員や管理職、障がいのある方、 外国の方などと隔たりなくコミュニケーションがとれる方 ・人事部門で企画・調整業務の経験がある方

  事業内容

  ・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理

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  [大分/国東市]総務・人事/土日祝休/年間休125日/福利厚生◎/有給平均13.9日取得

  350万~

  

  大分キヤノン株式会社大分県国東市

  [大分/国東市]総務・人事/土日祝休/年間休125日/福利厚生◎/有給平均13.9日取得気になる

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  仕事内容

  人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用（大学・高専・高校卒）/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。 【具体的業務】上記業務をチームで行い、業務ローテーションもあるため、多くの業務を習得することができます。専門性を活かし、社外・社内問わず、多くの方とコミュニケーションを通して業務を遂行していただける方を募集します。 【求める人物像】探究心と向上心旺盛で、粘り強く仕事に取り組む情熱を持った人材を歓迎します。当社は実力主義の会社、努力次第であなたの夢をかなえることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】人事・総務の実務経験（3年以上） 【歓迎】円滑なコミュニケーションを図れる方/調整能力/行動力のある方 【当社補足】デジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業の拠点として、映像に関わる様々な製品生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカー。製品の設計図面をもとに、量産化の観点からの改善、製品を作り上げるための製造工程における治具・装置などに付随する事業も推進しており、同社内には装置設計に不可欠な画像処理、自動化などの生産技術領域の推移を集めたノウハウが豊富。

  事業内容

  ≪キヤノングループ最大の国内キヤノン製品工場≫デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等の製造/製品修理サービス業務

• 企業ダイレクト

  【大分】人事(労務・採用)/福利厚生充実/年休122/月平均残業19H/賞与年5ヵ月分

  400~500万

  

  株式会社オーイーシー大分県大分市

  【大分】人事(労務・採用)/福利厚生充実/年休122/月平均残業19H/賞与年5ヵ月分気になる

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  仕事内容

  当社の人事担当として、主に労務管理業務を中心に採用実務業務もお任せします。 (変更範囲：会社の定める業務) 【具体的には】 ■労務管理業務全般（勤怠管理・給与、賞与の計算と支払い・社保手続き等） ■採用計画の企画、立案　■募集媒体の選定および運営 ■応募者との連絡、調整　■採用試験の企画、立案、実行管理　■昇格や昇給に関する人事制度の企画、立案、運用　■入退社者の管理業務

  求める能力・経験

  【必要な経験】■人事労務の実務経験をお持ちの方 ■採用業務の実務経験をお持ちの方も歓迎　■即戦力として活躍いただける方を求めています ■人事労務いずれかの経験があれば応募可能です 【入社後】OJT形式で業務を学んでいただきます。必要に応じて、スキルアップのための研修や、資格取得などの支援制度などもあるので、キャリアアップを目指せる環境です。 【働き方】リフレッシュ休暇、誕生日休暇等の休暇制度も充実。平均有休取得日数も12.8日(2024年度実績)とメリハリをつけて働ける環境です。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発サービス　■ハードウェア販売・保守サービス ■ドローン活用支援サービス　■AI・IoT活用支援サービス

• エージェント求人

  精密部品メーカーの人事労務スタッフ

  300~430万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 社会保険

  株式会社住理工大分AE大分県豊後高田市

  精密部品メーカーの人事労務スタッフ気になる

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  仕事内容

  ・給与計算 ・労務管理（派遣・パート入社、退社時対応等） ・社会保険手続き ・その他総務としての業務（業務ニュースの作成など）

  求める能力・経験

  ・パソコンの操作ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本マイクロニクス九州工場総務・人事部長

  900~1080万

  • 施設/設備管理
  • 品質管理
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • 検査機器
  • 人事
  • 施設管理
  • 工場
  • 管理職

  株式会社日本マイクロニクス大分県大分市

  日本マイクロニクス九州工場総務・人事部長気になる

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  仕事内容

  半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売 ＜会社概要＞ 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 【職務内容】 大分（約270人在籍の工場）の人事・採用・総務・施設管理関連のマネジメント全般 ＜具体的には＞ 本社の人事総務部門や工場の事業部門と連携し、 工場全体の人事・総務・採用・施設管理関連の業務計画を策定し、実行します。 ※ 部下：8名

  求める能力・経験

  必須要件 ・工場の人事総務部門管理職経験 ・人事総務関連の実務知識 歓迎/尚可 ・労働法・安全衛生法の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TOTOファインセラミックス株式会社／人事・労務／大分

  600~800万

  • 人事
  • 半導体
  • 保険
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 人事管理
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 給与計算
  • 人事給与システム導入
  • 制度改定案企画
  • 制度構築
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 社会保険手続
  • 労務トラブル対応
  • 採用対象 製造職
  • 制度運用

  TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市

  TOTOファインセラミックス株式会社／人事・労務／大分気になる

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  仕事内容

  ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上

  事業内容

  半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造