【静岡市/総務(メンバー)】自治体向けシステム/年間休日121日/
375~540万
グローバルデザイン株式会社
静岡県静岡市葵区
375~540万
グローバルデザイン株式会社
静岡県静岡市葵区
総務
担当役員と連携しながら、社内の環境整備に取り組んで頂きます。 ■備品・設備管理 ■社内イベント等の企画・運営 等 ※変更の範囲:当社の定める範囲とする
【いずれか必須】■事業会社にて総務のご経験 ■社内環境の整備のご経験 ■オフィスレイアウトの変更・調整したご経験 ■社内インフラの整備・管理のご経験(社内SEとの連携) 【歓迎】■Word/Excel/PowerPoint/メール等、パソコンスキル(VLOOKUP/関数等) <求める人物像> 周りの為に行動できる方・ホスピタリティのある方・ 社内調整業務(外部・部署間・上長との調整)を苦に感じない方
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
375万円~540万円 月給制 月給 250,000円~360,000円 日給月給制 月給¥250,000~¥360,000 基本給¥150,000~¥216,000 固定残業代¥40,427~¥58,215 諸手当¥59,573~¥85,785を含む/月 ■賞与実績:年2回/平均3.0か月(2024年実績)
会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務の変更範囲:当社の定める範囲とする)
当面無
静岡県静岡市葵区
JR東海道本線静岡駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更:当社の定める範囲とする)
無
有
定年:60歳(再雇用制度あり)、退職金:勤続年数5年以上
入院等医療補助有り
1名
1~2回
筆記試験:有(Web試験(面接前実施))
■DTP/ネットワークを中心としたデジタルパブリッシング技術を活用。自治体に特化したコンテンツ管理システム等を開発 ■サイトの見やすさ/使いやすさを実現できる質の高いシステムが強み。興味を持たれた顧客にメリットを伝えます
《企業概要》 ■質の高い表現力、DTP・ネットワークを中心とした幅広いデジタルパブリッシング技術を基に、「お客様と消費者」「お客様と未来」 へのコミュニケーションをインフォメーションナビゲーターとしてトータルにプロデュース。 ■コンテンツ管理・動画配信・クロスメディア・エンターテイメント等、広範にわたるソリューションを提供しています。 また、「XHTML+CSS+JavaScript」でのスタイルデザインを行い、構造とデザインの完全分離から始まるワンソースマルチユースの 可能性を追求しています。 ■当社の特徴の1つとして挙げられるのが、自治体向けコンテンツ管理サービスの提供です。独自に開発したコンテンツ管理システム 「CMS-8341/やさしい」は、 簡単で分かりやすいページ作成、様々な電子ファイルをそのまま流用可能、アクセシビリティ対応等の メリットから、多くの導入実績を誇っています。
〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー16F
■東京オフィス:東京都港区 ■山梨オフィス:山梨県甲府市 ■沖縄オフィス:沖縄県那覇市■神戸オフィス:兵庫県神戸市 ★福岡市にて新オフィス出店準備中
■コンテンツ企画立案・制作/Web再構築コンサルティング/ネットワーク関連プログラム開発/ホスティングサービス/ブロードバンド関連コンテンツ制作/サーバアプリケーションの開発/セミナーの開催・講演 他
■グローバルプロモーション株式会社 ■Global Design IT Co., Ltd
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2021年09月 | 1,225百万円 | 103百万円 |
| 前期 | 2022年09月 | 1,286百万円 | 74百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
608~768万
労務・法務を中心とした総務業務全般をお任せします。変化や法改正に合わせて、柔軟な対応と社内運用の設計を担っていただく事を期待しています。 ■勤怠・報酬・福利厚生等の労務管理■育休・休職・退職に関する手続き・対応■人事異動に関する発令・通知業務 ■法改正時の社内制度・ルールの見直し・対応 ■株主総会などの法務イベント対応補助 ■契約書の確認・窓口対応(法務領域) ■非正規社員を含めた雇用管理全般
【必須】法務(労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識)、労務(給与計算、社会保険手続きに関する実務経験)のご経験及び複数の関係者(部内外)を巻き込みプロジェクト/取り組みを推進されたご経験 【働きやすい環境】有給取得率約60%/育休復帰率100%/時短勤務・在宅ワーク(週2回程度)可/転勤・深夜勤務無/福利厚生充実等長期的に働ける環境。 【手厚い研修】入社後の導入研修に加え、OJT研修等手厚いサポート。その他職種別研修、管理職研修等個人のキャリアに応じて様々な研修有。 【キャリアステップ】希望の部署に立候補できるジョブリクエスト制度、新規事業への社内公募制度、自己啓発支援制度など有。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)ワガシャdeDOMO運営
380~500万
<人事> 〇採用業務(中途・新卒・派遣) 〇人材教育・研修 〇人事制度の構築・運用 〇職場環境の整備 〇保険や所有物件の管理 〇社内行事・CSR活動の企画、運営 〇データ入力など事務業務 また、月に数回ですが外出対応もあります。 学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、 各事業所の修繕対応、社内イベント対応など その際には社用車を使用して外出を行います。 (移動範囲:清水区~島田市) なお、入社後は現在の担当者から業務を引き継ぎ、 これまでの経験やスキルに合せて出来るところから業務をお任せします。 ----とある 1日の流れ------ ・8:30 出勤、メールチェック ・9:00~10:00 求人チェック、選考者対応 ・10:00~11:00 面接対応 ・11:00~12:00 各種資料作成 ・12:00~13:00 ランチタイム ・13:00~15:00 チームミーティング ・15:00~16:00 業者様と打ち合わせ ・16:00~17:00 面接対応 ・17:00 メールチェック、資料作成等残った業務 ・17:30 退社 (残業は月10~20hほど)
人事または総務の実務経験がある方
-
450~600万
三菱電機グループにて70年以上にわたり照明事業を行っている当社において、総務/人事業務の担当をお任せします。入社後1年程度のOJTで安衛総務課の業務全般を習得いただき、3年~5年で独り立ちいただく予定です。 ■設備管理(セキュリティシステム/消防/OA機器等)■安全衛生(職場巡視/安全衛生委員会補助等)■文書管理■社会保険/福利厚生施策の運営と企画立案を中心に、3拠点間の業務効率化や、工場全体の管理・運営レベル向上、従業員サポート強化への貢献を期待します。 ※将来的には人事企画業務にも携わっていただく予定です。
【必須】社会人経験3年程度 【当社について】三菱電機グループである当社は、70年以上にわたり照明事業を行っています。最新のLED照明はもちろん、近年では「青空照明」など、他社との差別化もはかりながら様々な製品を開発し、オフィスビルなどの施設用照明を中心にシェアを拡げてまいりました。ビルをはじめ施設全体で照明を制御するシステムにも力を入れており、快適性を保ちながらも省エネや節電に貢献しています。
【三菱電機(株)100%出資】 各種照明器具・光源に関わる開発・設計・製造・販売、修理ならびにアフターサービス。照明全般に関わる提案とエンジニアリング。
450~600万
■アイリスオーヤマ裾野工場にて総務業務を担当していただきます。 工場管理課(人事総務経理)として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。 プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など ■ポジションについて 飲料工場として2023年より立ち上がった新しい工場です。 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎。 ※経験者のみの募集です。
■必須条件 ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 ■歓迎条件 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方
生活用品の企画、製造、販売
510~1000万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理) << 採用背景 >> ・働く方の環境をより良いものにし、安全で安心に働くことができる職場づくりを推進していく。 ・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。 << 部門のミッション >> ・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。 ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。 ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 :相良工場 工務課 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:10~16:55 ・フレックス適用 :無 ・在宅勤務 :推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、 業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> ・「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を 歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
<< 必須要件(MUST)>> ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
475~840万
建設の企画管理担当として主に「建設の企画管理」および「新しい働き方の実現に向けたワークプレイス改革の推進」をお任せいたします。 【具体的には】 ●発注者の立場で、国内外の建設プロジェクトの企画・推進 ●施設保全の企画・推進 ●建設に係るコスト・品質・工程の最適化と工事管理 ●建設・設備・消防に関する法令遵守管理 ●全社的なワークプレイスマネジメント(WPM)施策の企画・推進 ●部門との調整・工事什器の手配・人員移動計画の立案・実行
【いずれか必須】 ■建設の設計経験が3年以上ある方(土木設計も可能) ■設計経験はないが、建設系の有資格者(技能系資格は対象外) 【キャリアデザインについて】 ●ライフイベントに合わせて柔軟に働くことができ、長期的なキャリアデザインが可能です。 ●ゼネラリストだけでなく、スペシャリストや他部門への挑戦等、社員の主体的なキャリアプランをサポートします。 ●転勤なしの環境で、腰を据えて働くことができます。
シェアードサービス会社として、国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生等に関する業務受託、不動産売買・仲介、人材派遣、損保・生保の代理店等を展開。
510~1000万
スズキ株式会社の災害時の事業復旧(BCP)に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社事業所における自然災害(地震・津波・台風等)減災への備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ(国内/海外とも)ではリスクに強い体制構築を目指し、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための部品調達や生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を増強したく募集いたします。 <<配属部署>> 人財開発本部 総務部 総務課 << 部門のミッション >> 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」 「早期事業復旧を目指した社内体制構築」 << キャリアプラン >> 災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、 業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
<< 必須要件(MUST)>> 災害対応、危機管理、事業復旧計画(BCP)に関する実務経験をお持ちの方(業界問わず。尚、経験年数も問いません。) << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・各種計画・マニュアル作成 ・各種プロジェクト推進
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
450~600万
アイリスオーヤマ富士裾野工場にて工場内の総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など 【富士裾野工場】 従業員数200名程度の製造工場です。 作っているものは水・炭酸水やおむつなど、私たちの生活に寄り添う商品を製造・出荷しております。 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎です。
<必須条件> ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 <歓迎条件> ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方
生活用品の企画、製造、販売
300~510万
静岡本部校(本社)の人事総務部 総務課にて事務をお任せします。 【業務詳細】 <メイン担当業務> ■備品管理業務 ・発注業務/支払業務/棚卸業務など ■各種庶務業務 ・慶弔見舞手配/出張手配など <サブ担当業務> ■その他総務業務全般 ・株主総会運営補助/入力チェックなど ■入社後の教育体制について ・先輩社員とともにOJTにて業務を覚えていただきます。少しずつ丁寧に指導しますので安心してスキルアップいただけます。 【教育体制について】 ・研修制度有り ・本社研修(入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。 先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。 【配属先について】 ・総務課には現在5名(男性1名・女性4 名)が在籍しています。 課長1人(男性)、他4人のスタッフ(女性)という構成となっており、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。 【就業環境について】 ・法令順守を徹底するだけではなく、全社員における女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。(産育休の復帰率は87.5%です)週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。
■必須条件 ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード等) ・事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・総務事務経験をお持ちの方
小中高生を対象とした学習塾の運営
400~540万
【業務について】■静岡工場(第一または第二)にて、工場総務業務をお任せします。工場総務は、現場で働く従業員の皆様を幅広くサポートする役割を担っており、その仕事内容は多岐にわたります。 ■人事関連■給与計算■社会保険・福利厚生制度に関する手続き■採用活動(中途採用・派遣採用)■総務関連■施設・備品の管理■安全衛生管理■社有車の管理■社内文書の作成。【第二工場について】現在、静岡生産体制の再構築を実施中です。第二工場では大型の新樹脂成形機を導入し、2027年の全面稼働に向けて設備拡充が進んでいます。拡大フェーズにある工場で、今後さらに成長が期待される環境です
【歓迎】 ■工場等でのコミュニケーション経験■採用(中途・派遣採用)の実務経験■給与計算の実務経験 【入社後の教育に関して】 ベテランの先輩社員がOJT中心に日々の業務をレクチャーします。外部研修も含めて業務知識を深めて頂き、将来的には静岡工場総務のリーダーとして活躍して頂きたいと考えています。
自動車・産業機械・石油化学関連・空港施設用フィルタ装置及び 各種フィルタの製造・販売/バイオ・ヘルスケア製品の製造・販売