【静岡市／TheSeed】：人事★アパレル業界/シューズ★

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• エージェント求人

  グローバル人事

  550~700万

  • 海外関連業務
  • 人事

  Roland株式会社静岡県浜松市

  グローバル人事気になる

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  仕事内容

  人事部内の海外関連業務を集約したグローバル人事グループにて実務担当 ■海外支援(ビザ、赴任/帰任準備) ■グローバル組織人員の管理・請求処理、連結Headcount・人件費の収集・集計等の実務 ■各業務の改善企画、制度改定企画と推進など（ご本人の適性やキャッチアップの状況に応じて）

  求める能力・経験

  ■事業会社の管理部門での実務経験（３年程度）（人事でなくとも、財務や総務などの管理系部門でOK） ■グローバル人事業務・グローバルコミュニケーションへの興味関心（経験が無くても意欲があればOK） ■柔軟性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【静岡市】急成長ロボット関連企業での総務事務｜年休124日・転勤なし｜

  440~620万

  • 電話対応
  • 事務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  ＩＡＩホールディングス株式会社静岡県静岡市

  【静岡市】急成長ロボット関連企業での総務事務｜年休124日・転勤なし｜気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 近年会社規模が拡大しており、 事務職は現在1名で担当しているため仲間を増やしたいと思っております。 【具体的な業務】 ・事務用品の手配・管理 ・保険の事務手続き ・事業所やフロアに関するデーターの更新作業 ・電話対応 【組織について】 ・総務グループ（10名）に配属予定です。 ・事務職1名、総合職9名の構成となっております。 【ポジションのやりがい】 ・社員のモチベーションや業務効率を高める仕組みづくりや環境・土台づくりも総務課の大事な役割です。 ・それだけでなく、地域を盛り上げて地域の皆様（近隣住民、自治会、学校、官公庁、障がい者など）の役に立つことを期待されている会社です。その一員として活躍したいと思って頂ける方を求めています 【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・総務または事務のご経験者 ・MicrosoftOffice(Excel／Word／PowerPointなど）の実務経験者 ・社内外のやり取りが多いため、コミュニケーション能力のある方

  事業内容

  ・株式を取得・保有することによる他の会社の事業活動における管理・経営コンサルティング業務 ・有価証券、各種金融商品、その他の資産の売買、保有、運用及び管理並びにこれらに関するコンサルティング業務 ・不動産の所有、売買、賃貸借、管理及び運用並びにこれらの代理、仲介、斡旋に関する業務 ・資産の管理、運用及びこれらに関するコンサルティング業務 ・経営コンサルティング業務 ・企業の人事・総務・経理事務及び経営管理事務等の受託　など

• エージェント求人

  総務／須山建設株式会社／浜松市／創業110年の須山G／教育制度充実／経験者歓迎／業績安定

  550~700万

  • 予算管理
  • リーダー
  • スケジュール管理
  • 人事
  • 幹部
  • 教育
  • 対象領域 総務

  須山建設株式会社　https://www.suyama-group.co.jp/静岡県浜松市

  総務／須山建設株式会社／浜松市／創業110年の須山G／教育制度充実／経験者歓迎／業績安定気になる

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  仕事内容

  未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定／働きやすい環境で高定着率 ■業務内容： 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 ■本ポジションの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■組織構成： 総務ブロック総務グループ：10名 ■教育制度： 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。

  事業内容

  総合建設業（建築・土木・マンション）、不動産、設計 建設業許可番号 国土交通大臣許可（特-4）2624号 同社は1905年の創業以来110年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。

• 企業ダイレクト

  【静岡/人事課長候補】鈴与GのIT企業/採用・制度・育成を統括/事業拡大フェーズ

  600万~

  

  鈴与システムテクノロジー株式会社静岡県静岡市

  【静岡/人事課長候補】鈴与GのIT企業/採用・制度・育成を統括/事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  鈴与グループのIT事業を担う当社にて、人事課長候補として採用・人材育成・人事制度の企画～運用まで人事領域全体のマネジメントをお任せします。※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■採用業務：新卒・中途採用の企画および採用戦略の立案、採用活動の推進 ■人材育成：社員育成施策の企画・運用、リーダー層育成の推進 ■制度設計・運用：人事制度の企画・改善および運用 ■組織マネジメント：人事メンバーの業務マネジメント、業務推進 ■労務対応：労務担当と連携しながら一部業務対応

  求める能力・経験

  【必須】■人事領域の実務経験　■組織またはチームのマネジメント経験 【歓迎】■人事制度設計・運用の経験　■採用または人材育成に関する業務経験　■人材業界での経験 【こんな方におすすめ】■採用・制度・育成など人事領域を横断してマネジメントしたい方　■主体的に業務を推進し、組織課題の解決に取り組みたい方 【当社の魅力】■鈴与グループの安定基盤のもと、グループ外向け事業拡大を進める成長フェーズのIT企業です。事業拡大に伴う採用強化や組織づくりの中核として、人事機能全体をリードできるポジションです。

  事業内容

  ■システム開発及び販売　■パッケージソフトの開発及び販売■運用サービス（コンピューター及び周辺機器の販売、システムネットワークインフラの提供及び監視等） ■メディアコンテンツ（印刷物の企画・制作及び広告代理店業に関する業務）

• エージェント求人

  掛川グリーンヒルカントリークラブ

  400~600万

  静岡パークス株式会社静岡県掛川市

  掛川グリーンヒルカントリークラブ気になる

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  仕事内容

  ・経理・財務業務全般 ・人事労務業務全般 ・会員対応 ・販売促進 ・その他ゴルフ場運営に関すること

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・10～30人程度の組織の責任者の経験があること ・事業会社での経理／財務業務の経験 （財務諸表の理解、金融機関との折衝経験など） ・人事労務業務全般の経験があること ・基本的なPCスキル（Word Excel　会計ソフト　給与ソフト） ＜歓迎＞ ・ゴルフ場含むサービス業での就業経験

  事業内容

  掛川市北西部でゴルフ場（丘陵コース・１８ホール）を経営しています。クラブハウス内のレストランも直営です。

• エージェント求人

  経営の要となる事務局メンバー／総務経営サポート業務／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  560~900万

  • 取締役
  • スケジュール調整
  • マネジメント
  • 事務
  • 電池/電子材料
  • 最新テクノロジー
  • 戦略提案
  • 株主総会対応
  • 資料作成
  • 経営会議
  • 会社法
  • 取締役会運営
  • 会場設営
  • 提案
  • 議事録作成
  • 事業計画
  • 商業登記
  • 情報管理
  • グループ長
  • 社内法務相談

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  経営の要となる事務局メンバー／総務経営サポート業務／トヨタバッテリー株式会社／静岡県 気になる

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  仕事内容

  車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます ○重要会議体運営業務（株主総会・取締役会） 　・スケジュール調整、議題調整、会場手配・設営、 　・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成（正確性・法的要件の遵守） 　・フォローアップ（決議事項の履行確認） ○週次会議体運営業務（全社会議・経営会議等） 　・議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備 　・会議の効率化・運営改善提案の実施 　・フォローアップ（決議事項の履行確認） ○その他経営サポート関連業務 　・方針管理事務局（方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理） 　・商業登記手続き（登記事項の確認・書類準備・司法書士対応） 　・個別課題対応（経営からの依頼事項対応、他部門との調整） ○改善・デジタル化の推進 　・会議運営のデジタル化（AIツール・議事録自動化等）や業務効率化の企画・実行 仕事の魅力 ○トヨタ自動車100%出資子会社として、トヨタ自動車が進める「マルチパスウェイ戦略」に深く関わるポジションで、グローバルな事業戦略に直結する意思決定の現場を支援できます。 ○HEV向け車載用バッテリーを主製品とする当社は、業界内で高いシェアを持つ成長企業です。事業拡大期における重要なマネジメント・ガバナンス実務を経験できます。 ○会議運営・事務局業務を通して経営の意思決定プロセスに深く関わり、会社の方向性や施策実行に直接寄与することができます。 ○デジタルツールやAIの導入を進める余地があり、自ら改善を提案・実行して業務効率化を実現できる裁量があります。 キャリアプラン ・現在、新居工場(静岡県湖西市)における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中 　将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ・組織構成：グループ長（課長職）＋スタッフの計７名のコンパクトで連携の取りやすいチームです。 ・働き方：フレックスタイム制度・テレワークを活用した柔軟な勤務が可能。ワークライフバランスを重視した環境です。 ・職場文化：専門性を尊重しつつ、部門間での協力が活発。改善提案や新技術導入に前向きな風土があります。 職場のミッション ・経営への各種サポートを通じて、経営方針の実現と事業計画の達成に貢献すること ・正確で迅速な会議運営・ドキュメント管理により、企業ガバナンスを強化し、経営判断の質と実行力を高めること 募集背景 2024年10月1日付で「プライムアースEVエナジー株式会社」から「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し 更なる企業プレゼンス向上、会議体運営をはじめとした経営サポート業務の強化を図るための募集です。

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験3年以上 ・大企業での株主総会・取締役会運営の実務経験3年以上 ・会社法の基本的な知識を有していること ・高い文章作成能力（議事録・資料作成等）と正確な事務処理能力 歓迎 ・経営トップ（役員）サポート経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上 ・法務・総務・秘書・事務局業務における実務経験 ・会議運営のデジタル化・AIツール活用経験 求める人材イメージ ・全社を俯瞰し、短期・中期・長期の各視点で課題に取り組める方 ・事業や組織の動きを理解し、改善提案につなげられる方 ・情報管理や資料作成において、正確で丁寧な対応ができる方 ・関係者と協力しながら、円滑に業務を進められるコミュニケーション力・調整力をお持ちの方 ・AIや最新技術の活用に柔軟かつ前向きに取り組める方 車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます ・重要会議体運営業務：株主総会/取締役会　(スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備・会場設営　等） ・週次会議体運営業務：全社会議・経営会議の事務局　(スケジュール/議題調整・司会進行・議事録作成・資料準備・会場設営　等) ・その他経営サポート関連業務：方針管理事務局、商業登記手続き、個別課題対応　等

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• 企業ダイレクト

  富士【総務経理】年休126日/DX推進による業務改善で年収700万も目指せる環境

  400~600万

  

  株式会社西尾産業静岡県富士市

  富士【総務経理】年休126日/DX推進による業務改善で年収700万も目指せる環境気になる

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  仕事内容

  私たちは事務職を「コスト」ではなく「利益を生む部門」だと考えています。無駄を削り、仕組みをハックし、組織をアップデートする。そのプロセスを正当に評価します。 【主な業務内容「バックオフィスの再構築」】 ・戦略的経理・財務：支払い管理、決算業務一式(システムによる自動化を前提とした運用） ・専門実務の統轄：建築業特有の「経営審査事項(経審）」「入札参加資格申請」の戦略的運用 ・DXの推進：ITツール導入による業務のデジタル化、既存フローからの脱却 ・組織サポート：総務・労務管理、営業支援として週10件程度の架電(リストあり）

  求める能力・経験

  【必須】■日商簿記2級以上、ＰＣ基本操作 　　　　■Excel、Wordやシステム入力など基本的なPC操作 【歓迎】■IT・システム管理の知見、建設業界の経験、大手での経理経験 【こんなくすぶっている方におススメ！】「スキルはあるのに年収が頭打ちになっている」「改善案を出しても古い体質で聞き入れてもらえない」「もっと責任ある立場で自分の力を試してみたい」 【求める人物像】 ・何事にも親身になり一緒に取り組んでいただける方 ・チームでコミュニケーションをとりながら進めるのが好きな方

  事業内容

  京浜地区・静岡に密着した防水専門工事業として創業60年余の実績。 【販売先】企業、老人ホーム、病院、学校、マンション、ゼネコン

• エージェント求人

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  560~900万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • マーケティング
  • 人事
  • 係長
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  【湖西】人事業務　※初任業務応相談／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  ■本社機能における人事関連業務 ［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 ◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進 ◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践 ・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など ◆人事制度や労務の企画に関する業務 ・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など 各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。 仕事の魅力 ■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。 ■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。 キャリアプラン ◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。 まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ 人事関連機能として約60名で構成されております。 グループ内にはキャリア入社者も多く、子育てとの両立など多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 各部門が人事業務に対して協力的であり、さまざまな取り組みにチャレンジしやすい環境です。 ◆本社人事機能（57名　男性：27名／女性：30名） ・人事企画労政グループ　（13名） ・給与グループ　（8名） ・人事厚生グループ　（4名） ・人財開発グループ　（16名） ・部門人事支援グループ　（16名） 募集背景 2024年の社名変更を機に、事業拡大≒人員確保と人の成長が不可欠となっております。 人口減や労働流動性が高まる厳しい人事環境の中、モビリティ社会を牽引する人財を【採用/管理/育成/安定】させることの重要度がさらに増していることから、この度募集を行っております。

  求める能力・経験

  必須 ◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 歓迎 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

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  テストコースの運営・管理業務

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  テストコースの運営・管理業務気になる

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  仕事内容

  << 業務の概要 >> 安心、安全な自動車を開発するためにテストコースにて様々な試験を実施しています。テストを安全に行うためには、コース利用ルールの整備・徹底や適切な保守・点検が必要となります。テストコース運営・管理業務は、自動車の性能評価や安全試験を円滑かつ安全に実施するための基盤を整える重要な役割を担っています。 【具体的には】 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。 基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ・自動車試験用テストコースの運営・管理業務 ・試験スケジュールの調整、利用部門との連携 ・安全管理（走行ルール策定、利用者への安全教育） ・設備点検・維持管理（舗装、標識、計測機器など） ・外部業者との調整（工事・メンテナンス） ・緊急時対応（事故・トラブル発生時の初動対応） ・コース利用に関する改善提案、効率化施策の立案 << 採用背景 >> 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、実際に開発車両を走らせて行うテストは自動車の安全性能、快適性能向上のために益々重要になっています。そのための基盤となるテストコースの運営・管理体制の強化を進めています。 << 部門のミッション >> 安心、安全で効率的なテストを行えるコース環境を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を 構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：技術基盤戦略部 ・配属拠点　　　　　：相良工場 ・就業時間　　　　　：8:45~17:30 ・フレックス適用　　：有 ・在宅勤務利用状況　：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 　　　　　　　　　　：前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 　　　　　　　　　　　ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・役職　　　　　　　：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例：本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 　1. 安全管理・リスクマネジメント 　2. 設備・施設管理スキル 　3. プロジェクトマネジメント 　OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより 　調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ､チームのリーダーや役職昇進 　に繋げていきます。 << スズキの仕事のやりがい >> 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、 チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。

  求める能力・経験

  << 必須要件 >> 以下のMUST項目のいずれかを満たしている方。 　・テストコース運営の経験　5年以上 　　└テストコースの利用スケジュール管理 　・設備保全・安全管理の経験 5年以上 　　└テストコースの舗装、標識、植栽の保全、安全ルールの作成・教育 等 　・管理部門（総務、工務など）の経験 5年以上 　　└備品手配や施設修繕の計画立案・手配、安全衛生管理 等 << 歓迎するスキル・経験 >> ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーの経験 ・自動車関連業務経験（試験・評価・設備管理など） ・危険物取扱 乙４ ・第１種衛生管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上 << 求める人物像 >> 周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。 責任感を持って業務をやり遂げ、部門全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• エージェント求人

  工場の安全衛生・防災管理【磐田工場】

  510~1000万

  スズキ株式会社静岡県磐田市

  工場の安全衛生・防災管理【磐田工場】気になる

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  仕事内容

  <<業務の概要 >> 従業員が安全で快適に働ける職場環境を作るため､関係部門や他工場､製造工程と連携しながら､主体的に工場の安全衛生管理に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ・安全衛生活動の企画、⽴案、安全衛生委員会等の運営･事務局業務 ・リスクアセスメント活動の推進、有害業務、化学物質の管理、公官庁への届け出等々 ・業務の効率化（自動化、システム化） ・工場の安全運営のための規程、ルール等の改善、見直し << 採用背景 >> ・安全衛生や近年の自然災害対応、防火防災対応など、やるべきことが年々増加している。また、法令改正の確認とそれに伴う対応も必要となるため、今まで以上に安全衛生管理を強化していく必要がある。 ・先取りの安全衛生管理を推し進め、安全・安心な職場づくりを推進する。 << 部門のミッション >> ・工場の安全衛生活動を統括・牽引し、一人一人の従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えること。 ・「安全はすべてに優先する」というスズキの安全基本理念に基づき、工場の安全衛生活動を推進していく。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称：生産本部 磐田工場 ・配属拠点：磐田工場 ・就業時間：8:10~16:55 ・フレックス適用：無 ・在宅勤務利用状況：推奨していない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者や管理職から「最初は手取り足取り」ノウハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・役職者研修、専門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い、安全チームのリーダーとして活躍いただきます。 ・但し安全衛生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともあります。 << スズキならではの仕事のやりがい >> ・「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。

  求める能力・経験

  << 必須要件（MUST）>> 工場や事業所での安全衛生や防災の業務経験を、3年以上お持ちの方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・労働安全衛生関連法令の知識 ・化学物質管理の知識、業務経験 ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・第二種作業環境測定士 ・危険物取扱者（乙種第4類） << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。 << 求める人物像 >> ・多部門の方と調整が必要になるので、しっかりコミュニケーションが取れる人物 ・安全という一番重要な業務を任せるため、自制心があり、模範となる行動がとれる人物 ・様々な部署との連携があるため､どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・長く勤めることが可能な人物

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。