経営の要となる事務局メンバー／総務経営サポート業務／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

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  【沼津/総務人事(総合職)】※未経験歓迎※世界的触媒メーカー/賞与6.3ヵ月分

  500~580万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社静岡県沼津市

  【沼津/総務人事(総合職)】※未経験歓迎※世界的触媒メーカー/賞与6.3ヵ月分気になる

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  仕事内容

  環境保全に貢献する触媒事業を展開する当社にて、拠点運営を支える総務・人事業務全般を担当いただきます。将来は管理部門の中核人材として、次世代バックオフィスを牽引いただくことを期待する採用です。 ■地域渉外、資産管理、環境関連対応等の拠点運営業務 ■働きやすい職場づくりに向けた環境改善の企画・実行 ■労務管理、給与計算、社会保険の手続き ■採用活動、教育研修の運営サポート 【仕事の魅力】大企業のような細分化された分業制ではないため、適性に応じて経理や購買領域にもチャレンジ可能です。幅広い実務を経験し、着実に専門性を広げられる裁量と柔軟性があります。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須】■製造業や建設業など有形商材を扱う業界での就業経験（目安1～3年） ■将来的に本社（東京）やつくば事業所への転勤の可能性を考慮いただける方 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• エージェント求人

  安全衛生スタッフ（安全衛生マネジメント・体制構築）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • リーダー
  • 提案
  • マネジメント
  • 課題設定
  • スタッフ
  • 教育
  • 監査
  • 工場
  • 体制構築
  • 目標設定
  • 維持管理
  • 審査/回収
  • 審査
  • 衛生管理
  • 内部監査

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  安全衛生スタッフ（安全衛生マネジメント・体制構築）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県気になる

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  仕事内容

  安全衛生スタッフ（安全衛生マネジメント・体制構築） - 法令遵守を基本とした安全衛生方針の策定および体制整備 - 自社課題に基づく短期から中長期の目標設定および各種活動の推進 - 安全人間づくりに向けた社内教育の実施および安全衛生スタッフの育成 - ISO45001／OSHMSの導入、監査体制の整備および維持管理 - 将来的なリーダーとして、安全衛生活動全般および現場支援業務を担当 求める人材イメージ - 安全衛生の専門業務経験を有し、安全活動の企画・推進を担ってきた方 - 現場課題を把握し、基準や活動を立案して継続的に改善へつなげられる方 - 関係部門と連携しながら安全衛生活動を推進した経験をお持ちの方 仕事の魅力 - ISO45001／OSHMS導入など新たな仕組みづくりに携われる - 安全衛生領域における幅広い実務経験を積むことができる - 社外企業との交流や改善活動を通じて専門性を高められる - 新規活動や改善提案への挑戦を後押しする環境がある キャリアプラン - 入社後は安全衛生活動の実務と現場理解を深めながら経験を積む - 3～5年を目安にジョブローテーションや他拠点・他部署での経験を通じて業務領域を拡大 - 将来的には安全衛生分野におけるリーダーとしての活躍を期待 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ - 安全衛生に関する全社活動を企画・推進する組織 - 関係部門や協力会社と連携しながら業務を進める - 月平均残業時間は15時間程度 - リモート勤務制度あり（現場対応のため出社が原則） - 休日出勤は年5日程度 - 宮城工場や関連先への出張あり - 入社3～5年を目途に他拠点への異動の可能性あり 職場のミッション 安全第一の理念のもと、事業拡大や法令改正への対応を進めながら、安全衛生活動を統括し、災害や疾病の未然防止を図ること。 また、各職場が自律的に安全衛生活動を実践できる体制づくりを目指す。 募集背景 事業および業務の拡大に伴い、安全衛生マネジメント体制の強化を目的として増員募集を行います。 あわせて、ISO45001／OSHMSの取得や拠点拡大を見据え、新たな仕組みづくりや運用体制構築を推進できる人材を求めています。

  求める能力・経験

  必須 - 製造業における安全衛生業務のマネジメント経験（目安3年以上） 歓迎 - 第一種衛生管理者 - 衛生工学衛生管理者 - 第一種または第二種作業環境測定士 - ISO45001審査員または内部監査員の経験

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  安全衛生スタッフ（労働衛生・化学物質管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県湖西市

  580~960万

  • リーダー
  • 衛生管理
  • 放射線管理
  • 監査対応
  • スタッフ
  • 教育
  • 監査
  • 体制構築
  • 工場
  • 主任/リーダー
  • 主任

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  安全衛生スタッフ（労働衛生・化学物質管理）／トヨタバッテリー株式会社／静岡県湖西市気になる

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  仕事内容

  安全衛生スタッフ（労働衛生・化学物質管理） 業務内容 - 労働衛生活動の企画・推進 - 法改正を先取りした社内ルール策定および現場対応支援 - 化学物質リスクアセスメントや個人ばく露測定の管理スキーム策定と現場支援 - 放射線管理組織の運営、官公庁への申請・監査対応 - 労働衛生教育の企画・実施 求める人材イメージ - 労働衛生の専門業務経験を活かして業務を推進できる方 - 現場視点で課題を捉え、改善活動のPDCAを回せる方 - 関係部門と連携しながら主体的に業務へ取り組める方 仕事の魅力 - 労働衛生、化学物質管理、放射線管理など幅広い領域に携われる - 新規活動や改善活動に挑戦できる環境がある - 安全衛生分野の専門性向上や資格取得支援を受けられる - 製造業他社との交流を通じて知見を広げられる キャリアプラン - 入社後は労働衛生分野を中心に専門性を高める - ジョブローテーションや他拠点・他部署での経験を積む機会がある - 将来的には安全衛生分野のリーダーとしての活躍を期待 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ - 労働衛生に関する全社活動を担当するチームで業務を推進 - 関係部門や外部機関と連携しながら業務を進める - 平均残業時間は月10時間程度 - リモート勤務制度あり（現場支援のため出社が原則） - 年5日程度の休日出勤あり - 宮城工場や関係先への出張あり - 入社後、業務習熟のうえ宮城工場など転勤の可能性あり 職場のミッション 安全第一の考え方のもと、労働災害や業務起因の疾病を未然に防止し、法令遵守と安全衛生活動の高度化を推進することです。 化学物質管理や労働衛生管理の仕組みづくりを通じて、自律的な安全衛生活動を実践できる体制構築を目指します。 募集背景 事業および業務の拡大に伴う増員募集です。 労働衛生や化学物質管理に関する法令対応を強化し、より確実な管理体制の整備と各種活動の推進を図るため、新たな人材を募集します。

  求める能力・経験

  必須 - 製造業における労働衛生の実務経験（目安3年以上） -第二種作業環境測定士、第二種放射線作業主任者のいずれかを保有 歓迎 - 第一種衛生管理者 - 衛生工学衛生管理者 - 第一種または第二種作業環境測定士 - 第一種または第二種放射線作業主任者

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

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  【静岡市/IR担当】挑戦できる環境/東証スタンダード上場

  460~710万

  株式会社レント静岡県静岡市

  【静岡市/IR担当】挑戦できる環境/東証スタンダード上場気になる

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  仕事内容

  株式会社レントは上場後約1年が経過し、上場企業としての情報発信力向上や投資家コミュニケーションの更なる強化が重要課題となっている為、投資家対応やIR活動に関する経験や知見を持つ人材の採用を進めています。 ■ミッション 投資家や株主をはじめとするステークホルダーへの適切な情報発信を通じて企業価値向上に貢献いただきます。IR活動の高度化と継続的な情報発信体制の構築を担い、将来的には組織の中心メンバーとしてIR機能強化を推進していただくことを期待しています。 ■職務内容 ・IR資料の作成 ・決算説明会や投資家ミーティングの運営 ・投資家、株主対応 ・有価証券報告書、決算短信、各種適時開示情報等の開示業務 ・IRサイトの企画、運営、情報更新 ・各種広報業務および情報発信 ・社内関係部署からの情報収集、調整業務 ・市場動向や投資家ニーズの情報収集 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■IRまたは広報業務の経験 ■社内外関係者との調整経験 ■経営企画、経理、財務、広報いずれかの実務経験があり、IR業務に強い意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・上場企業におけるIR経験 ・投資家対応経験 ・決算説明会運営経験　株主総会対応の経験 ・有価証券報告書、決算短信作成経験

  事業内容

  ■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業

• エージェント求人

  【静岡県沼津市】　総務・人事・人事採用　管理職候補

  400~580万

  • 社長
  • 給与計算
  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 人事給与システム導入
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 採用戦略立案
  • 事務
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数

  株式会社オートベル静岡県沼津市

  【静岡県沼津市】　総務・人事・人事採用　管理職候補気になる

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  仕事内容

  ＜事業内容＞ 車の買取・販売（新車・中古車）・車検点検・損害保険・整備など ＜仕事内容＞ 本社の総務人事室で、労務・採用・庶務・営繕の各担当を束ねるプレイングリーダーとして、ご自身も実務に入りながら、業務の「担当・期限・判断ルート」を整えていただきます。入社後はまず、採用業務全般の管理を中心にお任せします。また、人事制度や働き方の見直しを社長・上長と一緒に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●採用・人事 採用活動の運営・管理（求人媒体・人材紹介会社との窓口、面接、内定者フォロー）、研修の企画・運営、人事制度の運用 ●総務 庶務、備品管理・契約管理、社内環境の整備、規程の整備・管理、本社・店舗の営繕（修繕・設備）に関する窓口 ●労務 勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの確認（計算・手続きは社労士事務所と連携）、入退社手続き、休職・育児休業・介護休業・退職に関する対応、安全衛生の運営 ●部門運営 業務の一覧化と担当・期限・承認者の明確化、週次での課題・期限・例外事項の取りまとめ、社労士事務所・採用支援会社・外部委託先との窓口 ＜募集背景＞ 創業40年以上、静岡県内で車の買取・販売を続けてきた当社は今、「売って終わり」ではなく、整備・車検・保険までお客様のカーライフに長く寄り添う会社への転換を進めています。その変化を支えるのは「人」と「仕組み」です。人事制度・働き方・福利厚生の見直しも進行中。社外での経験と新しい視点を持つ方を迎え、社員と一緒に、より良い会社をつくっていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・社会人としての実務経験（目安5年以上・業種不問） ・次のいずれかの経験：事務職としての実務／チームやメンバーを取りまとめて業務を進めた経験 ・Excel・Wordを使った資料作成・集計などの基本的なPCスキル ・高校卒業以上 ＜歓迎＞ ・人事・総務・労務いずれかの実務経験（1分野だけでも歓迎） ・中途採用の経験（求人媒体・人材紹介会社とのやり取り、面接など） ・社労士・給与計算会社など、外部の専門家と連携した経験 ＜期待する役割＞ ・総務人事業務の一覧と、主担当・期限・承認者が見える状態をつくる ・給与・法令・安全衛生など、止められない業務を安定して運用する ・例外案件を整理し、社長の判断が必要なものだけが上がる状態をつくる ・属人化を減らし、担当者が不在でも引き継げる状態をつくる ※すべてを自分で抱え込むのではなく、担当者が動ける形に整えることを重視しています。

  事業内容

  車の買取・販売（新車・中古車）・車検点検・損害保険・整備などを取り扱い、お客様のカーライフを一生涯寄り添います。

• エージェント求人

  危機管理企画（物理・情報セキュリティ）／トヨタグループ／トヨタバッテリー株式会社／静岡県

  580~960万

  • イベント運営運用
  • 管理職
  • イベント企画
  • チームリーダー
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 個人情報保護
  • 危機管理
  • 防災
  • 物理
  • 工場
  • 教育
  • インシデント対応
  • 警備
  • 審査/回収
  • 審査
  • 委託先管理
  • マネジメント
  • 情報セキュリティ

  トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/静岡県湖西市

  危機管理企画（物理・情報セキュリティ）／トヨタグループ／トヨタバッテリー株式会社／静岡県 気になる

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  仕事内容

  物理・情報セキュリティに関する全社施策の企画・推進を担当。 - 工場・事業所の物理セキュリティ施策の企画・推進 - セキュリティ機器設置の審査・運用管理 - 警備会社等の外部委託先管理 - 社内規程・管理台帳の整備改善 - 機密情報に関する規程、基準、ガイドラインの整備・改定 - 情報セキュリティリスクの把握、課題可視化、改善施策の企画 - 情報セキュリティ教育・啓発施策の企画運営 - 情報セキュリティインシデント対応支援 - サプライチェーン上のセキュリティマネジメント対応 - BCP・BCM関連計画や訓練運営の補助 求める人材イメージ - 課題発見、判断、対処自律的に行動できる方 - 事実と推測を区別し、リスクと業務影響を構造的に整理し問題解決できる方 - 現場、管理職、経営層、外部ベンダーとの調整ができる方 - 前例や正解がない状況でも適切に判断・エスカレーションできる方 仕事の魅力 物理セキュリティと情報セキュリティについて、課題発見から制度設計、合意形成、導入、運用改善、教育まで一貫して社内横断的に関与できます。 BCP、防火防災を含む危機管理にも携わり、リスクマネジメントや問題解決能力を高められる環境です。 キャリアプラン 入社後はセキュリティ分野に従事し、全社的な事務局業務を経験。 その後は適性に応じてチームリーダー等の役割を担い、マネジメント経験や会社全体の視点を養うことが期待されています。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ - 全社各部門、情報システム部門、建築・設備維持部門と連携 - 経営層への直接報告や対話の機会あり - 担当領域ごとに企画から実行まで推進 - 平均残業時間：約20時間/月 - リモート勤務：週2回程度（条件により増加可） - 休日出勤：年数回の全社イベント対応 - 出張：年数回 - 転勤は当面無し（入社後3年以降に可能性あり） 職場のミッション 会社の内部統制やコンプライアンスを支える危機管理機能として、物理・情報セキュリティ、個人情報保護、BCP等を通じて全社のリスクマネジメントを推進し、必要なセキュリティレベルの達成・維持を目指します。  募集背景 サイバー攻撃の高度化や情報漏えい対策、内部統制強化、法令対応、セキュリティ教育、脆弱性管理、インシデント対応などの業務拡大に伴う体制強化（増員）のため。

  求める能力・経験

  必須 - 間接部門の職種または対人折衝を要する職種での社会人経験1年以上 - MS Office系ソフトの基本的な操作スキル 歓迎 - リスクや課題を整理し、関係部署との協働で改善を行った業務経験 - 応用情報技術者 - 情報セキュリティマネジメント - 防火管理者 - 防災士 

  事業内容

  株主構成 トヨタ自動車株式会社 　100% 売上高 2,378億円（2023年度実績） ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ　等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

• エージェント求人

  【静岡県沼津市】管理部門リーダー候補（労務・総務・人事運営）＜未経験歓迎＞

  340~400万

  • 社会保険
  • 運営管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 人事給与システム導入
  • PC/Web
  • メンバー
  • PC
  • 資料作成

  株式会社オートベル静岡県沼津市

  【静岡県沼津市】管理部門リーダー候補（労務・総務・人事運営）＜未経験歓迎＞気になる

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  仕事内容

  ＜事業内容＞ 車の買取・販売（新車・中古車）・車検点検・損害保険・整備など ＜仕事内容＞ 本社の総務人事室で、労務・採用・庶務・営繕の各担当を束ねるプレイングリーダーとして、ご自身も実務に入りながら、業務の「担当・期限・判断ルート」を整えていただきます。入社後はまず、採用業務全般の管理を中心にお任せします。また、人事制度や働き方の見直しを社長・上長と一緒に進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●採用・人事 採用活動の運営・管理（求人媒体・人材紹介会社との窓口、面接、内定者フォロー）、研修の企画・運営、人事制度の運用 ●総務 庶務、備品管理・契約管理、社内環境の整備、規程の整備・管理、本社・店舗の営繕（修繕・設備）に関する窓口 ●労務 勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの確認（計算・手続きは社労士事務所と連携）、入退社手続き、休職・育児休業・介護休業・退職に関する対応、安全衛生の運営 ●部門運営 業務の一覧化と担当・期限・承認者の明確化、週次での課題・期限・例外事項の取りまとめ、社労士事務所・採用支援会社・外部委託先との窓口 ＜募集背景＞ 創業40年以上、静岡県内で車の買取・販売を続けてきた当社は今、「売って終わり」ではなく、整備・車検・保険までお客様のカーライフに長く寄り添う会社への転換を進めています。その変化を支えるのは「人」と「仕組み」です。人事制度・働き方・福利厚生の見直しも進行中。社外での経験と新しい視点を持つ方を迎え、社員と一緒に、より良い会社をつくっていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・社会人としての実務経験（目安5年以上・業種不問） ・次のいずれかの経験：事務職としての実務／チームやメンバーを取りまとめて業務を進めた経験 ・Excel・Wordを使った資料作成・集計などの基本的なPCスキル ・高校卒業以上 ※人事・総務・労務が未経験でも、これまでの経験を活かして管理部門でキャリアを築きたい方を歓迎します。 ＜歓迎＞ ・人事・総務・労務いずれかの実務経験（1分野だけでも歓迎） ・中途採用の経験（求人媒体・人材紹介会社とのやり取り、面接など） ・社労士・給与計算会社など、外部の専門家と連携した経験 ＜求める人物像＞ ・基本を、素直に・着実に・コツコツと積み重ねられる方 ・メンバーを尊重し、寄り添いながら「次はこれをやろう」と前向きに束ねられる方 ・人を責める前に、仕事の工程や仕組みを見直せる方 ・今のやり方を受け継ぎつつ、変えるべきところは変えていける方 ・問題を抱え込まず、事実を整理して早めに報告・相談できる方

  事業内容

  車の買取・販売（新車・中古車）・車検点検・損害保険・整備などを取り扱い、お客様のカーライフを一生涯寄り添います。

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  静岡県裾野市／経営企画担当／矢崎総業株式会社／グループ経営を支える企画・情報分析を通じた改革推進

  500~700万

  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • 自動車/輸送機器
  • 政治/政策
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • 事務
  • 製品
  • 自動車
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 分析
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 企画立案

  矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 　https://www.yazaki-group.com/静岡県裾野市

  静岡県裾野市／経営企画担当／矢崎総業株式会社／グループ経営を支える企画・情報分析を通じた改革推進気になる

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  仕事内容

  求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 配属先企業名 矢崎総業株式会社 業務内容 【募集背景】 グループ全体の持続的な成長に向けて経営企画機能の強化を進めています。具体的には、グループ経営の方針策定、経営課題の解決に向けたプロジェクト推進、外部環境の分析を通じた経営判断の支援などに取り組んでいます。今後のグループ経営を支えるため、新たな視点で改革を推進できる方を募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 ミッションは、グループ全体の経営課題を捉え、経営方針や各種施策の立案・推進を通じて、持続的な成長を支えることです。経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、将来を見据えた経営判断を支援します。 【具体的な仕事内容】 チームは2つあり、ご経験や適性に応じて、いずれかのチームで業務を担当いただきます。 ・企画チーム 　会社の年度方針（社長方針）の策定、グローバル展開に向けた会議の企画・運営 　グループの中期経営計画の策定・推進（グローバル地域を含む） 　ポートフォリオ（事業別、地域別、製品別）の可視化 　グループ横断で経営課題を解決するための、プロジェクト活動の企画・運営 　経営層を対象とした会議の事務局運営 ・調査チーム 　自動車産業をはじめとする関連分野の動向分析と、当社事業への影響の考察 　経営層・事業部門に向けたレポートの作成・報告・意見交換 　M&Aに関する情報収集・初期検討、関係部門と連携した検討への参画（担当テーマや案件に応じて実施） 【期待する役割】 ・長年培われてきたノウハウを活かしながら、既存の慣習や仕組み、潜在的な経営課題を新たな視点で捉え、改革や企画の提案・推進に取り組むことを期待します。 ・地政学・政治・経済などの外部環境に関する情報を収集・分析し、経営層へのレポートを通じて、意思決定を支援していただくことを期待します。 【職務の魅力】 ・経営への貢献： 経営方針の策定や重要課題の解決に直接関わり、グループ全体の成長に貢献できます。 ・裁量の大きさ：既存の慣習や仕組みを新たな視点で見直し、自ら改革を提案・実行できます。 ・成長機会： 経営企画、事業分析、プロジェクト推進など、経営に近い立場で幅広い経験を積めます。 【部・チームの人数や雰囲気】 30代・40代を中心に、それぞれが専門性と裁量を生かしながら主体的に活躍しています。 互いの知見を持ち寄り、異なる意見も交わしながら議論を深め、協力しながら成果の質を高めています。 個人の自律性を尊重しつつ、必要な場面ではチーム連携する組織です。 【勤務地】 ・静岡県裾野市 ※将来的に、ジョブローテーションにより東京勤務となる可能性があります。

  求める能力・経験

  ◆必須条件 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど) ・国内外の関係部門・グループ会社と円滑に連携し、業務を推進できる方 ◆歓迎条件 ・経営企画・事業企画の実務経験（経営課題の整理や企画立案、情報収集・分析など） ・グローバル会議の事務局経験（企画、海外拠点との事前調整、ファシリテーションなど） ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。

• エージェント求人

  【二輪事業】二輪技術センターの安全衛生管理や防災管理に関する業務

  600~1000万

  スズキ株式会社静岡県浜松市

  【二輪事業】二輪技術センターの安全衛生管理や防災管理に関する業務気になる

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  仕事内容

  << 業務概要 >> 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応（原因調査と対策確認）及び横展開 ・防火、防災管理業務全般 << 採用背景 >> 二輪技術センターでは、安全衛生や防災に関する業務を一体的に管理する体制強化を進めており、より高度で実効性のある安全管理体制の構築が求められています。 今後の事業拡大・人員増加・安全要求レベルの高度化に対応するため、専門知識・経験を有する人材の増員による体制強化を目的として採用を行います。 << 部門のミッション >> 本部門のミッションは以下の通りです。 ・二輪技術センターで働くすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現すること ・労働災害、交通事故、火災等を未然に防ぎ、ゼロ災害の達成を目指すこと ・教育や啓発活動を通じて、全員参加型の安全文化を醸成すること ・法令順守と継続的改善により、安全レベルを不断に向上させること 単なる管理業務ではなく、現場と一体となって安全を創り上げる中核的役割を担います。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：二輪事業本部　二輪管理部　　　 ・配属拠点：二輪技術センター（浜松工場内） ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 　前職の建築会社で安全衛生管理の仕事をされていた方が、スズキ二輪技術センターで同様の安全衛生管理の仕事で活躍されています。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して安全衛生や防災業務の経験を積む事や関連する資格を取得することが出来ます。 【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により本社や他事業所、海外駐在にもチャレンジすることができます。 << スズキならではの仕事のやりがい >> 今後、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS)を導入するなど、安全衛生についての活動にチャレンジできる環境があります。

  求める能力・経験

  << 必須要件（MUST）>> 下記のいずれの経験を3年以上お持ちの方 ・安全衛生管理業務に関する実務経験 ・防火、防災管理業務に関する実務経験 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・第１種衛生管理者 ・作業環境測定士 ・危険物取扱者（乙種） ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK ） ・高専卒以上 ※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです。 << 求める人物像 >> 様々な部門との連携があるため、誰とでも円滑に物事を進めることができるコミュニケーション能力がある方

  事業内容

  四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

• エージェント求人

  【静岡】矢崎総業：矢崎グループの海外合弁会社・技術提携先の事業管理、折衝および合弁パートナーとの渉外

  500~750万

  • 株主総会対応
  • 取締役
  • 取締役会運営
  • ネットワーク
  • 契約締結
  • 見積もり
  • Microsoft Excel
  • 契約書作成
  • PC/Web
  • 資料作成
  • 契約書締結

  矢崎総業株式会社静岡県裾野市

  【静岡】矢崎総業：矢崎グループの海外合弁会社・技術提携先の事業管理、折衝および合弁パートナーとの渉外気になる

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  仕事内容

  多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します。 《部・チームのミッション・業務概要》 技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。 矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。 合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。 経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。 《今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力》 各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専専攻科・大卒以上 ・海外企業と英語でコミュニケーションができる方（メール、Web会議等）（目安：TOEIC700点以上） ・各種資料作成、説明経験がある方（ワード、エクセル、パワーポイント使用） 【歓迎要件】 ・海外留学、駐在その他海外関連経験 ・中国語での業務ができれば尚可 ・月次業務管理業務経験、契約書締結業務経験 ・他部署と協働での業務経験

  事業内容

  ・自動車機器事業 ・生活環境機器事業 ・新規事業関連 《当社の特徴》 矢崎グループは、自動車機器と生活環境機器を主軸に置く総合メーカーです。 グループ最大の特徴は、日本に中心拠点を置いたグローバル企業であること。 現在、世界45カ国で約25万人の従業員が活躍しています。