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企業ダイレクト

【山口/経営企画】社長直下/事業の仕組みづくり/成長期を支える経営中枢

400~600万

キチナングループ株式会社

山口県宇部市

職務内容

職種

  • 経営企画

仕事内容

物流事業を行う当社にて、グループ全体の成長戦略や事業推進を担う、経営企画ポジションをお任せします。 【具体的には】 ■中期経営計画の策定と実行フォロー、既存事業の成長戦略立案 ■新規事業開発、事業再生、M&Aの検討と推進 ■各事業会社のKPI/予実管理、経営資料作成 ■業界・市場分析に基づく意思決定支援 ■グループ横断でのプロジェクト推進や複数部門との連携

求める能力・経験

■以下いずれかの経験（3年以上） ・M&A、事業戦策定、経営企画・事業企画など　・複数部門を巻き込むプロジェクト推進スキル　・自ら考え自ら行動できるセルフマネジメント力 【社長について】東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/ 即配　3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。 【今後の展望】人口減少や少子高齢化で産業構造が大きく変わる中、物流業界には新しい価値を生み出すことが求められています。当社は荷物を運 ぶだけではなく、倉庫保管や流通加工、製造請負まで幅広いサービスを提供し、顧客の業務効率化、利益最大化実現を支援します。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 280,000円～ 月給￥280,000～ 基本給￥172,300～ 固定残業代￥55,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回　会社業績に応じて支給

通勤手当

会社規定に基づき支給 ※上限：15,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間：2080時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：42.0時間/月

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【選考フロー】 ・書類選考 ・役員とのカジュアル面談（オンライン） ・適性検査 ・現場見学 兼 対面面接 ・ご入社 ※ご入社時期については、ご事情に応じて柔軟にご相談可能です。お気軽にご相談ください。 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 【勤務地の変更の範囲：会社の定める場所】

勤務地

配属先

転勤

無

本社

住所

山口県宇部市大字善和字上瀬戸原189番7

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■PC、iPad、iPhoneの支給 ■ブラザーシスター制度（お世話役を引き受けた社員には手当支給） ■保育補助制度（提携保育園を半額で利用可） ■介護施設割引制度 ■インフルエンザ接種補助（※事業部による） ■表彰褒賞 ■改善表彰 ■環境整備褒賞 （環境整備点検で優秀な点数を取得した部門に、1人2,000円の食事会費を支給） ■永年勤続表彰 ■退職金制度（勤続10年以上） ■保健衛生：毎年1回　定期健康診断 【手当】 ■役職手当 ■引っ越し補助（5万円）■読書手当

最終更新日： 

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    【経営企画】財務分析/経営戦略立案/数値管理

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    株式会社中特ホールディングス山口県周南市
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    仕事内容

    ■経理業務からスタートし、将来的に経営企画業務を担当■予算立案や実績分析、KPI管理などを通じて経営判断をサポート■財務諸表の読み解きや経営会議資料の作成など、経営層の意思決定を数値面から支援 【具体的業務】 経営戦略の立案・実行支援、中期経営計画や年度予算の策定、各部門のKPI管理と進捗モニタリング、経営会議資料の作成と分析、財務諸表の読み解きと経営判断への活用、グループ会社の経営数値の集約と分析、経理部門との連携によるコスト管理・収益改善提案などを担当していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】経理・財務の実務経験■決算書を読み解ける知識■予算策定や実績分析の経験■Excel・Wordなどを駆使した資料作成能力■数値分析を通じた課題発見・解決能力 【魅力】 ■経理からスタートし、将来的には経営企画として経営層と現場をつなぐ重要なポジションを担当できます ■未来創造部という部署で、将来に向けた投資や戦略立案に関わることができます ■経営層と直接関わりながら、会社の意思決定に大きく貢献できるやりがいのある仕事です ■経理・財務の知識を活かしながら、より広い視点で事業全体を見渡せるスキルが身につきます ■長期的なキャリア形成が可能な環境です

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    仕事内容

    【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家とともに総合的な経営管理をしていきます。 【入社後の流れ】 最初の半年程度は1名1法人、その後は1名2法人を担当します。 1名での担当となる場合もありますが、基本的には複数名体制でチームを組んで活動します。 ◎現場を熟知したスーパーバイザー1名+フォローで1名～2名の体制となるため、学びながらスキルアップできる環境です！ ◎“医療・介護事業者の発展に貢献する”という同じ目的をもった社員たちと、日々忙しく楽しく働いています！

    求める能力・経験

    【必須】 医療業界での対人折衝のご経験 【尚可】 MRや医療機器の営業経験をお持ちの方 医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 　それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、 　面接でアピールしてください！

    事業内容

    病院運営支援事業

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    求める能力・経験

    【必須】 ・管理会計分野の知識をお持ちの方（予算統制や業績評価の為） ・中小企業診断士の知識をお持ちの方 【尚可】 ・銀行やコンサル関係の経験者 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・経営企画の経験がある方 ・事業立ち上げリーダーの経験がある方

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