【水戸】キャリアアドバイザー/転勤無/安定の固定給とインセンティブが魅力★
370~660万
株式会社トライトキャリア
茨城県水戸市
370~660万
株式会社トライトキャリア
茨城県水戸市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
【必須】■営業経験(個人・法人不問)をお持ちの方 外出の予定があれば直行直帰も可能。メリハリある働き方ができます。医療業界や社会課題の解決に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~660万円 月給制 月給 270,840円~427,670円 月給¥270,840~¥427,670 基本給¥201,440~¥318,070 固定残業代¥69,400~¥109,600を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ年2回(4月・10月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季/年末年始/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所において、出向先の定める業務を実施いただきます。 【年収 例】 832万円/入社3年、29歳(月給33万円+インセンティブ年2回) 600万円/入社2年、27歳(月給30万円+インセンティブ年2回) 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 ■インセンティブ年2回(4月・10月) インセンティブ1回で100万円超の社員も多数在籍。 成果を真っ当に評価する社風です。入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 目標達成の進捗によりますが、インセンティブの金額により初年度から600万以上も可能です。
■男女比率は7:3。明るくオープンな雰囲気です。 ■経験に関係なく、シンプルに成果で評価される環境です。
無 キャリアを鑑みて転勤ご相談させていただくこともあります。
茨城県水戸市桜川一丁目1番25号 大同生命水戸ビル4階
JR常磐線水戸駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど) ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 【給与補足】 想定年収400万円~(業績により変動あり) └月給×12か月+1年目インセンティブ最低保障:基本給×1か月 └1年目インセンティブ平均支給額50万円
3名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社トライトキャリア 株式会社トライトエンジニアリング 株式会社トライト
■社会貢献性の高い医療・看護・介護・保育領域を中心とした人材関連サービスを提供する総合人材企業。 ■「挑む人と共に挑む!」を胸に、お客様ひとりひとりにオーダーメイドで紹介から入職後までフォローいたします。
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】2006年に「医療ワーカー」にて看護師の紹介サービスを立ち上げて以降、介護職や保育士など、医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを主軸に運営をし、業界トップクラスの業績を誇る企業へと成長。2021年3月には、これまでの介護士・保育士の派遣サービスに加えて、看護師派遣もスタートするなど、医療・福祉業界の慢性的な人材不足の課題解決へ寄与することを目指しています。【数年後のトライトと業界の成長を牽引するコア人材を募集】少子高齢化が進む日本。労働力人口が減少するなか、介護現場を整えるためには、DXの推進や介護職員の定着が急務となっています。そこで、業界初となる介護業界特化型・従業員エンゲージメントサービス「介護thanks!」を提携企業と開発しました。従来の事業に加え、新たなサービスを発想し実現するには、事業を強力に牽引してくれる仲間が必要です。私たちが求める仲間とは、今後のトライトグループを創り、業界を変えていくことに挑める人。当社は、実力と情熱のある社員には積極的に機会を提供しています。早い段階で多くの責任を担い事業を育てる。そんなキャリアの醍醐味もぜひ味わってください。
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル18階
国内事業拠点:29都道府県(連結)※2023年12月末日時点
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に2つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
◆株式会社トライト ◆株式会社トライトエンジニアリング ※従業員:7,512名(連結)※2023年12月末日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 52,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 57,200百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
453~573万
■提案できるサービス(一例): 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方: 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売) 新規開拓に積極的に取り組める方
■人財派遣(一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング
400~600万
企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
労働者派遣事業 (許可番号 派13-010141) 有料職業紹介事業(許可番号 13-ュ-010241) 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務
430~600万
【総合職採用/HRビジネスコース】 適性とポテンシャルに基づくポジションアサイン 本採用は、当社が擁する多角的なHR事業ポートフォリオの中から、あなたの経験値やキャリア志向に最も合致する役割を選定・提案するオープンポジション枠です。 「人材業界のダイナミズムを体感したい」「自身の市場価値を高めるフィールドを見つけたい」という方に、最適なキャリアパスを提示します。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルタント、個人のキャリア構築を支援するエージェント、教育機関と連携する企画担当など、プロフェッショナルとして以下のいずれかの領域に従事します。 【アサイン予定の事業領域】 1. リクルーティング・プランニング(採用広告・企画) 企業の事業成長を阻む「人的リソース不足」に対し、戦略的な解決策を提示します。 国内最大級のメディアプラットフォームやリアルイベント、教育研修プログラムなどを複合的に組み合わせ、クライアント独自の採用成功モデルを構築します。 ・対象:大手〜中小企業、医療・介護機関など全産業 ・役割:課題特定からソリューション提案、実行支援までを一気通貫で担うプロジェクトオーナー的な立ち位置です。 2. 人材紹介コンサルティング(RA / CA) 完全成功報酬型のビジネスモデルにおいて、企業と求職者の「最適解」となるマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営課題に基づく人材要件の策定から、母集団形成、選考プロセスの最適化までをリードします。 ・個人担当(CA):学生や求職者の潜在的な志向性を引き出し、長期的なキャリア視点に立った求人提案と選考対策を行います。 3. アカデミック・アライアンス(学校向け広報支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと強固なパートナーシップを築き、学生の職業観育成や就職活動をバックアップします。 学内講演やガイダンスの企画運営、市場動向のレポーティングを通じ、教育機関と産業界の接続を強化します。 ・役割:短期的な数値だけでなく、中長期的な信頼関係の構築と学生への貢献度が問われる業務です。 【職場環境と風土】 ・パフォーマンス主義:年功序列を廃し、成果と行動プロセスに基づいた透明性の高い評価制度を運用。若手からの抜擢人事も多数あります。 ・スマートワーク:リモートワークや時差出勤を積極的に導入。生産性を重視し、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
-
380~510万
◆求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし、最適なお仕事をコーディネートします。 ◆求人媒体を使ったスタッフの募集から、面談を経て就業までのサポートと、就業後のフォローを行います。 働く人のキャリア支援に携わることができ、やりがいも大きな仕事となります。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングすることがミッションです。
<必須>★営業職や販売職で数値目標への達成意欲を持って取り組まれたご経験のある方★困難な状況でも最善策を考え行動できる方 ★高いコミュニケーションスキルのある方 <期待する人材>★スタッフ募集の進捗が順調か不調かの見極めをし、早い段階で次の打ち手を支店長や営業担当に提案できる方★就業中のスタッフとの信頼関係を構築し、維持できる方
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
400~600万
【お任せするポジション】 両面型リクルーティングコンサルタント *地場の茨城・周辺エリアのクライアント、候補者様を担当いただきます。 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】 ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付きます。 ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。 ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂ける仕事、介在価値の高さを実感できます。 ■数字を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれます。 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している 【組織体制】 ■人材紹介事業本部全体:約300名 そのうち、RCが220名、CAが50名ほどです。 ■1チーム:最小3~最大12名程度 ※当社では担当領域ごとにチームが分かれており、専門性をもって転職支援に取り組んでいただけます。 ※配属チームは希望・経験・適性・組織状況をふまえ内定後に決定。 ■20代~30代社員が80%と若手社員も多く活躍している環境です。 ■新卒:中途=4:6 ■男性:女性=5:5 【キャリアアップ】 パソナグループでは、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現できるよう誰もがチャレンジできる環境を整えています。 ■新卒中途問わずステップアップが可能 ・中途入社から2年ほどで副チーム長・マネージャーへ昇格実績あり ・将来の部長・事業責任者も目指していただけます ・別業界チームへの異動やキャリアアドバイザー職への社内異動もあるため、幅広いご経験、知見を身につけていただけます ■社内で様々なキャリアを築くことが可能 ・マイキャリアバンク:毎年1回社員一人ひとりが、自ら考えるキャリアプランを直接人事部門に申告できる ・オープンポジション:社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる
下記いずれか ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各マーケットの業界経験・専門知識をお持ちの方 (例:製造業で生産管理/購買、IT業界でエンジニア等) 【歓迎(WANT)】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり 「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■両面型エージェントとして成長していきたい方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス(人材派遣)、BPOサービス(業務委託・請負)、キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援)、グローバルソリューション(海外人材サービス)が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。
370~660万
看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
【必須】■販売職/サービス業/コールセンターなど顧客折衝経験 外出の予定があれば直行直帰も可能。メリハリある働き方ができます。医療業界や社会課題の解決に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に2つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
420~600万
仕事内容 【仕事の内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【仕事内容の変更範囲】 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ■他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ■人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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370~660万
■看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能!自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、福祉業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に2つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
370~660万
看護師や介護士など人手不足が懸念される医療・福祉・保育の分野に特化した、人材紹介サービスを運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者と病院や施設とを結びつける架け橋になっていただきます。 【具体的な業務の流れ】 ■企業から仕事内容や求職者に求めるスキル/採用人数などをヒアリング ■条件を満たす求職者を探し、仕事内容や勤務地などの条件を伝える ■求職者の了承を得たら、見積書・提案書を作成して企業にご提案 ■履歴書や面接のサポート ■企業、求職者に対する入社後のフォロー など
【必須】■営業・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能!自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です
介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に2つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。
400~600万
法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。企業から知りえた生の情報を生かして候補者選定~面談まで担当できるため、やりがいと仕事の面白みはかなり大きいです。 「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案■マーケット情報の把握・情報の提供■求人票の作成、候補者の推薦■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介■面接指導・アドバイス■選考フォロー
【必須】■何かしらの営業経験(年数不問) ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■人材紹介会社での経験(RA/CA)■製造メーカー業界での経験■両面型エージェントとして成長していきたい方 【募集背景】 更なる市場ニーズに応えるための増員募集となります。 当社では中途採用を強化しております。同時期に入社される方も複数いらっしゃいますので、ご安心ください!
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等