全社DX推進にかかわる戦略企画/プロジェクト管理業務_DX推進2
600~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
600~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
事業企画
業務企画
DX本部 DX推進センター プロジェクト推進部に籍を置き、事業部横断したDX施策の企画・立案・実装をメインとした以下業務範囲をご担当いただきます。 【詳細】 ■個別施策、プロジェクトの企画立案・推進 ■施策の進捗・KPI管理、マネジメント ■社内DX情報の整理と横展開 ■DX人材育成 ■対外的な情報発信・レポーティング
【必須】■各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数 【歓迎】以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方 ■全社横断施策の企画推進■経営・事業戦略の策定 ■IT・DX施策のROI管理、ガバナンス■情報処理技術者関連資格 ■プロジェクトマネジメント関連資格■PMBOK、PMP
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
600万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~等を含む/月 ※想定年収は、平均残業代を含んでおります。
会社規定に基づき支給 出社実績に応じた支給
08時間00分 休憩45分
標準労働時間:8:00~16:45
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 入社直後に、入社月で按分した日数を付与
その他(夏期休暇は5日以上の有給休暇取得を推奨)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:8:00~16:45 ■各種手当:帰省手当:異動により単身赴任となった方のみ。自宅が通勤圏外の場合は支給なし。 ■通勤手当:出社実績に応じた支給 ■勤務時間:始終業時刻は各事業所によって異なる。20時以降の残業原則禁止。 ※遠方現場へは現地駐在もしくは長期出張で対応。 《残業》月平均26.5時間/月 ※2022年度実績 《休暇》慶弔休暇、特別休暇 《有給休暇》年休取得実績:19.1日/22日 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 【独身寮・借上げ社宅制度】(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ■給与、勤務時間などの雇用条件、待遇・福利厚生:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/recruitment
DX本部 DX推進センター プロジェクト推進部
当面無
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
JR鶴見線弁天橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR弁天橋駅直結
※京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩1分
有 家賃の75%を企業負担(家賃上限:寮7万5千 円,社宅10万円/期間:~40歳or入社後~5年)
有
両立支援制度(育児支援制度、介護休業制度、保育施設)/財形貯蓄制度/住宅融資制度(勤続3年以上の社員)
・資格取得補助(受験・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します) ・資格取得奨励金(例:技術士/10万円) ・体育施設、保養所 ・制服貸与 ・ジョブチャレンジ制度 (公募職種に自由応募し部署異動にきる制度) ・カフェテリアプラン (会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント) (年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択できる制度
1名
2回
筆記試験:無
国内シェアトップクラスの事業を多数擁しており、『暮らしの礎(もと)を創り、担う』を企業理念に掲げ社会インフラ・エネルギー領域で社会貢献を続けます。事業戦略としても採用に注力しており、全社員の20%が中途入社者です。
【当社について】 JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力 をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しており ます。鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、 人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。今後は社会インフラや各種プラントの提案から運営までの一貫ソリ ューション、海外グループ会社と一体となったグローバルエンジニアリング体制による海外事業の拡大をさらに進めてまいります。 【当社で働く魅力】・社員の約20%がキャリア入社者。新しい価値観や考え方が歓迎され、誰もが活躍できる風土が醸成されています。 ・人々の生活に不可欠な社会インフラ構築を通じてより豊かな生活を支え・創るため、社会貢献度の高さを感じられます。 ・資格取得支援制度が充実。取得した資格の受験料・交通費・登録費用を会社が負担してくれることや資格に応じて報奨金があります。 ・20時以降の残業は原則禁止、有給休暇取得率80%以上。在宅勤務制度や住宅費用支援制度もあり、安心して働き続けられます。
〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
横浜本社(上記)/東京本社(東京都千代田区内幸町二丁目2番3号(日比谷国際ビル22階))/鶴見製作所/津製作所/国内外の支店・営業所多数
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
JFEテクノス, J&T環境, JFEパイプライン, アーバンエナジー, 海外現地法人等
非公開
JFEホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 512,500百万円 | 13,481百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 539,975百万円 | 24,383百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
【ミッション】 金融サービスを取り巻く環境が大きく変化する中、デジタル・トランスフォーメーションを加速させ、「ソリューション・カンパニー」への変革を推進しています。本ポジションは、横浜銀行のキャッシュレス戦略の中核を担う個人向け決済ビジネスにおいて、戦略立案から具体的なサービスの企画・開発、そして実行までを一貫して推進し、数百万人の顧客の利便性を高める重要なミッションを担います。 【採用背景】 デジタル技術の進化とキャッシュレス化の加速に伴い、顧客の決済ニーズは多様化・高度化しています。このような環境下において、地域に密着した金融グループとして、お客さまに選ばれ続ける最適な決済サービスを提供し続けることが不可欠です。本ポジションでは、この変革期において、新しい決済体験の創出をリードし、当行の競争力を強化する即戦力の人財を募集します。 【具体的な業務内容】 1.全体戦略の立案 決済・キャッシュレス領域における中長期的な全体戦略・基本方針の企画立案。 2.個人向けクレジットカード事業の推進 基本方針に基づいた各種施策の企画立案および利用促進。 3.新規プロダクトの企画・開発 キャッシュレスや決済基盤に関する新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、新たなビジネススキームに対応した企画・システム開発・システムインフラ構築。 銀行が持つ強固な顧客基盤と、口座の動きや融資情報などの多様なデータを活用し、他社にはない独自の価値を持つサービスの創出を主導します。 ポジションの魅力 戦略から実行まで一貫して携わる裁量 決済ビジネスの全体像を俯瞰し、戦略の策定から具体的なプロダクトのローンチまで、全工程に当事者として深く関与できます。自身のアイデアが形になり、地域社会や数百万人の顧客の生活を豊かにする大きな手応えを感じられます。 銀行ならでは」のユニークな企画機会 銀行が持つ強固な顧客基盤と、口座情報や融資情報といった膨大なデータを活用できるため、一般的なカード会社では実現し得ない、深くパーソナライズされた決済サービスの企画開発が可能です。
【必須】 ・銀行の決済ビジネス企画業務経験、または銀行系、信販系、流通系クレジットカード会社、資金移動業者、決済代行会社等での業務経験がある方 ・かつ、上記の経験の中で、クレジットカードやペイメントサービス等に関する企画・開発等の業務経験がある方 【業務経験(目安)】 5年以上
銀行業務
930~1200万
【事業・組織構成の概要】 <インフラ・テクノロジーサービス事業部門> AI・IoT領域で、最先端技術を駆使した製品を提供し、社会価値創造に貢献しています。 事業領域は、サーバー事業、ストレージ事業などのHW製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業、サービス事業を提供しています。 <コンピュート統括部> インフラ・テクノロジーサービス事業部門に所属し、メインフレーム、サーバーなどのHW製品事業、および、それに関連するサービス(サブスクなど)を提供しています。 <HAサーバビジネスクリエーショングループ> コンピュート統括部に所属し、「高可用性」を武器とした高可用オープンサーバー、および、サービスを提供しています。 国、金融などのインフラ基盤、製造など、「業務を停止させたくない」顧客向けにHW製品、サービスを提供しています。 2026年4月時点で、14名が所属しています。 昨年度は新入社員採用、今年度は追加でキャリア採用が決まり、来年度は新入社員を採用予定です。 今回の募集は、組織を常にリフレッシュしていく一環の募集です。 【職務内容】 顧客・営業からのニーズヒアリング、市場分析を行い、アライアンスパートナーと協業したエンタープライズサーバーにNEC独自の付加価値を付け製品戦略を立案することがミッションです。 採用職種は技術開発(企画職)となり、そのとりまとめ、遂行を期待しています。 企画を目的として、販促グループとの連携、企画/開発目線での営業やSEの問い合わせ対応があります。それらを通しビジネス検討を行います。また、客先同行支援もまれであり、ゼロではありません。 マーケティング支援、予算などファイナンス管理、アライアンスパートナーとの契約業務、開発部門との連携業務もあり、販売支援グループ、開発部門を一元で纏める、事業責任部門です。 【関連URL】 ・NX7700xシリーズ ・Express5800シリーズ/高可用性サーバ 【ポジションのアピールポイント】 HAサーバビジネスクリエーショングループでは、「業務を停止させず、導入/運用に手間が掛からない、安心・安全・効率なプラットフォーム基盤」 をお客様に提供することをミッションにしています。 クラウドシフトがある中、金融、インフラ基盤ではオンプレミスを希望するお客様が多く存在します。その中で、レガシーとAIなりの先進性を併せこんだ製品を提供しており、Linux主体のNX7700xシリーズ、Windows主体のExpress5800/高可用性サーバの二つに事業をメインに展開しています。 キャリアパスは、各事業のリーダー候補、引いては、グループリーダー候補も想定しています。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社3カ月は、対面による教育期間を想定しています。 それ以降は、リモートワーク移行可能。 ただし、最低週2の出社を要望します。
【MUST】 ・IT事業の製品戦略/企画立案の経験 5年以上 ・メールやりとりが可能なレベルの英語力 【WANT】 ・サーバー事業の製品戦略/企画立案の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・IT基礎知識、リーダー経験、マネジメント力、調整/交渉力、コミュニケーション力 ・自律的に行動できる方 ・事業遂行にあたり問題、課題に前向きに取り組める
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800~1300万
【役割】 半導体ビジネスグループ全体での市民開発の促進や啓蒙活動による現場レベルでの業務効率化、 AIリテラシー向上に向けた様々な施策・活動を行っています。 特に生成AIについては急速に普及が進み、その利活用の促進が大きなテーマになっています。 【業務内容】 ■担当予定の業務内容 ・各種施策の企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・プロジェクトのPL/PMO 業務、社内外ステークホルダとの調整 ・新たなITツールを活用したサービス提供、業務効率化の企画立案・実行 ・PowerPlatformをはじめとした各種サービスの維持改善 ■想定ポジション 生成AI活用推進プロジェクトにおけるチームリーダーまたは担当者 ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと 連携しながら推進していただきます。 ■描けるキャリアパス 社内外のステークホルダとのやり取りを通した業務知識の習得のみならず、 各種 DX 技術を活用した企画立案、実行の経験を得ることができます。 AIをはじめ様々な議術が広まる中、担当領域では社内第一人者として活躍することが期待できます。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に 幅広いキャリア形成が可能です
【応募条件】 ■必須 ・Microsoft Power PlatfromやM365Copilotを利用した業務経験 ・活用推進や普及活動など多数のユーザーに対する推進活動の担当経験 ■尚可 ・プロジェクトリード、企画立案業務の経験 ・アジャイルによるプロジェクト経験 ・ITサービスの運用経験 【求める語学力】 ■必須 TOEIC:500点 ■尚可 TOEIC:650点 海外のソニーセミコンダクタソリューションズ・グループ各社とのコミュニケーションのみならず、 海外ベンダーとのやり取り(主にメール等テキストベース)もあるため、入社後においても 英語コミュニケーションの上達に向けた努力を行っていただける方
イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業が中核です。特に、スマートフォン、デジタルカメラ、自動車(車載)、セキュリティカメラ、産業機器(FA)、スマートシティなど、多様な分野で使われるイメージング&センシング技術を提供し、研究開発から設計、生産、販売までを一貫して行い、世界市場で高いシェアを誇っています。
657~864万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー(管理職)として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な実務】 ・組織マネジメント: 7名のメンバー(20代~60代)の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。
【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
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597~657万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理本部の次世代リーダー候補として、まずは経営計画の策定補助や 予算実績管理からスタートし、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 【具体的な実務】 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 当社の経営管理は、デスクの上だけで完結する仕事ではありません。 「現場で何が起きているか」を理解し、現場と対話しながら、経営の羅針盤となる情報を正確に抽出することを期待しています。 入社時の役職に関わらず、これまでの経験から培った「情報の流れを見極める力」を武器に、 変化の激しい時代における組織のコントローラーとして活躍していただくことを期待しています。
【必須条件】 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
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671~1350万
新規事業(電子楽器)におけるHW/SW統合の技術責任者として、不確実なゼロイチ段階からアーキテクチャ設計や技術的意思決定を主導し、圧倒的なユーザー価値を生み出す製品の量産化までを牽引して頂きます。 ■不確実な初期段階での要件整理とHW/FW/アプリ等の全体アーキテクチャ設計■ODM等外部パートナーの選定、開発体制の構築、技術的な進行管理 ■ラピッドプロトタイピングによる技術およびユーザー価値の迅速な検証 ■量産を見据えた品質・コスト・供給最適化とスムーズな量産移行の実現 ■製品の技術仕様や開発方針に関する意思決定の主導 ■社長直轄での中長期的な技術戦略や事業方針検討への参画
【必須】■ハードウェア製品の設計開発経験■外部ベンダーとの折衝および進行管理経験■HW/FW/通信/アプリ等複数領域を跨ぐ技術知識■要件未定義からの仕様設計経験■TOEIC550点以上■音楽および音楽制作への熱意 【歓迎】電子楽器やDAW等での音楽制作経験・専門知識、ラピッドプロトタイピングを活用した技術・価値検証経験、新規事業の立上経験。 【魅力・やりがい】社長直轄部門として、社長より経営的な視座を直接学びながら、商品企画から開発、販売・マーケティングまでを一貫して推進し事業を創出できます。自ら手がけた製品を世に送り出し、顧客の反応を直に感じながら業界に革新を起こす醍醐味を味わえます。
■DJ・CLUB機器や業務用音響機器、音楽制作機器の商品開発・設計・販売 ■上記のサービスに関する事業
600~1000万
■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 お花の流通は「農家 → 卸 → 仲卸 → 小売 → 消費者」という流れが一般的ですが、ハナイチは卸や仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ■ハナイチが解決する課題 従来のお花屋さんの仕入れには、次のような課題がありました。 ・市場まで直接取りに行く必要がある ・注文方法がFAXや対面などアナログ ・大ロットでの仕入れが前提のため、小ロットでの発注が難しい ・花と資材を一度に購入できない(資材は別ルートで仕入れ) ハナイチはオンラインBtoB ECとして、 ・市場に行かずに配送可能 ・小ロット注文に対応 ・生花と資材をワンストップで購入可能 ・資材ラインナップ業界最大級 といった強みで、仕入れの不便を解消しています。 ■今後の展望 ハナイチはまだ成長途上です。今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 さらに、次の進化として 【ハナイチのプラットフォーム化】 を目指しています。 これにより、一例として、小売店舗がお花を農家から直接仕入れられる仕組みを作ります。 例えば、福島県の農家が東京・大田市場に花を配送し、同じ福島県内の小売店がそれを購入して再び福島まで運ぶという非効率な流通が現状では起きています。 農家にとっては送料や時間の負担、小売店にとっては仕入れのスピードやコストの課題があり、この構造を変えることが業界の持続性に直結します。 地域活性にも繋がる、業界構造の課題解決に挑戦します。 ■募集ポジション 現在、ハナイチは3名体制で運営していますが、人手が足りません。 新たに加わるメンバーには、例えば以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズの特定・分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証・改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務
■得られる経験・スキル このポジションでは、以下のような能力を身につけることができます。 ・0→1の事業創造力(新規事業立ち上げ経験) ・マルチタスク遂行力(営業・マーケ・オペレーションを横断) ・業界変革を推進する課題解決力(既存構造を変える企画・実行力) ■求める人物像 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・課題を自ら発見し解決に動ける方 ・チームプレイを重視しつつ、自走力もある方 ・花や植物、流通業界への関心がある方
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年収非公開
職務内容 ・営業部門におけるAI活用を、単なる業務効率化にとどめず、顧客体験の高度化・行員の判断品質向上・人財価値の最大化につなげる中核ポジションです。 ・顧客コミュニケーション領域における生成AI活用の戦略企画・推進を担い、AIを活用した新たなコミュニケーション手段や顧客体験の創出をリードしていただきます。 ・営業現場目線での企画、要件整理、関係部との調整、実装推進まで一気通貫で担当いただく想定です。 配属部署 リテール戦略部 デジタル戦略企画室 戦略企画グループ 戦略企画グループは、室長以下、約5名のグループです。 ・少数精鋭の企画組織に所属し、デジタル・IT・本部企画などの関係部署と連携しながら、営業部門におけるAI活用の企画・推進を担っていただきます。 ・部門横断でのプロジェクト推進が中心となるため、幅広い関係者と協働しながら、銀行全体の変革にインパクトを与えられる環境です。 ポジション魅力 ・本ポジションの魅力は、「AIと共に働く未来」を自ら設計し、銀行の変革を実際に前へ進められることです。 ・デジタル部門・IT部門・本部企画部門など多くの関係者と連携しながら、AIを前提とした新しい業務運営や顧客接点のあり方を形にしていきます。 単なる構想だけではなく、実際の案件企画・推進・実装に近いところまで関わることができるため、戦略性と実行力の両方を高いレベルで磨けます。 ・先進事例や最新技術トレンドに触れながら、銀行の中長期戦略に直結する経験を積むことができます。 キャリアパス ・本ポジションでは、AI領域の専門性だけでなく、戦略、マーケティングなどの部門横断推進といった幅広い企画スキルを磨くことができます。 ・将来的には、経営戦略の中核を担う企画人財、行内全体のAI戦略やDX推進を担う中核人財、ビジネスアイデアを形にする開発人財として活躍いただくことを期待しています。 ・進化し続けるデジタルやAI技術の幅広い知識とスキルを身につけながら成長でき、AI領域に加えてマーケティングにも携わりながら専門性を磨ける点も特徴です。
【必須】 ・AI、データ活用、DX、マーケティング、CRM、アプリ企画などのいずれかの領域で企画・推進経験をお持ちの方 ・金融機関における企画業務、システム企画、業務改善、データ活用の経験をお持ちの方 【尚可】 ・部門横断のプロジェクト推進や、複数ステークホルダーを巻き込んだ企画推進経験をお持ちの方 ・顧客コミュニケーションや顧客体験設計に関する関心・経験をお持ちの方 ・パイロット案件の企画、要件整理、検証、改善など、仮説検証型での業務推進経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・デジタル・AI領域に強い関心を持ち、継続的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・変化の大きい環境を前向きに楽しみながら、新しい知識や技術を柔軟に吸収できる方 ・課題を発見し、構想を描くだけでなく、自ら動いて成果につなげる構想力・実行力をお持ちの方 ・多様な価値観や立場を理解し、関係者と丁寧に合意形成しながら推進できるコミュニケーション力・共感力をお持ちの方 【業務経験(目安)】 3年以上
銀行業務
400~720万
■担当業務: ・小学生~高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・ 運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成/保護者面談/講師育成、勤務管理/時間 割調整など ・イベント企画/生徒募集の広報戦略、入塾促進 など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わること も可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。
<応募資格/応募条件> ※業界未経験 職種未経験 第二新卒歓迎(未経験入社多数)幅広いバックグラウンドの方 が活躍しております※ ■必須条件: ・社会人経験がある方 ※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方。 ■歓迎条件: ・学習指導のご経験をお持ちの方(アルバイト経験も可) ・営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
◆学習塾・予備校業界 直近5年売上高成長率 全国1位(矢野経済研究所調べ) ◆昨対比130%の成長を遂げているSOUEIグループ (グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指しま す) ◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多 ◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格 ×高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫
930~1200万
【事業・組織構成の概要】 テクノロジーサービスソフトウェア統括部は、既存事業の基盤を活かしながら、新規事業創出にもスピード感を持って取り組む活気ある部門です。運用DX・DWP・インキュベーションの3事業を通じ、データとテクノロジーを起点に企業の本質的な経営課題に向き合い、構想から実行・定着まで一貫して支援し、ソフトウェアの力で事業成長に貢献するプロフェッショナル集団です。インキュベーショングループでは、デジタルツイン、AIロボティクス、トラスト領域を中心に、機動的なプロジェクト体制で新たな価値創出と事業化を推進しています。 【職務内容】 地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。 【職務内容】 ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発推進 ・市場動向、政策動向、顧客課題を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進 ・パートナーアライアンスの企画・推進、協業先開拓、連携スキーム構築による事業拡大 ・顧客開拓戦略・アカウント計画の策定と実行 【想定マーケット】 ・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等 【対象となる商材】 ・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA ・サプライチェーンセキュリティ 他 【関連URL】 サイバーセキュリティ : ソリューション・サービス | NEC 【ポジションのアピールポイント】 ・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。 ・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。 ・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・ソフトウェアまたはプラットフォームサービスにおける、新規事業立ち上げまたは事業拡大の経験 ・顧客ヒアリングや市場分析を通じて課題を発見し、解決策を企画・提案した経験 ・パートナー企業との協業推進、またはアライアンス構築・推進の経験 ・高いコミュニケーション力、ネゴシエーション力、プレゼンテーション力 【WANT】 ・セキュリティ商材やセキュリティサービスの事業経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・チーム内でのメンバーとの協調 ・社内外の様々な組織と連携、強調して業務を進められる人 ・新規事業構築、事業拡大を成し遂げるための強い精神力や忍耐力が旺盛な人 ・ケースに応じ柔軟に対応が可能な人
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