全社DX推進にかかわる戦略企画/プロジェクト管理業務_DX推進2
600~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
600~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
事業企画
業務企画
DX本部 DX推進センター プロジェクト推進部に籍を置き、事業部横断したDX施策の企画・立案・実装をメインとした以下業務範囲をご担当いただきます。 【詳細】 ■個別施策、プロジェクトの企画立案・推進 ■施策の進捗・KPI管理、マネジメント ■社内DX情報の整理と横展開 ■DX人材育成 ■対外的な情報発信・レポーティング
【必須】■各種DX案件の企画・立案・実装の実績多数 【歓迎】以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方 ■全社横断施策の企画推進■経営・事業戦略の策定 ■IT・DX施策のROI管理、ガバナンス■情報処理技術者関連資格 ■プロジェクトマネジメント関連資格■PMBOK、PMP
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
600万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~等を含む/月 ※想定年収は、平均残業代を含んでおります。
会社規定に基づき支給 出社実績に応じた支給
08時間00分 休憩45分
標準労働時間:8:00~16:45
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 入社直後に、入社月で按分した日数を付与
その他(夏期休暇は5日以上の有給休暇取得を推奨)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:8:00~16:45 ■各種手当:帰省手当:異動により単身赴任となった方のみ。自宅が通勤圏外の場合は支給なし。 ■通勤手当:出社実績に応じた支給 ■勤務時間:始終業時刻は各事業所によって異なる。20時以降の残業原則禁止。 ※遠方現場へは現地駐在もしくは長期出張で対応。 《残業》月平均26.5時間/月 ※2022年度実績 《休暇》慶弔休暇、特別休暇 《有給休暇》年休取得実績:19.1日/22日 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 【独身寮・借上げ社宅制度】(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ■給与、勤務時間などの雇用条件、待遇・福利厚生:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/recruitment
DX本部 DX推進センター プロジェクト推進部
当面無
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
JR鶴見線弁天橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR弁天橋駅直結
※京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩1分
有 家賃の75%を企業負担(家賃上限:寮7万5千 円,社宅10万円/期間:~40歳or入社後~5年)
有
両立支援制度(育児支援制度、介護休業制度、保育施設)/財形貯蓄制度/住宅融資制度(勤続3年以上の社員)
・資格取得補助(受験・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します) ・資格取得奨励金(例:技術士/10万円) ・体育施設、保養所 ・制服貸与 ・ジョブチャレンジ制度 (公募職種に自由応募し部署異動にきる制度) ・カフェテリアプラン (会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント) (年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択できる制度
1名
2回
筆記試験:無
国内シェアトップクラスの事業を多数擁しており、『暮らしの礎(もと)を創り、担う』を企業理念に掲げ社会インフラ・エネルギー領域で社会貢献を続けます。事業戦略としても採用に注力しており、全社員の20%が中途入社者です。
【当社について】 JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力 をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しており ます。鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、 人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。今後は社会インフラや各種プラントの提案から運営までの一貫ソリ ューション、海外グループ会社と一体となったグローバルエンジニアリング体制による海外事業の拡大をさらに進めてまいります。 【当社で働く魅力】・社員の約20%がキャリア入社者。新しい価値観や考え方が歓迎され、誰もが活躍できる風土が醸成されています。 ・人々の生活に不可欠な社会インフラ構築を通じてより豊かな生活を支え・創るため、社会貢献度の高さを感じられます。 ・資格取得支援制度が充実。取得した資格の受験料・交通費・登録費用を会社が負担してくれることや資格に応じて報奨金があります。 ・20時以降の残業は原則禁止、有給休暇取得率80%以上。在宅勤務制度や住宅費用支援制度もあり、安心して働き続けられます。
〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
横浜本社(上記)/東京本社(東京都千代田区内幸町二丁目2番3号(日比谷国際ビル22階))/鶴見製作所/津製作所/国内外の支店・営業所多数
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
JFEテクノス, J&T環境, JFEパイプライン, アーバンエナジー, 海外現地法人等
非公開
JFEホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 512,500百万円 | 13,481百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 539,975百万円 | 24,383百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。現在は、JFEエンジニアリング(株)、買収したJFEプロジェクトワン(株)(旧三井E&Sプラントエンジニアリング)、JFEプラントテクノロジー(株)(旧 住友ケミカルエンジニアリング)の3社によるPMI(Post Merger Integration: PMI)シナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。非定型的な業務として、新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務も多々あります。各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。 企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。(海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。)
【必須条件】 5年以上の社会人経験 全社共通部門または事業部門での会社・事業部門の運営管理・予実管理等の業務に従事した経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・建設業経理士2級または日商簿記2級以上 ・建設業での経験 ・会計・税務・予算管理等の財務関連業務の経験 ・PMIに関する経験 ・TOEIC700点以上 ・海外拠点(支店・現地法人)への赴任経験または本社でのキャッチャー業務の経
化学、環境、社会インフラ分野を中心に、EPC(設計・調達・建設)事業と運営事業を展開する国内有数の総合エンジニアリンググループ。近年は化学プラントEPCを担うJFEプロジェクトワン、プラントの保全・改造・設備技術を担うJFEプラントテクノロジーをグループに加え、化学プラントライフサイクル全体をカバーする事業体制を構築。設計・建設のみならず、運転・保全、設備更新、事業運営までを一体で提供し、国内外の産業基盤・社会インフラを支えるエンジニアリングサービスを展開中。
930~1200万
【事業・組織構成の概要】 私たちの統括部は、金融・リテール・物流などのリアルな現場で活用されるハードウェアを中核に、AIやデータを組み合わせ、新たな価値を提供する製品・サービスを創出しています。 本ポジションが所属するグループは、統括部の次の事業の柱となる新たな製品サービスの企画から事業化までを担う組織です。 【職務内容】 ・画像認識技術を活用したソリューションの製品化・リリースに向けたプロジェクトの推進 ・顧客やパートナー、NEC社内の営業部門・関連部門との連携および協業 ・Go-to-Market戦略の企画・立案・実行 ・画像認識ソリューションを活用できる市場・ユースケースの探索と開拓 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた事業モデル・提供価値の具体化 【関連URL】 まず守るのは「安全・安心」 無人化を目指すNECの駐車場DX NEC、映像AI技術を活用して手指を使った作業状況を識別・可視化・分析するソリューションを販売開始 【ポジションのアピールポイント】 NECが持つ画像認識技術や顧客基盤、営業ネットワークを活用し、社会・産業課題の解決につながる新規事業を創出するポジションです。 プロジェクトリーダーとして製品リリースを牽引し、顧客・パートナーとの共創や市場開拓、事業拡大まで一貫して推進。将来は、組織マネジメントまたは新規事業開発のプロフェッショナルを目指せます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社2ヶ月程度は出社メイン、それ以降はリモートワーク移行可能
【MUST】 以下の条件を全て満たすこと ・BtoB領域における新規事業開発、事業企画、サービス企画の立ち上げに携わった経験 ・顧客やパートナー、社内関連部門など、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトをリードした経験 ・英語を使っての海外顧客や海外販社とコミュニケーションしリードした経験 【WANT】 ・製造、交通、公共分野いずれかにおける顧客課題や業界動向に関する知見 ・AI、画像認識、IoT、データなどを活用したサービス・ソリューションの企画または事業開発経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・正解のない環境でも仮説を立てて行動できる方 ・顧客課題から事業機会を見出せる方 ・多様な関係者を巻き込み事業化まで推進できる方
ITサービス事業、社会インフラ事業
500~1100万
防衛装備品や宇宙製品(人工衛星等)の受注から出荷に至る製作所での営業業務(受注前:受注戦略立案、コスト見積算定、仕様/納期などの契約条件の調整、受注後:損益管理、出荷管理)を担当頂きます。 ■経営企画業務 中長期事業計画、年度計画、事業戦略/開発計画策定 他 ■営業業務関連 ・コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客視察受入れ対応 他 ■工事推進業務 ・契約履行(工事発令、提出資料作成)、大工程管理(損益管理、出荷)、輸出・通関管理 他
【必須】 製造業(メーカー)または商社での法人営業経験、または生産管理経験。 【歓迎】 ・政府系事業(予算仕組み・制約等)の知識・経験 ・個別原価計算の知見 ・日常会話レベルの英語力 【求める人物像】 将来的にマネジメント職(管理職)として経営の中核を担える方
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
660~1100万
水素エネルギーに関わる新規事業で、事業を推進するための戦略、サービス、運営の構築をしていきます。 アイデア創出から、事業化、投資判断、運営まで一気通貫で関与できます。 ・水素エネルギーに関わる新たなプラント機器販売の事業戦略立案 ・顧客ニーズに応えるための課題設定、社内/社外関係者を巻き込んで具体的に解決する方針やサービス内容の検討、構築 ・パートナー企業との協議 ・顧客事業者との契約交渉、商務条件交渉 ・事業パートナーとのSPC、JVに対する出資 ・市場認知拡大のための展示会出展、ブランディング等広報活動 【部署名】 事業開発本部 水素事業部 【部署の雰囲気】 誰も経験したことがない新規事業なので、正解がないことに挑戦し、ゼロから事業を構築していきます。 年齢や経験に関わらず、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっており、各々の経験に基づいて積極的に意見交換できる環境です。 専門外であっても周囲のサポートを得て、業務習得することができます。 各自が担当領域に責任を持ち、個人で集中して検討する時間とチームで議論する時間のバランスがよい働き方ができます。 専門性の高いメンバーが多く、カーボンニュートラル社会に向けたエネルギートランジションについて様々な知見を得ることができます。 【やりがい】 気候変動対策に貢献する、社会にインパクトを与える仕事ができます。 新しい事業を自ら創り上げることができます。 自ら考え、行動し、実行することが求められます。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須条件】 1. 事業開発、事業組成、事業投資、事業運営に関わった経験年数(目安5年以上) 2. 複数の部署の関係者を巻き込んだプロジェクト業務の取りまとめをしてきた方 3. 新規事業の立ち上げから社会実装までコミットしたい方 4. 不確実性の高い環境を楽しめる方 5. グローバル案件に挑戦したい方 6. 数十億円規模の案件を自ら動かしたい方 【歓迎条件】 1. JV設立経験 2. プロジェクトファイナンス経験、経理、財務経験、法務経験 3. エネルギー業界経験 4. 水素・アンモニア関連経験 5. スタートアップ投資経験 6. 海外駐在経験 7. 英語による交渉経験 8. マネジメント経験 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。
470~1000万
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の米国をはじめとする海外展開に向けた市場調査(マーケティング)、営業戦略の立案、協業パートナーとの交渉・顧客提案、年度事業計画の策定等を担当します。 ≪具体的には≫●海外市場(顧客ニーズ、競合動向、製品トレンド等)の調査・分析●技術部隊と連携したプロダクト要件整理●協業ベンダーとの折衝(提案内容の高度化、ターゲット顧客整理、プロモーション推進) ●年度事業計画(事業戦略・経営数値)の策定および社内幹部への報告 【働き方】残業時間:月平均20時間、出張:有、リモートワーク:週2~3日程度利用可能
【必須】IT、通信、電機機器等のメーカーやコンサルでの海外営業経験、又は事業企画・経営企画経験【歓迎】■海外電力制度やインフラソリューション企画への興味■システム事業に関する戦略立案経験■英語実務経験 【求める人物】●周囲やチームと協調し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方●新規事業開拓に積極的に取り組む意欲がある方【魅力】世界的な脱炭素化を背景に急成長する次世代エネルギー市場において、国内TOPシェア技術を武器に米国市場の開拓に挑めるポジション。グローバルな事業企画の最前線で裁量を持って戦略立案から実行までを主導でき、自身の仕事が社会インフラの発展に直結する大きなやりがいを得られます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
1000~2000万
AI時代に対応した事業変革を牽引し、事業部全体の成長と収益最大化を担うポジションです。/①中長期事業戦略・ロードマップ策定②新規顧客開拓・アライアンス構築③既存事業の収益改善④大手顧客とのハイレイヤー折衝⑤大規模プロジェクト品質管理⑥約100名規模の組織マネジメント⑦採用・評価・キャリアパス設計/金融・製造・流通・公共など幅広い案件を担当/経営陣と直接議論しながら会社の成長戦略を推進できる裁量あるポジション。
<こんな方は当社にぴったり> ・事業戦略と組織マネジメントを両立したい方 ・AIやクラウドなど新技術を積極活用したい方 ・経営層と近い距離で会社づくりに携わりたい方 ・大規模組織を率いた経験を活かしたい方 【こんな方が実際に内定しています】 ・顧客志向が高くEQを重視したマネジメントができる方 ・変化を楽しみながら挑戦を続けられる方
-
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
年収非公開
スポーツ・スマートシティ事業本部は、「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ(野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原)のチーム運営、ならびにスポーツを核とした街づくり(横浜スタジアム/BASEGATE横浜関内、川崎アリーナシティプロジェクト)を推進してきました。 現在は事業輪郭のさらなる拡大を目指し、スポーツに加え音楽等を含むライブエンターテインメント領域全体、およびその周辺バリューチェーンへの事業展開を戦略に掲げ、非連続な成長に向けた取組みを強化しています。 本ポジションの所属となるソリューション事業開発部は、本戦略の中核を担う事業開発組織として、ソフトウェアサービスの開発・展開を軸とした新規事業の立ち上げおよび事業成長をMissionに掲げています。本ポジションでは、部のMission実現に向け、事業開発担当として戦略策定から現場オペレーションまでを一気通貫で推進いただきます。 [具体的な業務内容] スポーツ・ライブエンターテインメント領域におけるソリューション事業の企画・開発・運営を、以下の3領域を軸に推進いただきます。 事業戦略・アライアンス ・市場分析および事業課題の特定、仮説構築・検証 ・プロジェクト単位での戦略策定、およびKPIの設計・モニタリング ・IPホルダー・主催者ならびに周辺事業パートナーとのアライアンス企画・交渉・実行 プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進 ・関係者とのコミュニケーション設計、進捗・課題マネジメント サービス・オペレーション企画・運営 ・サービス運営上の課題特定から施策設計・実行までの一連のアクション推進 ・決済・精算基盤のオペレーション設計および運用構築 ・コンプライアンス・リスク管理 ・営業・カスタマーサクセス業務の標準化および実行 ※ご経験・強みに応じて、担当領域を柔軟に設計いたします。プロジェクト状況に応じ、担当業務の内容・範囲が変更となる場合があります。 [プロジェクト例] ・B.LEAGUE「B.革新」に伴う統一プラットフォーム構築:新たなチケット・ファンクラブシステム開発のパートナーシップ契約を締結 ・スポーツスクール向け会員管理・決済サービス「スクサポ」:スポーツスクール事業の管理業務をワンストップで支援
事業開発または事業運営・支援のご経験をお持ちの方 (例) ・コンサルティングファームでのアドバイザリー経験 ・営業、営業推進経験 -ご自身の営業がどう事業運営につながっていくかのイメージを持てる方 ・経営企画、新規事業開発室、販売促進、などの事業支援経験"
-
800~1500万
量産化およびグローバル展開に伴い、EVバイク開発における開発スピードの加速と全社的な開発プロセスの高度化が急務となっているため、「次世代の二輪開発体制」を加速させるフェーズにある当社にて、経営陣と ダイレクトに対話し、明確な方向性を示して開発チームを推進・統括できるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ● EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定する ● EVバイク開発におけるスケジュールを作成し管理する ● 開発チーム内の社内プロセスを作成し決定周知させる ● デザインレビューなどにおいて、レビュワーとして設計の方向性を決定し責任を持つ
【必須】主任級以上での自動車関連プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、マネージャー経験 【魅力】●EVバイク開発における開発方針の策定から経営陣との意思決定まで、事業の中核にダイレクトに関与できます。 ●開発スケジュールの作成・管理にとどまらず、社内プロセスの構築・周知、デザインレビューにおける最終意思決定まで、開発全般をオーガナイズする醍醐味が得られます。 ●ガソリン車とは異なるバッテリー搭載技術や電子制御など、次世代モビリティにおける開発マネジメント知見をイチ早く蓄積できます。
EVバイクの開発・販売
294~294万
製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です! <メディアチーム> ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10~15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です! 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください! ★活躍しているメンバー ・20代~30代の男女メイン ◆キャリアステップイメージ ・未経験入社/3年目で主任職 ・未経験入社/4年目で係長職 ・未経験入社/7年目で課長職 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50周年!安定した経営基盤のある会社です。 ・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎! ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎! ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方
■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)