【千葉/プラントエンジニア(電気・計装系)】◇スカウト専用求人◇ADEKAグループ
580~800万
ADEKA総合設備株式会社
千葉県袖ケ浦市
580~800万
ADEKA総合設備株式会社
千葉県袖ケ浦市
プラント電気設備設計
化学・食品・医薬品プラントの設計・施工・保守を一貫して対応している当社にて、 ADEKA千葉工場における化学品製造の電気/計装設備の設計/施工管理/保全業務をお任せします。 【詳細】千葉工場内の電気・計装設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他仕様書作成や見積り依頼など 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※管理職候補の採用ですが、入社後は丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ※建物の改変作業はございません。 ※親会社工場勤務のため出張はほぼ発生しません。
【歓迎】電気・計装設備の設計・保全・施工管理経験者、電気回路やPLCシフトの経験者/第三種電気主任技術者、1・2種電気工事士、計装士保有者 【当社の魅力】 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。※労働基準法に基づく残業時間(管理職除く)
第三種電気主任技術者 尚可、第二種電気工事士 尚可、計装士2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~800万円 月給制 月給 320,000円~480,000円 月給¥320,000~¥480,000 基本給¥220,000~¥340,000 諸手当¥100,000~¥140,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月 ※5.8ヶ月分)
会社規定に基づき支給
07時間35分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:00)
有 平均残業時間:7時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点15日 最高付与日数20日
その他(年末年始、他会社指定日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【目安勤務時間】8:40~17:15 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【モデル年収】 20代 約450万円 30代 約530万円 40代 約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。
当面無 ※将来的に転勤の可能性有
千葉県袖ケ浦市北袖3-1 株式会社ADEKA千葉工場内
屋内全面禁煙
勤務場所の変更の範囲:会社が指示した場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
中小企業退職金共済と企業型確定拠出年金に加入/資格取得報奨金制度/社員持株会/共済会/財形貯蓄
【昇給】年1回(4月) 【その他手当】深夜/休日勤務手当、独身者住宅手当 【休日/休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立特別休暇、他 ※原則土日祝休みの完全週休二日制。会社カレンダーに基づき、稀に土曜日出勤が発生する可能性有 【有給休暇補足】入社直後2日~15日付与あり(日数は入社月による)。その後は毎年15日~最高20日付与 【その他】労働組合、会員制リゾート施設利用 【福利厚生補足】 ・在宅勤務/リモートワーク可:コロナ罹患時等、出社不可の場合 ・時短制度:育休や休職後等、一定の条件有り ・自転車通勤可:事業場にもよるが、原則として所定の保険加入を条件に可 ・服装自由:女性社員は、制服、又は、オフィスカジュアルかを選択可能 ・社員食堂・食事補助:一部の営業所のみ社員食堂有り。本社には無し。 ・従業員専用駐車場あり:営業所のみ有り。本社には無し。
2名
2回
筆記試験:有 適性検査
■親会社のADEKA社は2017年に100周年を迎えました!■メイン事業は、化学品/食品/化粧品/医薬品業界などのプラントにおける機械設備の設計、施工管理■機械設備/電気・計装/建築/環境分野の専門技術を備えたエンジニアが結集しています
《労働管理について》 グループ会社全体で厳しく労働管理を実施。以前まで紙面での勤怠管理でしたがWEBシステムを導入し、一定時間を超えるとアラートが流れるようになってから大きく労働時間を改善。職種によっては夜間の緊急対応がありますが、月に1・2回あるかないかで、よっぽどでないと呼び出しは基本ございません。また、案件ごとに対応者が変わるため、夜勤が発生しない場合もございます。全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日です。※労働基準法に基づく残業時間(管理職除く) 労働管理や育成体制が整っている為、社員の定着率も高く、新卒に関しては過去3年で10名採用し退職者1名です。その方はステップアップのためご転職されました。 【企業の特徴(世界屈指の技術力を誇ります)】光触媒技術や低温蓄冷熱技術は当社ならではの固有技術です。各種プラント・生産管理設備などで培った技術・ノウハウが高い信頼を得続けています。
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
鹿島営業所 茨城県神栖市/千葉営業所 千葉県袖ヶ浦/三重営業所 三重県員弁郡 他有り
■プラント設計/システム設計■機械器具設置、建築/土木、電気計装、管、塗装、防水、消防施設等の工事業■光触媒技術・低温蓄冷熱技術等、先端技術の研究開発・システム設計・建築設計並びに工事監理
株式会社ケイエス、ADEKAグループ関連企業
非公開
株式会社ADEKA 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 13,897百万円 | 514百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 13,350百万円 | 420百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
500~800万
当社主力製品であるローディングアーム工事の大型受注の施工管理者として、設置工事や、定期整備、更新工事の監理業務を行っていただきます。 ■案件|新規設置、リプレイス、メンテナンス ■期間|1案件につき3ヶ月~4ヶ月程度となり、該当期間以外は小規模工事も監理していただく場合もあります。 ■一人当たりの施工数|年間約20~30件 ■製品知識|当社の主力製品であり、エネルギーインフラを支える海上と陸上をつなぐ接点に位置する機械です。 ■入社後の流れ|入社後は、約1カ月にわたる研修からスタートします。 業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方など学んでいただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■プラント機械メーカーとして、船と陸の間で石油やLNGなどの流体を運ぶ際に欠かせないローディングアームなどのプラント機械の製造・販売を行っています。 ■主力製品の流体荷役装置「マリン・ローディングアーム」は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100%を誇ります。 ■給与水準も高く、年間休日122日、残業代も1分単位で支給されるなど、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■機械器具設置工事の監理技術者資格を有している方
■エネルギープラントの設計・開発・製造・販売・アフターサービス ■産業用エネルギー機器(吸着式冷凍機)の製造・保守
600~850万
~日立グループ/売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ■同ポジションの魅力: 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
■必須条件 ・機電系に関する何かしらの業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
600~900万
【業務内容】 〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・後進の指導・育成 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【MUST】 ・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験 ・中央熱源システムの実務経験 ・後進の指導・育成経験 【WANT】 ・建築設備士 ・技術士 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業
500~800万
【業務内容】 〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【MUST】 ・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかを満たす方 ・施工管理としての実務経験 ・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験 【WANT】 ・空調設備設計の実務経験 ・中央熱源システムでの実務経験 ・建築設備士 ・技術士 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業
310~550万
★★★舞浜にある日本を代表するテーマパーク施設の 電気設備の保守点検や監視の業務に携わっていただきます!★★★ 〇具体的な仕事内容 ・電気設備の日常点検(目視や測定器での点検/運転監視) ・点検結果の記録/報告書の作成 ・照明設備や避難誘導灯等の管球交換 ・電気トラブル発生時の一次対応/協力会社との連携 ・月間/年間の定期業務(年間スケジュールをもとに実施) 〇働き方 ・6~7名のチーム制で動いていきます(班長1名、副班長2名、作業員3~4名)。 ・バックヤード(施設の裏方)での移動は社用車が中心です。 〇業務の流れ 8:30 朝礼(前のチームから業務の引継ぎ) 9:00 チーム内の日中作業ミーティング(作業予定の確認) 10:00 バックヤードの点検 11:30 昼休憩(1.5時間) 13:00 バックヤードの点検 15:00 日中の不具合対応 17:30 夕方休憩(3時間) 20:30 チーム内の夜間作業ミーティング 22:00 フロントエリアの点検・夜間の不具合対応 3:00 仮眠休憩(4時間) 7:00 報告書作成 8:30 次のチームへの業務の引継ぎ 9:00 退勤 【魅力ポイント】 〇充実した教育制度 ・配属前研修や技術研修にて基礎を学んでいただき、その後は1年間をかけ、まずはルールとエリア内のどこに何の設備があるのかを覚えるところから、OJTによる研修で基本的な流れを覚えていただきます。 ・チーム全体で育てていく教育体制のため、わからないことはすぐに聞きやすい環境ですので、未経験の方でも安心してスタートできます。 〇日本最大級の施設を維持するやりがい ・日本最大規模の施設内で、来場者の安全と笑顔を裏から支えるやりがいは 他では味わえない経験です。 〇電気専門のスキルを磨ける環境 ・一般的な設備管理と異なり、空調や給排水、消防等の管理は行わず、電気設備のみが対象となるため、電気技術者として専門分野に集中してスキルを磨くことができます。 〇スキルアップと給与アップを両立可能 ・資格手当があるため、40種類以上の該当する資格を取得すればするほど、給与アップを実現することができます。 ・また、社内勉強会の実施、社外講習会への参加、受験日のシフト調整等、万全なサポート体制が整っております。 【求める人物像】 ・資格取得や新しいことを学ぶことに対して意欲的な方 ・エンタテインメント性の高い施設ではあるものの、地道な作業に喜びを感じる方 ・長期的な視点で専門的なスキルを伸ばしていける方 ・大規模な施設での電気設備保守管理に魅力を感じていただける方 ・協調性があり、周囲とのコミュニケーションが取れる方 ・挨拶やお礼等のコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを重要視して業務に取り組める方 ・機械いじりに興味がある方
①経験・有資格者の方 ・経験:電気関係の現場での実務経験1年以上 ※ビルメンテナンス、工場設備保全、発電所・変電所運転保守、電気工事士、フィールドエンジニア等 ・資格:電気関連の資格(第二種電気工事士以上または第三種電気主任技術者以上) ②未経験・有資格の方 ・資格:電気関連の資格(第二種電気工事士以上または第三種電気主任技術者以上) ※専門学校や大学、職業訓練校等で資格を取得された方 ③経験・無資格の方 ・経験:電気関係の現場での実務経験1年以上 ※ビルメンテナンス、工場設備保全、発電所・変電所運転保守、電気工事士、フィールドエンジニア等 ※無資格で監視・記録・補助をされている方、資格取得に向けて自主学習されている方 ④未経験・無資格の方 ・電気設備管理に興味がある方 ※経験・資格・スキル・文理は不問です! (共通) ・基本的なPCスキル(Excel/Word) ※検針結果の入力、報告書の作成に必要となります。 ・普通自動車免許(施設内が自動車での移動のため)
●ビル設備総合管理業務 ・建築設備保守管理業務 (電気設備・空調設備・給排水衛生設備・ボイラー設備・消防設備) ・電気法定点検業務 ・建築物/建築設備の法定点検業務 ・自家用電気工作物保安管理業務(外部委託) ●清掃業務 ●警備業務
600~1000万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は製鉄所のプラントエンジニアリング業務をお任せいたします(建物の改変を伴う業務は含みません) 【業務詳細】仕様検討→設計→予算申請→発注・検査→工事計画・実行のサイクルで、1案件辺り約1.5~2年で進めていきます。上記の中でも特に仕様検討の比重が高く、「どの様な設備を何の目的で改修するのか」「設備が劣化した原因は何で、次に劣化しない様にする方法は」といったテーマを検討いただきます。製鉄プラントは規模が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いなため、大きなやりがいを実感できるポジションです。
【該当者歓迎】設備設計/設備保全/生産技術/機械・電気・制御などに関する知見がある方など、幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
450~770万
■仕事内容 プラントにおける受変電・発電設備を中心とした強電系の電気設備のFEEDを含む設計・建設管理及等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 (1)設計インプットの確認(場合によってはFS、FEEDへの参画) (2)基本設計、詳細設計 (3)工事設計、製作・施工への引継ぎ (4)操業開始後の支援など
【必須】 ・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理業務経験(5年以上) ・運転免許(普通自動車第一種) 【歓迎】 ・電気系資格(電気主任技術者/電気・電子部門技術士/電気工事士/電気工事施工管理技士など) ・英文図書/図面の内容理解と英語で意思疎通が可能な方※TOEIC(R)テスト(R)テスト400点程度
・プラントソリューション技術・商品の提供 ・化学工業・環境保全用設備の設計・建設・保全・コンサルティング ・設備機器の製作・販売・賃貸・検査・診断・補修・清掃 ・製油所・石油化学工場、備蓄設備の設計・建設・保全 ・建築・土木・造園・給油所施設工事の請負・コンサルティング ・石油・石化関連装置、器具の販売 ・技術開発・試験・研究業務 ・太陽光発電所建設
729~837万
<JFEグループの安定基盤で未来を描く×社員定着率90%の働きやすい職場環境×育成・マネジメント> <業務概要> ・JFEグループプロジェクトを中心に官民案件の機械設計業務をお任せします。 <具体的業務> ・顧客(施主)との設計前打ち合わせ ・技術的提案・仕様検討 ・機械設備の新設・改善ニーズに対する企画・構想・詳細設計 ・上記業務を含めたJFEスチールおよびグループ企業の工場・プラントにおける機械設備設計業務 -JFEスチールおよびグループ企業の工場・プラントにおける機械設備の新設・改良に関する設計業務を担当します。顧客との打ち合わせを通じてニーズを把握し、技術提案から詳細設計までを一貫して実施。製鉄所内の付帯設備や一般産業施設など多様な案件に携わり、設計スペシャリストまたはマネジメント職としてのキャリア形成が可能です。 <職種のポイント> JFEスチールグループの安定基盤と成長戦略のもと、プラント機械設備の設計業務を通じて、技術力と提案力を磨けるポジションです。顧客との打ち合わせから企画・技術提案・詳細設計まで一貫して携わり、製鉄所や産業施設など多様な案件に挑戦可能。係長クラスとして、設計スペシャリストへの深化だけでなく、チームマネジメントや部門運営へのステップアップも目指せるポジションです。 <働く環境> 月平均残業20時間・週休2日制に加え、フレックスや在宅勤務も可能。育児・介護との両立も支援されており、長期的な働き方が実現できます。中途入社者の定着率は驚異の90%超。JFEグループの安定基盤のもと、官民問わず多彩な案件に携わりながら、設計の専門性を磨ける環境です。
< 必須要件 > ・機械設計実務経験 必須 ※機械設計経験 5年程度 < 歓迎要件 > ※必須ではございません。 ・技術士(機械部門)もしくは技術士補 資格者 歓迎 ・鉱工業系製造メーカー設計部における設計経験者 歓迎 ・機械設計技術者1級もしくは2級取得者 歓迎
・土木/建築/各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作(ホームページ、カタログ等)ならびに施設管理の見える化”
370~550万
◎平均年齢42.7歳と勤続年数の長い先輩たち。安定した環境が魅力です ◎自分で機械を設計できる楽しさを感じられるお仕事 ■お仕事内容 食品やタバコ、お菓子などを包装する機械の電気部分に関する設計を行います。 <具体的には> モニタやセンサーなどの回路設計が中心です。 機械を動かすときの電気の流れを作るためのプログラミングを 行っていただきます。 自分で組んだ設計で機械が動く面白さを、是非感じてみてください。 携わる機械は既存のものから新製品まで様々。 仕事で身につけた知識を活かして、また新たな機械を作る。 自分のできることが増えていくと、より仕事が楽しくなります。 仕事に慣れてきたら、イチから完成まで、様々な工程のお仕事も担当! 時には営業に同行して、機械についての説明をお客様へすることもあります。 新製品のプロジェクトやマネジメントなど、将来のキャリアも あなたの希望次第。 どのようにステップアップしていくかも、一緒に決めていきましょうね。 ■企業の特徴 【こんな会社です】 スーパーに並ぶお菓子やタバコから新幹線のお供である駅弁まで、 幅広い商品の「包装」を行う機械の設計を行っている当社。 昭和19年の設立以来、国内を代表する大手企業と多くの取引があり、 その安定感は抜群! 東証2部へ上場も果たしていることからも、 当社の業績の安定さが伝わるかと。 私たちが手掛けているのは、世の中にあって「当たり前」なモノ。 つまり、この先も必要とされ続けるモノです。 沢山の業界と付き合いがあるので、幅広い需要に応えられるのも強み。 世の中を支えている、そんなやりがいも実感できる会社です! 【何かに熱中できる方、オススメです】 設備に関する様々な業務を担うのが、電気設計のお仕事。 まずはプログラムから始め、お仕事に慣れてきたら幅広く 業務をお任せしていきます。 新製品の設計など、より専門的なお仕事もありますから、 やれることがどんどん増えていくことに楽しさを感じる方は、 このお仕事がピッタリです! こだわって仕事をできる方は、楽しみながら活躍していける環境ですよ。 【安定しているから、安心できる】 社員の平均年齢が42.7歳ということからも、 長く活躍している方が多いことが伝わる当社。 事業の安定性は、手厚い福利厚生で還元しています。 昇給、年2回の賞与のほか住宅手当、 家族手当といった各種手当も充実! 休日も土日祝休みの年間休日125日、フレックスタイム勤務と 働きやすさを考えた制度も整備しています。 長く働ける待遇、安心して成長できる体制。 これからも必要とされる事業です。
<下記のいずれかに該当する方> ◎電気系学部卒業、かつ設計関連の経験1年以上 ◎電気設計・制御設計の経験を3年以上 <以下のような方も大歓迎> 学校で電気系統の知識を学んでいた方 電気系の職種に就きたい方 初対面の方とも臆せずにコミュニケーションが取れる方
一般各種自動包装機械 たばこ製造・包装機械、圧縮梱包機、組立機などの 開発・設計、製造、販売
320~390万
○一般職から総合職への転換が可能です! ○仕事を通じて環境保護に貢献できます ■お仕事内容 蒸留設備・環境リサイクル設備に関する電気設計、計装設計、 PLC制御設計、制御盤設計、PLCソフト制作、電気工事設計を 担当します。 職務については入社後にOJTで基礎から丁寧に指導いたします。 国内、海外の顧客向けに蒸留設備や環境リサイクル設備の 施工設計販売を行っており、将来性と活気ある職場で 共に取り組める方を求めております。 <組織構成> 勤務先の技術開発センターは63名、うち女性10名(パート2名)、 平均年齢39.5歳で構成されています。 ■企業の特徴 環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業 その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の 産業廃棄物を回収し、リサイクル(蒸留精製による減量化) しているトップメーカーです。 環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、 環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、 リサイクルやCO2削減などといった取組みが 世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。 例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における 使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、 各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた 技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。
◎ 高卒以上 ◎ 普通自動車運転免許 ◎ 30歳迄の方 (例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成をはかるため) 【こんな方は大歓迎!】 ○ 工業高校卒・高専卒・大卒で 電気関係の学科を専攻している方 (経験は不問です!) ○ 電気の基礎知識がある方 (電気関係の実務経験が3年程度ある方)
環境破壊や地球温暖化の原因となる揮発性有機化合物(VOC)を、 多様な分離技術を駆使することにより、資源として完全に循環 することを目指しています。