【静岡】経理スタッフ(工場)
400~680万
アイリスオーヤマ株式会社
静岡県裾野市
400~680万
アイリスオーヤマ株式会社
静岡県裾野市
その他コーポレートスタッフ
工場現場事務
経理/財務事務
工場の経理業務を中心に工場運営を支える業務をお任せします。 ・仕訳入力や請求書の支払管理 ・現預金の管理や立替精算 ・データ入力、決算補助、稟議書対応 ・電話応対や庶務を含む工場内の事務業務 日々の業務は先輩社員と分担しながら進めるため、着実にスキルを高められる環境です。工場長や従業員と関わりながら、工場全体の健全な運営を支えるやりがいを実感できます。
・経理経験(2年以上)をお持ちの方 ・Excel(VLOOKUP・SUMIFS・ピボット)を使いこなせる方 ・工場での経理・総務経験や簿記資格をお持ちの方は歓迎 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜680万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
会社カレンダーにより月に1回程度の土曜出社の可能性あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
静岡県裾野市
屋内全面禁煙
富士岡駅より車で10分※マイカー通勤可
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■時間外手当 ■職技手当 ■家族手当 ■転勤時の家賃補助 ■社員寮/借上社宅(勤務地により) ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■研修制度充実(コース別研修など) ■資格取得支援制度あり(会社負担あり) ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など
宮城県
生活用品の企画、製造、販売
最終更新日:
400~600万
\初年度年収400万円以上!社員の平均月収『47万円』/ ✅完全週休2日制!長期休暇もあり! ✅チームワーク抜群!風通しの良い会社です! ✅転勤なしで地元で長く活躍できる! ✅家族手当、退職金制度など福利厚生充実! お客様の住宅リフォームがスムーズに進むように、 プロジェクト管理職としてサポートしていきます! ~具体的には~ ・スケジュールの管理 ・全体の予算管理 ・必要な資材の発注 ・資料の作成、請求書の処理 ・各現場の進捗確認 🌟社員満足度日本一を目指して🌟 目の前のお客様を喜ばせるためには、 まず自分自身が満たされることが大切。 安定した収入と健やかな休暇、 頑張りを還元してくれる組織、一緒に幸せを喜べる仲間たち。 そのどれもが揃ってこそ、本当の意味で社員の満足度と幸福度に繋がっていくと考えています! 他にも社員が喜ぶ独自の休暇制度や福利厚生などを多数用意しています。
【必須要件】 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・自動車免許をお持ちの方
-
480~600万
◇どんな会社? 食品業界を支える専門商社として、創業以来“黒字経営”を続ける安定企業です。 扱うのは食品に欠かせない包装資材や機械。製造から販売、さらには海外取引まで幅広く関わっており、事業の安定性と成長性を両立しています。 少数精鋭で風通しがよく、困ったことはすぐに相談できる環境。経理として会社経営に近い立場で関われるのも特徴です。 ◇どんな仕事? 会社のお金の流れを管理しながら、経営判断にも関われる経理ポジションです。 幅広い業務に携われるため、未経験からでもスキルアップが目指せます。 <仕事内容> ・月次決算業務、数字の取りまとめ ・債権・債務管理、資産管理 ・海外子会社の財務管理 ・請求・支払い関連の管理 ・(一部)生産管理サポート(月1回程度) ◇この仕事の魅力 ・未経験から経理に挑戦OK(OJTあり) ・経理の枠を超えて“経営に関われる”ポジション ・海外子会社も含めた幅広い業務でスキルアップ ・創業以来黒字の安定企業で安心して働ける ・将来は経理のスペシャリストを目指せる環境
【必須】 ・日商簿記2級以上 ・以下いずれか -経理経験(月次決算) -金融機関での営業経験 【歓迎】 ・経理としてキャリアアップしたい方 ・海外業務に興味がある方
食品メーカー向けに包装資材や食品加工・包装機械を提供する専門商社
350~450万
◆ 土日祝休み! ◆ 年間休日120日以上! ◆ 賞与年2回! ◆ 有給取得/育休取得率100% ◆ CADスキルをつけて将来在宅勤務も可能! など、 「長く働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 プロジェクト先の建設事務所で以下の業務をお任せします! ・請求書やプロジェクト申請書の作成 ・予算の管理 ・資材カウント、発注データ入力 ・スケジュール管理 ・写真撮影、記録、保存 ・協力会社とのやりとり ・CADソフトを使った図面の修正業務 など・・・ 平均年齢31.5歳で、男女比6:4! 若くて風通しが良い会社なので、 ガツガツした雰囲気が苦手な方にも合いやすい環境です◎ ✨未経験入社は9割以上! →入社後1か月程度の研修があります♪ パソコンスキル、ビジネスマナーも一から丁寧に教えます! ✨正社員デビューの方も大歓迎! →入社後、あなたのキャリアを支える先輩アドバイザーがつきます! もし困ったことがあっても相談しやすく、 優しくフォローをしてくれます! 「ちょっと気になるかも」 くらいでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方
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400~540万
日常経理から決算業務まで、スキルや経験に応じて段階的にお任せします。ベテランメンバーや嘱託社員のサポートのもと、経営層とも連携しながら企業経営に関わる経理業務を担当いただけます。 【具体的には】日次処理、月次決算、決算処理業務、経費精算、取引先への支払等の出納業務全般をお任せします。配属先にはベテランメンバーや経理実務を担当する4名の嘱託社員がおり、サポート体制が整っています。経営層との連携もあり、経営的視点で業務に携わることができます。
【必須】経理実務経験をお持ちの方【歓迎】■上場企業での経理実務経験■監査法人及び税理士対応の経験 ■簿記3級以上お持ちであればなお可 【魅力】 ■将来的にはリーダー及び管理職として組織運営をお任せすることも想定しており、管理職ポジションを目指してチャレンジできる環境があります ■社内各組織や管理職とコミュニケーションを取る機会が多く、経営層との関わりもあるため、経営的な視点で業務に携わることができます ■ベテランメンバーや嘱託社員のサポート体制が整っており、早い段階で業務をキャッチアップできる環境です
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
360~390万
サンプランナーグループの経理業務全般。 ・会計仕訳計上業務 ・月次・年次決算業務 ・入出金・資金繰り管理 ・予実管理 ・給与計算 ・その他会計業務 1年単位の変形労働時間制(変形期間12か月、総労働時間2040時間)
「必須条件」 ・経理の実務経験(職種未経験NG) ・普通自動車第一種運転免許 「歓迎条件」 業種未経験OK
労働者派遣、業務請負・アウトソーシング、職業紹介、教育研修、新卒採用支援、人事管理システム販売
300~500万
【業務概要】 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。 経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 【働きやすい環境】 ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視しているため、フレックス制度を採用しています。 プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。 給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 【教育/研修環境】 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 また、自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や、各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する、社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
【必須要件】 ・浜松拠点への出勤が可能な方 ・給与事務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方
「コンサルティング」「システム開発」「BPO」を三本柱とするワンストップ型のサービスを特徴とし、特に会計・経営管理領域を核として、戦略から実行支援までをカバーする体制が強みです。 ■コンサルティング/システム開発事業 経営課題の整理から戦略立案、会計/財務システムの設計・構築・運用、業務改革支援などを一貫して提供しています。 ■マネジメントサービス(BPO)事業 経理・人事・給与・総務などバックオフィス業務をアウトソーシング形式で受託し、定常運用や効率化を支えています。
400~600万
【募集背景】 昨今の経営を取り巻く環境が大きく変化し会社の業績を正確且つ迅速に経営層に報告することが求められています。 このような状況下、経理部門の統制力強化を図るため人員増強が必須となります。これに伴い将来の経理部門の中核を担う経理業務経験のある人材を求めています。 【部・チームのミッション・業務概要】 ・決算業務、税務申告業務 ・本社/事業部門における予算統制管理 ・子会社経理業務支援 他 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・初めに本社部門における予算統制管理を担当して頂く予定です。将来的には法人決算業務を担う経理人材になるようキャリアアッププランを立てていきます。また事業部門に対し会計・税務のアドバイスをおこなう等信頼関係の構築が重要な役割となります。 【部・チームの人数や雰囲気】 社員7名、派遣社員1名でベテランと若手がコミュニケーションを図りながら和気あいあいの雰囲気で業務をおこなっています。 また金融機関、企業での職務経験を持った若手社員が活躍しています。 配属先企業名 矢崎エナジーシステム株式会社 勤務地 静岡県沼津市大岡2771 ◆平均残業時間:10時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~14:45) ◆在宅勤務:なし
◆必須条件 以下いずれかの条件満たす方 ・業界問わず企業にて経理実務の経験がある方 ・税理士事務所もしくは、金融機関での勤務経験があり、経理業務に関心のある方(実務経験不問)
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
560~900万
全社の環境マネジメント(EMS)およびSDGsの浸透と実行力強化に向けた企画・推進を担当します ・環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用・改善、および審査対応の統括 ・トヨタグループ横断での環境法令対応(内部監査、遵法チェック、改善指示・教育) ・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策(研修、啓発コンテンツ等)の企画・実施 仕事の魅力 世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 キャリアプラン 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。 入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ グループ長、主幹(課長級)主事職(係長級)、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代~50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 職場のミッション 環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。 「ヒト・モノ・カネ」を明確にし、見える化等の必要となるツールの準備も含めた企画を立案することにより、環境問題への対応を加速させる。 募集背景 カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。 その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、カーボンニュートラルな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。
必須 ・環境マネジメント(ISO14001等)の推進経験 ・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験 歓迎 ・英語力(ビジネスレベル) ・製造業での環境管理業務(ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など)の経験 ・環境法規・基準に関する基礎知識 ・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
510~1000万
<< 業務の概要 >> 安心、安全な自動車を開発するためにテストコースにて様々な試験を実施しています。テストを安全に行うためには、コース利用ルールの整備・徹底や適切な保守・点検が必要となります。テストコース運営・管理業務は、自動車の性能評価や安全試験を円滑かつ安全に実施するための基盤を整える重要な役割を担っています。 【具体的には】 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。 基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ・自動車試験用テストコースの運営・管理業務 ・試験スケジュールの調整、利用部門との連携 ・安全管理(走行ルール策定、利用者への安全教育) ・設備点検・維持管理(舗装、標識、計測機器など) ・外部業者との調整(工事・メンテナンス) ・緊急時対応(事故・トラブル発生時の初動対応) ・コース利用に関する改善提案、効率化施策の立案 << 採用背景 >> 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、実際に開発車両を走らせて行うテストは自動車の安全性能、快適性能向上のために益々重要になっています。そのための基盤となるテストコースの運営・管理体制の強化を進めています。 << 部門のミッション >> 安心、安全で効率的なテストを行えるコース環境を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を 構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:技術基盤戦略部 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:45~17:30 ・フレックス適用 :有 ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について :前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・役職 :係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例:本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 1. 安全管理・リスクマネジメント 2. 設備・施設管理スキル 3. プロジェクトマネジメント OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより 調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ、チームのリーダーや役職昇進 に繋げていきます。 << スズキの仕事のやりがい >> 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、 チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。
<< 必須要件 >> 以下のMUST項目のいずれかを満たしている方。 ・テストコース運営の経験 5年以上 └テストコースの利用スケジュール管理 ・設備保全・安全管理の経験 5年以上 └テストコースの舗装、標識、植栽の保全、安全ルールの作成・教育 等 ・管理部門(総務、工務など)の経験 5年以上 └備品手配や施設修繕の計画立案・手配、安全衛生管理 等 << 歓迎するスキル・経験 >> ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーの経験 ・自動車関連業務経験(試験・評価・設備管理など) ・危険物取扱 乙4 ・第1種衛生管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 << 求める人物像 >> 周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。 責任感を持って業務をやり遂げ、部門全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
560~900万
製品(カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3)のカーボンニュートラル活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進 ・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築 仕事の魅力 世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 キャリアプラン 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。 入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ グループ長、主幹(課長級)主事職(係長級)、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代~50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 職場のミッション 環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。 「ヒト・モノ・カネ」を明確にし、見える化等の必要となるツールの準備も含めた企画を立案することにより、環境問題への対応を加速させる。 募集背景 カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。 その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、カーボンニュートラルな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。
必須 ・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験 ・カーボンニュートラルに関する業務の経験 歓迎 ・英語力(ビジネスレベル) ・欧州電池規則に関わる業務の経験 ・LCAに関わる業務の経験 ・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験 求める人材イメージ ・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方 ・データの集計や分析が得意な方 ・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載