【静岡】経理スタッフ(工場)
400~680万
アイリスオーヤマ株式会社
静岡県裾野市
400~680万
アイリスオーヤマ株式会社
静岡県裾野市
その他コーポレートスタッフ
工場現場事務
経理/財務事務
工場の経理業務を中心に工場運営を支える業務をお任せします。 ・仕訳入力や請求書の支払管理 ・現預金の管理や立替精算 ・データ入力、決算補助、稟議書対応 ・電話応対や庶務を含む工場内の事務業務 日々の業務は先輩社員と分担しながら進めるため、着実にスキルを高められる環境です。工場長や従業員と関わりながら、工場全体の健全な運営を支えるやりがいを実感できます。
・経理経験(2年以上)をお持ちの方 ・Excel(VLOOKUP・SUMIFS・ピボット)を使いこなせる方 ・工場での経理・総務経験や簿記資格をお持ちの方は歓迎 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜680万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
会社カレンダーにより月に1回程度の土曜出社の可能性あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
静岡県裾野市
屋内全面禁煙
富士岡駅より車で10分※マイカー通勤可
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■時間外手当 ■職技手当 ■家族手当 ■転勤時の家賃補助 ■社員寮/借上社宅(勤務地により) ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■研修制度充実(コース別研修など) ■資格取得支援制度あり(会社負担あり) ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など
宮城県
生活用品の企画、製造、販売
最終更新日:
510~1000万
<< 業務の概要 >> 安心、安全な自動車を開発するためにテストコースにて様々な試験を実施しています。テストを安全に行うためには、コース利用ルールの整備・徹底や適切な保守・点検が必要となります。テストコース運営・管理業務は、自動車の性能評価や安全試験を円滑かつ安全に実施するための基盤を整える重要な役割を担っています。 【具体的には】 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。 基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ・自動車試験用テストコースの運営・管理業務 ・試験スケジュールの調整、利用部門との連携 ・安全管理(走行ルール策定、利用者への安全教育) ・設備点検・維持管理(舗装、標識、計測機器など) ・外部業者との調整(工事・メンテナンス) ・緊急時対応(事故・トラブル発生時の初動対応) ・コース利用に関する改善提案、効率化施策の立案 << 採用背景 >> 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、実際に開発車両を走らせて行うテストは自動車の安全性能、快適性能向上のために益々重要になっています。そのための基盤となるテストコースの運営・管理体制の強化を進めています。 << 部門のミッション >> 安心、安全で効率的なテストを行えるコース環境を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を 構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:技術基盤戦略部 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:45~17:30 ・フレックス適用 :有 ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について :前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・役職 :係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例:本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 1. 安全管理・リスクマネジメント 2. 設備・施設管理スキル 3. プロジェクトマネジメント OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより 調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ、チームのリーダーや役職昇進 に繋げていきます。 << スズキの仕事のやりがい >> 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、 チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。
<< 必須要件 >> 以下のMUST項目のいずれかを満たしている方。 ・テストコース運営の経験 5年以上 └テストコースの利用スケジュール管理 ・設備保全・安全管理の経験 5年以上 └テストコースの舗装、標識、植栽の保全、安全ルールの作成・教育 等 ・管理部門(総務、工務など)の経験 5年以上 └備品手配や施設修繕の計画立案・手配、安全衛生管理 等 << 歓迎するスキル・経験 >> ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーの経験 ・自動車関連業務経験(試験・評価・設備管理など) ・危険物取扱 乙4 ・第1種衛生管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 << 求める人物像 >> 周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。 責任感を持って業務をやり遂げ、部門全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
350~450万
■アイリスオーヤマ富⼠裾野⼯場にて ⼯場内の経理業務を担当していただきます。 <主な業務> ‧仕訳⼊⼒、請求書⽀払管理 ‧現預⾦管理、⽴替精算 ‧データ⼊⼒ ‧決算補助 ‧稟議書対応 ‧その他事務業務 ‧電話対応 等 先輩社員と業務を分担しながら進めますのでご安⼼ください。〜富⼠裾野⼯場って? 従業員数200名程度の製造⼯場です。 作っているものは⽔‧炭酸⽔やおむつなど、私たちの⽣活に寄り添う商品を製造‧出荷しております。 ⼯場管理課として経理業務を中⼼に、 従業員のサポートや⼯場の健全な運営業務に携わっていただきます。 ⼯場⻑や従業員とコミュニケーションをとりながら適切に仕事をしていただく重要なポジションです。 ※基本的には転勤は想定しておりません。 ⻑期的に働ける⽅を募集します。
【業務経験】 ■必須条件 ‧経理経験2年以上 ‧Excelスキル(VLOOKUP、SUMIFS関数、ピポット集計) ■歓迎条件 ‧⼯場での総務or経理経験のある⽅ ‧⽇商簿記3級以上 【歓迎する⼈物像】 ‧⼀つの仕事を⻑く続けていきたい⽅ ‧チームワークを⼤事にできる⽅ ‧何事にも積極的に取り組める⽅ ‧チャレンジ精神がある⽅ ‧現場‧同僚との協⼒関係をうまく築ける⽅ ‧報連相がしっかりできる⽅ ‧後輩育成経験がある⽅
生活用品の企画、製造、販売
560~900万
製品(カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3)のカーボンニュートラル活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進 ・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築 仕事の魅力 世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 キャリアプラン 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。 入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ グループ長、主幹(課長級)主事職(係長級)、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代~50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 職場のミッション 環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。 「ヒト・モノ・カネ」を明確にし、見える化等の必要となるツールの準備も含めた企画を立案することにより、環境問題への対応を加速させる。 募集背景 カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。 その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、カーボンニュートラルな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。
必須 ・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験 ・カーボンニュートラルに関する業務の経験 歓迎 ・英語力(ビジネスレベル) ・欧州電池規則に関わる業務の経験 ・LCAに関わる業務の経験 ・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験 求める人材イメージ ・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方 ・データの集計や分析が得意な方 ・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
440~540万
ご入社後は日常経理業務~決算業務までスキルや経験に応じて徐々にお任せいたします。配属先はリーダー的役割の正社員、経理業務の実務を担当している3名のベテラン嘱託社員がいるため、入社後早い段階で業務を習 得していただける環境です。将来的にはリーダー及び管理職として組織運営をしていただくことも想定しているため、管理職ポジションを目指し、挑戦できる環境です。また、社内各組織、管理職、一般職とコミュニケーションを取る機会が多く、また、経営判断に必要な数値を取り扱う業務もあり、経理職として現場に立った視点や経営的視点で業務ができます。
【必須】財務・経理領域における実務経験を5年以上お持ちの方 【働き方】残業時間は閑散期、繁忙期含めて25~40時間程度、メリハリを持って皆働いています。ご事情に応じてリモートワークの実施も可能です。 ■当社に関して:静岡を中心に、愛知・岐阜エリアや関西など、50年以上人材事業を展開し、地元の企業様の採用活動の支援を実施。長年事業展開で培ってきた地域に根差した寄り添った提案を行い、企業と求職者様との出会いを創出しています。今後は求人メディアに限らないHRTechサービスも展開し、地域の企業様の採用周りの生産性向上のための支援を行い、事業成長を下支えするパートナーとしての存在感を強めていきます。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
350~600万
電気電子部品(コネクター)製造工場における総務全般業務について他のメンバーと一緒に本社/工場のパイプ役として運営従事頂きます。 【業務詳細】 ・共有スペースの整備など、快適な職場環境づくりの推進 ・従業員体験向上のための社内イベント企画や情報共有施策の企画・運営 ・カフェテリア、警備、清掃など外部サービスプロバイダーの管理 ・社用車の利用・メンテナンス管理 ・事務用品やユニフォームの発注・在庫管理 ・出張者・来訪者へのサポート対応 ・健康診断や各種ウェルネス施策の企画・運営 【企業の特徴】 日本モレックス合同会社は、世界的な総合コネクタメーカー「モレックス」の主要拠点として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。モレックスは1938年に米国で設立され、現在は世界40か国、83の製造拠点を持ち、約4万人の従業員が革新的なソリューションを提供しています。静岡工場は、日本モレックスの中でも製造・品質・技術の中核を担う重要拠点であり、世界中の顧客に高品質な製品を届ける役割を果たしています。人事ポジションでは、工場運営を支える人材戦略や労務管理を通じて、従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。グローバル企業ならではのダイナミックな環境で、制度設計や改善提案など幅広い業務に携わりながら、自身のキャリアを大きく成長させることができる点が魅力です。安定した経営基盤と挑戦できるフィールドを兼ね備えた企業で、未来を創る仲間とともに活躍しませんか。
【必須条件】 ・事務の実務経験 【歓迎条件】 ・英語の読み書き能力(メールの対応、資料作成)
モバイル機器、AV機器、車載機器、産業機器、医療、家電などコネクターをメインとした各種接続システム製品の製造・販売
450~600万
【業務内容】 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【このポジションで期待する役割】 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育制度】 ・階層別教育や部門別及び部門共通教育社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。
【必須条件】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験
総合建設業
400~700万
【募集背景】 自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。弊社でもこの状況の中で、開発管理業務をより良くする取り組みを進めています 「変化を楽しみながら、新しい仕組みを一緒に作っていく」――そんな前向きな気持ちを持った方をお待ちしています 【部・チームのミッション・業務概要】 ・自動車部品の開発を支えるため、人事労務や経費管理、IT関連など幅広い管理業務を担当します ・仕事の流れを見直して、もっと効率的にするアイデアを形にできる環境です 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 一般事務職(経費業務が中心) ・開発部門に対して、経費管理や庶務業務を担当します 職務の魅力 ・業界変革の最前線で、管理業務の進化に関わることができ、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境 ・開発管理の専門スキルを身につけながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です 【部・チームの人数や雰囲気】 管理第二部は4チーム 計35名で構成されている部になります 20代~50代まで幅広い年齢層になっており、先輩と若手が協力し合う、温かく風通しの良い職場です。
◆必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelでの関数(SUM、IF、VLOOKUPなど)や集計ができる方 ・データ入力だけでなく、効率化や改善に取り組める方 ◆歓迎条件 ・簿記資格取得者 ・過去に事務職経験のある方 ・コミュニケーション力を活かし、複数部門と協力できる方
グローバルでのワイヤーハーネス生産体制を誇るサプライヤー 矢崎部品で製造されたワイヤーハーネス、コネクタ等自動車部品は、世界中のカーメーカーに採用されています。開発・設計・生産まで一貫した体制のもと、高品質な製品を提供します。
500~900万
TE Connectivityは、複数の業界セグメントにサービスを提供するグローバル企業であり、中でも自動車事業部は、EMEA、南北アメリカ、アジア太平洋の3つの地域にまたがり、年間売上高70億米ドルを超える当社最大の事業ユニットです。 掛川工場で、自動車事業部日本支社のEHSマネージャーにレポートするEHSアナリストを募集します。 この職務では、中国、日本、ASEAN、韓国のEHSマネジメントチームに加え、オペレーション、エンジニアリングなどの主要機能チームと緊密に連携して業務を行います。 【職務内容】 1. EHS法令遵守に重点を置く 2. 関連部門と連携し、EHSパフォーマンスを向上させるための良好なコミュニケーション、調整、リーダーシップを発揮する 3. EHS関連に必要な許可を取得するために政府機関と調整・連絡を行う 4. 年間計画の実施を主導する 5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するために、継続的に現場を観察する 6. ISO 14001、ISO 45001マネジメントシステムが効果的に実施され、継続的に改善されていることを確認する 7. 聴覚保護などのIH(産業衛生)管理に精通する 8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質管理に重点を置く 9. 汚染防止、省エネ、有害廃棄物の管理と削減に責任を負う 10. 現場固有のEHS研修プログラムを開発し、実施する 11. JSA(作業安全分析)、BBS(行動基準安全)、人間工学などのEHSプログラムを維持し、継続的に改善する 12. 緊急事態および危機管理/BCP管理、定期的な研修と演習 13. EHSマネージャーから割り当てられたその他のタスク
・EHS分野における地方自治体および行政機関の法令・規制に精通していること ・製造業(機械、電子、化学、素材、消費財など)での業界経験 ・優れたコミュニケーション能力と調整能力 ・ 積極的で迅速な学習能力 ・流暢な日本語と中級レベルの英語(読解・書面作成は必須) ※ジア太平洋地域内での出張が想定されるため、中国語や韓国語などの言語があれば尚可 ・安全、環境、または産業衛生を専攻した学士号以上 ・多国籍製造企業での5年以上の経験 ・機械保護、LOTO要件、および化学物質管理に関する知識 ・強いリーダーシップ、責任感、そして積極性 ・現場のEHS管理に関する優れたEHS専門知識 ・複数国にまたがるチームとの優れたコミュニケーション能力
・世界トップクラスのコネクタ・センサメーカーTE Connectivity Ltd.の日本法人 ・コネクタ、センサ、スイッチ等の電気・電子部品の製造・販売 ・車載、産業機器、通信、エネルギー、医療分野に幅広く展開 ・静岡県掛川市に自動車向け製品を中心とした製造拠点を保有 ・日本国内に開発・製造・営業・エンジニアリング機能を有する ・EVや自動運転など次世代モビリティ分野の成長を支える
400~540万
ご入社後は日常経理業務~決算業務までスキルや経験に応じて徐々にお任せいたします。配属先はリーダー的役割の正社員、経理業務の実務を担当している3名のベテラン嘱託社員がいるため、入社後早い段階で業務を習 得していただける環境です。将来的にはリーダー及び管理職として組織運営をしていただくことも想定しているため、管理職ポジションを目指し、挑戦できる環境です。また、社内各組織、管理職、一般職とコミュニケーションを取る機会が多く、また、経営判断に必要な数値を取り扱う業務もあり、経理職として現場に立った視点や経営的視点で業務ができます。
【いずれか必須】簿記3級または経理業務の経験をお持ちの方【働き方】残業時間は閑散期、繁忙期含めて25~40時間程度、メリハリを持って皆働いています。ご事情に応じてリモートワークの実施も可能です。 ■当社に関して:静岡を中心に、愛知・岐阜エリアや関西など、50年以上人材事業を展開し、地元の企業様の採用活動の支援を実施。長年事業展開で培ってきた地域に根差した寄り添った提案を行い、企業と求職者様との出会いを創出しています。今後は求人メディアに限らないHRTechサービスも展開し、地域の企業様の採用周りの生産性向上のための支援を行い、事業成長を下支えするパートナーとしての存在感を強めていきます。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
570~823万
【業務内容】 全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案 ・PoC(概念実証)およびプロトタイプ開発のリード ・最新AI技術のリサーチおよび社内展開 ● AI開発環境の構築・開発方針策定 ・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計 ・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備 ・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価 ● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント ・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化 ・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進 ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。こうした背景から、スピード感のある開発や技術検証を実践できる即戦力人材を募集しております。 【役割】 リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり
応募資格 求める経験・能力 【必須のもの】 ・ 生成AIまたはAI技術を活用したシステム/サービス開発経験 ・PoC、プロトタイプ開発の企画〜実行までの主導経験
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等