RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

SDGs企画推進／トヨタバッテリー株式会社／CFP・スコープ3のカーボンニュートラル活動／静岡県

560~900万

トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/

静岡県湖西市

職務内容

職種

  • 安全管理/環境保全

  • その他コーポレートスタッフ

  • その他経営/事業企画/運営

仕事内容

  • 購買/調達
  • 分析
  • 電池/電子材料
  • カーボン/炭素
  • カーボン/炭素品質管理
  • カーボン/炭素営業
  • 企画立案

製品（カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3）のカーボンニュートラル活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進 ・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築 仕事の魅力 世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代～50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 キャリアプラン 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。 入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ グループ長、主幹（課長級）主事職（係長級）、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代～50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 職場のミッション 環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。 「ヒト・モノ・カネ」を明確にし、見える化等の必要となるツールの準備も含めた企画を立案することにより、環境問題への対応を加速させる。  募集背景 カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。 その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、カーボンニュートラルな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • 分析
  • 電池/電子材料
  • カーボン/炭素
  • 企画立案
  • 製品

必須 ・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験 ・カーボンニュートラルに関する業務の経験 歓迎 ・英語力（ビジネスレベル） ・欧州電池規則に関わる業務の経験 ・LCAに関わる業務の経験 ・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験 求める人材イメージ ・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方 ・データの集計や分析が得意な方 ・法規や基準などを理解し実務に反映できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜900万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩45分

08:30〜17:15 ・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス） ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日 に26日付与

その他

・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります 【想定月給】280,000円～450,000円（固定的に支払われる基本給） 昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当（子1人あたり11,100円／月） ・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　※支給条件有 ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ・住居費補助　※ ・新生活支援金　※ 　など　（※：支給条件がある制度）

勤務地

配属先

転勤

【本社・大森工場】【境宿工場】【新居工場】左記のいずれか

住所

静岡県湖西市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地 【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地 【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

勤務時間 ・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス） ・休憩時間45分 ・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日） 休日・休暇 【休日】 ・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 （その他休暇） ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得） ・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 通勤費補助 通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助 （支給条件有） 保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 待遇・福利厚生・施設 【福利厚生制度】 ・退職金制度（確定拠出年金） ・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・持ち家支援金 ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担（条件あり） 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） ・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり） 【同好会活動】 ・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 研修 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    トヨタバッテリー／工場施設管理職

    560~900万

    • コンプライアンス
    • 施設管理
    • 工場
    • 施設/設備管理
    • 施設管理/保全
    • 現場施工
    トヨタバッテリー株式会社静岡県湖西市, 静岡県湖西市, 静岡県湖西市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 ・工場および付属棟の原動力インフラの改修，維持管理計画の立案と推進［建築，消防，電気，給排水，機械］ ・カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進 ・コンプライアンス遵守の為の環境管理［各種届出/測定計画の立案，廃棄物管理］ ■ミッション ・地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図ること ・ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行うこと ・建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図ること ■ポジションの魅力 ・ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の当社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます ・設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります ・公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です ■キャリアプラン ・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂きます ・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプラン形成が可能です ■配属先について ・質実剛健な技術者集団でありながら、トラブルや課題に対しては専門分野に関係なく一致団結して取り組む一体感があります ・社内からの信頼が厚く、施設管理の専門家として頼りにされることが多い職場です ・技術やノウハウをメンバーに伝承する意識が強いので、課題をひとりで抱えることなく相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須 ・建屋原動に関する設計，施工，維持管理の経験１年以上の方 ・社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方 ■歓迎 ・電気主任技術者，エネルギー管理士，公害防止管理者，危険物取扱者の資格所有者歓迎 ・廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方 ■求める人材イメージ ・コアとなるキャリア技術を軸に、いろいろな分野を積極的に経験し、自らを高めることができる方 ・関係部署やパートナー会社様と密にコミュニケーションでき、業務推進していける方

    事業内容

    ■ 事業内容： ・ニッケル水素電池およびリチウムイオン電池の開発・製造・販売 ・バッテリーマネジメントシステム（BMS）の開発・製造・販売 ・車載用バッテリーパックの受託試験業務 ■ 特徴 ・トヨタ自動車の100%子会社 ・世界最大級のHEV用電池メーカーとして長年量産実績を持つ ・トヨタの電動車戦略（マルチパスウェイ）を支える中核電池メーカー ・ニッケル水素電池・リチウムイオン電池双方に強み

  • エージェント求人

    テストコースの運営・管理業務／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場／静岡県浜松市

    510~1000万

    • 衛生管理
    • 計測機器
    • 製品開発
    • 備品/設備管理
    • 部長/総括審議官
    • 運営管理
    • 施設管理/保全
    • 施設/設備管理
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • スケジュール管理
    • 危険物取扱
    • 設備点検
    • 技術管理
    • 施設管理
    • 設備保全
    • 安全管理
    • 安全衛生管理
    • 設備管理
    • 維持管理
    • 提案
    • 備品手配
    • プロジェクトマネージャー
    • 自動車/輸送機器
    • 点検
    • メンテナンス
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県牧之原市
    もっと見る

    仕事内容

    求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 業務内容 << 業務の概要 >> 安心、安全な自動車を開発するためにテストコースにて様々な試験を実施しています。テストを安全に行うためには、コース利用ルールの整備・徹底や適切な保守・点検が必要となります。テストコース運営・管理業務は、自動車の性能評価や安全試験を円滑かつ安全に実施するための基盤を整える重要な役割を担っています。 【具体的には】 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。 基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ・自動車試験用テストコースの運営・管理業務 ・試験スケジュールの調整、利用部門との連携 ・安全管理（走行ルール策定、利用者への安全教育） ・設備点検・維持管理（舗装、標識、計測機器など） ・外部業者との調整（工事・メンテナンス） ・緊急時対応（事故・トラブル発生時の初動対応） ・コース利用に関する改善提案、効率化施策の立案 << 採用背景 >> 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、実際に開発車両を走らせて行うテストは自動車の安全性能、快適性能向上のために益々重要になっています。そのための基盤となるテストコースの運営・管理体制の強化を進めています。 << 部門のミッション >> 安心、安全で効率的なテストを行えるコース環境を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を 構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：技術基盤戦略部 ・配属拠点　　　　　：相良工場 ・就業時間　　　　　：8:45~17:30 ・フレックス適用　　：有 ・在宅勤務利用状況　：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 　　　　　　　　　　：前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 　　　　　　　　　　　ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・役職　　　　　　　：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例：本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 　1. 安全管理・リスクマネジメント 　2. 設備・施設管理スキル 　3. プロジェクトマネジメント 　OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより 　調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ､チームのリーダーや役職昇進 　に繋げていきます。 << スズキの仕事のやりがい >> 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、 チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。 職種分類 技術管理

    求める能力・経験

    応募要件 << 必須要件 >> 以下の項目のいずれかを満たしている方。 　・テストコース運営の経験　5年以上 　　└テストコースの利用スケジュール管理 　・設備保全・安全管理の経験 5年以上 　　└テストコースの舗装、標識、植栽の保全、安全ルールの作成・教育 等 　・管理部門（総務、工務など）の経験 5年以上 　　└備品手配や施設修繕の計画立案・手配、安全衛生管理 等 << 歓迎するスキル・経験 >> ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーの経験 ・自動車関連業務経験（試験・評価・設備管理など） ・危険物取扱 乙４ ・第１種衛生管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（MT必須）

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    経営戦略／スズキ株式会社／経営を支える人財を募集します／東証プライム上場／静岡県浜松市

    510~1000万

    • 社内イベント企画
    • 戦略提案
    • 研修企画
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 研修実施
    • 中期経営計画策定
    • 課長/参事官
    • プロジェクト
    • 経営会議
    • 管理職
    • 進捗管理
    • プログラミング
    • 提案
    • 戦略立案
    • 事務
    • 社長
    • 工場
    • 開発
    • 本部長
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略：スズキの経営を支える人財を募集します。 2026/02/06(金) 更新 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 ≪業務の概要≫ ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ ・全社的な会議、社内イベントの企画、運営 ・経営業務執行会議の運営 ・会社収益構造の立案 【具体的な業務】 ・全社的な社内イベントの企画・運営 　新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など ・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営 　役員本部長や各部門との調整など 将来的には下記のような業務にも挑戦できます。 ・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動 　具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など ・海外拠点とのプロジェクトの推進 ≪採用背景≫ 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキは2025年2月に中期経営計画を発表しました。中期経営計画の達成に向けて、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 　在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在） 部内駐在実績拠点：インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。

    求める能力・経験

    ≪必須要件≫ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験（目安3年以上）　　　　　　　　　　　　　 ②海外子会社における経営管理業務の実務経験（目安3年以上） ≪歓迎するスキル≫ ・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験（新商品の企画開発～市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    【榛原郡吉田町】電子部品製造メーカーでの総務事務～グローバル企業・英語使用あり・年間休日120日超～

    350~600万

    • イベント運営運用
    • 人事
    • 労務管理
    • 社内イベント企画
    • 清掃
    • 健康診断
    日本モレックス株式会社静岡県吉田町
    もっと見る

    仕事内容

    電気電子部品（コネクター）製造工場における総務全般業務について他のメンバーと一緒に本社/工場のパイプ役として運営従事頂きます。 【業務詳細】 ・共有スペースの整備など、快適な職場環境づくりの推進 ・従業員体験向上のための社内イベント企画や情報共有施策の企画・運営 ・カフェテリア、警備、清掃など外部サービスプロバイダーの管理 ・社用車の利用・メンテナンス管理 ・事務用品やユニフォームの発注・在庫管理 ・出張者・来訪者へのサポート対応 ・健康診断や各種ウェルネス施策の企画・運営 【企業の特徴】 日本モレックス合同会社は、世界的な総合コネクタメーカー「モレックス」の主要拠点として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。モレックスは1938年に米国で設立され、現在は世界40か国、83の製造拠点を持ち、約4万人の従業員が革新的なソリューションを提供しています。静岡工場は、日本モレックスの中でも製造・品質・技術の中核を担う重要拠点であり、世界中の顧客に高品質な製品を届ける役割を果たしています。人事ポジションでは、工場運営を支える人材戦略や労務管理を通じて、従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。グローバル企業ならではのダイナミックな環境で、制度設計や改善提案など幅広い業務に携わりながら、自身のキャリアを大きく成長させることができる点が魅力です。安定した経営基盤と挑戦できるフィールドを兼ね備えた企業で、未来を創る仲間とともに活躍しませんか。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・事務の実務経験 【歓迎条件】 ・英語の読み書き能力（メールの対応、資料作成）

    事業内容

    モバイル機器、AV機器、車載機器、産業機器、医療、家電などコネクターをメインとした各種接続システム製品の製造・販売

  • エージェント求人

    【浜松市】老舗総合建設企業での人事総務のお仕事～土日休み/地域密着～

    450~600万

    • 人事
    • 教育
    • リーダー
    須山建設株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、総務を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。 ※入社後は経験に応じて担当業務を決定します。その後、様々な業務を順に習得していただきます。 【このポジションで期待する役割】 管理部門における様々な仕事を経験していただけるため、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図って頂き、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 【教育制度】 ・階層別教育や部門別及び部門共通教育社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・総務部での業務経験 ・リーダーの経験

    事業内容

    総合建設業

  • エージェント求人

    ミュージックコネクトサービス事業開発／開発プロジェクトマネージャー／ヤマハ株式会社／静岡県浜松市

    1000~1200万

    • 予算計画
    • 予算管理
    • 中期経営計画策定
    • プロジェクト
    • 進捗管理
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    • UXデザイン
    • 品質管理
    • プロジェクトマネージャー
    • データ分析
    • クラウド
    • コーディング
    • JavaScript
    • 開発
    • Kotlin
    • 海外出張
    • 事業推進
    • 要件定義
    • TypeScript
    • マネジメント
    • 開発プロジェクト
    • デザイン
    • プログラミング
    • Swift
    • iOS
    • 分析
    • C++
    ヤマハ株式会社　https://www.yamaha.com/ja/静岡県浜松市, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ミュージックコネクト　サービス事業開発　開発プロジェクトマネージャー 職種 商品開発 ＞ 設計・開発プロジェクト管理 勤務地 静岡県 ＞ 浜松市（本社地区） 神奈川県 ＞ 横浜市（みなとみらい） 勤務形態 正社員 業務内容 ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect をポートフォリオに加え、成長加速に向けた強化事業として育成を進めています。楽器メーカーならではの強みを活かしたアプリ・オンラインサービスを通じて、演奏者一人ひとりのインサイトを深く理解しながら継続的に価値を高めていくサービス事業を共に創っていく人材を求めています。このサービス事業を開発していくプロジェクト体制をより強化していくために、開発プロジェクトマネージャーを募集します。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamaha.com/ja/about/business/music-connect/ https://jp.yamaha.com/products/apps/extrack/index.html https://syncroom.yamaha.com/ 【業務内容】 アプリ・サービスの開発に関わるチーム内の開発リーダー業務、プロジェクトマネジメントと周辺業務 自分もしくはチームのリソースを活用し、以下を推進する ・企画案件を開発可能な状態に整理、必要に応じて調整し計画立案、マネジメントの承認を得て開発を推進 ・開発視点での要件定義、計画作成、社内もしくは委託先との交渉および進捗管理、進捗報告、品質管理、など開発プロジェクトマネジメント業務全般 ・アプリの改善につながるデータ収集、解析および改善立案のリーディング。データの可視化と共有 ・アプリ・サービス開発チーム間の計画およびリソース調整、教育計画立案と推進 【役割】 ・サービス事業開発チームにおいて、技術的な責任を担う中核人材として、開発業務をリードし推進する ・関係する部門の意見も踏まえながら、高い専門性を発揮し、技術的な主導者として業務を推進する

    求める能力・経験

    【必須のもの】 ・アプリ開発の実務経験（アプリの全体設計、コーディング） ・iOS/Android/Windows/Macのいずれかのアプリケーションソフトウエアの開発経験 ・C++/Swift/Kotlin/JavaScript/TypeScript のいずれかのプログラミング言語の知識・経験 ・アプリ・サービスの周辺知識（バックエンド連携、セキュリティやクラウドサービスの知識、UI/UXデザインの基礎知識、データ分析の基礎知識） ・プロジェクトマネジメントの経験（アプリ、サービス分野） ・コミュニケーション能力（チーム内外、ステークホルダーとの調整業務） ・音楽、楽器が好きであること（演奏経験は不問）

    事業内容

    主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等

  • エージェント求人

    経営企画室/コンプライアンス担当スズキ株式会社／グローバルメーカー／東証プライム上場／静岡県浜松市

    510~1000万

    • 事務
    • 管理職
    • プロジェクト
    • 係長/主査
    • 研修実施
    • 研修企画
    • チームリーダー
    • 人事
    • 係長
    • 講師
    • コンプライアンス
    • 再発防止
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 【業務の概要】 国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。 少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 【募集背景】 コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 【業務内容】 <具体的には> ・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応 ・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善 ・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画 ・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 【部のミッション】 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。 ・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 【キャリアプラン】 ・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプ　　 　ライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身 　に着けることができます。 ・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 　部内駐在実績拠点：インド　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【当ポジションの魅力】 ■経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる ■経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く 知見を高めることができる　 ■これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる 職種分類 経営企画

    求める能力・経験

    【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・高いコンプライアンスマインド ・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力 ・内部通報制度の運用・案件対応の経験１年以上お持ちの方　　　　　　 ・語学力（日常会話レベルの英語スキル） 【歓迎】 ・不祥事（不正・法令違反　等）またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験 ・研修マテリアルの作成、研修講師の経験

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    コーポレートガバナンス／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場企業／静岡県浜松市

    510~1000万

    • 金
    • 会社法
    • 事務
    • 取締役
    • 人事
    • 商法
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    コーポレートガバナンス 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 会社のコーポレートガバナンスについて、ステークホルダーからの要請は高度化しています。 ステークホルダーの共感を得ながら会社が持続的に成長し、企業価値を高めていくために、コーポレートガバナンスの分野で経営層を支援していただける方を求めています。 【業務内容】 コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ■取締役会事務局 ■ステークホルダー等に当社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示 （株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ■役員人事や役員報酬設計の支援 ■社外取締役の支援 【業務体制】 チームの年齢層　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 20代前半〜50代後半　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【当ポジションの魅力】 ■グローバル企業のコーポレートガバナンスに関われる ■経営陣を直接的にサポートする業務に関われる　　　　　　　　　　　 ■会社法、金商法、コーポレートガバナンスなどの専門的な知見が深まる 【こんな仲間が活躍中です】 ■自社サービスに対して思い入れがある方 ■裏方でサポート役に回れる方 ■経営に関心を持つことができる方 職種分類 経営企画

    求める能力・経験

    応募要件 【必須】 ■下記いずれかの業務経験を有する方　　　　　　　　　　 ①取締役会事務局の業務経験（目安２年以上） ②コーポレートガバナンス関連の業務経験（目安２年以上） 【歓迎】 ■機関投資家との対話の業務経験　　　　　　　　　　　　　 ■語学力（ビジネスレベルの読み書きができる英語スキル）

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    収益管理・目標管理／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場企業／静岡県浜松市

    510~1000万

    • 製品
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 財務
    • 自動車
    • 収益管理
    • 社長
    • 会計
    • 分析
    • 原価管理
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    収益管理・目標管理 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 100年に一度の大変革期に生き残るために、経営に収益面から進むべき方向を示す重要な業務と位置づけ、長期収益管理の専任チームを当年度より組成しました。今後の収益グループの軸となる業務として強化していきます。 【業務内容】 EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。 実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。 【業務詳細】 ■グループ全体の長期収益見込み（P/L)の作成 ■機種別損益計算書の作成 ■長期収益管理に関連する業務課題の解決 ■長期収益管理業務の合理化、システム化　　　　　　　　　　　 ※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。 【業務体制】 チームの年齢層 40代～60代、課全体では20代～60代　 【当ポジションの魅力】 ■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる ■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる ■機種の原価構成、原価管理が学べる ■経営管理へのキャリアパス（財務部→海外財務責任者など）を描ける

    求める能力・経験

    応募要件 【必須】 以下すべての項目を満たす方 ■製造業における財務会計の経験 ■損益計算書の作成経験 ■原価管理に関する知識 【歓迎】 ■連結財務諸表の作成経験 ■グルーバルに事業展開をする上場企業での実務経験者 ■日商簿記2級以上

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    経営戦略／スズキ株式会社／グローバル四輪メーカー／東証プライム上場企業／静岡県浜松市

    510~1000万

    • 自動車/輸送機械
    • 戦略提案
    • 自動車/輸送機器
    • 中期経営計画策定
    • 研修実施
    • 研修企画
    • プロジェクト
    • 自動車運転
    • マネジメント
    • 事務
    • 進捗管理
    • 資料作成
    • プログラミング
    • 提案
    • アライアンス
    • 教育
    • 開発
    • 工場
    • 海外出張
    • 戦略立案
    スズキ株式会社 　https://www.suzuki.co.jp/静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略：スズキの経営を支える人材を募集します 2024/11/19(火) 更新 求人カテゴリー 経営企画 雇用形態 正社員 業務内容 以下に関する業務に携わっていただいます。 ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ <<具体的には>> ・社内関係各署と連携して全社的な成長戦略の立案（企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進など） ・成長戦略の達成に向けた、プロジェクトチームの事務局業務（プロジェクトチームの作成、会議の運営など） ・全社会議や全社プロジェクトのマネジメント・運営（各部門への資料作成・発表依頼、会議後のフォローアップ、会社の機関決定プロセスの推進など） 【採用背景】 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人材を求めています。 【部門のミッション】 現場に入り込んで経営課題を把握し、意欲的に課題解決、将来の成長のために活動する。 【配属部署】 ・経営企画本部　コーポレート戦略部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有（コアタイム 11:00-14:00） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 【入社後の教育体制】 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外出張・駐在（海外拠点の経営企画、経営管理担当として）にもチャレンジすることができます。 【仕事のやりがい】 ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 職種分類 経営企画

    求める能力・経験

    応募要件 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験（目安3年以上）　　　　　　　　　　　　　 ②他社とのアライアンスに関する実務経験（目安3年以上） ③海外子会社における経営管理業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎】 社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験（新商品の企画開発～市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など） 【必須資格】 ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） 【必須となるTOEICスコア・語学力水準】 TOEIC600点程度 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、毎日メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。

    事業内容

    二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売