【SBプレイヤーズ】新規事業担当(IT×地域活性化) ★社内起業/0→1企画
600~1000万
SBプレイヤーズ株式会社
東京都中央区
600~1000万
SBプレイヤーズ株式会社
東京都中央区
新規事業企画/開発
Visionである「IT×地域活性化」の下で、将来の基軸になりうる事業の創出をMissionに、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 ■企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ■事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義 ■外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計 ★企画いただく新規事業の領域に制限はありません。 例:水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギーなど
【いずれか必須】■事業会社にて、新規事業や新規商品/サービスの企画・立案・立上げのご経験3年以上 ■コンサルティングファームにおける実務経験3年以上 ★SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 マネージャー (https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225) 【キャリアステップ】■入社後は複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案。■プロジェクトとして採用された後は、ご自身がリーダーとなり、会社設立・事業化に向けた準備を推進。■会社立上げ後は、ご自身が事業責任者となり、事業拡大に貢献。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 片道上限2,500円
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後3日 最高付与日数21日 初年度は入社月により3日~11日付与
その他(恩人感謝の日、産休育休、介護休業等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【過去事例】グループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社(https://www.stellargreen.co.jp/)」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム ■アイデア創出:~2023年5月頃(個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定) ■事業構想のアウトライン完成:~2023年8月ごろ └強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる ■PoC実施:~2024年1月頃 └おおよそ3ヶ月程度、主にオペレーションの実現可能性検証を目的に実施 ■事業化承認:2024年3月(発案からおおよそ10ヶ月) ■事業化・子会社化:2024年5月 └発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所
SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/50225
当面無 新規事業立ち上げ時、事業拠点が本社と異なる場合がございます。
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
就業時間中は禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度/ベネフィット・ワン導入/社員持株会/旅行補助制度 など
【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■福利厚生サービス会社提携 【Workstyle支援金】 ■新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 【通勤手当】 ■会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を全額支給 ※片道上限2,500円 ■書類選考通過後に事前課題の提出が必須となります。 【課題内容】「あなたがこれまでで最も成果を出した事業/プロジェクトについて」 PowerPoint スライド3枚以内で作成をお願いいたします。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査実施可能性有) 書類通過後、事前課題有 リファレンスレポート取得実施の可能性有(最終選考前)
"ITによる地方活性化"を目指し、行政地方・公共団体向けの事業を展開するソフトバンクグループ<安定した経営基盤> ■水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識、バイオテック、再生可能エネルギー等で新規事業企画~新会社設立
【SBプレイヤーズ:経営理念】「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13階
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
■オッズ・パーク株式会社 ■株式会社さとふる ■株式会社たびりずむ ■株式会社たねまき ■株式会社たねまき常総 ■アイピーロジック株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他 自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。また地 方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学⽣インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的な PR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。
大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎
<地域力創造・地域課題解決事業> 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画・特産品PR・シティプロモーション・首都圏、大都市圏でのファンクラブ作り・教育振興、サポート・ 観光振興・協力隊制度活用&支援のご提案・地域活性化起業人の派遣等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を 促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の向上を目指します。
1200~1800万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング(Vibe Working)」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。 ■業務内容 「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。 1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発 ・事業計画の策定、サービスメニューの開発(AI駆動開発支援、業務プロセス改革等) ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成 2. プロジェクトマネジメント ・クライアント(大手金融機関等)の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援 ・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援 3. クライアントリレーションの構築 ・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築 ■このポジションの魅力 ・CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。 ・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。 ・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。 ・コンサルティングの「再発明」:「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。 ・圧倒的な実装力との連携:絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。 ・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
■必須スキル: 以下いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験(プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成) ・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験(複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方) ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験 ・金融業界(証券・保険・銀行等)の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験 ・AI・データ分析に関する基礎知識(エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可) ■求める人物像: ・"Builder"(創る人): 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーを創ることに熱意を持てる方 ・"Game Changer": 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方 ・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方 ・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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600~1200万
■仕事概要: ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■募集背景 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略(絵を描く)」と「実装(システムを作る)」、そして「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果(ROI)を出せずにいます。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。 私たちは、既存のコンサルティングファームのような「人月商売(労働集約モデル)」を拡大するつもりはありません。 生成AIを徹底的に活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、「人間がAIに指示を出し、監督する」という次世代の生産性を実現しながら、クライアントの業務変革を支援します。 この新しいスタンダードを共に作り、自らも進化させたい創業メンバーを募集します。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことが可能です。 ■業務内容 主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。 1.開発前の戦略・要件定義 ・AI活用・導入の構想策定: ・複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE(Center of Excellence)」の立ち上げ支援 ・各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定 ・ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援 2.導入後の定着・効果最大化 ・「AI駆動開発」の定着化支援:クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス(バイブワーキング)の導入・定着支援 ・事務局運営・PMO支援:変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着支援 ■このポジションの魅力 ・劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出し半自動化することにより生産性の向上とコンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力することが可能です。 ・「組織知」の活用 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能です。 ・「技術」への深い素養と経験値 自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります。 ・「実務・実装」にこだわる手触り感 Finatextは自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます。 ・CEO直轄の「創業」経験 これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)林や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます。
■必須スキル: ・コンサルティングファームでの実務経験または、事業会社や金融機関での企画・業務改善・DX推進の経験(3年以上目安) ・AI活用への好奇心と変化への適応力 ☆「今の働き方を変えたい」「テクノロジーで業務を良くしたい」という意欲を最重視します! ■歓迎スキル: ・業務フロー図の作成経験や、業務改善(BPR)プロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験(または学習意欲) ・生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験 ■求める人物像: ・第三者としてのアドバイスにとどまらず、事業や組織を「創る」側に回りたい方 ・未知の技術や新しい手法に対して、「難しそう」ではなく「面白そう」と感じられる知的好奇心をお持ちの方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体に知見を共有し、組織として強くなることに貢献できる方 ・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方 ・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方 ・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
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1100~1700万
【事業・組織構成の概要】 コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。 日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。 今般、次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するExecution機能においてグループを1つ新設ことになり、そちらでリーダーを務めることができる実務経験豊富な方を募集します。 【職務内容】 M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。 戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。 財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。 メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。 英語環境での海外案件の統括も想定。 【ポジションのアピールポイント】 当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 週半分程度の出社を想定しています
ィレクター(部長相当)の場合 【MUST】 M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験 財務モデリング・バリュエーション実務能力 各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験 ビジネスにて英語の使用経験がある方(読み・書き・コミュニケーション)※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力 【WANT】 税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験 海外案件推進経験 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力 上席プロフェッショナルの場合 【MUST】 M&Aまたは事業投資の10年以上の実務経験 財務モデリング・バリュエーション実務能力 各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験 ビジネスにて英語の使用経験がある方(読み・書き・コミュニケーション)※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力 【WANT】 税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験 海外案件推進経験 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
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600万~
ソニーグループの新規事業の探索・立案・検証を担うポジションです。技術やIPを活用し、仮説検証からプロダクトの基礎作り、事業化までを一気通貫で推進。将来は事業のマネジメント層も目指せる環境です。
・事業計画策定(PL・CF) ・新規事業、商品開発、顧客獲得経験の実績
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年収非公開
▼組織・チームのミッション ・事業開発職は、日本中・世界中の人々と商品をつなぎ、誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる世界の実現──つまり「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッション達成に直結した役割を担っています 。 マーケットプレイス事業を支える物流部門、メルカリShops事業、越境事業等といった多様な領域に携わりながら、0→1の新規立ち上げから10→100の事業成長まで幅広く挑戦できる環境があり、メルカリの次なる成長をともにつくっていくチームです 。 ・入社直後は中〜小規模のプロジェクト推進を通じてメルカリの事業文脈を深く理解し、段階的にその責任範囲(スコープ)を拡張させ、将来的に大規模な新規事業やサービスのリードを担うことを期待しています。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください ▼業務内容 ・フリマアプリ「メルカリ」の利便性やKPIの向上、全く新しい取組みを推進して頂ける方を募集します ・外部パートナー企業との協業・アライアンス締結・交渉業務全般をアグレッシブかつ大胆に進めていただきます。 ・企画や外部とのコミュニケーションはもちろん、社内各部門(開発/デザイン/CS/法務/財務/マーケティング等)との横断的な連携も重要な役割として担っていただきます。 ・協業に向けた戦略の立案・実行・推進 ・新規サプライヤーの獲得及び関係構築 ・出資スキームの設計及び投資先の選定 ・市場調査及び競合分析を通じた事業機会の発掘 ・顧客のビジネス課題や目標のヒアリング、顧客データの分析、顧客に最適なソリューションの提案 ・外部パートナーとの各種プロジェクトマネジメント業務 ・クロスファンクショナルなチームとの連携によるプロジェクト推進 ▼ユニークなチャレンジ ・メルカリの事業開発職では、数千万人規模のユーザーベース × スタートアップ的なスピード感 という稀有な環境で、新しい挑戦に取り組むことができます。 ・日本最大のフリマアプリが持つアセットを活かしながら、新規ビジネスの立ち上げや既存事業のグロースを推進していくため、難易度は高い一方で、成功すれば大きな社会的インパクトを生むことができます。 ・事業開発チームは少数精鋭であり、特に越境事業の成長に向けては、事業開発・マーケティング・プロジェクトマネジメントといった横断的な役割を担うことが求められます。 ・また、メルカリのマーケットプレイス事業には 0→1の立ち上げフェーズと10→100の成長フェーズが同時に存在しているため、様々な事業フェーズに携わり、それぞれのノウハウを吸収しながら実践的な経験を積むことができます。
▼求める経験・スキル ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を自ら作り出すことに興味があり、喜びを感じる方 ・曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志、スタートアップマインド ・マクロな視点(大局観)とミクロな実務遂行能力の両立 ・ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ・IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を把握・理解した上でその差異を吸収・調整し、プロジェクトを完遂出来る方 ▼歓迎する経験・スキル ・スタートアップ(メガベンチャー含む)と大企業、両方での実務経験 ・中〜大規模企業(IT関連尚可)での事業提携の企画〜交渉業務全般の経験 ・大規模プロジェクト・マネージメント経験 ・ビジネス〜ネイティブレベルの英語能力 ・EC領域での事業開発/ビジネスディベロップメント経験 ・IT/web「以外」の業界/業務経験(例:決済/物流/金融等)
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500~1000万
業務内容 ANDPAD ZEROで開発している新プロダクトのPMFからプレセールス・フェーズの販売の型化の立ち上げを実施するポジションを募集します。 顧客の業務を分析しプロダクトの価値をフィットさせるスキル、機能が未成熟な新プロダクトをしっかり顧客と並走しファン化していくスキル、左記を実施することでプロダクト販売を型化していくメタ化スキル。0-1, 1-10期のプロダクト成長を牽引していただきます。 新プロダクトの理解と、既存プロダクトの理解 上記を活用したデモの作成と提案 顧客への業務ヒアリングと提案 上記に関わるプレゼンテーション資料作成 顧客現場への張り付きやサクセス 顧客セクターごと等へのユースケース型化、伴う営業資料作成 プロダクトへの新機能等の要求整理・企画 本ポジションでは、ANDPADの新プロダクトや新サービス/事業を自身の手で拡大していくことが可能です。 自分の頭で考え、手を動かし、BizやDevのメンバーと協働してプロジェクトを推進することにワクワクする方や、過去の経験や知識を活かしつつ、さらにアンラーニングして事業家として成長したい方は是非選考にいらしてください。
必須スキル/経験 建築等設計、現場監督経験、3年以上(戸建て住宅を除く) 建設業界での営業経験、3年以上 上記以外の業界専門職経験 歓迎スキル/経験 2社目での受託開発やスタートアップ、コンサル経験 点群スキャナーや3Dスキャン、ドローン実務利用経験 3Dデータ(点群、ポリゴン、BIM)を使った変換や分析、モデリングのサポート システム開発/アプリ開発経験 ※エンジニアの方はこちらをご確認ください: https://engineer.andpad.co.jp/
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800~1100万
【採用部門のミッション】 ◎再エネバリューチェーンの、「集める」「整える領域とつかう」の2領域で価値ある事業を推進 ◎再生可能エネルギーを用いた、次世代燃料、グリーン水素やカーボンフリー燃料事業の企画・検討・開発・推進 ◎再生可能エネルギーを用いた、グリーンデータセンター事業の企画・検討・開発・推進 など。 【具体的な業務】 ○グリーン水素、カーボンフリー燃料事業にかかる戦略・方針企画、策定支援業務 ○国内外における再生可能エネルギーを用いたグリーン水素・カーボンフリー燃料事業の 企画・検討にむけた情報収集、協力会社との折衝、 ○社内外ステークホルダーとの協議・連携、説明資料作成などの事業開発業務 【本ポジションの魅力】 ・世界的に今後の成長が期待され、社会的意義も大きい業務の最前線で経験を積むことができる ・総合商社の一部門として、社内外のステークホルダーと国内外含め幅広く協働機会がある ・自らの取り組みによってこれまでにない事業を実現する機会がある 【出張頻度】 1ヵ月に3回程度(1回につき2日程度)
【必須】 ・事業企画、開発経験及び推進における高い意欲と行動力、主体性 ・事業を推進し、成功させていくことに対し責任感を持ちチームを主導するリーダーシップ経験 ・社内外の様々な関係者と協力関係を構築するコミュニケーション力 ・Microsoft Officeを用いたドキュメント作成力 ・英語力(TOEIC650点以上) ※入社時はなくても問題ありませんが、入社後TOEIC 650点以上の取得が昇級時に必要となります 【歓迎】 ・エネルギー事業や燃料事業における実務経験(事業開発、営業、トレーディングを含む) ・エンジニアリング企業における実務経験(燃料プラント開発を含む) ・船舶燃料、航空燃料等、エネルギー事業に関する経験・知見 ・新規事業を実務担当として推進した経験 ・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験 ・ビジネス法務やファイナンス関連の基礎・応用知識 ・エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
再生可能エネルギー発電事業
653~901万
当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください! 現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。 課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が求められるポジションです。 仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。 そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な仕事内容例】 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・発注業務、請求書対応 建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
不動産・建築業界でのご経験、社会人経験3年以上
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600~1100万
コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の「メモリー事業(写真共有・販売)」のtoC/toB戦略強化に向けて、更なるグロースを推進するメンバーを募集します。 ・メモリー事業の戦略立案にまつわる調査、検討 ・事業課題の特定および施策立案・実行 ・事業におけるKPI設計・モニタリング ・新商品・新サービスの企画検討 ・他部署と連携業務(PdM・開発・営業・CSなど)
【必須】 ・事業開発やサービス企画の実務経験 ・定量・定性での課題発見力、構造化力 ・複数部署(プロダクト、営業など)と協働しプロジェクトをリードした経験 ・SaaSもしくはWebサービスに関わった経験 ■募集背景 昨年までは事業成長のための基盤やオペレーション整備をメインに行い、今期より攻めの施策を打っていくフェーズとなりました。toB/toC向けの様々な伸びしろはあるものの、事業推進するメンバーが不足しており、一緒に推進いただける方を募集しています。
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業