167【清須】人事(ポジティブアクション)女性管理職候補積極採用/異業界歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • オペレーティングリース
  • M&Aコンサルティング
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新卒採用
  • 担当者
  • 広報
  • 組織開発
  • 人事
  • 開発
  • ブランディング
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • リース/レンタル
  • SNS運用
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 事業拡大の中枢を担う採用業務全般 - 採用計画の立案、戦略策定、企画実行 - あらゆる採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS）の活用と施策導入 - 候補者との面談、内定者との折衝 - 採用広報施策の企画、採用ブランディング - 採用目標を数字で管理し、データドリブンな採用手法を実行 - 経営層と意見交換しながら業務遂行 - 将来的には新卒採用業務や人事全般の業務にも携わる ◤会社の特徴◢ - M&A仲介事業を主軸とする東証プライム上場企業 - 2018年設立、3年9ヶ月で上場を達成した急成長企業 - AIやDXを活用しM&A業界の効率化を推進 - 中小企業の後継者不在問題解決を目指し、国内企業の価値向上と日本経済成長に貢献 - 時価総額1兆円規模の企業を目指す - メガバンク、大手証券、五大商社、外資系コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍 - 社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い組織文化 - グループ会社として総合コンサルティング事業（クオンツ・コンサルティング）、オペレーティング・リース事業（総研リース）を展開 - 東京本社に加え、大阪、名古屋、福岡、札幌、高崎、仙台、シンガポールに拠点を持つ ◤仕事の魅力◢ - 年間数百名規模の採用に携わり、短期間で多くの経験を積み早期成長が可能 - 会社として採用に注力しており、豊富な予算と裁量で多様な施策を実行できる - 採用戦略の策定から実行まで、採用業務全般に幅広く携われる - データドリブンな採用手法により、数字ロジックに基づいた思考力と実行力が身につく - 経営層と直接意見交換し、人事経験だけでなく企業経営に関する知見も深められる - M&A業界という成長分野で、事業拡大の中枢を担うやりがい - 優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境 ◤描けるキャリア◢ - 短期間で年間数百名規模の採用経験を積み、採用担当者としての専門性を高める - 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当し、戦略的思考力を養う - 将来的には新卒採用業務や人事全般の幅広い業務に携わり、人事としてのキャリアを拡大 - 経営層との連携を通じて、企業経営に関する視点や経験を習得 - 急成長企業の中で、新しい組織・仕組み・風土を創っていく経験を通じて、組織開発や変革のスキルを磨く ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / 人事 / 採用 / 採用戦略 / 採用広報 / ダイレクトリクルーティング / 人材紹介 / SNS運用 / データドリブン / PDCA / 経営層 / 事業拡大 / 東証プライム / AI / DX / 急成長 / ベンチャー / 組織開発 / キャリアパス / 丸の内

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 採用業務経験1年以上（採用業務経験者の場合） - 人材紹介会社または人事コンサルでの業務経験、または優秀な営業成績を持つ営業経験（採用業務未経験者の場合） - 地頭が良く論理的思考力がある方 - 数値を元にPDCAを回せる方 - モチベーションが高く、バイタリティーのある方 - 対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - 地頭が良く、論理的思考力に優れている方 - 数値を根拠にPDCAサイクルを回し、改善に繋げられる方 - 高いモチベーションとバイタリティーを持ち、積極的に業務に取り組める方 - 円滑な対人コミュニケーション能力があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 - 既存の枠にとらわれず、新しい組織や仕組み、企業文化を積極的に創造していきたいという意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⼈事（⼈事制度‧サクセッションプラン構築）_ジェイテクト

  450~800万

  • プロジェクト推進
  • 制度企画
  • 開発
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 等級制度企画
  • 人材育成制度企画
  • キャリアプランニング指導
  • 人事異動立案
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 評価データ分析
  • 評価制度現場実装
  • 人材開発計画策定
  • 組織開発

  株式会社ジェイテクト愛知県刈谷市

  ⼈事（⼈事制度‧サクセッションプラン構築）_ジェイテクト気になる

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  仕事内容

  ⼈事制度企画の担当として、主に社内の⼈事制度やサクセッションプランの構築‧導⼊を担当して頂きます。 【詳細】 ・サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築‧運営 ・社員等級制度‧管理職報酬制度‧教育制度の設計‧導⼊ ・社員キャリアパスの設計‧導⼊、異動施策の改定 ・その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社⼈事機能軸で考え、事業本部‧⼯場‧海外含めた制度検討をいただく予定です。 ■同社の強み： ‧各種軸受け製品やステアリング（⾞の曲がる機能）、⼯作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ‧トヨタグループ内でも当社の軸受け、⼯作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術⼒は⾼い評価を受けております。 ■同社の魅⼒： （1）歴史ある、若い会社： 当社は⾃動⾞のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、⼯作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精⼯と豊 ⽥⼯機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして⽔素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスー ツや⾷⽤コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の⻑期休暇、⼦供の看護⼿当等）や住宅⼿当等福利厚⽣も充実。転勤については上⻑と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業⼿当（30時間相当）込みで570万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術‧商品： ◇⾃動⾞事業：EPSは世界で初めて開発‧⽣産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機‧軸受事業：重荷重‧超⾼温の中でも、⾼速回転を実現する鉄鋼設備⽤軸受は国内シェアトップクラス ◇⼯作機械‧システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ‧⼈事業務に携わったご経験をお持ちの⽅ ■歓迎条件： ‧⼈事企画、⼈事規程‧制度の構築、労務‧労政対応に関わるご経験をお持ちの⽅ 【学歴】 ⼤学卒業以上

  事業内容

  プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、⼯作機械、電⼦制御機器などの製造‧販売メーカーです ⾃動⾞部品システムサプライヤーとして、⼯作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、⾃動⾞メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、⾞両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。

• 企業ダイレクト

  【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダーポジション/年収500万円～

  500~600万

  

  株式会社シーエスイー愛知県あま市

  【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダーポジション/年収500万円～気になる

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  仕事内容

  総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事（賃金・評価など）制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など

  求める能力・経験

  【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。

  事業内容

  企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 （1）システム開発（2）サーバ構築（3）ネットワーク構築（4）電気通信設備工事 （5）キッティング（6）メンテナンス／リペア（7）IT関連商材（8）人材派遣サービス

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事総務】労務経験者歓迎！バックオフィスで3000名の社員をサポート

  400~550万

  

  トーテックアメニティ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事総務】労務経験者歓迎！バックオフィスで3000名の社員をサポート気になる

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  仕事内容

  トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務として働いていただきます。トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 【担当業務】人事総務グループの業務をお任せします。 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等） ・社内イベント（入社式や勤続表彰式 等）や、福利厚生の企画運営管理 ・職場環境や、就業規則の整備　・その他人事総務関連業務 等 ※担当業務は、面接や入社後の適性を見て、上記より決定いたします。

  求める能力・経験

  【必須】人事や労務系の業務経験をお持ちの方 ■働きやすさ…完全週休2日制で年間休日123日◎、健康経営優良法人2025のホワイト500認定を取得、従業員の健康投資を促進しています。 ■研修制度…土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度・教育補助費…年間5万円まで支給※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！

  事業内容

  ■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業

• エージェント求人

  管理部門責任者(候補)/社長特命求人/春日井市勤務

  600~800万

  • マネジメント
  • 施設管理
  • 経理
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 契約実務
  • 契約管理
  • 契約更改手続
  • 決算処理
  • 部長
  • 課長
  • 固定資産管理
  • ファシリティマネジメント
  • 契約交渉
  • 労務管理
  • 採用戦略立案
  • 社会保険
  • 社内規程/就業規則改定
  • 株主総会運営
  • 福利厚生管理
  • 財務
  • 管理会計
  • 課長/マネージャー

  株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市

  管理部門責任者(候補)/社長特命求人/春日井市勤務気になる

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  仕事内容

  有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の管理部門をお任せします。 【業務内容】 ・総務人事経理業務の統括管理 ・採用業務／勤怠労務業務の包括対応 ・税理士／社労士／金融機関対応 ・各種社内制度の整備運用 ・各種契約対応 ・施設管理／社内システム等のマネジメント ・その他管理業務の統括運用

  求める能力・経験

  【必須】事業会社管理部門でのマネジメント経験(総務／人事／経理いずれか) 　　　　労務厚生／経理財務についての知見　　　　 【歓迎】採用業務のご経験 　　　　決算業務のご経験 　　　　人事制度／就業規則等の改定や運用のご経験

  事業内容

  産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造

• エージェント求人

  総務人事※未経験から管理部門へキャリアチェンジ/春日井市勤務

  400~550万

  • 固定資産管理
  • 備品/設備管理
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 人事
  • 労務管理
  • 社内行事企画
  • 経理事務
  • 給与計算
  • 契約管理
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel SUM関数
  • 普通自動車

  株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市

  総務人事※未経験から管理部門へキャリアチェンジ/春日井市勤務気になる

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  仕事内容

  有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用／中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理／固定資産管理／車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務

  求める能力・経験

  【必須】Microsoft Office等の基本的なパソコンスキルをお持ちの方 　　　　普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造

• エージェント求人

  総務人事※管理部門のジェネラリストへキャリアアップ/春日井市勤務

  450~600万

  • 経理
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 備品/設備管理
  • 固定資産管理
  • 労務管理
  • 社内行事企画
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 説明会準備
  • 学内説明会出展
  • 福利厚生管理
  • 契約管理
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel グラフ
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • メール対応
  • 普通自動車

  株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市

  総務人事※管理部門のジェネラリストへキャリアアップ/春日井市勤務気になる

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  仕事内容

  有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用／中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理／固定資産管理／車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務

  求める能力・経験

  【必須】管理部門での勤務経験 　　　　普通自動車第一種運転免許 【歓迎】採用業務のご経験 　　　　労務厚生についての知見 　　　　衛生管理者をお持ちの方 　　　　簿記資格をお持ちの方

  事業内容

  産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造

• エージェント求人

  【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～

  410~693万

  • 車両メンテナンス
  • 労務管理
  • 人事
  • 工場
  • 保険
  • 維持管理
  • 社会保険

  株式会社ヤマコ愛知県安城市

  【安城市】食品製造メーカーでの労務総務（給与社保）～年間求人123日・転勤無し～気になる

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  仕事内容

  業務用海苔製品取扱いで高い業界シェアを占める老舗メーカーにて人事労務・総務業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 給与計算／社会保険／労務管理 ■総務業務 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 【このポジションの魅力】 （1）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度 （2）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 （3）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 【企業の特徴】 ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。 ・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・給与計算／社会保険の業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方

  事業内容

  乾海苔の業務用加工 乾海苔乾燥 業務用海苔販売 海苔販売 営業倉庫 倉荷証券発行 保税蔵置場

• エージェント求人

  人事企画・開発部長_MTG

  800~1200万

  • 研修企画
  • 人事
  • 設計評価
  • 教育
  • マネジメント
  • 組織開発
  • 人事システム導入
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事部門協業
  • 従業員ヒアリング
  • 従業員育成
  • 従業員満足度調査対象人数100...
  • 従業員満足度調査
  • 教育研修
  • 新規人事制度構築
  • コンサルティング業務
  • レポーティング
  • データ分析
  • 制度運用
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • 従業員評価
  • 評価データ分析

  株式会社MTG愛知県名古屋市

  人事企画・開発部長_MTG気になる

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  仕事内容

  経営直結のポジションとして、“人的資本の最大化”を牽引していただきます。 人材開発および人事企画の両領域を統括し、経営層と連携しながら制度・育成・組織基盤の再構築を 推進します。 《具体的には》 ・人材開発領域の統括 　-部門戦略の策定・実行・評価 　-階層別・目的別研修、理念教育の企画運営 　-エンゲージメントサーベイ実施・改善施策推進 　-キャリア開発、人材育成、表彰制度の運営 　-組織開発・マネジャー育成・タレントマネジメント業務 ・人事企画領域の統括 　-等級・評価・報酬制度の設計・改定プロジェクト推進 　-賞与算定・昇給ロジック設計、評価運用統括 　-人件費・人員計画の策定と経営報告 　-規程整備、ガバナンス強化 ・組織マネジメント 《組織情報》 人事本部：43名（うち人材開発課5名、人事企画課4名） 《ポジションの魅力》 ・経営層と直接連携し、人・組織の変革を主導できる経営人事ポジション ・人事制度／育成体系の再構築やタレントマネジメントの設計など、広範囲に裁量がある ・将来的に人事責任者・CHRO候補となるキャリアパスが描ける環境

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・事業会社またはコンサルティングファームでの以下経験 　-人事企画（制度設計・運用）実務経験 　-人材開発・育成体系構築経験 　-経営層へのレポーティング／折衝経験 　-5名以上のチームマネジメント経験 　-データ分析を基にした施策立案スキル ※一定以上の事業規模（数百名規模以上）や複数拠点を有する組織での人事企画／人材開発経験のあ る方を歓迎します。 《歓迎》 ・上場企業または従業員1,000名以上規模における人事制度運用経験 ・タレントマネジメント、組織開発（後継者育成・組織サーベイ改善等）の実践経験 ・経営視点で人と組織の成長を構想し、実現まで推進できる方 ・データドリブンで人事施策を企画・実装できる方 ・公平かつ誠実なコミュニケーションができる方

  事業内容

  HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発

• エージェント求人

  人事総務経理（管理職）

  500~650万

  • 管理職
  • 人事
  • 財務
  • 経理

  株式会社ナカシマ愛知県豊明市

  人事総務経理（管理職）気になる

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  仕事内容

  ■主な仕事内容 人材採⽤・人事評価などの人事⾯、資⾦繰り等財務⾯をメインとして人事・総務・資⾦管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待してい ます。 【具体的には】 ・採⽤活動（応募者とのやり取り、採⽤⾯接など） ・人事評価制度の運⽤とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・資⾦繰り、決算対策等の財務管理 ・その他 総務業務 ※実⼒次第で管理職として、早期昇格も可能です。スタッフは充実しており、管理・判断メインのお仕事です。 ■就業環境 配属となる総務部は、担当役員の下、部⻑1名、スタッフ5名（⼥性4名、男性1名）が在籍しています。 入社後は、将来的に部⻑の後任、管理職に就いていただくことを前提として係⻑のポジションから始めていただく予定です。早ければ1〜3年で課⻑にステップアップが可能です。 （経験を加味して課⻑職から始めていただく場合もあります。各部署「課⻑」が実務トップです） 部⻑から引き継ぎを受けながら、間接部⾨全体の管理をお任せしていきます。

  求める能力・経験

  ＜人事経験不問／これから管理部⾨に挑戦したい方向け＞ 銀⾏・信⽤⾦庫での勤務経験をお持ちの方

  事業内容

  各種⾃動機・専⽤機の設計・製造 専⾨組付機・専⽤⾃動機の開発・製造 ⾃動⾞製造関連機械の製造