168【清須】経営企画(M&A)/ポジティブアクション★女性管理職候補積極採用
600~1000万
豊田合成株式会社
愛知県清須市
600~1000万
豊田合成株式会社
愛知県清須市
経営企画
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、M&Aの企画立案・実務推進を牽引するリーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。 【業務内容の一例】 -全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal -コンサルタント(FA/弁護士等)と協力してのIn-Deal -対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal -M&A実務メンバーのスキルアップ -経営幹部への情報インプット
【必須】■マネージメント経験(もしくはリーダー経験) 【1.2.いずれか必須】1. 製造業におけるM&Aの実務経験 2. M&Aに関する各種知識・経験(コンサル、証券会社含む)- 財務,法務,DD,PMI 【業務上の魅力】 ・ 経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与 ・ 企画からPMIまで、M&Aの全プロセスを経験可能 ・ 経営幹部との直接コミュニケーション 【募集背景】非オーガニック成長のためにM&Aを積極検討しており、その企画~実行をリードする人材の拡充が必要。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥250,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:15)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始9日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)
その他(平均有給取得日数:17.9日(23年度実績))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】8:30~17:30 【家族手当】扶養一人目20,000円 二人目10,600円(規定有) 【通勤手当】上限/15万円 (通勤手当の非課税限度額内) (高速利用料金の補助上限は7万円、上記15万円に含まれます) ※高速代について※ 25キロ以上30キロ未満:有料道路片道料金の7割、補助上限は7万円 30キロ以上:有料道路往復の7割 なお、距離につきましては片道の下道勤務距離を基準といたしますが利用ICにつきましては労使間で定めた査定ツールにて自動算出されます 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社および出向(転籍)先の拠点全般
経営企画部 2030事業計画推進室
当面無
愛知県清須市春日長畑1番地
JR東海道本線稲沢駅 徒歩26分 JR東海道本線清洲駅 徒歩28分
敷地内全面禁煙
JR「稲沢or清洲」駅から車で5分
マイカー通勤、自転車通勤可(要件を満たす方は高速代支給あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 28歳以下の独身者は独身寮への入寮が可能( 空室状況次第)
有
定年65歳、住宅資金融資、マイカー資金融資、財形貯蓄、持株会(奨励金あり)
《育児と両立》すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や上司・職場に対しての男性育休取得の啓発活動などを進めています。 ■育児休業(子が満2歳に達する日まで取得可能)■短時間勤務(子が小学校4年生終了時まで取得可能)■託児制度(祝日の社内託児所の開設/運営、託児機関費用補助)■キッズサポート休暇(子の学校行事や学級閉鎖等に伴う休園・休校に利用可能(5日/年))■はたらくママパパ交流会(育児休業からの復職に向けた制度説明と交流会) 《介護と両立》節目年齢の従業員を対象に、介護に直面した場合でも仕事との両立が図れる知識を学ぶセミナーを実施しています。 ■介護休業(93日+1年取得可能)■介護のための特別休暇(10日/年)■介護のためのテレワーク(日数制限の撤廃)
1名
2回
筆記試験:有((言語・非言語・適性)) 一次・最終共に会社規定により面接時交通費支給有り
■売上1兆円超!世界シェア18%のエアバッグを代表として、世界中の自動車の安全性と快適性を支える自動車内外装製品を開発する企業!世界初製品多数!■リモートワーク/フレックス/年休取得率91%など圧倒的働きやすさを実現
《職場の環境づくり》●慶弔見舞制度(結婚、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金などに加え、特別休暇や療養支援制度など) 《心身の健康・安全》●人間ドック補助(通年補助に加え、節目年齢では無料で受けることができます) ●インフルエンザ予防接種補助 ●団体保険制度(車や医療、生命の保険に安く加入できます) ●確定拠出年金 ●年代別ライフプランセミナー ●各種相談窓口 《一体感・その他》●社内フェスティバル(多くの社員が参加。芸能人のショーもあります) ●駅伝大会 ●ファミリーデー(ご家族を会社に招待) ●体育館(稲沢駅の近くに3000人収容可能な体育館あり。従業員のフィットネスジムも併設) ●グラウンド・テニスコート ●クラブ活動 ●保養所 ●カフェテリア制度(旅行、映画などのリフレッシュや自己啓発、育児・介護、健康、資産形成などに利用できるポイントを毎年付与しています)
〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1
■事業内容:自動車・輸送機器・船舶等の輸送機器を始めとして、1)ゴム、樹脂製品 2)電気・電子製品 3)半導体を使用する表示器具の製造、販売ならびに研究開発 ■販売先:トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、マツダ、ゼネラル・モーターズ等
■連結子会社数:61社(世界16ヵ国/地域)
プライム市場
トヨタ自動車 42.8% 日本マスタートラスト信託 5.3% 三井住友銀行 3.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 951,877百万円 | 35,323百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,071,107百万円 | 71,801百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 1,050,000百万円 | 55,000百万円 |
| 将来予測 | 2030年03月 | 1,200,000百万円 | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1200万
M&Aにおける企業サーチからPMIまでの全プロセスを先導していただきます。経営戦略立案や事業部横断プロジェクトにも関わり、当社の成長加速に向けた投資実行を推進する重要なポジションです。 【具体的には】M&Aにおける企業サーチから最終的なPMIまでの全プロセスを担当していただきます。M&A実務を中心に、経営戦略の立案や事業部をまたいだプロジェクトにも関わっていただきます。M&A経験を活かして先導的な役割を担っていただける方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】M&A実務経験■スタートから最後までの全プロセス経験者優遇 【魅力】 ■第13次中計の骨子「成長加速に向けた投資」を実行する重要なポジションで、M&A実務経験を活かして当社の成長を牽引できます ■経営企画室では先導的な役割を担うことができ、やりがいのある環境です ■M&Aだけでなく経営戦略立案や事業部横断プロジェクトにも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です
食器製造で培われた技術をもとに4つの事業を展開◆工業機材事業:研削砥石・ダイヤモンド工具◆セラミック・マテリアル事業:電子ペースト・圧膜回路基板・石膏等◆エンジニアリング事業:焼成炉・乾燥炉・攪拌装置・濾過装置◆食器事業:陶磁器等食器
400~800万
創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し(Google(YouTube)/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等)、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体(Google等)の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。
モバイル・Webに関する知識・興味をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください! 営業経験(1年以上)あれば尚可 ∟法人・個人は問いません 第二新卒は営業経験者歓迎
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1000~1275万
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。 ■経営戦略業務 2030年に向けた価値創造ストーリー(中長期戦略方針)の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。 ・中期経営計画の策定 └市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略など ・経営戦略の実行、業務フロー設計 └経営特命プロジェクトの企画・推進 └M&A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など ・経営層に対する意思決定の助言やサポート ・B/S、P/L等業績管理と予算管理による事業の収益性確保 └予算の策定、モニタリング、ローリング ・その他、上記タスクの遂行にあたり、関係各署とのコミュニケーション ■総務企画グループ、秘書グループのマネジメント業務 業務の変更範囲:会社の指定する業務 【同社について】 エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として同社は誕生しました。 パーソルグループの中期経営計画において、当社は新たな利益の柱として成長を期待されており、当組織ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいます。 2025年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、パーソルグループの中核企業として今まで以上に成長戦略を加速すべく、部長職として様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めていただける方を求めています。 【配属先情報】 ■配属予定部署:経営戦略統括本部 経営戦略本部 経営戦略部 ■ポジション:部長職 ≪詳細≫ ■経営戦略統括本部: └①経営戦略本部 └経営戦略部★ └②経営企画本部 └経営企画部 └法務・ガバナンス部 ※経営戦略統括本部は社長直下組織であり、①と②は並列組織です。 ■経営戦略部: ・配下に3つのグループがあり、M&A・広報・ファシリティなど、経営に関わる業務が集約されています。 ・今回は下記3グループを統括する部長職をお任せします。 □SBU戦略グループ: ・経営戦略の策定~実行と戦略推進の中核を担う組織。 ・組織構成:部長+メンバー2名(PJに応じて外部コンサル等の委託を活用) ※現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、新しく部長職を募集します。 ※PJによって本部長や部長を含めたチームを蘇生しています。 □総務企画グループ: ・ファシリティ戦略立案(将来的には海外拠点展開を含む可能性あり) ・利益率貢献施策の立案(集中購買、各種業務改善の企画など) ・組織構成:マネージャー+メンバーが10名ほど □秘書グループ: ・経営サポート業務、秘書業務を担う組織。 ・組織構成:庶務や総務業務を兼務したメンバー含む5名 【ポジションの魅力】 ■新組織の部長職として組織牽引いただきます。総務企画グループは経験実績が豊富なマネージャーが率いており、総務知識については入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。経営戦略業務におけるPJマネジメント力を重視しております。 ■会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ■当社では、戦略投資・M&Aを経営戦略の一つの柱としているため、様々なチャレンジができる環境があり、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。 ■経営層との距離が近く直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。 ■将来的なキャリアパスは、例えばプロ経営者として役員へのステップ、M&A先の企業経営層のポジションなど、幅広い機会を検討することができます。 ※コンサルティングファーム等プロフェッショナルファームから事業会社への転身を検討されている方、あるいは、事業会社の経営企画部門におりステップアップを目指される方にぜひご検討いただきたいと思っております。 【働きかた】 必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。 ※出社の際は下記いずれかの主要オフィス(東京、大阪、名古屋)勤務を想定しております。 ・東京オフィス:新宿本社(新宿駅徒歩8分) ・名古屋オフィス:名古屋ルーセントタワー(名古屋駅徒歩5分) ・大阪オフィス:ハービスOSAKAオフィスタワー(梅田駅徒歩5分) 就業場所の変更範囲:会社の指定する場所
【必須要件】 製造業またはIT業界における以下いずれかの業務に関する5年以上の実務経験 ※もしくは上記業界に関連する人材業界ご経験の方 ※コンサルティングファーム、投資銀行やファンド等でのご経験者については業界親和性は問いません。 ・経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験 ・事業会社での経営企画業務(M&Aや事業投資経験、事業開発、子会社の管掌など) ・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験 ・投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務 【歓迎/尚可】 ・組織マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務に主体的に取り組める方 ・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方 ・事業拡大フェーズを楽しめる方
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400~650万
当社オリジナルのTQMS(TOTEC Quality Management Standard)を構築運用している部署にて、各事業部におけるプロジェクト進行の支援をしていくポジションです。 ・TQMS(TOTEC Quality Management Standard)完全定着の推進:主に、適用部門のプロジェクトチェック(指摘/是正)やTQMS導入支援(ルール策定) ・プロジェクト報告会等の大型会議の事務局運営:経営層に対して、「受注検討~進捗~完了」までの流れをレビュー ・TQMS研修:新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営
【必須】■PG言語問わずアプリ系開発又は、テスト・運用経験が5年以上ある方 ■プロジェクト進行において、指摘や是正可能なIT分野の基礎的な能力 【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験 【研修/資格習得支援など】 ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間240以上も開催しています。 ・教育補助として5万円/年を支給。また推奨資格対象の場合は高額加算。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給します。希望により書籍購入補助もあり。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
400~700万
経営層や各事業部門と連携し、事業成長を加速させるための企画・推進を担っていただきます。データに基づいた課題の特定から、戦略実行のサポートまで、会社の成長の「羅針盤」となる重要な役割です。 【具体的な業務】■予算策定・予実管理(各事業部門の予算案集計/実績データ分析/経営会議資料作成)■KPI管理(KPI設定サポート/進捗モニタリング/改善提案)■データ分析(各種事業データ収集・分析レポート作成/課題特定)■新規事業・企画のサポート(新規事業・提携に関する市場調査、競合分析、事業性評価など)■全社横断的なプロジェクトの進捗管理 ■IPOを見据えた各種規定・ルールの整備
【必須】■事業会社での経営企画、またはコンサルティング企業での実務経験(いずれも3年程度)■(複数人数を巻き込んだ)プロジェクトマネジメント経験■Excel/Google Sheets等を用いたデータ集計、分析の基礎スキル 【歓迎】 ・SQLやBIツール(Tableau、Power BIなど)を用いたデータ分析経験 ・PPT/Google Slidesなどを用いた提案書・企画書作成スキル
自動車フリマ事業(カババ)
550~1430万
戦略立案・プロジェクト推進 1. 課題形成 ・将来動向を踏まえたありたい姿と現状とのギャップの見える化 2. リソーセスの最適配分 ・成長/撤退(総仕上)への事業仕訳、顧客・製品・供給戦略の立案、プロジェクト牽引 3. 事業再編 ・国内外のグループ会社再編、M\&A等のアライアンス戦略立案・折衝
<MUST要件> ・自己成長意欲 ・事業会社におけるM&A(事業買収・カーブアウト・会社譲渡など)経験、または金融・コンサルタント業界でのM&A経験 ・関係者と問題なく文書上のやり取りができる英語力(TOEIC600点以上が目安) <WANT要件> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務諸表の分析力 ・FA・FASとの折衝経験 ・事業再編・クロージング業務の経験 ・経営企画・事業企画の経験 ・経理の経験 ・自動車事業関連の知見
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680~860万
「経営×テクノロジーで、モビリティの革新をリードする」 経営変革室のミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Team グループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。トヨタコネクティッド グループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務から海外事業体の経営カイゼン支援まで幅広く対応しています。 グローバル経営企画/経営変革室担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 ■ 具体的な業務 ・ トヨタコネクティッドグループ全社のグローバル経営方針の策定と経営の基盤の整備 ・ 経営理念の策定やグローバルエグゼクティブミーティングの企画・設定 ・ 会社方針、中期経営計画策定、予算編成 ・ 収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定 ・ 社内プロジェクトの企画と推進 ・ 海外子会社の経営カイゼン支援 など 【メンバー構成】 グローバル経営企画部は、現在約20名(男女比:4:6)で構成されており、その多くがこの数年以内に加入したメンバーで構成される勢いのあるチームです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験と個性を活かして連携しながら活躍しています。 【職場の雰囲気】 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土を大切にしています。年齢や役職にとらわれることなく、誰もが新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。社員一人ひとりの声を尊重し、柔軟でオープンなコミュニケーションを通じて、より良い組織づくりを目指しています。 【働きやすさ】 中途入社後は、研修を通じて業務や社風にスムーズに馴染めるよう、チーム全体でしっかりとフォローします。異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多く在籍しているため、相談しやすい雰囲気と支援体制が整っています。また、リモートワークも導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■求める経験・スキル ・ 経営企画や事業企画等の企画業務経験 (経理部での業績管理の経験も可)3年以上 ・ 組織マネジメントの経験(課長職、グループ職)3年 ・ 財務諸表に関する知識(財務諸表の構成を理解しており、企業の財務状況の概要を把握できるレベル) ■あれば望ましい経験・スキル ・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ 海外子会社とのやり取りができる英語力(目安 TOEIC700点以上) ・ 会社法に関する知識 ・ 事業責任者、新規事業立上げの経験 ・ 海外子会社への出向経験 ・ 部門横断プロジェクト推進の経験
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502~534万
経営企画部門において、会社の中長期的な経営方針や事業戦略の策定・推進を担うポジションです。 経営層と密接に連携しながら、外部環境分析や経営計画立案、報告資料作成などを通じて、 企業の方向性を具体化し、全社的な経営戦略の実行を支える役割を果たします。 将来的にはマネージャーとして、経営企画機能全体の統括・推進を担うことが期待されます。 《具体的には》 ・短中期経営計画および会社方針の策定業務 - 経営ビジョンの理解と整理 - 外部環境(市場動向、競合分析、業界トレンドなど)の調査・分析 - 経営層への報告資料・プレゼンテーション資料の作成 - 社内関係部門との情報共有・調整 ・将来的な業務(マネージャー職想定) ・経営層と連携した全社戦略立案および実行管理 ・中長期計画に基づく事業ポートフォリオ検討、KPI設計・モニタリング ・経営課題の抽出と改善施策の提案 ・組織運営、チームマネジメント(後継者育成含む) ▼その他 ・経営会議や各種プロジェクトへの参画、資料作成サポート ・社外環境変化(電動化、水素・合成燃料対応など)に関する情報収集と提言 《会社の魅力》 ・トヨタ系一次部品メーカーとして業界シェアNo.1を誇る安定企業で働ける ・総務・サステナビリティ推進という立場から、会社全体の基盤づくりや持続可能な経営推進に貢献できる ・組織運営の中心的役割を担い、幅広い業務経験を積むことでキャリアアップにつながる
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・社会人経験10年以上、経営企画業務の経験者 ・基本的なPCスキル、コミュニケーション能力 ・経営層や各部門との調整を円滑に進められる方 《歓迎》 ・自動車業界での経験 ・会社ビジョンを理解し、中長期的視点で戦略立案を支援できる力 ・環境変化に柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方
自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアメーカー
470~1430万
【業務内容】 モビリティエレクトロニクス事業グループの経営企画として、経営層の右腕となり、事業運営の司令塔・舵取り役として、事業運営をしていく 具体的には以下の業務に携わっていただきます ◆経営戦略の立案 会社のVISON・方針・事業目標に基づいた事業グループ目標を設定し、具体的な政策・数値にまとめ、目標達成の道筋を示す。環境変化を敏感に捉えながら『持続可能な事業戦略・計画を立案実行』する ◆経営計画策定と経営管理の推進 ・計数計画立案と月次損益実績フォロー (売上・費目別原価、損益管理・分析) ・事業グループの中長期戦略立案、事業ポートフォリオ検討、国内外グループ会社の連結経営管理を通じ、事業グループの運営をリードする 【募集背景】 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、当社では新たな社会課題の解決に向けチャレンジしていきます。私たちモビリティエレクトロニクス経営企画部は、激変するモビリティエレクトロニクス事業において、経営層の参謀として、変革をリードする役割を担います。「変わること」を恐れず、「変えること」に挑む。そんな想いを持った仲間を募集しています。 職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 ◎組織ミッション モビエリリティエレクトロニクス経営企画部は、成長するモビリティエレクトロニクス事業グループの経営層の参謀として、持続的なと収益力向上に向けた事業運営の舵取り役を担っています。 ◎今後の方向性 モビリティエレクトロニクス事業は当社の成長を牽引する事業として高い期待が寄せられている一方で、半導体進化・AI進化など激動する事業環境にあります。従来の延長線にはない世界で事業を運営していくことが求められており、柔軟な発想とチャレンジ精神で変革をリードしていきます。 ②組織構成 ◎組織構成 在籍メンバー37 将来キャリアプランを見据えた人財育成を行い、海外出向や社内ローテ等多様な人財を輩出し続けています 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろん、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍出来るフィールドが数多くあります。
【必須(MUST)】 以下いずれかの業務を3年以上の経験している方 ・事業管理 / 経営管理 / 経理 (いずれか2年以上の業務経験) ・対人関係スキルがあり、挑戦意欲に溢れること 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験・知識を有している方 ・海外グループ会社メンバーとメールや会議でコミュニケーションが必要 ・TOEIC600点以上の英語力
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680~860万
部署案内 グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 役割 「世界を舞台に、経営を進化させる挑戦者へ!」 経営変革室のミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務から海外事業体の経営カイゼン支援まで幅広く対応しています。 グローバル経営企画/経営変革室担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・ トヨタコネクティッドグループ全社のグローバル経営方針の策定と経営の基盤の整備 ・ 経営理念の策定やグローバルエグゼクティブミーティングの企画・設定 ・ 本社会社方針、中期経営計画策定 ・ 収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定 ・ 重要プロジェクトの推進 (エンゲージメント向上を目指す人への投資促進プロジェクトなど) ・ 海外事業体の経営カイゼン支援 など 【メンバー構成】 グローバル経営企画部は組織を拡大させている部署で現在約20名(男女比:4:6)で構成されており、その半数が1年以内にチームに加入したメンバーで構成される勢いのある組織です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら活躍しています。 【職場の雰囲気】 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 【働きやすさ】 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 ポジションの魅力 ・役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いです。組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向や出張などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。 ・海外事業体の経営カイゼン支援では、海外事業体の経営幹部と一緒に経営課題を解決して、クロスボーダーでプロジェクトをリードする役割を経験することができます。
求める人物像 ・ セルフスターター(自ら学び、課題を見つけ、主体的に行動できる方) ・ 市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い経営課題について自ら考え改善することが出来る方 求める経験・スキル ・ 経営企画や事業企画等の企画業務経験2年程度 (海外子会社の経営管理でも応募可) ・ 海外メンバと交渉できる実践英語力(目安TOEIC700点以上) あれば望ましい経験・スキル ・ 海外留学経験や海外子会社への出向など海外での数年の経験 ・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ 会社法や財務諸表に関する知識 ・ プロジェクトメンバーやステークホルダとのコミュニケーション能力 ・ 経営コンサル、M&A実務、新規事業立上げ経験者 ・ 事業会社など組織の一員としての仕事の経験 ・ スタートアップでの経験
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