【春日井市/営業マネージャー】福利厚生充実◎業界経験不問◎社長の右腕候補

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• 企業ダイレクト

  【愛知/経営企画】次期マネージャー候補★安定上場企業/伊藤忠商事出資/転勤無

  500~700万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  【愛知/経営企画】次期マネージャー候補★安定上場企業/伊藤忠商事出資/転勤無気になる

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  仕事内容

  事業成長に伴う組織強化を背景に、IRを含む経営企画業務を担っていただける方を募集いたします。 ■決算説明資料や統合報告書等の各種開示資料対応 ■投資家説明対応 ■認知度・企業価値向上に向けた広報戦略立案・実行 ■中期経営計画の検討・策定　など ■管理会計、税務申告業務 ■監査法人対応、業務改善など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■IR業務のご経験をお持ちの方 ■経営企画業務のご経験をお持ちの方 【魅力・働き方】 ■将来的にマネージャー等への昇格も目指せる、キャリアアップ・スキルアップ可能な環境 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoC共に伸びしろがあり、更なる事業拡大が見込まれます。 ■経営企画部を新設し、着手できていなかったIR企画も推進することで、企業価値の更なる向上を目指していきます。

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• エージェント求人

  業務管理本部長 / 株式会社不二興産 ※東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場企業

  1000~2000万

  株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  業務管理本部長 / 株式会社不二興産 ※東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場企業気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。私たちはここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。さらに、今後の成長戦略としてM&A（企業の合併・買収）も視野に入れ拡大させていく予定です。 この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには人事・総務・財務・経理を横断し、M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。そのインフラを創り上げるのが今回募集する「コーポレートCOO候補」です。 ■職務内容 ＜経営陣直下でのコーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の全体統括＞ 指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進するハンズオンな組織創りを期待しています。 メンバーは20代～40代前半の男女になります。 ＜具体的な担当業務＞ 上場準備・M&A・組織拡大に伴うコーポレート部門全体の統括・マネジメント、および実務の推進をお任せします。 ＜コーポレート部門のマネジメントと実務＞ ・人事、総務、財務、経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント ・成長スピードに耐えうるバックオフィス全体の業務フロー刷新 　自動化（DX・ITツール導入など）の推進 ・必要に応じた規程改定やシステム入力等の実務フォロー ＜東証スタンダード上場に向けた体制構築＞ ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 ・監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝と対応 ＜M&A・成長戦略の推進＞ ・M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画 ・買収後のPMIの実行と主導 ■キャリアパス 入社直後は、現在の本部長や経営陣と一緒にカルチャーや不動産業界の特性、独自のIT/AIを活用したビジネスモデルをインプットしていただきます。その後、コーポレート全般の責任者として、5年以内の東証スタンダード市場変更およびM&A戦略に紐づく組織統合を行っていただきます。また、現職本部長からのバトンタッチに留まらず、将来的には「取締役COO」など東証スタンダード上場企業の経営ボードとして会社の命運を握るトップへ登り詰める未来を描いていただけます。 ■会社の特徴・魅力 「私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦」 社名「不二興産」の由来は「ふたつとないものを、つくる」こと。 既存の不動産業界の常識に縛られずITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで 世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ＜AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現＞ 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ＜挑戦の果実を、全力で社員に還元する＞ 平均年収755.8万円。年齢や社歴は関係ありません。向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ＜TPM上場～東証スタンダード目指す第二創業期＞ 高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引、近年の堅実な成長を経て組織はいま新たなステージへの上場を目前に控えたエキサイティングな局面にあります。ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ＜カルチャー＞ 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ＜必須＞ ・上場企業または上場準備企業での管理部門の統括経験 　 （総務、法務、人事、財務、経理など） ・コンプライアンスや内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝や連携のご経験がある方 ＜歓迎＞ ・不動産や金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方

  事業内容

  設　立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本　　社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業

• エージェント求人

  じげん_【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補

  600~750万

  • 連結事業決算
  • マネジメント
  • 経理
  • 会計
  • 予算管理
  • 税務
  • 財務
  • スタッフ
  • 管理会計
  • 監査
  • 部長
  • J-SOX対応
  • 人事

  株式会社 じげん東京都港区, 愛知県名古屋市

  じげん_【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補気になる

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  仕事内容

  【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 グループ会社であるアルファスタッフ社はアミューズメント、リゾート、製造業に特化した人材派遣、業務請負企業です。 名古屋に本社を構え、ホテル・旅館・アミューズメント施設等、全国規模でのスタッフ派遣事業を展開しています。 経営陣の直下で親会社への連結決算業務や財務管理を実行していただき、 経営管理部長候補としてコーポレート部門の構築を担っていただく経営管理部長候補を募集します。 【仕事内容】 経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。 経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。 親会社であるじげん社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般 ・決算対応（月次/四半期/年次） ・親会社へのレポーティング業務 ・税務申告 ・税理士対応 ■その他お任せしたい業務 ・予算管理 ・会計システムの選定 導入 ・J－SOX対応 ・監査法人対応 ・人事労務に関連する業務 ・経理を含むコーポレート部門のマネジメント など 【ポジションの魅力】 アルファスタッフ社は2025年9月にじげんグループの一員となり、これから事業成長を加速させるフェーズです。 裁量をもって事業成長へと貢献する組織構築の戦略を実行することができ、組織拡大の貴重なタームを経験できる環境をご提供できます。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアルファスタッフ社に出向予定となります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 経理財務について一定の知識、経験 ・コーポレート部門での複数領域でのご経験(労務、総務など) ・チームマネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・コーポレート部門の0→1フェーズでの立ち上げ経験 ・コーポレート全般の管理経験 ・人事労務などでのオペレーション経験 ・PMI経験 ■求める人物像 ・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ・コミュニケーション力の高い方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• エージェント求人

  じげん_Vertical HR領域管掌執行役員・グループ会社社長候補

  1500~2000万

  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 投資回収
  • エグゼキューション
  • アライアンス
  • デザイン
  • デューデリジェンス
  • マーケティング
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aコンサルティング
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 取締役
  • 部長
  • 執行役員

  株式会社 じげん東京都港区, 東京都豊島区, 愛知県名古屋市

  じげん_Vertical HR領域管掌執行役員・グループ会社社長候補気になる

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  仕事内容

  【募集概要】 当社(東証プライム上場)では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。 また、じげんグループの主力事業である「Vertical HR領域」は、人手不足や低生産性という解決すべき巨大なマーケット課題を抱えています。 じげんグループでは、そんな方々が「このサービスがあるからこそ、働きたい職場で働ける」と現場から信頼される、業界インフラを構築することを目指しています。 そのために、リジョブをはじめとする圧倒的なシェアを持つ事業群をプラットフォームとし、M&A・PMI・DXを組み合わせた「産業の再編」を加速させていきます。このダイナミックな経営の舵取りを、共に行うリーダーを求めています。 【仕事内容】 ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社です。既存事業のグロースと非連続な成長（M&A）の両輪をリードしていただきます。 ・事業戦略の定義と執行 └既存事業の戦略立案・実行。求人メディアモデルの枠を超えた、新規事業の立ち上げなど。 ・グループ会社主導M&A・PMIの執行 └既存VHRの周辺ドメインにおける買収ターゲットのソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。 ・組織マネジメントと文化変革 └100名規模の組織を率い、プロフェッショナルな規律と高い熱量を両立させた組織文化の再構築。 ・テクノロジー活用 └マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。 ＜業務内容の一例＞ 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業戦略や人員戦略の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【このポジションの魅力】 ・じげんグループのリソースを活用した経営 └資金繰りやリソース不足に時間を割かれるわけではなく、リジョブをはじめとする業界に根ざしたサービスの知名度とデータ。そして、じげんグループのリソース。これらをレバレッジに、1→10、10→100へと市場をダイナミックに拡張させる、攻めの経営への挑戦。 ・仕組みの「維持」から「市場の再編」へ。 └完成された環境での、既存KPIを1%改善するだけの「維持フェーズ」から、Vertical HR市場を再定義し、産業インフラをデザインするエキサイティングな経験。 ・Vertical HR領域への構造的介入、現場の人生を変える「手触り感」。 └「このサービスのおかげで、働きたい場所が見つかった」という現場からのフィードバックや手触り感。日本の社会課題（人手不足）に対し、ビジネスを通じて、事業成長と社会貢献の両方を充足させるフィールド。 ・「未完成」を上書きする介在価値 └ 完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の「踊り場」にある組織に飛び込み、自らの手で計画を再定義し、道筋を描く興奮を味わえます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方 └ベンチャー・スタートアップのCEO、COO、CSO、CMO等 └上場企業の取締役、執行役員、事業部長等 └子会社・グループ会社の代表取締役、取締役、執行役員等 ・PE／M&A関連出身の方 └PE投資先のCEO、COO、CSO、CMO等 └PEファンドのバリューアップ担当経験がある方 ・コンサル出身の方 └コンサル出身で事業会社のM&A・戦略部門に移り、経営に近い立場を経験した方 └戦略コンサルでM&A・PMI・業界再編プロジェクト等を主導した経験がある方 ■歓迎条件 ・HR／人材業界の経験がある方 ・M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。 ・起業家としての経験 ・多層的な組織マネジメント ■求める人物像 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ・一つの成功に満足せず、常に「次の難易度」を求める向上心や好奇心のある方

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業

• 企業ダイレクト

  【名古屋】経営企画・事業開発（管理部門・新設ポジション）

  550~1200万

  

  株式会社セルズホールディングス愛知県名古屋市

  【名古屋】経営企画・事業開発（管理部門・新設ポジション）気になる

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  仕事内容

  ■当社は、グループは6つの部門と4つの製品で構成されていますが、経営企画の機能を担う部署がありませんので、そこを任せられる人材を募集いたします。(変更の範囲：当社の定める業務) 【予算作り】営業利益目標から逆算し、部門別の売上・費用と人員計画を積み上げて期末3ヶ月前までに策定【業績管理】売上達成に向け、プロダクトの利用状況、業界動向、競合戦略、法改正の影響を調査し、各部門の目標達成を間接的に支援【組織図の管理】組織の仕組みを設計し、変更を反映して維持【新しい取り組み】業務提携や販売パートナーシップの交渉・契約・推進を担います

  求める能力・経験

  【必須】 ■予算編成と予実管理の実務経験■PL／BSを読んで問題を特定できること■財務以外の指標を使った分析経験■対外交渉の経験 【歓迎】■M&A実務（ソーシング／デューデリジェンス／PMIのいずれか）■SaaS・ソフトウェア業界でのパートナー戦略、代理店開発■新規事業の立ち上げ経験（PoCから事業化まで）■API連携・システム間連携の折衝経験（開発側と技術的な会話ができる）■組織設計・人員計画・評価制度の改定に関与した経験■士業事務所、労務・人事領域の知識。労働・社会保険関連の法改正を追った経験■中堅・中小企業での経営企画経験

  事業内容

  社会保険労務士事務所向け 労務管理ソフトウェアの企画・開発・販売

• エージェント求人

  空飛ぶクルマの経営管理・経営企画

  700~1000万

  • 海外M&A
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 経営会議
  • グローバルM&A
  • リーダー
  • プロジェクト
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • 取締役
  • IPO
  • 予算管理
  • コーポレートガバナンス整備
  • 中期経営計画策定
  • 経理
  • 事業計画
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • マネジメント
  • CPA/cost per ac...
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画策定

  株式会社SkyDrive東京都千代田区, 愛知県豊山町

  空飛ぶクルマの経営管理・経営企画気になる

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  仕事内容

  ◆募集概要 SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに非常にエキサイティングな急拡大フェーズを迎えています。今回お迎えする方には、まずはIPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営といった「経営管理」領域の基盤構築をメインにお任せしたいと考えています。その上で、ご自身の強みや組織の状況に合わせて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域へも柔軟に幅を広げていただく想定です。既存のルールに従うルーティンワークではなく、経営陣の至近距離で「会社の成長を支える強固な仕組みを自ら作る」という、非常に裁量権と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。 ◆業務内容 経営管理および経営企画関連業務を担当します。以下が主な業務範囲ですが、個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。 ・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備 ・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営（コーポレートセクレタリ業務） ・中期経営計画の策定 ・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備 ・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード ・予算管理ルールの制定・整備および統制 ・社内稟議・決裁等の整備 ◆本ポジションの魅力・キャリアパス 当社は現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、国内外の子会社設立など、事業が急拡大する非常にエキサイティングなフェーズにあります。今回のポジションでは、まずは会社の成長基盤を強固にする「経営管理（守り）」の領域に軸足を置きつつ、ご自身の強みや組織の状況に合わせて「経営企画（攻め）」の領域へも柔軟に幅を広げていただきます。 ◆得られる経験・スキル IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験 グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験 経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験 課題の論点整理からファシリテーション、決定事項の推進まで、経営のコアに関わる全プロセスをリードできる環境です。入社後半年を目安に、いずれかの領域を自らの裁量で自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。 ◆想定されるキャリアパスの例 入社後はご自身の適性に合わせて軸足を置きつつ、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスを選択可能です。 ・経営管理（守り）のスペシャリスト：IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体（株主総会・取締役会）の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。 ・経営企画（攻め）への越境：管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。 将来的にはリーダー候補や、特定の専門領域（ガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など）の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。出来上がった組織で働くのではなく、「自ら組織を作り、ポジションを作っていく」という圧倒的な打席の多さと成長スピードが、本ポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ◆必須スキル プロジェクトマネジメントの経験や、プロジェクトチームにて課題解決を担当・リードした経験 バックオフィス業務全般に関する知識 ◆歓迎スキル 株主総会、取締役会、経営会議などの運営のご経験 グループ会社の体制整備・管理のご経験 M&AやPMIのご経験 中期経営計画や事業計画策定のご経験 予算管理のご経験 IPOに向けたバックオフィス体制整備のご経験 その他コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関するご経験 コンサルティングファームや監査法人での勤務ご経験 経理系資格（CPA、簿記 他） 監査系資格（CIA 他） 英語力（ビジネス英語中級レベル以上） ◆求める人物像 正解のわからない事象であっても自ら学習し行動していく力のある方 イニシアティブを持って仕事を進められる方 論点整理→ファシリテーション→決定事項の推進と業務をグリップできる方 様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 スピード感をもって仕事を進められる方

  事業内容

  「空飛ぶクルマ」（eVTOL：電動垂直離発着機）および「物流ドローン」の開発・製造・販売、ならびに事業開発。

• エージェント求人

  キャディ_顧客変革ディレクター（CX Director）

  590~1200万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 課題設定
  • プロジェクト推進
  • 部長
  • SaaS導入
  • SaaS
  • 導入支援
  • 営業
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • 業務設計
  • 事業責任者
  • 提案
  • 要件定義
  • 生産技術
  • 戦略立案
  • オペレーション構築

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  キャディ_顧客変革ディレクター（CX Director）気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を軸に、設計・調達・生産などモノづくりの中核業務に深く入り込み、顧客企業の業務構造を再設計することで、事業の本質的な成長を支援します。 顧客の経営層や部長クラスと対話を重ねながら、現場の実態と経営の視座をつなぎ、全社的な変革戦略の策定から実行までを一気通貫で伴走。PdMやFSと密に連携しながら、顧客課題解決に向けたプロジェクトのハブとして機能し、プロダクト進化・業務改善・アップセルに至るまで幅広くリードします。 さらに、現場起点の変革を起点としながら、チームや事業全体への示唆を生かした横展開、サービス進化や新たな価値創出に向けた事業開発・マネジメントも担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客の中長期的な経営課題・事業成長目標に即した戦略構想と、構造課題の可視化・解決方針の策定 ・CADDiの導入支援に留まらず、業務高度化・効率化を見据えたプロセス全体の課題設定および改善ロードマップの設計・推進 ・顧客企業内の複数部門を横断し、分断された業務・データ構造をつなぐ仕組みの構築と、変革にむけたプロジェクト推進 ・CADDiのPdMチームと連携し、顧客接点で得られたインサイトをもとにプロダクト改善サイクルを構築し、実運用に根ざした機能開発・改善を共同で推進 ・顧客特性や導入フェーズに応じたプランの策定と、アップセル・クロスセル機会の創出・リード ・顧客の成功を再現可能にするための業務フレーム／実行プロセスの標準化とナレッジ化 ■仕事のやりがい・魅力 ＜社会使命・ミッション＞ 日本、そして世界のモノづくり産業は今、大きな構造課題に直面しています。 本ポジションでは、業界に根付く非効率やサイロ化と真正面から向き合い、プロダクトと戦略思考を武器に、産業全体の変革を推進します。 単なる支援や運用代行にとどまらず、クライアントの中核業務に深く入り込み、時に経営課題の再定義から伴走する。 モノづくり産業のポテンシャルを解放するというキャディのミッションに共鳴し、自らも「産業構造を変える一員」としてキャリアを築きたい方には、他に代えがたい挑戦機会となるはずです。 ＜成長性・事業拡大＞ 製造業AIデータプラットフォームCADDi は、リリースから間もないにもかかわらず国内外大手製造業を中心に急拡大しており、今まさにグローバルを見据えたスケーリングフェーズにあります。 本ポジションは、その成長ドライバーとしてプロダクトの実装価値を最大化し、クライアント成果と事業成長を両輪で推進する中核的な役割です。 定型業務や狭義のCSでは得られない「白地から仕組みをつくる経験」、エンタープライズ顧客の変革に並走する「戦略×泥臭さ」の両方が求められます。 さらに、顧客に最も近い立場だからこそできる、プロダクト共創の面白さがあります。 社内のPdM・BizDev・エンジニアと密に連携しながら、プロダクトの進化と実装に当事者として携わる機会は、今の成長フェーズならではの魅力です。 ＜構造変革 × 当事者性＞ 本ポジションは、製造業の中核業務に対する深い理解と、戦略的な課題設定・構造理解を通じて、クライアント企業の変革を実現する役割です。 「設計・調達・製造・品証など」といったさまざまな業務領域に踏み込み、経営と現場の双方と対話を重ねながら、プロダクト・データ・業務プロセスを横断した全社レベルの変革に関与できます。 単なるSaaS導入支援にとどまらず、事業課題の定義から運用実装までを一気通貫でリードできるため、コンサルティングファームや企画職では得られない「当事者性」と「スケーラブルな社会実装」の両立を実感できるポジションです。 PdMチームとも密に連携しながら、クライアントのインサイトを製品進化へ還元するサイクルに参加できる点も、プロダクトサイドに影響を与えたい方にとっては大きな魅力です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・課題解決型の提案活動/プロジェクト推進（経営層または事業責任者クラスとのコミュニケーション）を主導した経験が通算3年以上 ・以下いずれかのご経験 ・戦略／業務／ITコンサルティングファームにおけるプロジェクトリード経験 ・SaaSやITプロダクトにおける法人向け導入・活用支援（ハイタッチ型のCSやPMM等） ・BtoB領域での事業企画／BizDev／ソリューション営業など、構造課題に向き合う営業経験 ・製造業領域における調達・設計・生産技術・業務改革等の実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ・オペレーション構築・顧客戦略立案の経験 ■歓迎条件 ・大企業の経営層または事業責任者クラスに対し、構造課題の特定・提案を主導した経験 ・製造業領域における業務設計、業務改革、IT／システム導入等を通じた実務的な変革経験 ・製造業クライアント向けのERP／SCM等のシステム導入・業務要件定義のリード経験 ・製造業の設計・調達・生産・品質などの構造や現場業務に対する理解と関与経験 ・社内外の多様なステークホルダーと建設的に連携し、プロダクトや事業の進化に寄与できるコミュニケーションスキル

  事業内容

  キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。

• エージェント求人

  🔶PwCコンサルティング（名古屋拠点）🔶自動車業界コンサルタントのポジション

  600~2000万

  PwCコンサルティング合同会社愛知県名古屋市

  🔶PwCコンサルティング（名古屋拠点）🔶自動車業界コンサルタントのポジション気になる

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  仕事内容

  自動車業界を中心とするクライアントに対し、戦略立案から改革の実行・定着化まで一貫したコンサルティングサービスを提供する役割を担います。 【担当業務】 ・自動車業界の知識、業務経験、プロジェクト実績、そしてクライアントとの関係構築力を基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携しながら、戦略策定から改革の推進・定着化まで幅広いソリューションを提供し、企業が抱える経営課題の解決に貢献します。 ・SDV（Software Defined Vehicle）対応をはじめ、ソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携など、自動車業界で求められる新たな知見を活かし、次世代のビジネスモデル構築を支援します。 【担当業界】 自動車OEM、部品メーカー、タイヤメーカー、関連企業、自動車ファイナンスなど、国内外の自動車関連企業全般。 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行・定着化まで、グローバル規模で支援します。 【支援内容例】 ■戦略策定 ・電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス、資源循環などの新規ビジネスモデル構築 ・モビリティサービス事業、EV関連サービス（バッテリー、充電インフラ等） ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・SDV戦略、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 ・DX・AI戦略、海外展開戦略、グローバルPLM/SCM/ERP戦略、事業再編　など ■領域別の業務改革・システム改革 ・R&D領域のIPD導入、開発期間短縮、DX改革、PLM/ALM導入、工場IoT ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールスの価格設定改革、原価企画高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革 ・AIを活用した新技術検証 ■バリューチェーン全体の高度化 設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理など全領域の業務改革、およびそれを支える基幹システム（SAP、Oracle等）の導入支援。 【具体的なプロジェクト例】 ・モビリティサービス事業の戦略構築・実行支援 ・SDVを見据えた開発・関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築 ・自動運転の実証・事業化支援 ・新モビリティ技術に対応した法制度化支援 ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update） ・コネクティッドカーのセキュリティ対応 ・工場DX（IoT活用） ・自動車販売のDX、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォーム構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D領域のIPD導入、開発期間短縮、品質改革 ・サービスパーツ価格管理の高度化 ・原価企画・管理高度化 ・グローバル経営管理改革、システム導入 ・グローバル基幹システム（SAP、Oracle）導入　など 【人員構成】 自動車業界での実務経験者、または同業界向けコンサルティング経験者が多数在籍し、業界特化型の専門チームとしてプロジェクトを推進しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ①自動車OEM／部品メーカー向けのコンサルティング、システム構築、または業務経験 ・SDV戦略、電動化戦略、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転開発 ・HEV／EV／BEV／FCVの車両開発 ・経営企画、調達、物流、設計・開発、生産技術、生産管理（MES）、原価企画、販売、アフターサービスなどバリューチェーン全領域の業務経験 ・サステナビリティ、LCA戦略立案 ・品質保証・品質管理 ・新興国での生産・販売拠点立上げ ・ERP、EPM、CRM（Dynamics／Salesforce／Oracle）、PLM／ALM導入、モバイル、ビッグデータ、クラウドを活用したIT企画 ・自動車金融、タイヤメーカー向け業務・コンサル経験 ・自動車業界向けSAP（IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等）の知見 ②事業会社（自動車OEM／部品メーカー）で上記領域の実務経験を有する方 ③プロジェクト管理の経験 ・大規模システム導入PMO ・グローバルプロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善） ・モバイル、ビッグデータ、クラウドを活用したIT企画

  事業内容

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• エージェント求人

  【PwC｜金融DXコン】レガシー脱却を推進する最上流IT戦略／グローバル規模のセキュリティ体制構築

  500~2000万

  • グローバルM&A
  • 戦略提案
  • 情報セキュリティ
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略領域リサーチ
  • 税務
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 取締役
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ネットワーク
  • SoC
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • 保険
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • アドバイザリー
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • クラウド
  • 分析

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【PwC｜金融DXコン】レガシー脱却を推進する最上流IT戦略／グローバル規模のセキュリティ体制構築 気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 銀行・証券・保険・ノンバンク業界におけるデジタル・IT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 - サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 - サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドリサーチ - グローバルや全社レベルでのEnterprise Architecture（EA）の計画立案、推進 - レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新の計画立案、推進 - 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 - グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTo-Beモデル策定支援 - サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 - グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援、取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ◤会社の特徴◢ - コンサルティングのみならず、M&A、監査、税務などの関連会社と連携した総合的なクライアントサービスを提供 - 業界別・機能別の各組織が強固に連携し、複雑な課題にワンストップで対応 - 多様な領域の専門家とのコラボレーションを前提とした高品質なデリバリー体制 - グローバルネットワークを最大限に活用した知見の共有とプロジェクト推進 - リモートワークやフレックスタイム制を導入し、多様な働き方を支援する環境 ◤仕事の魅力◢ - 金融業界における最先端のIT戦略やサイバーセキュリティの高度な課題解決に携わることができます。 - 国内外の多様な専門家と協働し、グローバル規模の大規模プロジェクトを牽引する経験が積めます。 - クライアントのビジネス変革を根本から支えるダイナミックな提案から実行支援までを一貫して担当できます。 - ジョブローテーションや海外派遣プログラムなど、個人の志向に合わせた豊富なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ロジカルシンキングおよび問題解決スキル - 業務内容を素早く学習し、他者に共有・指導できる能力 - 高いビジネスコミュニケーションスキル - ビジネスユーザーと折衝できる業界・業務知識 - サイバーセキュリティまたはIT基盤に関する深い知見およびプロジェクトマネジメント経験 ※上記に加え、以下のいずれかの職務経験が必須となります。 - コンサルティングファームにおけるITコンサルティング・アドバイザリー業務経験 - 金融機関におけるテクノロジー領域、サイバーセキュリティ領域の経験 - 主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ITプロジェクトリード経験 - IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクト、またはサブチームのリード経験 - クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いたアーキテクチャ設計経験 - データ・AIの活用に関連するプロジェクトのリード経験 ◤求める人物像◢ - クライアントの課題と解決策（仮説）を自ら定義し、主体的に課題解決へ導ける方 - 高い論理的思考力と分析力、粘り強くやり抜く実行力をお持ちの方 - タスク設計や資料作成、コミュニケーションなどの基礎的なビジネススキルを備えた方 - 出自の異なる多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、協働できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集（2025年発足） ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション（システム開発ではない） ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結／事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント（BPO×DX推進） プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部／中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス（ミッドランドスクエア 13F） ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ・公共交通機関での通勤 🔷 背景（中部新規立ち上げ） ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善／新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要（BPO×DX／現場改善型モデル） 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化（業務手順・プロセスの把握） ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計（kintone／AI／RPA／VBAなど） ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM／PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計（既存システム開発ではない） 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進（kintone／AI導入） ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業／自動車産業の営業事務の改善・デジタル化（チャットボット／自動化） ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善／効率化の推進経験 ・VBA／RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方（なぜ？何のために？本質的な目的は？） ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方

  事業内容

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