【愛知/海外事業開発】CoCo壱ブランドを世界へ!企画・出店・教育を一貫担当
600万~
株式会社壱番屋
愛知県一宮市
600万~
株式会社壱番屋
愛知県一宮市
海外事業企画/開発
CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジションです。国内研修で店舗運営や企業価値観を習得後、現地での人材教育・FC支援・店舗運営・新規出店・マーケ・商品企画など幅広く担当。英語力を活かし、グローバルに活躍! ・入社後半年~1年は国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得 ・海外出向後は、現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポート ・新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます ※出向先は希望を考慮(例:ロサンゼルス、イギリス、香港など)
【必須】ビジネスで使用できるレベルの英語(読み書き・会話) 【歓迎】飲食業界での経験や、海外での業務経験がある方 異文化に対する理解力・柔軟性のある方を求めています。 ・飲食業界での店舗運営またはマネジメント経験 ・英語以外の外国語ができる方 ・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方 ・異文化理解や人材教育への関心が高い方
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~ 月給制 月給 380,000円~ 月給¥380,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月・10月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日 年間7日以上取得必須
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■フレックスタイム制(所定労働時間162時間/月) ■勤務例:8:30~17:30、休憩60~90分 ■残業手当:1分単位で支給 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■入社後半年~1年ほど研修を受けていただいた後、当社海外子会社への就航の可能性がございます。※出向先は希望を考慮(例:ロサンゼルス、イギリス、香港など)
有 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外出向
愛知県一宮市市三ツ井6-12-23
屋内全面禁煙
バイク通勤不可
無
無
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費支給(バイク通勤不可) ■社員持ち株会、退職金制度、慶弔見舞金 ■子供手当(15,000円/人)、扶養手当(20,000円) ■食事手当、資格取得補助、育児・介護支援制度 ■ゴルフ練習場、社員食堂、社内売店・カフェ、社内無料Wi-Fi、洗車機無料利用など ■年間休日:120日(月9~11日休/シフト制) ■有給休暇(取得率50%以上)、育児・介護休暇、特別休暇あり ■休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(年1回、5日~7日程度) ※ご旅行や帰省もしやすい長期休暇を取得できます。
1名
2回
筆記試験:無
海外出向あり◎現地店舗での人材教育・運営・出店推進を担当/英語力を活かしてグローバルキャリアを築けるポジション CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材◎現地人材の採用・教育・店舗運営に加え、メニュー開発や商材調達にも携れます
〒491-8601 愛知県一宮市三ツ井6-12-23
全国12営業所
■FCチェーン本部として直営店経営・運営、加盟店運営管理・指導業務。★カレーハウスCoCo壱番屋、パスタ・デ・ココ、麺屋ここいち等の店舗運営・業務管理。 総店舗数は1466店舗(内、直営店は189店)
ハウス食品グル―プ本社株式会社/親会社 香港子会社(2社)/ アメリカ子会社
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~1500万
デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略/事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革(知能化・EV・グローバル競争)に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP/IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング/資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方
■ 共通要件 ================================ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 (読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験 (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可) ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可) ・IT上流フェーズの経験 (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)
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420~760万
部署案内 エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 役割 エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とトヨタコネクティッドが描くコネクティッドサービスの実現に向けて、ビジネス/システム構築を推進する部署です。 グローバルコネクティッド室 グローバルアセット支援Gは、トヨタ自動車と共に、海外のトヨタ自動車子会社、販売店、現地モビリティサービス事業者等にコネクティッドサービスのソリューションを提供するため、戦略/サービス企画、システム開発の推進等を実行するための企画営業部隊です。 企画営業候補の方には、特に新興国に向けた新規コネクティッドサービスの展開に向け、企画営業窓口として、トヨタ自動車、トヨタコネクティッド海外子会社等と共に、戦略策定からサービス企画支援・開発・運用構築までを実行いただきます。 当Gでは基本的知識の習得に向けた各種研修プログラムへの参加、営業実務を経験、その後トヨタ自動車やトヨタコネクティッド海外子会社への出向を通じて、当社のグローバルビジネスを牽引する次世代のリーダー候補として育成します。 【具体的業務】 ・グローバルコネクティッドの戦略・サービス企画策定支援 ・各ステークホルダーとの役割策定、コミュニケーション ・コネクティッド受託開発案件の営業担当/PMまたはPMO業務 ・プロジェクト/事業収支管理(計画策定・予実管理) ・契約業務(関係会社との交渉・調整) ポジションの魅力 ・世界規模のモビリティ変革の最前線で事業を創造 新興国の交通・移動課題をテクノロジーで解決する社会的意義の高い仕事 ・グローバルリーダーとしての成長機会 海外出向を通じて異文化での事業推進力・マネジメント力を習得 ・トヨタグループの一員として世界的プロジェクトに参画 自動車業界のDX・コネクティッド化を牽引する立場で活躍
求める人物像 ・クライアントと一緒になって考え、サービスをつくりあげていくことに興味がある方 ・何事にも興味関心を持ち、積極的に行動できる方 ・日本国内に留まらず、海外出張/勤務に興味がある方 求める経験・スキル ・事業企画/サービス企画経験 1年以上 ・ITシステム開発の基本理解(要件定義・開発・テスト・運用の流れ) ・ビジネス英語経験(目安:TOEIC550点以上)※英語教育制度あり あれば望ましい経験・スキル ・エンドユーザーや顧客との折衝経験 ・海外勤務・海外出張の経験 ・システム開発プロジェクトでの企画・PMO経験 ・自動車・モビリティ業界での事業経験 ・短・中期の事業計画策定経験 ・事業アライアンス協業経験
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680~860万
部署案内 グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 役割 「世界を舞台に、経営を進化させる挑戦者へ!」 経営変革室のミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務から海外事業体の経営カイゼン支援まで幅広く対応しています。 グローバル経営企画/経営変革室担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・ トヨタコネクティッドグループ全社のグローバル経営方針の策定と経営の基盤の整備 ・ 経営理念の策定やグローバルエグゼクティブミーティングの企画・設定 ・ 本社会社方針、中期経営計画策定 ・ 収益実績の確認と計画差異の把握と対策策定 ・ 重要プロジェクトの推進 (エンゲージメント向上を目指す人への投資促進プロジェクトなど) ・ 海外事業体の経営カイゼン支援 など 【メンバー構成】 グローバル経営企画部は組織を拡大させている部署で現在約20名(男女比:4:6)で構成されており、その半数が1年以内にチームに加入したメンバーで構成される勢いのある組織です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが連携しながら活躍しています。 【職場の雰囲気】 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 【働きやすさ】 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 ポジションの魅力 ・役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いです。組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向や出張などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。 ・海外事業体の経営カイゼン支援では、海外事業体の経営幹部と一緒に経営課題を解決して、クロスボーダーでプロジェクトをリードする役割を経験することができます。
求める人物像 ・ セルフスターター(自ら学び、課題を見つけ、主体的に行動できる方) ・ 市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い経営課題について自ら考え改善することが出来る方 求める経験・スキル ・ 経営企画や事業企画等の企画業務経験2年程度 (海外子会社の経営管理でも応募可) ・ 海外メンバと交渉できる実践英語力(目安TOEIC700点以上) あれば望ましい経験・スキル ・ 海外留学経験や海外子会社への出向など海外での数年の経験 ・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ 会社法や財務諸表に関する知識 ・ プロジェクトメンバーやステークホルダとのコミュニケーション能力 ・ 経営コンサル、M&A実務、新規事業立上げ経験者 ・ 事業会社など組織の一員としての仕事の経験 ・ スタートアップでの経験
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770~860万
部署案内 戦略人事部は、人と組織のパフォーマンス最大化“の実現を目指し、新卒採用やタレントマネジメントを担当するタレントマネジメントG、キャリア採用や登用、キャリアチャレンジを担当するHRビジネスパートナー室からなる部門です。 役割 【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行(リクルーター業務含む) ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援 ポジションの魅力 ■ 人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ■ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ■ 当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。
求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 求める経験・スキル ■ 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問
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580~860万
部署案内 グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 役割 「変革を支える仕組みをつくり、未来の経営を共に創造する」 経営戦略Gのミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。 また、今後日本から海外事業体への展開を推し進めるため、日本から将来的にはグループ全体で活動の管理推進ができる体制を進めていく予定をしています。 グローバル経営企画担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。 【具体的な業務】 ・ 会社方針の策定・運用・浸透 - 方針DX推進 - グループ企業内の運用構築・DX支援 - グローバル方針策定 ・ 重要プロジェクトの推進 など 【メンバー構成】 ・ 方針担当者2名に加え、開発や経理、広報など様々な部署のステークホルダーに協力いただきながらプロジェクト推進を行います。 ・ 全社の部長や経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の目指すべき姿を目指し推進します。 【職場の雰囲気】 当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。 【働きやすさ】 中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。 ポジションの魅力 ・ 経営方針の策定や事業の方向性を定め、トヨタ自動車とともにモビリティやコネクティッド事業を創出するために、経営資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ・ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・ 各部の情報を集計し、 会社の中長期方針に直結する全社単位でのDXプロジェクトをリードできます。 ・ 海外拠点との協業や新しい仕組みづくりを通じて、グローバルに通用するスキルを磨けます。
求める人物像 ・現場を慮り、専門家やマネージャー陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり柔軟に折衝できる方 新しいことを柔軟に学び、吸収しながら主体的に挑戦し企画推進できる方 求める経験・スキル ・ 物事を構造的に整理しながら経営または事業に関するの企画業務を経験されている方 ・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ ビジネスレベルの英語力(メール・会議対応が自立して可能) あれば望ましい経験・スキル ・ 会社方針の策定・運用の業務経験 ・ IT部門とのやり取り経験 ・ グローバル企業での勤務経験または海外プロジェクトの参画経験 ・ 会社法や財務諸表に関する知識 ・ 新規事業立上げや変革プロジェクトの推進経験 ・ 経営層や海外現地法人との折衝経験 ・ AIなどの業務利用経験
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年収非公開
本ポジションに関して 特定のポジションにこだわりなく、当社キャリア採用募集中のポジションにご興味を持っていただいた方向けの「オープンポジション」となります。 特定の部署をご希望でない方・部署を問わない方は、 こちらのポジションからご応募ください。 (主な勤務地:名古屋・東京、ポジションにより、その他地域の勤務の可能性もあります) ※配属先(選考)ポジションに関しては、特性を鑑みて、現在募集中のポジションの中から検討させていただきます。 ※直近一年以内に当社選考に進んでいただいた方・筆記試験不合格となられている方はご応募をご遠慮ください。 ※本ポジションの一年以内の再応募は不可とさせていただきます。 ■希望勤務地・ポジションがおありの方は、以下の募集中の「求人一覧」をご参照いただき、ご希望ポジションへご応募ください。 https://hrmos.co/pages/toyota-tsusho/jobs ■希望本部がおありの方は応募登録時、その他の項目、「希望記入欄」へ本部名のご記入をお願いします。(ポジション検討の際、参考とさせていただきます)
四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 豊田通商の役員・職員の子女でないこと ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
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800~1500万
当社は創業以来、地道な営業活動と弛まぬ研究・開発を続けることで徐々に業容を拡大し、現在では全国にネットワークを構築し国内トップシェアを誇るまでに成長しました。 また、国内における複数の特許取得製品の開発に留まらず、海外の規格を取得した製品も多数開発する等、グローバルな販売戦略も展開しています。 しかしながら、当社が更に成長していくためには、社内体制一層の強化や営業戦略・事業戦略の強化が欠かせないと考えています。 そこで、貴方には社長直下で当社の成長戦略を経営陣と一体となって強力に推進していただき、従業員も巻き込んで更なる会社の成長を牽引していただきます。 また、成果によっては、将来的に当社の役員も目指していただけます。
〈必須条件〉※下記のいずれかのご経験 ・事業会社において新規事業部門の立ち上げのご経験がある方 ・経営層(CxO)のご経験がある方
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1000~1250万
《企業紹介》 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)は、PMO支援に特化した実行型コンサルティングファームです。業界横断で数多くのプロジェクトに参画し、絵に描いた提案で終わらせず、現場に入り込んで成果創出を徹底的に支援します。2019年には東証一部(現プライム)上場を果たし、今後は国内市場30%シェア・海外展開も視野にさらなる成長を続けています。 ---------------------------------------- 《企業特徴/得られるスキル・経験》 🔹プロジェクトマネジメントの専門性を徹底的に磨ける ・グローバル/大規模PJ多数、進捗・課題・変更管理の定着支援 🔹英語力を活かしたクロスボーダー案件もあり ・TOEIC850以上の語学力を歓迎し、海外拠点や出張PJにも関与可能 🔹柔軟な働き方と充実した学習環境 ・コアタイムなしフレックス、200超の研修コンテンツ、自主勉強会あり ---------------------------------------- 《プロジェクト一覧》 ✅大手IT企業|基幹システム刷新に伴うPMO支援 ✅製造業×海外拠点|グローバルERP導入支援 ✅大手通信キャリア|大規模NW更改プロジェクト推進支援 ✅地方自治体向け|行政DXプロジェクト管理支援 ✅監査法人|社内業務効率化支援のPMO立ち上げ ---------------------------------------- 《募集ポジション例》 ✅プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO) ✅EPMOコンサルタント ✅グローバルPMO(英語案件) ✅PM支援スペシャリスト ✅プロジェクト計画・進捗管理支援担当
《こんな方にオススメ》 🔹PM/PMO/PL経験をベースに更なる専門性を身に付けたい方 🔹ビジネス英語を活かし、グローバル環境で活躍したい方 🔹誠実さと自律性を持ち、組織を支える意識で働ける方
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700~900万
《企業紹介》 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)は、PMO支援に特化した実行型コンサルティングファームです。業界横断で数多くのプロジェクトに参画し、絵に描いた提案で終わらせず、現場に入り込んで成果創出を徹底的に支援します。2019年には東証一部(現プライム)上場を果たし、今後は国内市場30%シェア・海外展開も視野にさらなる成長を続けています。 ---------------------------------------- 《企業特徴/得られるスキル・経験》 🔹プロジェクトマネジメントの専門性を徹底的に磨ける ・グローバル/大規模PJ多数、進捗・課題・変更管理の定着支援 🔹英語力を活かしたクロスボーダー案件もあり ・TOEIC850以上の語学力を歓迎し、海外拠点や出張PJにも関与可能 🔹柔軟な働き方と充実した学習環境 ・コアタイムなしフレックス、200超の研修コンテンツ、自主勉強会あり ---------------------------------------- 《プロジェクト一覧》 ✅大手IT企業|基幹システム刷新に伴うPMO支援 ✅製造業×海外拠点|グローバルERP導入支援 ✅大手通信キャリア|大規模NW更改プロジェクト推進支援 ✅地方自治体向け|行政DXプロジェクト管理支援 ✅監査法人|社内業務効率化支援のPMO立ち上げ ---------------------------------------- 《募集ポジション例》 ✅プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO) ✅EPMOコンサルタント ✅グローバルPMO(英語案件) ✅PM支援スペシャリスト ✅プロジェクト計画・進捗管理支援担当
《こんな方にオススメ》 🔹PM/PMO/PL経験をベースに更なる専門性を身に付けたい方 🔹ビジネス英語を活かし、グローバル環境で活躍したい方 🔹誠実さと自律性を持ち、組織を支える意識で働ける方
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900~1000万
《企業紹介》 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)は、PMO支援に特化した実行型コンサルティングファームです。業界横断で数多くのプロジェクトに参画し、絵に描いた提案で終わらせず、現場に入り込んで成果創出を徹底的に支援します。2019年には東証一部(現プライム)上場を果たし、今後は国内市場30%シェア・海外展開も視野にさらなる成長を続けています。 ---------------------------------------- 《企業特徴/得られるスキル・経験》 🔹プロジェクトマネジメントの専門性を徹底的に磨ける ・グローバル/大規模PJ多数、進捗・課題・変更管理の定着支援 🔹英語力を活かしたクロスボーダー案件もあり ・TOEIC850以上の語学力を歓迎し、海外拠点や出張PJにも関与可能 🔹柔軟な働き方と充実した学習環境 ・コアタイムなしフレックス、200超の研修コンテンツ、自主勉強会あり ---------------------------------------- 《プロジェクト一覧》 ✅大手IT企業|基幹システム刷新に伴うPMO支援 ✅製造業×海外拠点|グローバルERP導入支援 ✅大手通信キャリア|大規模NW更改プロジェクト推進支援 ✅地方自治体向け|行政DXプロジェクト管理支援 ✅監査法人|社内業務効率化支援のPMO立ち上げ ---------------------------------------- 《募集ポジション例》 ✅プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO) ✅EPMOコンサルタント ✅グローバルPMO(英語案件) ✅PM支援スペシャリスト ✅プロジェクト計画・進捗管理支援担当
《こんな方にオススメ》 🔹PM/PMO/PL経験をベースに更なる専門性を身に付けたい方 🔹ビジネス英語を活かし、グローバル環境で活躍したい方 🔹誠実さと自律性を持ち、組織を支える意識で働ける方
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