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エージェント求人

「岡山県／玉野」船舶用燃料供給装置の開発・設計（第二新卒歓迎）／国内唯一の自社開発メーカー

510~930万

株式会社三井E&S

岡山県玉野市

職務内容

職種

  • 研究開発（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

  • 機械研究開発

  • 電気/電子研究開発

仕事内容

  • 船舶
  • 図面承認
  • 図面複写
  • 設備図面作成
  • カーボン/炭素
  • 開発
  • 図面修正
  • 図面管理

船舶用ディーゼルエンジンの燃料供給装置の開発・設計を担当いただきます。 LNG高圧ポンプの場合は、縦横5m×高さ2mｘ2ユニットほどの大型製品です。 ＜業務内容＞ 当社は国内シェアNo.1を誇る船舶用ディーゼルエンジンを手掛けており、 現在は燃焼時に二酸化炭素が排出されないアンモニアを燃料とするエンジンなどの開発に取り組み、 脱炭素社会の実現に貢献しています。 1928年にディーゼル機関1号機を製造して以来90年以上の製造実績があり、 受け継がれた確かな技術力と手厚いアフターサービスにより顧客からの信頼を得て、国内シェアNo.1を維持し続けています。 当部署では従来の重油に代わるLNGやアンモニアを燃料とする二元燃料エンジンの燃料供給装置をはじめとする船舶用エンジンの周辺機器の開発・設計業務を行っています。 ＜業務の特徴＞ ・まずは座学を1～2週間実施し、その後OJTで育成します。 ・図面作成は協力会社に任せているため、仕様に合っているかなどのチェックを主としています。 ・初号機稼働から約3年の自社製機器のため、ブラッシュアップのため開発業務を行うこともあります。 ・製品がコンパクトなので全体が把握しやすく、一部署で多種業務を担当する機会があります。 ＜組織構成 ＞ 機器設計部は14名で構成されています。

求める能力・経験

  • 船舶品質保証
  • プラント
  • 船舶/貨物/運送保険
  • 船舶
  • 船舶/貨物/運送保険開発
  • 船舶品質管理
  • 船舶貨物積み込み

＜必須条件＞ ※下記いずれかを満たす方 ・学校で、機械工学（四大力学）や船舶について専攻された方 ・工業系の学部学科卒で、設計業務全般のご経験のお持ちの方 ・プラントエンジニアリングやガスエンジニアリングのご経験をお持ちの方 ・ガスエンジニアリングや造船の知見をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

510万円〜930万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 ＜勤務時間＞ ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間：月平均30時間

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：510万円～930万円 ・月額（基本給）：270,000円～450,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）直近支給実績/平均6.79ヶ月分 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収＞ ・新卒入社モデル年収(大卒)：27歳(入社5年目) 600万円　/　32歳(入社10年目) 770万円

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県玉野市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県玉野市玉3-1-1

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇（生理休暇）、ライフサポート休暇（不妊治療休暇） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可） ・家族手当：「福利厚生その他」参照 ・寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） ・定年：65歳 ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）等の教育体制は整っています。昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施します。 ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 ・家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 ※家族手当補足　1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円 ＜寮社宅補足＞ ■独身寮 ・寮費：3,860円/月、共益費：17,322円/月 ・朝食：158円/食、夕食：404円/食 ・通勤時間：自転車で10分程度 ・入寮制限：2027年3月末もしくは35歳未満 ■社宅 ・使用料：約17,830円/月、光熱費：実費

制度備考

最終更新日： 

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