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• エージェント求人

  【RPO Recruiter（グローバル人材特化）／パーソルキャリア】フレックスタイム制・リモート

  477~954万

  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • グローバル人材面接
  • 中途採用

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【RPO Recruiter（グローバル人材特化）／パーソルキャリア】フレックスタイム制・リモート気になる

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  仕事内容

  【概要】 Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行（RPO）サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 【業務内容】 RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ・最初は、採用ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。 ・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方 - RPOのリクルーター経験者 - 企業人事として採用経験をお持ちの方 - 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 - 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎経験： - 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。

  事業内容

  パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げ、 　個人と企業の成長を支援するサービスを多数展開 ・データドリブンな意思決定が進んでおり、 　人材×データで新たな価値を生み出す環境 ・2024年度「働きがいのある会社ランキング」大企業部門7位 　（社員の満足度・働きがいの高さが評価）

• エージェント求人

  人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】

  454~658万

  • コンサルティング業務
  • メディア
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 会計
  • 経理
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 弁護士との折衝
  • 弁護士外部折衝
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 就職/転職イベント出展
  • 中途社員面接
  • キャリアプランニング指導
  • SaaS
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • エージェント利用

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  人材紹介両面コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア）【人材紹介｜リーガル・法務】気になる

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  仕事内容

  ・弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます ・プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています ・求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもあり ■対企業/事務所に向けて（RA業務） 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ■対個人に向けて（CA業務） 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。 ■魅力： ・「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担える ・ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます ・日本有数のプライム上場企業から急成長スタートアップ、大手法律事務所まで、様々な規模感・業界との折衝機会があります ・人材紹介の枠を超え、自社メディアや関連サービスとの連携により多角的なソリューション提案が可能なため、市場を自ら創る手応えや成長を実感できる環境 ・キャリア事業部は成長拡大中の組織であるため、決められた仕組みの中で業務を行うのではなく、その仕組みづくりから携わることができます ・個人の目標達成率により、四半期毎に別途インセンティブ支給。過去実績としては四半期毎にミニマム60万円程度〜と、自身の頑張りが正当に評価される環境です

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社でのRA・CA・両面型いずれかの経験 【歓迎】 ・大手企業向けの提案営業2年以上 ・両面型のエージェント経験 ・専門職向けのエージェント経験 【求める人物像】 ・Mission/Visionへ共感して頂ける方 ・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方 ・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方 ・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方 ・論理的に思考し、問題を解決できる方 ・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  ・弁護士ドットコムの開発・運営 ・弁護士ドットコムニュースの運営 ・税理士ドットコムの開発・運営 ・クラウドサインの開発・提供 ・BUSINESS LAWYERSの運営 ・キャリア支援サービスの運営 ・Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎

  500~1500万

  • 法人営業
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • コンサルタント
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトリーダー
  • リーダー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 既存顧客

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ビズリーチ新規事業 ◤両面型人材紹介◢ 1→10フェーズの事業創りを｜フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

• エージェント求人

  【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎

  460~684万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【渋谷／未経験歓迎】ITキャリアアドバイザー／未経験9割×成長環境／高年収目指せる◎気になる

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  仕事内容

  【未経験から成長したい方へ／未経験9割スタート／IT人材領域で市場価値を高める／データ×仕組みで成長を加速／高年収を目指せる環境◎】 IT転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職支援を行います。 単に求人を紹介するのではなく、本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、最適なキャリア提案を行う仕事です。 IT業界の知見や豊富なデータをもとに、人生に寄り添った支援ができます。 ■業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・転職理由や将来像の整理、方向性の提案 ・求人紹介、マッチング提案 ・面接対策、日程調整などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援、入社までのサポート ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2～3ヶ月で面談デビューが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。 加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。 分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年～1年でマネジメントに挑戦するケースも。 CAとして専門性を高める道だけでなく、人事やマーケティングなどへのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円に到達した実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果＋能力の明確な評価制度 ・固定残業制（月45時間／36協定遵守） 未経験から成長したい方、人の人生に関わる仕事で市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件： ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  （1）IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 （2）IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 （3）選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」

• エージェント求人

  コンサルタント（未経験歓迎）【人材紹介｜エグゼクティブサーチ】

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 事業計画
  • データベース
  • ネットワーク
  • 人事
  • リーダー
  • スタッフ
  • エグゼクティブサーチ
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • SaaS
  • 経営課題分析
  • 営業
  • 法人営業
  • 幹部
  • 求人票作成
  • 採用活動指導
  • 採用数
  • 営業担当
  • 営業推進
  • 営業協業
  • 課題分析
  • 課題仮説検証
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定
  • 新規顧客獲得

  株式会社BNGパートナーズ東京都千代田区

  コンサルタント（未経験歓迎）【人材紹介｜エグゼクティブサーチ】気になる

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  仕事内容

  ■ミッション ・ベンチャー・スタートアップ企業の経営課題に対し、経営幹部・次世代リーダー層の採用支援を通じて企業の成長を支援します。 ・OpenWorkグループのデータ資産とエグゼクティブサーチの専門性を活かし、企業・求職者双方にとって納得度の高いマッチングを実現するとともに、新しい採用支援・キャリア支援の価値を創出することがミッションです。 ■仕事内容 ベンチャー/スタートアップ企業の経営幹部・CxOクラスと転職希望の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐ両面型人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ●起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、必要ポジションにあるべき人材を一緒に相談しながら定義していきます。 ●候補者のサーチ 同社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ●候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※ご自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多いです ●入社前後のフォロー 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社前後のフォローを行います。 ※「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ■魅力 ・OpenWorkグループのデータ資産とエグゼクティブサーチの専門性を融合し、経営幹部・CxO人材に対する採用支援・キャリア支援に携わることができます。 ・OpenWorkに蓄積された社員クチコミデータやAIを活用し、求人紹介にとどまらない、より精度の高いキャリアアドバイス・採用コンサルティングを経験できます。 ・ベンチャー・スタートアップ企業の経営陣と直接対話し、経営戦略や事業計画を踏まえた採用支援に携わることができます。 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、企業・求職者双方と深く関わりながら、経営幹部・次世代リーダー層のキャリア形成を支援できます。 ・将来的には、人事職も含め幅広いキャリアパスも描ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（3年以上） 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・特定業界の深い知見がある方（IT、製造、金融など専門性があること） ・エグゼクティブ層への営業経験がある方 【求める人物像】 ・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部を支援することに関心をお持ちの方 ・Value（行動指針）に共感できる方 ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方

  事業内容

  HRaaS (Human Resouces as a service) による経営支援サービス ・BNG_EXS　CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467) ・BNG_HUN　リテーナー型ヘッドハンティングサービス ・BNG_TAS　プロ人材のタレントシェアリング ・BNG_TEC　システム開発の人的資源支援 ・BNG_SAL　営業活動の人的資源支援 ・BNG_GLO　海外人材の人的資源支援

• エージェント求人

  【CA｜第二新卒歓迎】フリーランス・複業を含むキャリア支援／IT人材の人生設計に向き合う

  500~750万

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  【CA｜第二新卒歓迎】フリーランス・複業を含むキャリア支援／IT人材の人生設計に向き合う気になる

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  仕事内容

  ◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・候補者と真摯に向き合い、Win-Winの提案ができる方 ・キャリアに本気で向き合い、候補者の人生に深く寄り添いたい方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて主体的に取り組み、成果を成し遂げたい方 ■業務概要 ・フリーランスや複業など自立した働き方を志すプロ人材に対し、キャリア面談から提案・選考支援・クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。理想の働き方と、企業の課題解決をつなぐ支援を行います。 ■業務詳細 ・面談：候補者との面談で要望・志向を深掘りし、最適な提案を設計 ・提案：企業側担当と連携し、案件内容・選考フロー・条件の調整 ・面接：面接準備支援（ロールプレイ、フィードバック）や進捗管理 ・フォロー：内定後の調整・オファー面談・クロージングにも一貫して関与 ■本ポジションの魅力 ・マッチングだけではなく、人生観・価値観・働き方に関わる深い対話ができる ・ビジネスモデルの変革期にある企業と並走する中で、経営課題にも踏み込める ・企業の採用成功が「地方創生」や「自立人材の創出」に直結する、意義ある仕事 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：31名／平均年齢28歳程度 ※1チームあたり4名（リーダー含む） ※個人予算はありますが、部門・チームの達成に向け頑張るチームカルチャーが浸透しています。 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融等大歓迎） ・若手が主体の活気ある組織で、業界出身を問わず柔軟なキャリアパスと裁量を持って活躍できます。 ※インタビュー記事※ ＜26卒初の女性新卒MVP受賞＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n4bc257539c21?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・営業経験目安1年以上 ■歓迎条件： ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験

  事業内容

  ＜主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています＞ ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス ■人事プロパートナーズ事業:「即戦力人事」と「成長企業」の業務委託マッチングサービス ■ファイナンスプロパートナーズ事業:ハイスキル経理財務人材と成長企業のマッチングサービス ■マーケティングプロパートナーズ事業:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス ■intee事業:ファーストキャリアに意志を。ハタラクに熱意を

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】想定年収500万〜1000万/未経験歓迎/残業月20h以下/池袋オフィス勤務

  500~1000万

  株式会社DRIX東京都豊島区

  【キャリアアドバイザー】想定年収500万〜1000万/未経験歓迎/残業月20h以下/池袋オフィス勤務気になる

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  仕事内容

  【キャリアアドバイザーとして、求職者の人生に寄り添い入社決定まで一気通貫でフォローするキャリアサポートをおこなっていただきます】 ■具体的な業務内容 ・求職者との面談（平均：1日2件〜4件） ・求人の提案（スタートアップ、ベンチャーなどの成長産業を中心に4万件の求人から紹介可能） ・面接対策の実施、内定フォロー、入社後フォロー ■入社後の育成・研修体制 事業部でのCA研修やOJTを実施します。データDrivenなサポートの一環として、企業とのやり取りやキャリア面談の録画を実施しており、成果を出しているメンバーの録画を活用しながら早期の立ち上がりを支援する体制を整備しています。業界未経験者と経験者が約半々の組織であり、疑問点があればいつでも周囲に相談できる環境です。 ■本ポジションの魅力・特徴 ・豊富なキャリア選択肢：CAのプロを目指すだけでなく、RA（リクルーティングアドバイザー）、採用・組織課題へのコンサルティング業務、研修担当、他事業への異動など、多彩なパスがあります。 ・事業開発に関わるチャンス：2026年までに新規事業を5つ仕掛けていく予定があり、新規事業開発メンバーへ抜擢されるなど、HRに関わる経験だけでなく事業推進経験を積むことも可能です。 ・フラットで活気ある社風：平均年齢26歳、若手が中心となり挑戦を歓迎する自由闊達な環境です。代表や役員との距離が近く風通しも良好で、成果に応じて年次に関係なくリーダーやマネージャーを任される実力主義の側面と、チームワークを両立しています。 ■今後の事業展開 「Move Japan Forward」をミッションに、現在はAIを活用した採用支援サービス（AI採用診断、データ分析プラットフォームなど）の開発を進めています。単なる人材会社ではなく「AI×採用」の領域で業界スタンダードを創ることを目指しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※学歴不問 ・何らかの顧客折衝経験1年以上（販売、toC、toB問わず） ・当社のミッション、バリューへ共感していただける方（カルチャーマッチを最優先しています） ・池袋オフィスへ勤務可能な方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業での営業経験3年以上（RA・CA問わず） 【求める人物像】 ・相手に合わせて分かりやすく説明でき、感情に働きかける話し方が得意な方 ・愛嬌があり、若年者の求職者層が持つ多様な価値観を理解し信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が強く、達成に向けて考え抜き行動に移せる方 ・自分の型を捨てる素直さと貪欲さ、仕事を通じた目標や強い覚悟（Driver精神）をお持ちの方

  事業内容

  「Move Japan Forward」をミッションに掲げ、採用コンサルティング・RPO（採用代行）・人材紹介事業を展開する2020年設立のHRベンチャーです。DMMやクラウドワークス等の成長企業をはじめ、大手からスタートアップまで幅広い採用支援実績があります。現在は従来の人材サービスに加え、AIを活用した独自の採用支援サービス・プラットフォームの開発を進めています。