407791772/AI事業開発〈土日祝日休み〉
553~758万
ソフトバンクロボティクス株式会社
東京都港区
553~758万
ソフトバンクロボティクス株式会社
東京都港区
事業企画
セールスエンジニア/プリセールス
新規事業企画/開発
【職務概要】 社外向けAI事業に関する事業開発、サービス企画、プリセールスをお任せします! 【職務詳細】 ・顧客の業務分析 ・ニーズのヒアリングと課題の抽出 ・AIシステム導入に向けた提案活動 営業・開発チームと連携 ・PoC(概念実証)やデモの設計・実施・報告 ・プロジェクトマネジメント支援(PMO) ・社内外の調整対応 【募集部署のミッション】 ソフトバンクロボティクス及びグループ会社にて新規立上げを行う、 社外向けのAI事業に関する事業開発・企画 【魅力】 世界の最先端のロボット・AI技術開発を身近に触れながら、 AI事業の立上げに携わる事が出来ます。
【必須】 ・顧客との仕様検討,要件定義,提案書作成の経験 ・Webサービス/クラウドに関する基本的な知識 (用語理解・設計方針の把握) 【尚可】 ・プリセールスまたは事業開発担当者としての課題推進・ ステークホルダー調整経験 ・英語力(利用場面:技術資料の読み書き、会議対応) ・機械学習やAIアルゴリズムに関する知識・経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析・レポート作成経験
正社員
有
553万円〜758万円
■勤務時間 フレックスタイム制 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:553万円~758万円 賃金形態:月給制 月額:281000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回(原則)
東京都港区
屋内全面禁煙
〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR各線・東京モノレール「浜松町」駅徒歩4分 ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩2分
通勤手当(上限5万円/月)/残業手当/OJT研修制度 積立年休制度/社員持株会制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/社員食堂/ベネフィット・ワン制度
〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
■ヒューマノイドロボット・サービスロボットの開発・販売・メンテナンスサービスの提供
ソフトバンクグループ
最終更新日:
1200~2500万
業務内容 ■ 当社について VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で“人と機会(ポジション)の出会い方”を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある”AI面接”という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は“データ×経営”で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ポジションの魅力 日本の多くのタレントマネジメントが扱うのは「入社後の情報」だけであることが大半です。 しかし活躍を左右する多くの要因は、実は採用プロセスですでに表出しています。当社はAI面接官を通じて、その“入口データ”を最も深く・広く保有しています。 このポジションは、その独自データを起点に、採用、配置・評価、育成を一気通貫で繋ぐ“人材OS”を創る事業の中核です。 ■ポジションのミッション AI面接官で取得される“採用起点データ”をコアに、企業内の人材データを横断統合し、人材活躍の再現性を生み出す事業をゼロから構築していただきます。 ・採用だけでなく、配置・育成・評価までを含む“人材OS”構想の策定 ・データモデル設計(特性 → 配置 → 活躍の因果構造の可視化) ・大手企業と共に「活躍・配属のアルゴリズム」そのものを共創 ・PMFから収益化までを一気通貫で推進する事業責任者 ■業務詳細 【1】採用データ起点の事業戦略の構築 ・AIと人の対話データである「一次データ」の価値を最大化する事業モデルを設計 ・採用→活躍→配置 の因果モデルを定義し、“勝ち筋”を設計 ・PoCではなく「再現性あるデータビジネスモデル」として昇華 【2】活躍の予測モデルを核にしたクライアント共創 ・CHRO・役員クラスと共に、人材戦略のOSを共創 ・配置・育成・評価の各プロセスにおける「最適化アルゴリズム」を共に設計 ・クライアントの人材戦略そのものの変革をリード 【3】導入〜データ循環の仕組み化 ・AIとの対話データ × 配置結果 × 評価結果 × 育成履歴を結合し、企業成長に直結するモデル精度を高め続けるデータ循環を構築 ・活躍確率・早期離職予測・育成効果等の定量化 ・顧客の声をPdM/開発へ構造的にフィードバックする基盤づくり 【4】アカウント成長(LTV最大化モデルの構築) ・人材戦略の全体を支える構造のため、LTVはHR SaaSの中でも最大級のポテンシャル ・成功アカウントのパターンを統合し、再現性あるグロースモデルを構築 ・新規事業としてARR成長の型を自ら設計 【5】知識資産・データ資産の体系化 ・AI面接データを中心とした“人材OSの核となるデータ体系”を構築 ・施策と結果の因果関係を蓄積するアナリティクス基盤を整備 ・成功事例を外部発信し、市場形成をリード
■必須スキル: ・事業開発・プロダクト開発・コンサルティングのいずれかで、0→1または1→10の推進経験(新規事業/プロダクト立ち上げ/GTM設計/DXプロジェクトなど) ・エンタープライズ向けプロジェクトの戦略策定や上位レイヤー折衝の経験(CHRO/人事役員/経営層との課題定義・提案経験が望ましい) ・データを用いた企画・分析・サービス設計の経験(数値構造化・仮説検証・データドリブンな意思決定の実務経験) ■歓迎スキル: ◼︎経験 ・人材領域(採用/タレントマネジメント/組織開発)のいずれかでのプロダクト・事業経験 ・AI/データ活用ソリューションの企画・導入・コンサルティング経験 ・SaaSのGTM構築経験、またはエンタープライズSaaSアカウントマネジメント経験 ・大規模プロジェクトのPM/PMO経験(特に大手企業の組織横断プロジェクト) ■求める人物像: ・データで“人材活躍の再現性”をつくることに熱量がある人 ・既存市場にない“新しい市場”を創ることに躊躇がない人 ・抽象と具体を行き来し、構造化して前へ進める人 ・不確実性とスピードを楽しめる“0→1気質”の人 ・大手企業の“複雑な意思決定構造”を読み解ける人
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 Blustellar Senarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。 BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。 当グループのミッションとしてはIFS(産業用AIソリューション)を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。 【職務内容】 1. プリセールス/ソリューション提案 IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット&ギャップ分析の実施 デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応 2. 販売戦略・マーケティング活動 IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計 案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援 3. 社内外ステークホルダー連携 SE部門との協業による提案品質向上 IFS社(海外含む)との情報連携、最新製品・ロードマップの把握 営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ 【関連URL】 IFSとNEC、戦略的パートナーシップを強化し新たな価値創造へ IFSとNEC、経済安全保障に応える日本市場向けクラウドサービスと産業用AIで基幹産業のDXを加速 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、 顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。 当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。 また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。 AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
【MUST】 ・SAP等SaaSサービスにおけるプリセールス活動の実務経験 5年以上 ・IT/業務アプリケーション領域での販売戦略・企画立案経験 ・中規模以上のプロジェクトリーダー経験 ・顧客課題を構造的に整理し、ソリューションとして言語化できる能力 ・関係部門(営業・SE)と連携しながら案件を推進できるコミュニケーション力 【WANT】 ・ビジネスレベルの英語力(IFS本社・海外メンバーとのコミュニケーション) ・ERP/EAM/FSM 等の業務アプリケーションに関する知見 ・大規模プロジェクトの経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・新しい領域や未整備なテーマに対しても前向きに挑戦し、指示待ちではなく自ら率先して行動できる方 ・社内外の関係者との調整や合意形成が多い環境においても、目的を見失わず、建設的にコミュニケーションを取りながら最後までやり切る姿勢を持つ方 ・単一製品・単一領域に閉じず、複数のソリューションを組み合わせた価値創造にやりがいを感じられる方
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1100~1600万
◆業務内容 <業務概要> 中長期経営計画の達成に向けた新事業創出のために、 他社との企業協創を基盤に、出資・M&A・JV設立などによる 新規収益モデルの創出を担います。 <具体的な業務> ・当社の事業戦略に沿った新規事業機会の探索 - 社会課題や技術トレンドを踏まえ、将来の成長領域となる事業機会を発掘 ・新規事業の企画・構想立案・アイデア創出 - 探索したシーズをもとに、事業コンセプトの設計、事業性検証(PoC)を実施 ・出資・M&Aを通じた事業スケール拡大 - 対象企業の価値向上に向けた戦略立案・実行を通じて、事業のスケールアップを推進 ・社内外のパートナーとの共創による事業化推進 - 技術・人材・資本を組み合わせたオープンイノベーション型の事業開発をリード
◆応募要件 【必須】 ・新規事業創出のためのニーズ探索や事業企画作成の経験 ・事業仮説の立案(アイデア創出)、事業性検証(PoC)の経験 ・事業化に向けたスケール拡大、フィールド検証の経験 ・高いコミュニケーション能力と論理的思考力 ・基本的なPCスキル(Microsoft Word, Excel Power Point等) ・部下のマネジメント経験 【歓迎】 ・オイル&ガス・化学・鉄鋼・医薬・食品など何れかの事業分野での業務経験 ・PM(Project Management)経験 ・出資・M&A・JV設立に関する知見または実務経験 ・PMI(Post Merger Integration)に関する実務経験 ・経営または事業責任者としての経験 ・海外駐在経験 ◆外国語 ・英語 ビジネスレベル:TOEICスコア700点相当
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
800~1100万
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■チームのビジョン・ミッション 我々プリセールスチームは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面でログラスの価値を最大化するための支援を行います。 ■募集の背景 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。しかし、プリセールスチームはまだ3人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容・ミッション 弊社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。 ・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築 ・プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること
■スキル・経験 MUST(いずれかのご経験) ・売上規模500億以上の企業に対してのシステム導入の要件定義から設計までの経験 ・プリセールス・セールスエンジニアの経験(3年以上) ・基幹業務システムの会計モジュール導入のご経験 ・ITコンサルタント・PMO(3年以上) WANT ・高い論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・弊社が定義するカルチャーマッチ ■こんな経歴の方Welcomeです! ・SI系企業でのSE経験 ・ERP企業でのSEや導入コンサル経験 ・SaaS企業のCSやPS経験
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400~650万
<中長期的な経営を支えるメンバーとしてご活躍ください> 東京ガスをはじめとしたインフラ企業や、プラントエンジニアリング、ゼネコンなどのお客様に、設計・施工・システム開発など技術的な支援を提供している企業で、経営企画を担当していただきます。 ■具体的な担当業務について/上司と相談してもらいながら順次担当していただく予定です。 ・経営戦略、予実管理、事業計画サポート ・市場調査、競合調査 ・M&A、デューデリジェンスサポート ・経営課題整理、改善サポート ・新規事業、各プロジェクトの運営サポート ・経営会議の運営補助 ■経営方針、これまでの取り組み例 これまでもガス関連の設計やシステムはお客様からの信頼を受けてきましたが、 当社含めたKANKYOホールディングスグループ全体でサービスの改良と事業の多角化に取り組み企業成長に努めてきました。 今後も既存事業の成長と、新規事業の開発を積極的にすすめていくために、増員募集を行っています。 ■働き方 健康で安心して働いていただけるようにワークライフバランスを重視しています! ◎労働時間の管理、有給休暇の取得を推奨。 ◎フレックスタイム制導入 ◎平均残業20h/月・土日祝休み・年間休日123日 ワークライフバランスを重視した組織マネジメントに定評があります。 上司への相談しやすい環境づくりへの取り組みも成果が現れています。 ■企業について 東京ガスグループの一員として、建設コンサルタント、GISの開発・販売、公共事業調査等を行っています。 人材育成にも注力。新たなビジネスに前向きに取り組む意欲や情熱にあふれ、旺盛な好奇心と固定概念にとらわれない柔軟な思考を持つ人材を育成できるよう、入社後の教育と従業員が働きやすい環境づくりに取り組み続けています。
・経営企画のご経験をお持ちの方 ・下記のような経験(サポート含む)を複数お持ちの方歓迎。 中期計画、事業計画作成/KPIマネジメント/リサーチ/業務改善/収益改善/数値管理 投資分析/経営会議の運営サポート/M&A、デューデリジェンス/BIツールでの分析
■東京ガスグループの一員として、建設コンサルタント、GISの開発・販売、公共事業調査等を行っています。 ・測量・設計・コンサルタント業務 ・地図情報システム業務 ・調査業務(資材価格・工事費調査,施工歩掛調査,労務費調査等)
500~1800万
◆企業概要 ・「人の可能性を発揮する」を掲げ、若手ハイエンド向け転職事業を展開 ・Bizreach年間MVP受賞や、Liiga転職支援実績No.1を誇る急成長企業 ・エージェント、メディア、SaaS等、多角的な事業運営で業界を変革 ・2016年設立以来、圧倒的なスピードで組織拡大を続けるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・YouTubeを起点とした新規集客チャネルの戦略策定・KPI管理 ・転職成功者への密着インタビューの企画、構成案作成、撮影調整 ・大手企業の広報担当等との出演交渉および撮影現場のディレクション ・視聴データに基づいたコンテンツ改善およびアルゴリズム対策の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・YouTubeチャネルを主要な集客基盤へと成長させるグロース施策 ・クライアント企業と連携した、採用広報価値の高いコンテンツ制作 ・サブミッション制度を活用した、全社的なデジタルマーケティング戦略 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 裁量権が大きく、自身の戦略で事業をグロースさせる手応えがある ✅ 大手企業の広報担当と深く関わり、高度な法人リレーションが磨ける ✅ YouTubeから全社戦略まで、多様なキャリア構築を支援する制度 ✅ 年収1,800万円も可能。成果に対して正当に報いる給与・賞与体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる動画制作ではなく「キャリアの可視化」を軸にした独自戦略 ・データドリブンな分析と泥臭い改善を両立する、高い完遂力を持つ組織 ・コアタイムなしのフルフレックス導入など、自律的な働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・法人営業、営業企画、または事業推進の経験(5年以上)
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500~650万
国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。 ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ▼初期配属想定 新規事業の海外営業ポジションを想定しております ▼業務内容イメージ 産業⽤ドローンソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ・事業戦略策定~組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は配属事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます
必須スキル ・BtoB新規法人営業経験1年以上 ┗直販or代理店問わず ・英語力(ビジネスレベル) ・日本からグローバルで活躍する会社を生み出すという事に強い熱量を持てる方 歓迎スキル ・ベンチャー、スタートアップ企業での事業グロース経験 ・0→1、1→10のフェーズの事業運営経験 ・何らかの事業開発/企画に関わった経験 ・組織orプロジェクトのマネジメント経験
ドローンソリューションプロバイダー
1800万~
【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング(MFCon)。 私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。 仕組みを運用するだけでなく、戦略的に仕組みそのものを創り上げ、事業拡大のエンジンとなるAX戦略コンサルタント立ち上げ責任者を募集します。 業務内容 当社の新規サービスである 「AX戦略策定・上流設計支援サービス」 の立ち上げを主導いただくポジションです。 経営課題とテクノロジーを接続し、クライアントの事業成長に直結するAX上流工程(課題整理〜要件定義)を提供するプロフェッショナルサービスを構築します。 経営直下のポジションとして、 ・サービス設計 ・提供モデル構築 ・プロジェクトデリバリー ・組織づくり(採用/育成) まで、裁量大きくリードいただきます。 <具体的な業務内容> 1. 新規サービス(IT戦略・上流工程支援)の設計・立ち上げ ・サービスコンセプトの策定、提供価値(バリュープロポジション)の定義 ・ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発 ・プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築 2. クライアントへの上流コンサルティング提供 ・経営課題の整理、論点設定、仮説構築 ・事業戦略・IT戦略・業務改革(BPR)・データ活用戦略の策定 ・As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード ・クライアント役員層(CxO)とのディスカッション、意思決定支援 ・各種ワークショップの設計・ファシリテーション 3. プロジェクトマネジメント ・PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理 ・ステークホルダー管理、リスクマネジメント ・デリバリー品質の担保(QA)および継続的な改善 4. 組織づくり・メンバー育成 ・採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築 ・若手コンサルタントの育成(ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など) ・プロジェクトを通じて得られた知見(組織知)の蓄積と仕組み化 5. 社内横断・外部連携 ・グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業 ・SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築 ・AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援
必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー経験3年以上 ・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験5年以上 ・事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev/プロダクト企画経験のPJマネジメント経験5年以上 あると望ましいスキル・経験 ・既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験 ・全社視点でのITロードマップ策定や、中期経営計画に紐づくIT投資計画の立案に関わったご経験 ・DX/AX(AI Transformation)戦略の立ち上げ、およびAIエージェント等の先端技術活用支援のご経験 ・中期経営計画・事業計画策定など、ITの枠を超えた経営パートナーとしてのご経験 ・経営層クラスへ提案・折衝のご経験 こんな方に仲間になってほしい ・論点設定・仮説構築・プロジェクト推進力の高さ ・クライアント役員クラスとのコミュニケーション経験 ・不確実性の高い環境でも自走できる能力 ・社内外ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ ・PowerPoint/Excel を使ったロジカルな資料作成スキル
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700~900万
【募集背景】 ■味の素グループでは、環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。 ■ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。 ■現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。 ■こうした動きをさらに加速させるためには、事業づくりの現場で主体的に動き、プロジェクトを前に進めていくメンバーの存在が欠かせません。 ■そこで今回、グローバルな視点で新規事業に向き合い、事業推進を担っていただける方を募集します。 ■新規事業を実務の最前線で支えながら、将来のグリーン事業を共につくっていくメンバーとしての活躍を期待しています。 【業務概要】 ■グリーン事業推進部の一員として、グローバルな新規グリーンフード事業の推進業務を幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ■グローバルでのグリーンフード新事業に関する調査・検討および推進業務 └ 地域本部・現地法人と連携した市場調査、事業検討のサポート ■スタートアップ企業とのアライアンスに関する検討・推進サポート └ 協業テーマの整理、情報収集、関係者との調整 ■欧州・新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・計画立案への参画 ■北米を中心としたBtoC事業推進サポート └ 開発マーケティング(調査、コンセプト検討、製品・メニュー開発等) └ 販売マーケティング(販促企画、流通対応、データ整理等) └ アライアンスパートナー企業との調整・窓口業務 【ミッション】 ■新規事業として、グリーンフード事業の創出を目指します。環境負荷の低い素材・食品を開発し、社会へ広めていくことで、持続可能な地球環境の実現と生活者のWell-beingに貢献してゆくことを目指します。 特に、 1)環境負荷の高い先進国における新しい食スタイルの提案 2)食肉需要が拡大する新興国への新しい食スタイルの提案 3)代替プロテインの社会浸透の推進の3つの方向性で事業開発を進めます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ■入社後は、グリーン事業推進部の部門のミッションや現在進行中の取り組みについて理解を深めていただくことからスタートします。 ■あわせて、担当テーマに関する情報共有やOJTを通じて、業務の進め方や関係者との連携を段階的にキャッチアップしていただきます。 【魅力・やりがい】 ■新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。 ■また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。 ■北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。 【キャリアイメージ】 ■まずはグリーン事業推進部にて、新規事業の推進に携わりながら、事業づくりの経験を積んでいただきます。 ■その後は、ご本人の志向や適性、事業の状況に応じて、海外拠点や関連部門など、グリーン事業に関わる幅広いフィールドで活躍の可能性が広がっていきます。 【募集組織情報】 ■配属組織人数:13名 配属グループ人数:4名 年齢層:20~50歳代 キャリア入社者の有無:有
【必須要件】 ◇学歴:大学卒以上またはそれに準ずる知識・実務経験をお持ちの方 ◇英語力:北米・欧州での業務遂行可能なビジネス英語レベル ◇スキル: ・国内外の食品(あるいは消費財)の販売・開発マーケティングの実務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・海外(先進国)における食品(あるいは消費財)のプロダクトマネージャー経験 ・海外出向経験者、海外業務経験者 【求める人物像】 ・新事業開発や新たな挑戦に興味があり、積極的に取組みたい方 ・ポジティブ思考、且つ 楽観的な方 ・成功に強いこだわりをもち、粘り強く成功するまであきらめず取組める方 ・自由な発想、0から1を生み出す意欲の強い方
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1100~1200万
【募集背景】 ■味の素グループでは、環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。 ■ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。 ■現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。 ■一方で、前例のないテーマが多く、事業の方向性整理から社内外の合意形成、導入・定着までをリードできる推進力が、これまで以上に求められています。 ■そこで今回、グローバルな視点と事業推進力をもって、新規事業の中核を担っていただける管理職人材を募集します。 ■事業の意義や価値を言語化し、関係者を巻き込みながら、グリーン事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 【業務概要】 ■グリーン事業推進部において、グローバルな新規グリーンフード事業の探索・推進を中核的に担っていただきます。 【業務詳細】 ■・グローバル視点でのグリーンフード新事業の探索および事業化推進 └ 地域本部・現地法人と連携し、BtoC事業の構築やスピーディーな市場展開をリード ・スタートアップ企業とのアライアンス可能性の検討および推進 └ 協業の狙いや役割整理、関係構築、意思決定を含めた全体設計 ・欧州、新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・事業計画の立案 ・北米を中心としたBtoC事業の推進・高度化 └ 開発・販売マーケティングの方針整理、重要案件への関与 └ アライアンスパートナー企業との契約交渉および対外窓口機能 【ミッション】 ■新規事業として、グリーンフード事業の創出を目指します。環境負荷の低い素材・食品を開発し、社会へ広めていくことで、持続可能な地球環境の実現と生活者のWell-beingに貢献してゆくことを目指します。 特に、 1)環境負荷の高い先進国における新しい食スタイルの提案 2)食肉需要が拡大する新興国への新しい食スタイルの提案 3)代替プロテインの社会浸透の推進の3つの方向性で事業開発を進めます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ■入社後は、グリーン事業推進部の部門のミッションや現在進行中の取り組みについて理解を深めていただくことからスタートします。 ■あわせて、担当テーマに関する情報共有やOJTを通じて、業務の進め方や関係者との連携を段階的にキャッチアップしていただきます。 【魅力・やりがい】 ■新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。 ■また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。 ■北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。 【キャリアイメージ】 ■まずはグリーン事業推進部にて、新規事業の推進に携わりながら、事業づくりの経験を積んでいただきます。 ■その後は、ご本人の志向や適性、事業の状況に応じて、海外拠点や関連部門など、グリーン事業に関わる幅広いフィールドで活躍の可能性が広がっていきます。 【募集組織情報】 ■配属組織人数:13名 配属グループ人数:4名 年齢層:20~50歳代 キャリア入社者の有無:有
【必須要件】 ◇学歴:大学卒業以上またはそれに準ずる知識・実務経験をお持ちの方 ◇英語力:北米・欧州での業務遂行可能なビジネス英語レベル ◇スキル: ・国内、海外での開発マーケティング経験、もしくは、先進国における食品(あるいは消費財)のプロダクトマネージャー経験 ・海外出向経験者、海外業務経験者 【求める人物像】 ・新事業開発や新たな挑戦に興味があり、積極的に取組みたい方 ・ポジティブ思考、且つ 楽観的な方 ・成功に強いこだわりをもち、粘り強く成功するまであきらめず取組める方 ・自由な発想、0から1を生み出す意欲の強い方
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