【地域医療法人の人事・採用】未経験から人事職への挑戦も可能！｜蛸地蔵駅近◎徒歩4分／マイカー通勤も可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【経理（管理職候補）】土日祝休/月残業5h/裁量権大/大手と取引で安定

  500~700万

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【経理（管理職候補）】土日祝休/月残業5h/裁量権大/大手と取引で安定気になる

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  仕事内容

  管理職候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次･年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定･銀行折衝 ■社会保険･雇用保険等の労務手続き ★魅力：現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測･管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。

  求める能力・経験

  ＼会計･税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎／ 【必須】経理実務経験　5年以上　 培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経理】土日祝休/残業ほぼ無/大手企業との取引がメインで安定/スキルUP可能

  400~500万

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【経理】土日祝休/残業ほぼ無/大手企業との取引がメインで安定/スキルUP可能気になる

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  仕事内容

  経理・総務業務の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。徐々に以下の業務をお任せします。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ＼建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎／ 【必須】経理経験 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。

  事業内容

  -

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  【大阪】新卒採用の支援業務《テレワーク／年間休日120日以上／未経験者歓迎》

  435~493万

  

  株式会社クリエアナブキ大阪府大阪市

  【大阪】新卒採用の支援業務《テレワーク／年間休日120日以上／未経験者歓迎》気になる

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  仕事内容

  ■採用にご興味がある方歓迎！クライアントの新卒採用のリクルーター業務をお任せします。【業務内容】当社のクライアント企業の担当者として、新卒学生を対象とした採用活動をサポートします。 また、新卒採用業務に慣れた後、中途採用業務もお願いする予定です。 ◎採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップへの参加　◎大学訪問　◎応募学生との面談、フォロー、意思確認　◎報告書作成等の事務業務　◎中途応募者の面接　※繁忙期は1～5月頃、ピークは2～4月頃です。この期間中、業務により1～2時間程度/日の残業が発生することがあります。※宿泊を伴う出張があります（基本的には1泊2日）

  求める能力・経験

  【必須】営業経験3年以上（業界、法人・個人問わず） 【教育体制】ご入社後はOJTで丁寧にレクチャーを行います。独り立ちまでしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。

  事業内容

  ■人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス ◎労働者派遣事業（派37-010003）有料職業紹介事業（37-ユ-010031）

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】年休120日/転勤無/マイカー通勤OK/黒字経営の基盤安定企業◎

  380~450万

  光陽商事株式会社大阪府門真市

  【大阪/人事】年休120日/転勤無/マイカー通勤OK/黒字経営の基盤安定企業◎気になる

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  仕事内容

  食品包装資材（食品トレー、食品包装ラップなど）の卸売販売を行う当社にて、人事業務をお任せ致します。具体的には、1.採用実務（新卒、中途採用募集、面接日程調整、面接、内定通知、入社手続き、受入等。） 2.人事実務（入社・退職・異動者等の人事登録、社会保険等の加入・退会申請等） 3.その他（毎月の時間外労働、公休振替、有休取得等の勤怠管理、各種伝票処理）をお任せ致します。 いずれは、教育訓練（新入社員、若手～中堅社員、管理職等、階層別研修の企画運営）もお任せ致します。

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ 【必須】■社会人経験3年以上ある方■人事職へチャレンジされたい方　■出張に抵抗の無い方（目安：1泊2日/年間10日程） 【歓迎】 ■採用業務を経験された方 ■人事、総務全般の業務に柔軟に対応できる方

  事業内容

  【事業内容】食品包装資材卸売業,物流事業(倉庫保管・配送)【商品】食品包装資材(トレー,ラップ,ラベル等),包装機械,消耗品(手袋,マスク等),クリンリネス品(洗剤,消毒液等),その他備品(包丁,まな板等)【販売先】フリーコメント欄に記載

• エージェント求人

  ★パナソニックグループ／大阪／人事（採用・育成など）／590～960万円／土日祝休／年休129日

  590~960万

  • 研修企画
  • 教育
  • 開発
  • 教育研修
  • 新卒採用
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 中途採用

  パナソニックEWエンジニアリング株式会社大阪府大阪市

  ★パナソニックグループ／大阪／人事（採用・育成など）／590～960万円／土日祝休／年休129日気になる

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  仕事内容

  人事業務の基幹を担うリーダー候補として、 採用業務を中心に各種業務企画・管理を推進していただきます。 【メイン業務】 ・採用業務 ┗まずはキャリア採用（年間採用30～50名程度）を 　メインに担当いただくことを想定。 ※ご経験によっては新卒採用（年間採用30名程度）も 　携わっていただく可能性もございます。 【その他業務】 以下業務も将来的に携わっていただく可能性がございます。 ・人材開発諸制度の企画・運用 ・教育・研修業務の企画・運営 ・その他（DX推進、人事異動、表彰等の管理）など 【組織構成】 ・人材・キャリア開発室 人材開発課：7名 （室長1名、メンバー6名）幅広い年代が活躍中。

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ★キャリアまたは新卒採用の企画・運営のご経験を活かし、 　Panasonicグループでキャリアアップしたい方

  事業内容

  建物設備（パナソニック製品）の提案、設計、施工、保守 ★パナソニック製品の元請けとして事業展開 （製品例） 空調自動制御、照明制御機器、入退室管理、 大型映像、音響機器、野球場スコアボードなど （導入事例） ・パナソニックGのオフィス内装 ・東京ドームのリボンビジョン ・関西万博の照明　など

• エージェント求人

  【関西／ZIPANGU】未経験歓迎／事務職／バックオフィスでSNS・ECサイト運営スタッフ／シフト制

  350~400万

  • 撮影
  • EC
  • 店舗
  • メディア
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • SNS運用
  • 店長

  株式会社どうとんぼり神座大阪府大阪市

  【関西／ZIPANGU】未経験歓迎／事務職／バックオフィスでSNS・ECサイト運営スタッフ／シフト制気になる

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  仕事内容

  マルチブランドで展開し急成長を遂げているZIPANGUでSNS回りの業務をお任せします。 ・SNS対応 ・EC対応 ・食べログ対応 ・SNSのメディア投稿 バックオフィスで基本勤務いただきますが現場で写真撮影等で店舗に移動していただくこともございます。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 【歓迎するスキル・経験】 ・SNS運用に興味がある方 ・飲食業界を盛り上げていきたい方 ・店長やSV、小売・飲食・サービス業での店舗運営経験のある方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方

  事業内容

  ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営

• エージェント求人

  【年収700万・創業130年老舗建設会社・不動産会社・信和ホールディングス・人事採用職】

  450~700万

  • リファラル/縁故採用
  • 人材紹介
  • 中途採用

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【年収700万・創業130年老舗建設会社・不動産会社・信和ホールディングス・人事採用職】気になる

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  仕事内容

  信和ホールディングスの人事部に所属頂き、 中途採用業務をメインに担当して頂きます。 グループ企業全体の採用を担当し、 年90～100名（1月～12月）の入社決定が目標です。 1.グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 2.人材紹介会社との折衝、新規開拓 3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 4.リファラル採用の社内推進 5.派遣スタッフの募集・契約管理 6.新卒業務の補助（繁忙期等） 後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。

  求める能力・経験

  必須スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 歓迎スキル ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収700万・創業130年建設会社・不動産会社・信和ホールディングス・広報職】

  450~700万

  • 広報
  • Web広告
  • デジタルマーケティング戦略策定

  信和ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【年収700万・創業130年建設会社・不動産会社・信和ホールディングス・広報職】気になる

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  仕事内容

  信和ホールディングスの経営企画部広報課に所属し、 グループ全体の広報・広告宣伝全般の業務を行っていただきます。 主に、不動産・建設事業の広報を中心にご担当いただきます。

  求める能力・経験

  必須スキル ・代表と直接コミュニケーションを図り会社や代表の意向をくみ取り、体現することが出来る。 ・メディア媒体関係者との関係構築ができている人 ・3年以上の500億円規模の事業会社での広報経験（広告代理店でも可） 歓迎スキル ・SNSやWEB広告を通してマーケティングの経験 ・不動産・建設業界経験 ・会社・各部署とコミュニケーションを取り、広報に活かす事ができる。 ・チームワークも大事にしつつ、自ら意思決定し、行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)

  550~700万

  • 事務
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 請求
  • 人事管理
  • オペレーション効率化
  • 労務管理

  株式会社パワーキャスト大阪府堺市

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)気になる

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  仕事内容

  ・総務・労務を中心とした内部管理業務を統括し、課員約20名のマネジメントを行っていただきます。チームの力を最大限に引き出し、効率的かつ効果的な業務運営を実現してください。 ・入社後は、1～2か月程度の研修を通じて、当社の業務全体を俯瞰的に把握していただきます。これにより、会社の仕組みや文化を深く理解し、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 ・顧客企業約300社の請求事務や派遣社員約1000名の給与計算業務において、業務の効率化や改善が求められています。これらの課題に対して、現場の状況をしっかりと把握しながら、必要に応じてDX化を含む新しい仕組みを導入し、業務全体の質を向上させていただきます。 ・創業25周年を迎えるにあたり、これまでの文化を尊重しつつ、新しい価値を創造する運営体制の構築を目指します。経営者の視点を持ちながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ・将来的にはグループ全体の内部統括に携わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  総務、労務実務のご経験。DX導入のご経験

  事業内容

  労働者派遣業

• エージェント求人

  【高槻】キャリア採用（リーダークラス）27年1月以降入社

  650~790万

  パーソルAVCテクノロジー株式会社大阪府高槻市

  【高槻】キャリア採用（リーダークラス）27年1月以降入社気になる

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  仕事内容

  毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■業務内容 1）技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、 　　　　　　　検証技術サービスエンジニア 2）管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3）営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 具体的には、 ・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など

  求める能力・経験

  事業会社でのキャリア採用経験者（3年以上目安） 【必須】 ・事業会社での中途採用（キャリア採用）の企画・運営経験 ・採用数値（応募数、面接通過率、採用単価 等）の分析・改善経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験 【歓迎】 ・採用組織におけるマネジメント経験 ・採用ブランディングや採用広報の企画・運営経験 ・管理職、専門職のハイクラス採用経験 ・人事関連（ATS・HRシステム 等）の導入・運用経験

  事業内容

  AI、IoT、クラウド、アプリ開発など幅広い技術領域で受託開発を行い、製造業・IT業界・研究機関など多様な顧客に価値を提供しています。