【大阪/社内SE】開発推進室/自社DX/長期就業でご自身のスキルアップも実現可!
500~650万
株式会社テイジイエル
大阪府大阪市中央区
500~650万
株式会社テイジイエル
大阪府大阪市中央区
PMO
社内システムエンジニア
【当社の開発推進室のメンバーを募集いたします】 開発推進室とは】当社の開発部門全体を支える部署です。ツールの選定を含め開発環境を整えることを テーマに幅広くバックアップします。 【具体的には】開発に用いるツールの選定や社内インフラの構築・管理であったり社内システムの構築・導入・運用、ヘルプデスク、自動化、ペーパーレス化推進、開発プロジェクトの分析などを行なって頂きます。また、最先端の技術の調査・導入なども期待しています。 ※管理部門に属するわけではなく、開発部門に所属し全体的なバックアップを行うポジションです。
【必須要件】■システム開発(SE/PGレベル)またはインフラ構築のご経験 ■コミュニケーションスキルに自信のある方 ■IT技術全般へ興味関心のある方 ■長期に腰を据えて対応いただける方 【歓迎要件】 ■PL/PM/PMO経験者 ■生産管理部門でのご経験 【魅力】 ■クラウドの知見が身に付く、要件定義から運用保守まで幅広い経験ができるといったことも可能で幅広くキャリア形成できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~650万円 月給制 月給 320,000円~405,000円 月給¥320,000~¥405,000 基本給¥240,000~¥325,000 固定残業代¥80,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 入社半年経過後5日付与※以降,法令に基づく
その他(夏期/年末年始/慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与・昇給】賞与:年2回(7月・12月)、昇給:年1回(4月) 【夏期休暇補足】3日間(7~9月の間で取得可能) 【残業時間補足】実際の月平均残業は20時間程度 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務全般【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
開発推進室
無 社員自身が希望しない転勤は行な いません。
大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル
JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
社内パーティ(年2回)/保養所/スポーツクラブ利用可能制度/資格取得奨励制度
【補足】◆役職手当有◆資格取得支援制度:正社員のみ◆育児休職制度あり(実績あり) 【教育制度】個々のレベルやポジション、目的に合わせた教育・研修を行っています。勉強会も各種開催されており、業務に関する各種資格の取得を奨励しています。資格合格者には一時金として「合格祝金」を支給しています。
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接可能
■独立系SIerの強みを生かし、組込制御系、業務系、WEB系等のシステム開発分野において大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。
【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 【会社設立から変わらない経営目標】「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。
〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル
■東京支社(東京都港区) ■名古屋支社(名古屋市中村区) ■京都支社(京都市下京区) ■神戸支社(神戸市中央区)
■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 ■通信システムによる情報処理事業 ■ITに関するコンサルティング業務 ■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 9,984百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 10,766百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 11,002百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~800万
社内ITインフラの設計・運用・保守をお任せします。ネットワーク、サーバー、クラウド環境を中心に、社内システムの安定稼働に向けた運用管理、障害対応、改善提案、ベンダーコントロールを担当いただきます。 また、社内からの問い合わせ対応など一部ヘルプデスク業務にも関わります。将来的には、情報システム部門の中核人材として、インフラ領域の企画・改善や部門運営にも携わっていただくことを期待しています。プライム上場メーカーの事業基盤をIT面から支えるポジションです。
【いずれか必須】 ・社内SEのインフラ関連に関する業務経験(目安2年以上) ・インフラエンジニアとしてのご経験(目安2年以上) 【魅力】 ・平均年収は923万円!業界トップクラスの給与水準となっております。 ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。ワークライフバランスも整っております。
■工業炉、産業機械、環境設備、燃焼機器、新素材製造装置、真空装置、薄膜製造装置、電子材料製造装置等の設計/製作並びに販売
450~800万
【職務内容】 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内の基幹システムを中心に会計処理と連動するシステムの運用管理や社内のシステム開発に伴う業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・基幹システム、業務システム、会計システムの企画、導入、運用、管理 ・ベンダー開拓、折衝 ・社内の問い合わせに対するヘルプデスク業務 ■入社者に期待する役割: ・システムの企画・開発(新規移行/改修含む) ・既存システムの運用、不具合対応 ■開発環境 OS:Windows/ミドルウェア:ETL(Waha!Transformer)/パッケージソフト:NEC エクスプランナーC/FL 言語:.NET、 Objective-C /データベース:Oracle、SQLServer/BIツール:MyQuery、Tableau ■サーバ・ネットワーク環境:サーバOS:Windowsサーバ中心/台数:20台程度 ■外注利用(有) 主にパッケージソフトの設定作業、運用保守、ETL、BIツール開発等(求人ID:409753)
【必須】 ・何らかのシステム開発経験(Java、C#の経験) 【歓迎】 ・事業会社における社内システム開発経験 ・システムエンジニアとしてのプロジェクト管理経験 ・基幹システム、業務管理システムに対する知見が豊富な方
【50年以上の歴史を持つ不動産会社】 同社は1971年(昭和46年)の設立以来、土地資産活用のエキスパートとして、50年以上にわたり、 無借金経営を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。 「企画から経営管理までトータルサポート」「豊富な商品力」「オーナー様や入居者様のニーズを具現化する 確かな技術力」「安定した高い入居率」 これら生和が誇る総合力で常に前進を続けています。
400~500万
自社ECサイトやモールのシステム構築・運用、およびデータ分析等の運営を担当します。受注管理システムと社内基幹システムの連携やRPA化を進め、EC運営の効率化と売上最大化に向けた社内DXを牽引する業務です。 ECプラットフォームの構築・カスタマイズやフロントエンド実装をはじめ、ネクストエンジン等の一元管理システムと基幹システムのAPI連携による業務自動化を主導します。また、GA4やBIツールを用いたアクセス解析・購買データ分析を行い、UX/UI改善や広告運用の最適化を実施。セキュリティ管理やベンダーコントロールも含め、技術面からEC事業の成長とバックオフィスのDX化を支えます。
【いずれか必須】・ECやネットショップの運営経験・WEBサイトの立ち上げや運営の経験・ITシステム導入や開発の経験 【歓迎】・小規模チームのマネジメントやリーダー経験 【求める人物像】 ●目標達成に向けて戦略・計画を立て、周りの人を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方●自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ●成長したいという強い意欲のある方●自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
業務用無線機・デジタルタコグラフなどの販売・取付け及びメンテナンス/雷検知システムの製造・販売・取り付け及びメンテナンスなど/携帯電話キャリアショップの運営(KDDI、SOFTBANK)
600~800万
【募集概要】 弊社グループ会社である株式会社タイズは、M&Aによるグループ拡大と急成長を続けていますが、IT・セキュリティ基盤の整備が追いついていないのが現状です。 現在は総務が兼務で対応していますが、情報の管理体制やセキュリティには「今すぐにでも手を打たなければならない」課題が山積しています。 本ポジションのミッションは、単なる「PC修理屋」ではありません。「無防備な現在のIT環境を、一から正解へと書き換えること」、そして「タイズグループ全体のIT戦略を司る情報システム室を立ち上げること」を期待しています。 【仕事内容】 新設される情報システム室の責任者候補として、まずは現状のカオスを整理し、安定的な運用基盤を構築することからスタートしていただきます。 将来的には定型業務を仕組み化・外注化し、より上流の戦略的な業務(M&A対応やDX推進)へシフトしていただくことを期待しています。 1. コーポレートIT基盤の整理と安定運用 まずは、従業員が安心して業務に取り組める「当たり前」の環境をプロの視点で整えていただきます。 ・アカウント運用管理:入退社に伴うアカウントの払い出し・停止、および定期的な権限の棚卸しによるセキュリティ担保。 ・端末・サポートデスク運営:PC支給準備や故障対応、キッティングプロセスの整備。また、FAQの拡充による問い合わせ対応の効率化。 ・ネットワーク・サーバ管理:拠点間ネットワークの維持・障害対応、およびActive Directoryを用いた統合的な認証基盤の管理。 ・クラウド・保守管理:SaaS等の利用審査や契約・支払管理。ハードウェア・ソフトウェアのライセンス更新やEOSLへの計画的対応。 2. セキュリティガバナンスの構築(「守り」の強化) 現在の「無防備な状態」を脱し、上場企業水準のセキュリティ体制へと引き上げていただきます。 ・脆弱性・ウイルス対策:脆弱性情報の収集とパッチ適用、エンドポイントセキュリティの適切な運用管理。 ・ログ監査・情報統制:サーバーログの監査対応や、URLフィルタ・ファイアウォールの設定による内部不正・外部攻撃の防止。 ・インシデント・変更管理:障害発生時の迅速な対応(インシデント管理)と、システム変更時のリスクコントロール。 3. IT組織マネジメントと報告体制の確立 「何をやっているか見えない情シス」ではなく、経営に貢献する組織としての基盤を作ります。 ・運用維持・予算管理:SLAの管理やIT予算の策定、運用を担う将来のメンバー採用や育成。 ・組織長への定期報告:システムの稼働状況やプロジェクトの進捗、セキュリティ上のリスクを組織長へ可視化し報告。 4. 事業成長を加速させる戦略的IT活用(「攻め」の展開) ゆくゆくはグループの拡大をITの力で牽引していただきます。 ・M&A対応(DD/PMI):新しくグループに加わる企業のITデューデリジェンス(資産・リスク評価)および、システム・インフラの統合計画の策定・実行。 ・業務改善・システム企画:社内の課題を抽出し、AI導入やSaaS連携等を含むITソリューションの企画・設計・導入。中長期的なITロードマップの策定。 【仕事の魅力】 1. 「0→1」で組織とルールを定義できる経験 現在は専任部署がなく、総務が兼務で対応している「立ち上げ前」のフェーズです。 ・既存のしがらみがない白紙の状態から、理想とする情報システム室のあり方をゼロから設計・構築できます。 ・自分が決めたツールや運用ルールが、そのままタイズグループ全体のスタンダードとして定着していく手応えが得られます。 2. 「自分の技術で会社を守る」圧倒的な裁量権 現場には解決すべき課題が山積しており、プロの判断が即座に反映される環境です。 ・SaaSの導入、セキュリティポリシーの策定、AI活用による業務改善など、自身の経験に基づいた最適なソリューションを自ら選定し、導入を主導できます。 ・キッティングやアカウント管理などの定型業務を「仕組み化・外注化」し、より上流の企画業務に集中できる体制を構築すること可能です。 3. M&A・グループ拡大をITで牽引する経験 単一企業の情シスに留まらず、グループ全体の成長戦略にITの側面から深く関与できます。 ・M&AにおけるITデューデリジェンス(DD)やシステム統合(PMI)を主導し、市場価値の極めて高い「IT統合スペシャリスト」としての実績を積めます。
■MUST要件 事業会社での情シス・社内SE実務経験(5年以上目安) ・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。 ■歓迎条件 ・パブリッククラウドの運用管理経験:AWSやGoogle Cloud(Google Workspace等)の適切な管理・設定変更。 ・ITガバナンス・セキュリティ基準の策定・運用経験:ISMSの運用や、IT監査への対応経験。 ・ITを活用した業務改善(DX)の企画・実行経験:AI活用やSaaS連携等、ITを手段として現場の生産性を高めた経験。 ・M&Aに伴うシステム統合(PMI)への関与:ITデューデリジェンスや、異系統システムの統合を推進した経験。 ■求める人物像 ・誠実さと高い倫理観:全システムの管理権限を持つ立場として、何よりも信頼を第一に考え、正直に業務を遂行できる方。 ・カオスを楽しみ、自律的に動ける「0→1」思考:指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ルールや組織を立ち上げることに喜びを感じる方。 ・リテラシーの異なる相手を尊重できるコミュニケーション力:非IT部門の現場社員に対し、専門用語を使わずに優しく・粘り強く対応できる方。 ・「守り」と「攻め」のバランス感覚:泥臭い端末管理等の「実務」を疎かにせず、かつ「戦略的な改善」を見据えて動ける方。
ライフサービスプラットフォーム事業
550~700万
医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社にて、ITインフラの安定運用・業務効率化を推進するプレイングマネージャーとして、チーム統括・育成と実務対応をお任せします。 ヘルプデスク・IT資産管理(約40%)として二次・三次問い合わせ対応やPCキッティング、アカウント管理を担当。インフラ運用・改善(約30%)ではマニュアル整備やAI等での自動化推進、認証・端末管理、電子カルテ等システムの導入・刷新PMを主導。チームマネジメント・予算管理(約30%)ではメンバー1名のタスク管理・育成評価やSLA改善、外部ベンダー管理を担い、グループ内IT基盤を統括・推進します。
【必須】ヘルプデスク・ユーザーサポートの実務経験(目安:3年以上)※社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、又は店舗・拠点のITサポート経験等、Windows / Mac OSのトラブルシューティング経験 【必須】PCキッティング、アカウント管理(Active Directory, Microsoft365等)のマネジメント・リーダーシップ(2~5名程度のチームリーダー、SV、マネージャー等)、サポート対応だけでなく、マニュアル作成やフロー改善・効率化【尚可】MDM(Intune, Jamf等)を活用し端末一括管理やキッティング自動化、ITIL概念に基づいた運用・プロセス立ち上げ/改善、管理ツールの導入・運用、IdPを用いたSSOや認証基盤の導入・運用
■医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売■医療・介護施設経営のコンサルタント業務■医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理 など
530~1000万
<業務内容> ▼情報システム企画部門にて、事業拡大に向けた 販売基幹システム(受発注・売上統計など)の再構築や、 営業DX(CRM、SFA、MA等)の基盤構築をお任せします。 事業会社の業務部門に入り込み、企画工程から携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・販売〜生産における基幹システムの構築企画 ・新規事業DX企画および業務プロセス改革の推進 ・事業部門や社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクトの牽引 ・データドリブン基盤構築によるマーケティング分析 ・情報セキュリティ、IT内部統制の企画運営
▼事業会社の情報システム構築・導入経験がある方(目安3年以上) ※SIer、ITコンサル、事業会社IT部門などのご出身は問いません ▼システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)をお持ちの方 ▼コーディング経験がある方(言語・経験年数不問)
キッチン、バスルーム、トイレ等の水廻り設備やドア・フローリング等の内装建材の開発・製造・販売
500~1000万
日本の製造業が世界で戦える競争力を、ITでサポートするをミッションとしています。エンドユーザーと直接関わりアジャイル開発でDX推進を支援。手厚い教育体制のもと高度な専門性を磨ける環境です。 【詳細】顧客のDX内製化に向けたノーコード・ローコード開発ツールでのWebアプリ開発や導入支援(委託・内製化・伴走型)を担います。エンドユーザーと直接対話しアジャイルで進めるため上流工程に携われます。【魅力】日本の製造業をITで支える大きな使命感があります。無借金経営の安定基盤とWLBの整った環境があるからこそ、日々のタスクに追われずDX推進という最先端の専門性をじっくりと追求し成長できます。
☆★50年以上続く安定基盤で着実にスキル・キャリアアップが可能!★☆ 【必須】■業務系システムの開発経験(Java、C#など) 【歓迎】■上流工程にチャレンジしていきたい方 【魅力】自己資本比率が高く無借金経営を誇る「独立系の雄」として半世紀以上の歴史と圧倒的な安定基盤があります。年間200種類以上の無料講座等「人」への投資を惜しまないため、高い定着率と健全な環境で日々の不安なく働けます。この確固たる安定基盤があるからこそ、自動車から官公庁まで全方位の業界へアプローチでき、最先端のDX推進や上流工程へ心置きなく挑戦し、高度な専門性を生涯にわたって磨き続けられます。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
800~1500万
■内容■ 製造業の中期経営計画テーマに対するPMO支援 例)DX推進/SCM再編/設備導入/新製品開発等/環境対応/AI導入など ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) ・メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力■ ・製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに参画し、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。 ・単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか?」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事(一般的なコンサルタントに近しい動き)で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 ・支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。 プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。
■PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験 ■製造業に関する何かしらの業務知見(自動車、機械、電機、食品、製薬等) ■Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル ■課題整理/関係者調整スキル
事業内容 マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
550~1000万
・Salesforceを活用したDX企画・提案 ・Salesforceを活用した業務システムの設計・開発・運用 ・CRM/受発注領域における業務要件定義およびシステム化推進 ・Salesforce CoE体制の構築(開発標準・運用ルールの策定・整備) ・DevOps環境(CI/CD、構成管理)の導入および改善
◆ 登録資格<経験> 【必須】 ・Salesforceを用いたシステム開発または運用経験 ・要件定義から設計、テストまでの一連の開発経験 ・データベース設計およびSQLに関する基礎知識 ・業務システム開発プロジェクトへの参画経験 【歓迎】 ・Apex、Flow、LWC等の開発経験 ・外部システム連携(API、バッチ、ETL)の経験 ・AgentForceをはじめとするAI活用・開発の経験 ・ERP(SAP等)との連携プロジェクト経験 ・Git、CI/CD等DevOps環境での開発経験 ・大規模または複数プロジェクトを横断した開発経験 ◆ 登録資格<専門性> 【必須】 ・Salesforce標準機能(オブジェクト、項目、画面、フロー)の理解 ・データモデル設計(標準オブジェクト/カスタムオブジェクト) ・権限設計(プロファイル、ロール、権限セット) 【歓迎】 ・システム全体アーキテクチャ設計 ・標準化・ガバナンス設計(開発・運用ルール) ・認定資格 ・Salesforce Administrator ・Platform Developer I / II ・Sales Cloud / Service Cloud Consultant ・情報処理技術者資格(応用情報以上が望ましい) ・その他クラウド/データ連携関連資格
-
400~2000万
<求人概要> 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業など多岐にわたり、売上500億円以上の大手企業が主な顧客層(73.7%)です。 面接時によく頂戴するご質問や、当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えする「FAQページ」や公式YouTubeチャンネルもご用意しております。 また、スピード感のあるキャリアアップが可能であり、クラス(役職)に応じた明確な年収アップが見込めるポジションです。今後コンサルタントとして確固たるキャリアを築き、市場価値を高めていきたい方におすすめです。 〇組織説明 「人にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社」として、業務改革、プロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど、クライアントの課題解決に寄り添いデリバリーをやり切ることで圧倒的な成長を続けています。2026年1月時点で従業員数1,762名に達し、「働きがいのある会社」ランキングで2年連続Top10入りを果たすなど、強固な組織基盤と高いカルチャー共感を強みに低離職率(7.6%)を実現しています。 〇募集背景 ・売上高261.8億円(26/1期)と急成長を遂げる中、大手クライアントからの案件増加に伴う組織力強化のため。 ・各拠点(東京・大阪・福岡)におけるさらなる事業拡大のための人員強化のため。 〇業務内容 ご自身の経験・スキルに合わせた各クラス(コンサルタント~シニアマネージャー以上)のプロジェクトにアサインします。プロジェクトの「案件公開率は100%」となっており、社内システムで全案件の情報をオープンにしているため、ナレッジ共有やご自身のキャリアパス選択に活かせる環境です。プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。 〇具体的な業務 IT領域、ビジネス領域、DX&イノベーション領域、プロジェクトマネジメント領域など、多岐にわたるテーマから経験に応じて携わります。 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革(BPR)、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・生成AI活用戦略の策定、DX推進支援、新規デジタルサービス企画 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ■独自のフォロー・成長支援制度: ・キャリアパートナー制度:全コンサルタントに営業担当が1名つき、JOB選択やキャリア形成を現場内外問わずサポートします。 ・Knowledge Help:社内チャットツールでナレッジやIT動向の相談が可能。平均5分程度で知見のあるメンバーから回答が得られます。 ・クエスト制度:社内業務(SNS運用、DX提案資料作成、社内システム構築など)に立候補して参画できる社内クラウドソーシング制度です。 ・PM ROCK / 天下一提案会:架空の事業会社向けプレゼンや提案書コンペを通じ、プロジェクトマネジメント力や提案力をインプット・アウトプット両面から徹底的に鍛えます。 ・オンボーディングボード / スグトレ:入社1ヶ月でプロを目指すタスク型カリキュラムや、スキル別の実践的な研修を用意しています。 ■充実の福利厚生: ・資格取得補助制度(会社指定の資格試験合格時に受験料支給) ・選択制確定拠出年金(選択制DC)制度 ・住宅仲介手数料補助制度(会社提携先での成約時に割引) ・ランドセル贈呈制度(お子様の小学校入学時に贈呈式を実施) ・三大疾病罹患時の保険(在籍社員を対象に会社費用負担で加入) ・スポーツレクリエーション(スポレク)制度(社内交流の活動費補助) ・多彩な特別休暇(誕生日休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇など)
必要な能力・経験希望するクラスに応じて要件が異なります。 【コンサルタント】 必須:IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上、設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 歓迎:マネジメント経験、PMO経験、コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアコンサルタント】 必須:設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上、PL/PM/PMOなど何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語・プロダクト不問 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【マネージャー】 必須:プロジェクトマネジメント経験3年以上 歓迎:コンサルティングファーム出身、ビジネスレベルの英語力 【シニアマネージャー以上】 必須:IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上)、ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれか 歓迎:クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験、チームビルディング経験、デリバリーをやり切る力、ビジネスを責任者として成長させた経験
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング。業務改革(BPR)、IT戦略立案、DX推進支援、大規模基幹システム刷新や生成AI活用戦略策定など、大手企業を中心にクライアントの変革を現場に寄り添い支援しています。