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企業ダイレクト

【三郷DC/物流輸送センターの輸送管理担当】マイカー通勤可/安定基盤◎/賞与3回

440~630万

株式会社西友

埼玉県三郷市

職務内容

職種

  • その他物流

仕事内容

物流センターの方針に基づき輸送計画を策定・実行し、品質・コスト・安全を管理いただきます。日々の車両手配や店舗支援を行いながら、輸送会社との協働で改善を推進。さらに部下の教育・育成を通じて組織力を高 め、安定供給とサービス向上に貢献いただくポジションです。 ■予算管理：週単位での着地見込み管理を実施し、計画との差異を検証・改善■センター運営：送会社を指導してサービスの質・コスト効率・安全を管理。日々の車両手配や輸送実績の分析・改善施策を実行し、最適化の推進■輸送施策の立案・実施：輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行■部下のスキルアップ：個人別キャリア育成計画の作成支援　など

求める能力・経験

【必須】 ■物流拠点における輸送・運行管理の実務経験 【働き方】■シフト制　■残業時間：月20～30時間　■週休2日制 【物流本部について】 ■当社の物流部は、地域のお客様の暮らしを支える“ライフライン”として、食品や日用品を安定的に届ける使命を担っています。私たちの活動は、単なる輸送にとどまらず、地域社会の安心・便利な生活を守る大切な役割です。また、効率的な輸送計画や共同配送の推進により環境負荷を軽減し、持続可能な社会づくりにも貢献しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

440万円～630万円 月給制 月給 273,000円～389,000円 月給￥273,000～￥389,000 基本給￥273,000～￥389,000を含む/月 ■賞与実績:年3回支給　昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間162時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社月により0～10日付与（毎年3月更新）

その他

その他（※シフト制/週休2日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与】年3回※内訳：夏季、冬季の季節賞与年2回。年間業績により決定する業績連動賞与年1回 ■半年に一度『5連続休暇』か『3連続休暇を2回』を取得する事を奨励し、徹底されています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする 勤務時間例:9:00～18:00 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般　 ■勤務地に関する変更の範囲:会社の定める場所

勤務地

配属先

物流本部

転勤

無

三郷センター

住所

埼玉県三郷市泉3-1-3　株式会社西友三郷センター

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職一時金、確定拠出年金、パレット共済会、西友共済会、社員買物カード

制度備考

【休暇】■結婚休暇　■出産休暇　■忌引き休暇　■災害休暇　■特別年次有給休暇　■ボランティア休暇　■教育休暇　■公職休暇　■積立休暇　■出産・育児サポート休暇　■ファミリーサポート休暇　■チャイルドサポート休暇　　■チャイルドケアタイム　■ファミリーケアタイム（勤務時間短縮）■有給休暇について：次年度は14日付与。半日休・時間単位休の取得も可能。■アニバーサリー休暇 【福利厚生】■退職金制度（一時退職金＋確定拠出型年金）■財形貯蓄 ■共済会（レジャー施設の優待、団体保険、住宅購入サポート、財形貯蓄、共済給付金）■社員買物カード（西友全店で7%引きで購入可能　※一部除外有）■単身赴任手当　　■テレワーク（在宅勤務）制度

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    東松山工場　物流部門

    358~430万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 品質管理
    • 物流/生産管理職担当
    • 倉庫管理
    • 物流
    • 工場
    • 商品配送
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • ピッキング
    • Microsoft Excel
    • 資料作成
    株式会社王将フードサービス埼玉県東松山市
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 ・工場から店舗に向けて出荷する商品に対して、確実に配送いただくこと。 ・配送・倉庫業務をお願いしている物流業務委託会社と工場・店舗との調整・管理を行っていただくこと。 【仕事内容】 ・配送管理 ・倉庫管理 ・物流業務委託会社の管理 【入社後は】 配送と倉庫管理についての基本的な知識を学んでいただき、また物流業務委託会社と連携して物流品質向上のための改善活動を行っていただきます。 店舗・本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。

    求める能力・経験

    【歓迎要件】 ・基本的な資料作成能力（Word/PowerPoint/Excel）をお持ちの方 ・配送、倉庫業務、ピッキング業務に興味がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    創業80年！日本で初めてべトナムに進出した物流企業（物流倉庫倉庫者・輸送管理者）

    400~500万

    • 労務管理
    • マネジメント
    • シフト管理
    • 輸配送
    • 物流
    • 人員配置
    • 在庫管理
    • 工程管理
    • フォークリフト
    • 倉庫管理
    • マネジメント対象 正社員
    • マネジメント対象 派遣社員
    • マネジメント対象 契約社員
    • 配車手配
    • 配車計画
    • 運行管理者
    • 運行管理
    • トラック運行管理
    日本ロジテム株式会社神奈川県横浜市, 埼玉県川口市, 千葉県柏市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷までの物流業務マネジメント 物流センターにおける入庫から出荷までの一連のオペレーションを管理し、安定した運営を行います。 ・入庫管理：入荷予定の確認、車両バースの調整、検品業務の管理 ・在庫管理：在庫精度の維持、棚卸しの実施、適正在庫の管理 ・流通加工：ラベル貼付、セット組み、ギフト包装などの作業工程管理 ・梱包・出荷：配送先別の仕分け、梱包業務の管理、出荷スケジュールの管理 ■ 作業工程（KPI）の管理および業務改善 物流オペレーションの可視化と改善を行い、生産性向上を推進します。 ・KPI管理：人時生産性（UPH）、誤出荷率、欠品率、リードタイム等の数値管理 ・業務改善：5Sの徹底、作業動線の見直し、ピッキング効率の向上、再発防止策の策定 ■ 輸配送の手配・配車調整 出荷貨物の配送計画を立案し、運送会社と連携しながら効率的な輸送を実現します。 ・配車調整：荷量に応じた車両手配、配送スケジュールの調整 ・運送会社対応：運賃交渉、輸送品質・納期の管理 ■ スタッフの労務管理・シフト管理 現場スタッフのマネジメントを行い、安定したセンター運営を支えます。 ・シフト作成：物量に応じた人員配置の計画 ・労務管理：残業時間管理、安全衛生管理、スタッフ教育および育成

    求める能力・経験

    倉庫管理または輸配送管理の経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【物流管理】データで現場を変える！“現場管理者”で終わらない、任される3PL物流管理“＠福利厚生充実

    450~550万

    • Microsoft Excel
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • 倉庫管理
    • 物流
    • スタッフ
    • 分析
    • WMS
    • 入出庫管理
    • 入出庫処理
    • 作業工数削減
    • スケジュール管理
    • スケジュール調整
    • データ分析
    • マネジメント
    • データ集計
    株式会社コプロシステム埼玉県八潮市
    もっと見る

    仕事内容

    物流センターの運用を管理しながら、 データと現場の両方を使って、より良い物流の仕組みを作る仕事です。 具体的な仕事内容・・・ (1) 物流センターの運用管理（メイン業務） ・入出庫・出荷作業の進行管理 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフの配置・指示・教育 ・ミスやトラブルを防ぐためのルール作り (2)荷主（お客様）とのやり取り ・チャット・メール中心の対応 ・出荷量や作業内容の調整 ・改善提案の共有 →最初は小規模案件から担当し、慣れてきたら大型案件をお任せします。 (3)データを使った改善（重要） ・出荷数・作業時間などのデータ確認 ・Excelを使った集計・分析 ・作業動線や人員配置の見直し ・WMS（倉庫管理システム）を使った運用改善 ＼この仕事の特徴／ 改善案は「提案して終わり」ではなく実行まで任される 年齢・社歴ではなく成果で評価 夜勤なし／転勤なし／土日祝休み 「現場管理者」で終わらないキャリアが築ける

    求める能力・経験

    ・大卒以上（中退応相談） ・物流業務の経験（目安：5年以上） ・Excelを使ったデータ集計・分析ができる方 ・WMS（倉庫管理システム）を使用した業務経験 ※製品・業界・年数は問いません ・現場スタッフへの指示・教育・マネジメント経験 （人数・期間不問） ・物流現場におけるリスク管理の経験 ・普通自動車免許（AT限定可）

    事業内容

    ・マーケティング支援・プロモーション支援 ・データベースマーケティング ・キャンペーン事務局・ファンクラブ運営代行 ・EC運営支援・発送代行（フルフィルメント） ・システム開発（自社プロダクト・受託） ・問い合わせ事務局（テレコムセンター） ・業務BPO・運用代行

  • エージェント求人

    【埼玉県・川口市】倉庫自動化推進担当課長（管理職）/基本土日祝休・呼出なし・大手電機メーカー物流請負

    700~800万

    • プロジェクト
    • 管理職
    • プロジェクト推進
    • 予算管理
    • 企画立案
    • 配置最適化
    • シミュレーション
    • 分析
    • 要件定義
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流企画/管理
    • 自動倉庫システム導入
    • 自動搬送ロボット導入
    • 自動ピッキングシステム導入
    • レイアウト計画
    • 倉庫管理システム/WMS導入
    • 倉庫管理システム構築
    • WMS
    オーティーティーロジスティクス株式会社埼玉県川口市
    もっと見る

    仕事内容

    首都圏ブロックの物流管理職として、倉庫自動化の推進及び設計をご担当いただきます。 ■具体的には 弊社首都圏ブロック（川口センター川崎センター、東京流通センター厚木営業所を統括）のブロック長と共に自動倉庫やコンベヤラインも含めた自動化導入を推進いただきます。 ■業務内容 ①自動化構想の企画立案 ・物量分析／SKU特性分析 ・センターレイアウト再設計 ・自動倉庫／マテハン／コンベヤライン導入検討 ・投資対効果シミュレーション ②導入プロジェクト推進 ・設備ベンダー選定および折衝 ・要件定義／仕様策定 ・スケジュール管理／予算管理 ・稼働立上げ支援および安定化推進 ③現場オペレーション再設計 ・人員配置最適化 ・標準作業設計／業務フロー再構築 ・KPI再設計（生産性・品質・コスト） ・現場教育／定着化支援 現状は人ありきのオペレーションが中心となっており、今後の少子高齢化にて労働人口は現象の一途をたどる中、 まずは首都圏ブロック内で本格的に自動化を進めていきたいと考えており、現ブロック長（部長）とともに自動化推進の可能性がある拠点、工程を見出しながら設計・導入までを共に行っていただける方を募集いたします。

    求める能力・経験

    ・自動倉庫、コンベアラインを含めたP/Jを主導して立上げたご経験のある方 ・自動化に向けて入出荷実績（予想）商品特性、締切時間を基に分析しWMS、MCS、マテハン担当と折衝のうえ最適な導入が行える方 ・自動化により費用対効果を分析して取りまとめられる方 ・マテハン導入にあたり関係諸法令を理解して対応が出来る方

    事業内容

    一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業（保管・在庫管理） 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業

  • エージェント求人

    オーティーティーロジスティクス　倉庫自動化推進担当課長

    700~800万

    オーティーティーロジスティクス株式会社埼玉県川口市
    もっと見る

    仕事内容

    首都圏ブロックの物流管理職として、業務の効率化をしていくために倉庫自動化の推進及び設計をご担当いただきます。 現状は人ありきのオペレーションが中心となっており、今後の少子高齢化にて労働人口は現象の一途をたどる中、まずは首都圏ブロック内で本格的に自動化を進めていきたいと考えており、現ブロック長（部長）とともに自動化推進の可能性がある拠点、工程を見出しながら設計・導入までを共に行っていただける方を募集いたします。 まずは、現場の課題をヒアリングを行っていただき、少しずつ自動化を進めていきたいと考えております。 例：現在パレットに載った商品の品番をかがんで確認しており体への負担も大きいという課題解決のためにコンベアを導入するなど 弊社首都圏ブロック（川口センター川崎センター、東京流通センター厚木営業所を統括）のブロック長と共に自動倉庫やコンベヤラインも含めた自動化導入を推進いただきます。 ・自動化に向けた企画立案 ・現場へのヒアリング ・ベンダーとの打ち合わせ ・費用対効果分析 ・マテハン導入にあたる関係諸法令への対応　など

    求める能力・経験

    倉庫の自動化、マテハン導入などのご経験

    事業内容

    大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 また、長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。

  • エージェント求人

    日本ロジックス　物流センター管理者候補

    500~1000万

    株式会社日本ロジックス埼玉県春日部市
    もっと見る

    仕事内容

    ・物流センターの運営管理業務 業務管理、品質管理、採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。 ※将来的には複数拠点の管理をお任せします。

    求める能力・経験

    普通自動車免許 マネジメント経験3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【埼玉・吉川市】物流設計担当◆東証プライム上場Ｇ／完全週休2日制(土日祝)／年休120日

    450~650万

    • 物流
    • 物流サービス
    • 普通自動車
    株式会社丸和運輸機関埼玉県吉川市
    もっと見る

    仕事内容

    【黒字経営の安定企業／年休120日／完全週休2日制(土日祝)／】 ■ミッション： ・新規顧客への提案 ・既存顧客への新規および改善提案 ・業様の倉庫や物流センターが効率的な運営ができるような物流サービスや仕組化の企画・設計 ■業務内容： ・新規顧客提案では、営業関連チーム（営業組織、システム組織）と連携しながら顧客企業のニーズ把握・物流調査・企画設計・関連会社との連携など組織的に活動致します。 ◇既存顧客提案では、現業部門や営業関連チームと連携し、顧客企業へ現状の改善提案や新規エリア展開提案などを企画開発の側面から担います。 ■当社について： 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・営業組織の立ち上げなどを経験してこられた方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

    事業内容

    ・サードパーティ・ロジスティクス（3PL）事業（ＥＣ・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流） ・ロジスティクスコンサルティング事業 ・運輸事業（一般、特別積合、引越、産業廃棄物の収集運搬他）

  • エージェント求人

    【プライム上場】世界13か国、44法人展開/グループ売上高4,600億超！/求人紹介

    490~800万

    テイ・エス テック株式会社埼玉県行田市
    もっと見る

    仕事内容

    構内物流管理業務をご担当頂きます。 入社直後は、生産ラインが安定稼働するよう生産量を鑑みた上での社内外注の業務管理や、免許をお持ちの方は、フォークリフトによる部品搬送もお願いします。 将来的には、事業計画の推進のために最適な要員設定の策定・構内物流管理(最適なレイアウト構想等)・部品物流管理(適正在庫のありかたや搬入方法/搬入時間の最適化)等、構内物流管理の中枢を担っていただきます。

    求める能力・経験

    生産管理もしくは工程管理のご経験 フォークリフトの運転経験がある方

    事業内容

    四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。

  • エージェント求人

    【埼玉／羽生】受注業務・在庫管理 /8601

    420~550万

    日清ヨーク株式会社埼玉県羽生市
    もっと見る

    仕事内容

    乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンラインを中心とした受注管理業務。 ・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。 ・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴： チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル ・物流業務、もしくはチルド製品に携わった経験 ・実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・物流会社での経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    埼玉エリア倉庫管理/ゼンツウなど

    380~540万

    • 物流
    • 食品
    • フォークリフト
    SBSゼンツウ埼玉県川口市
    もっと見る

    仕事内容

    業務スーパーやコストコ、生協や外食チェーンなど大手を荷主として、常温、チルド、冷凍の3温度帯で食品を扱う 物流センター内での倉庫内業務。 入出庫、物流加工を行う倉庫での作業・在庫・人的管理が中心となります。 スキルやご経験に応じて、 一般社員（年収380万～400万円） 主任（420万～450万円） 係長（460万～500万円）で募集します。 作業管理やスタッフ指示など現場作業からスタート頂き、 拠点の改善活動や収支管理、 全体のマネジメントなど、主任～係長～センター長の職務領域へとキャリアを広げて頂けたらと思います。 ■業務例 ・各種数値管理・事務作業 ・入荷手続き・確認 ・顧客対応・各種手続き ・取引先との折衝業務 ・スタッフの勤怠管理・マネジメント、他 3ヶ月～半年位は社風を知るために現場で実務を経験し、 残りの期間で管理業務を学び、 1年後を目安にセンター長へと昇格して頂きます。 ◇経験を活かしてキャリアアップ！ スタッフが気持ちよく、円滑に業務が行えるよう 臨機応変にスケジュールや配置を組立てる仕事。 業務効率の改善や残業削減や有給消化率向上など 働きやすさの面も含めて自由な裁量で企画・実行できます。 入社後は現場で経験を積みながらマネジメント視点を培い、 約1年後のセンター長就任を目安に成長して頂く予定。 今後も拡大に伴いセンターやポジションも増えていく予定なので 「物流業界の経験を活かしてステップアップしていきたい」 という意欲のある方に最適です。 ※もちろん、現場作業の管理業務を極める一般社員のキャリアコース志向も歓迎します。 ◇チーム全員で前進！ センター長を始め、各管理職とメンバー間の距離感が近いのが特徴。 普段の何気ないコミュニケーションや悩み相談を通して チームワークとモチベーションを高めあっています。

    求める能力・経験

    ■応募に必須の条件 ・物流以外にも製造や加工などで、作業管理の経験をお持ちの方 ◇以下の方歓迎します ・フォークリフト免許所持者 ・食品取扱いの業務経験をお持ちの方　 ・スタッフや顧客とのコミュニケーションを大切にできる方 ・大手環境で安定して活躍したい方 ・マネジメント職に興味がある、キャリアアップに前向きな方

    事業内容

    東証プライム上場「SBSホールディングス株式会社」の グループ企業として、知名度の高い「生協」配送や 食料品をメインとした物流業を担っている当社。 今回は、各物流センターのセンター長候補として 早期キャリアアップを前提に活躍してくれる 社員を増員募集します。 2022年に新センターがオープンするなど今なお成長拡大を続けている当社。 今後の展開を見据え、マネジメント部門を強化していこうという方針のもと 育成体制や待遇面の整備にも注力しています。