【インフラエンジニア/コンサルタント】東証プライム上場/日系最大手ファーム/残業20時間/リモート可
600~2000万
【株式会社ベイカレント・テクノロジー】東証プライム上場/日系最大手ファーム/システムインテグレーション領域専業
東京都港区, 大阪府大阪市
600~2000万
【株式会社ベイカレント・テクノロジー】東証プライム上場/日系最大手ファーム/システムインテグレーション領域専業
東京都港区, 大阪府大阪市
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
セキュリティエンジニア
<募集概要> 今回のポジションはオープンポジションになります。 当社専任の人事担当者がおりますため、優先的に先行へご案内も可能でございます。 ご興味を少しでも持っていただける際にはぜひご応募お待ちしております。 <職務概要> 当社は日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立しました。今回の募集は、システムインテグレーション領域にて最上流工程からご参画いただき、ユーザーに対してインフラ提供をお任せします。 ■主な業務内容 ・クライアントのインフラ要件を分析し、最適なソリューションを設計・実装する ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築と管理 ・クラウドインフラ(AWS、Azure、GCP)の導入と運用 ・インフラのパフォーマンス最適化とトラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施と監視 ・バックアップとリカバリープロセスの管理 ■プロジェクト事例 ・パートナー企業と協力した教育機関向けデジタル活用の実証事業への取組み ・「データ利活用」「EBPM」をテーマとしたシステム全体のグランドデザインと実行Phでの伴走支援 ・地方創生/スマートシティに関連する実証事業の提案やシステムアーキテクチャの検討と実行 ・基幹システム更改プロジェクトのPM、基盤システム検討における技術支援 ・サステナブルアイランド事業の計画構想から実行までの伴走支援 ・GIGAスクール構想の実現に向けた構想検討と実行支援 ■当社の魅力 ◎大手プライム案件が豊富 ◎ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等のキャリアパスを多数用意 ◎領域・サービス問わない『ワンプール制』を採用 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決を実現 ◎コンサル/開発業務のどちらからも携わることが可能 ◎業界トップの給与レンジ✖️残業20時間前後の働きやすい環境 ■ポジションの魅力 (1)昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。 年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 (2)キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援。 離職率は業界最高水準の10%以下を達成。 (3)業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 (4)成長企業×成長業態 ベイカレントは創業以来、連続増益増収を達成。 近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。 この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
■応募条件 インフラエンジニアとして実務経験を3年以上有する方 ※領域:ネットワーク/サーバー/クラウド/セキュリティ 他 ■歓迎条件 ・サーバー(例:Windows、Linux)の管理経験 ・ネットワーク機器(例:Cisco、Juniper)の設定・管理経験 ・仮想化技術(例:VMware、Hyper-V)の知識と経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験 ・または上記についての興味
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)
正社員
600万円〜2,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ■専門業務型裁量労働制(労働時間:8時間) ■リモートワーク可
有
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ※オファー金額は面接評価によって決定
無
東京都港区
大阪府大阪市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
<休暇制度> ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■代休 ■シックリーブ ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 <福利厚生> ■カフェテリアプラン(医薬品・健康関連用品/旅行/エンタメチケット/日用品・健康家電/リラクゼーション/旅行・保養所/エンターテイメント/ライフサポート) ■慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) ■出産手当金(各保険組合より) ■出産育児一時金・付加金 ■傷病手当金 ■社員持株会 ■全社パーティー ■自社健康保険組合 ■健康診断・人間ドック ■企業主導型保育園 ■副業:会社規定に基づき可 <教育制度> ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度
最終更新日:
750~1030万
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ内のサイバーセキュリティ強化に向けた技術対策の企画・施策推進とSOC(セキュリティオペレーションセンタ)運用の統括。 【募集背景】 日々、サイバー攻撃は巧妙化・高度化・多様化しています。一方で、社内インフラはクラウドシフトやゼロトラスト化といった変革が進行中です。このような状況下では、新たなITインフラに適したサイバー攻撃対策の最適化が求められています。既存の対策を見直しつつ、巧妙化・高度化・多様化するサイバー攻撃に対抗するための新たな対策も必要です。この重要な取り組みを推進するために、専門的な知識と経験を持つ人財を募集しています。 【職務概要】 日立グループに対するサイバーセキュリティ攻撃に対抗するための技術対策を推進します。具体的には、サイバー攻撃や各種サイバーセキュリティインシデントから日立グループの事業や情報資産を守るための技術的な対策の企画・施策推進を行い、SOC(セキュリティオペレーションセンタ)の業務や運用を統括します。 【職務詳細】 日立グループのサイバーセキュリティ対策を推進するため、以下の業務を担当していただきます: ・社内ITインフラに対するリスク評価を実施し、その評価に基づいた対策方針を立案 ・脅威の動向や社内のセキュリティインシデント発生状況を踏まえ、課題を抽出し、技術対策方針を策定 ・技術対策方針に基づく施策の立案と、その施策の推進管理 ・社内のサイバーセキュリティインシデント対応状況を統制し、分析を行い、社内への注意喚起を実施 ■魅力・やりがい ・日立グループへの貢献: 日立グループ全体に対するサイバーセキュリティ対策の立案・実行を通じて、グループ全体の安全性を高め、事業の継続性を支える重要な役割を担うことができます。 ・最先端技術へのアクセス: 最新のセキュリティベンダの技術、サービス、製品に関する情報を収集し、最先端のサイバーセキュリティ技術を常に学び続けることができます。 ・知識の深化: 最新のセキュリティ情報に対する知識を習得し、専門性を高めることができます。 ・業界ネットワークの構築: 他社の同種組織と積極的にコンタクトを図り、業界内でのネットワークを構築することで、情報交換や協力関係を築くことができます。 ■キャリアパス ・包括的なスキルの習得: サイバーセキュリティ対策の立案から実装、運用までの一連のプロセスに携わることで、セキュリティ人材として求められる幅広いスキルを身につけることができます。 ・マネジメントスキルの向上: サイバーセキュリティ対策の推進管理を通じて、プロジェクト管理の経験を積み、マネージャーとして必要なマネジメントスキルを磨くことができます。
【必須条件】 (1)サイバーセキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方 (2)ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関する一般知識 (3)ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる (4)新たな知識・技術の習得に意欲を持って取り組める 【歓迎条件】 ・サイバーセキュリティ対策実行に関する知識や経験 ・サイバーセキュリティ運用の知識や経験 ・チームリーダー業務経験 ・システム開発におけるインフラ領域の業務経験 ・ビジネス英語力(TOEIC650点以上)
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300~600万
■業務内容: システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細: 現場によりますが、主に以下のような作業となります。 ・サーバー要件定義~基本設計~運用・監視・保守まで幅広くお任せ ※M365やAzureADの管理、Linux・Windowsサーバをツールを使用し維持保守、構築等を行います。 ※本人のご希望・適正に沿って決めます 【変更の範囲:お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ■業務の流れ・体制: 入社後はベテランの方であれば数日間のセキュリティ対策研修を行った後に現場で活躍していただきます。現場の選定を営業担当と可能な限り希望に沿うように行います。 経験年数が1年前後の方で自社研修を希望の方は、現場が決まるまで研修を行うことが可能です。具体的には、研修用PCを貸与し、Windowsの初期化から仮想Linux環境でWebサーバ構築、VBA、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ■配属部署・組織構成: 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。
・要件定義/基本設計 ・構築経験 ・運用/保守 ・マネジメント
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770~1120万
【職務内容】同社のセキュリティリスクを技術的な観点から特定評価し、 組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断を実施し、診断レポートを作成します。 AttackSurfaceManagement(ASM)の企画、ツール選定、導入、運用、 効果的な活用法の確立、改善を行います。 外部専門企業への脆弱性診断やペネトレーションテストの委託・実施に関する社内外業務連携を行います。 担当領域における中期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行、 最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査分析し、アセスメント手法や基準へ反映します。 診断業務の標準化、効率化、自動化の企画推進、セキュリティポリシー、社内規程への改善提案も行います。 【具体的には】 ・ 社内開発プロダクト(Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等)、 社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実施、脆弱性診断の実施状況管理 ・ システムオーナーや開発/インフラ担当者向けの診断レポート作成 ・ AttackSurfaceManagement(ASM)の企画からツールの選定、導入、運用、 および効果的な活用方法の確立と改善 ・ 外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託/実施に関する一連の社内外業務 ・ 担当領域における中期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行 ・ 最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査分析し、アセスメント手法や基準へ反映 ・ 診断業務の標準化、効率化、および自動化(例:スクリプト開発による自動化)の企画推進 ・ セキュリティポリシー、社内規程への改善提案(求人ID:356024)
【必須】 ・ Webアプリケーション脆弱性診断(3年以上の実務経験) ・ ネットワーク脆弱性診断、ASM(AttackSurfaceManagement)、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・ セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【歓迎】 ・ AWS、GCPなどのクラウド環境をいたシステムの構築運経験 ・ NISTCSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適経験 ・ 情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保援など)※取得補助制度あり ・ システム開発経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
600~1150万
選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD(在宅リモート環境)といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等)業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。 それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。 本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。 ■ネットワーク運用 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理 ・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築 ・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進 ・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント ・その他ネットワーク運用に必要な業務 (技術環境) Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
必須条件 ■ネットワーク構築・運用経験 ■ベンダーマネジメント経験 尚可条件 ■金融業界でのシステム構築・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ ■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験 ■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
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700~1200万
◆LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。 ◆このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。 本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。 安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム(認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど)をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境づくりに貢献してください。 【主な業務内容】 ・運用者によるシステムへのアクセス制御システム ・システム間のアクセス制御システム ・社内認証局 ・証明書管理システム ・暗号鍵管理システム 【開発環境】 ・プログラミング言語:Go, Java, JavaScript ・インフラ:Kubernetes, IaaS on Private Cloud ・その他:GitHub Enterprise, Slack
【求める人物像】 ・大規模なプライベートクラウドにおけるセキュリティ対策に興味がある方 ・状況の変化を楽しみながら成長できる方 ・発見した課題を関係者を巻き込んで主体的に解決することができる方 ・相手へのリスペクトを持ったコミュニケーションを取ることができ、異なるバックグラウンドや価値観を持つ関係者と協力して働ける方 【必須な経験/スキル】 ・Dockerなどのコンテナ、Kubernetesの利用経験 ・Go、Java、JavaScript(TypeScript)のいずれかを利用したシステム開発の経験(3年程度) ・英語の読み・書きスキル(ビジネスレベル) 【あると望ましい経験/スキル】 ・OSSの開発経験 ・認証・認可技術に関する知識 ・暗号技術に関する知識 ・Zero Trust Architectureに関する知識および導入経験 ・英会話スキル(ビジネスレベル)
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
300~1000万
システム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。 上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。 得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、 ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■プロジェクト例 ・プロダクト開発・業務系システム開発:通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 、他 ・Web系開発:ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム、アプリ開発 ゲーム開発 他 ■開発環境例 Java(Spring)、JavaScript(Vue、React)、PHP(Laravel)、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL、Flutter、Android(TM)、Objective-C、Swift インフラエンジニアとしては要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などをご担当頂きます。 まずはネットワークエンジニア、サーバーエンジニアとしてご自身のご経験に沿った実務に就いていただき、 その後、ご希望やご経験、キャリアアップに合わせた業務に従事していただきます。 ■担当システム:基幹業務システム、情報系システム、Web 他 ■開発環境・OS:UNIX、Linux、Windows 他 ■Server:WEB、Mail、DNS、Proxy 他 ■Network:router、SW、Firewall製品 他 ■クラウド:AWS、Azure、GCP
最低半年以上エンジニア実務経験のある方 直近3ヶ月上のブランクがない方
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700~1200万
◆LINEヤフーには毎日膨大な数のトラフィックが流れていますが、その中にはDoS攻撃などの不正なトラフィックも多数紛れています。 そのような外部脅威からサービスを守り、ユーザに安全で安定したサービスを提供するためのプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ◆SOCなどの脅威分析チームや各サービスと協力し、大規模なトラフィックの中から不正なトラフィックを効率的に処理することで、サービスが安定した運用を続けられるよう、パフォーマンス・セキュリティの両面に配慮した設計・開発・運用が求められます。 【主な業務内容】 ・ソフトウェアルーター・プロキシを活用した外部脅威の遮断システムの開発・運用 ・DoS攻撃など不正なトラフィックからサービスを守るための全社プラットフォームの開発・運用 ・Bot対策のチャレンジレスポンス型認証プラットフォームの開発・運用 【開発環境】 ・プログラミング言語:Go、Python、Typescript(Nuxt)、 C/C++、Node.js ・インフラ:Kubernetes、OpenStack、OpenSearch、 S3(compatible)、Prometheus、Grafana ・CI/CD:GitHub Actions、Argo CD、Ansible、Screwdriver.cd ・その他:Slack、Github Enterprise、Confluence、IXIA、ChatAI(社内用ChatGPTツール)
【必須な経験/スキル】 ・サーバサイドアプリケーションの開発・運用の実務経験(3年以上) ・Linuxシステムの運用保守経験 ・Kubernetesを用いた開発・運用経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル 【あると望ましい経験/スキル】 ・ソフトウェアルーターを用いた開発・運用経験 ・プロキシサーバの設計・運用経験があり、トラフィックの最適化やセキュリティ強化に貢献した実績 ・Goまたは C++を用いた大規模アプリケーションの開発経験 ・Nginxプラグインの開発経験 ・機械学習やAIに関する開発経験 【求める人物像】 ・社内のサービスが直面する不正の課題を理解し、その対策に効果的なプラットフォームの提供に興味のある方 ・プラットフォームの機能向上のために、最新技術を積極的に学び、実務に迅速に適用できる方 ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを重視し、関係者と協力的な関係を築ける方 ・チームの目標達成に向けて、積極的に協力し、変化に柔軟に対応できる方
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。
800~1000万
【職務内容】 ①クラウド基盤の設計・構築業務において、要件定義やベンダーとの調整、インフラ設計を主導していただきます。また、既存システムのクラウド移行や構成最適化にも関与いただきます(オンプレからクラウドへの移行含む)。 ②企業全体のクラウド戦略に基づき、アーキテクチャ設計・導入計画をリードしていただきます。 特に、セキュリティ・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の最適化や、クラウド移行に関する技術判断を行います。 ※現在の業務ではDocker/Kubernetesなどのクラウドネイティブ技術は積極的に使っていませんが、将来的な導入に向けた技術調査・提言も担当していただきます。 キャリアパス ① ■短期目標(~1年)・中規模プロジェクトの構築リードとして、環境整備と運用設計を実施 ■中期目標(1~3年)・構成管理(IaC)やログ管理基盤の整備、自動化領域の主導 ■長期目標(3~5年)・新規技術の導入検討や技術的な意思決定に参画し、チームリーダーとして案件を主導 ② ■短期目標(~1年)・現行環境の改善提案と実行(コスト最適化、運用高度化) ■中期目標(1~3年)・全社的なクラウド基盤の設計標準化、ガバナンスの整備 ■長期目標(3~5年)・クラウドアーキテクト、またはCTO候補として社内外に技術発信し、事業推進を牽引(求人ID:381192)
【必須】 ・AWS、Azure、GCPいずれかを利用したインフラ構築・運用経験(1年以上) ・ネットワーク、セキュリティ、監視設計のいずれかの実務経験 ・シェルスクリプトまたはPowerShell等による簡易自動化経験
「喜びと驚きを創り出す」を理念に掲げる当社は、クライアントの想いをカタチにするクリエイティブ企業です。 ブランド戦略からデザイン制作まで一貫したサポートを提供しています。 【事業内容】 ・社会向けメディア:「AXIS」誌の発行やWebマガジンの運営、デザイン関連イベントの企画 ・消費者向け店舗:家具や雑貨を扱う「リビング・モティーフ」、カーグッズ専門の「ル・ガラージュ」の運営 ・企業向けデザイン:CI、VI、Web、プロダクトなどの各種デザイン開発、コンサルティング
800~1000万
バルテス・イノベーションズにて、企業のビジネス変革を支えるクラウドインフラの構築・運用をお任せします。 急速に進化するクラウドサービスの需要に応え、親会社であるバルテスの品質ノウハウを活かしながら、効率的で信頼性の高いインフラ環境を提供します。 AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境において、要件定義から設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AWS等を用いたクラウド環境の設計・構築・運用 ・Apache、Nginx、Tomcatなどのサーバー構築 ・Dockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築 ・クラウド上でのネットワーク設計・構築 ・結合テスト、障害テストの設計・実施、品質向上に向けた改善策の提案・実行 ・サーバー監視、障害分析、パフォーマンス最適化 【技術環境】 クラウド:AWS、Azure、GCP 仮想化:VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM OS:Windows、Linux ネットワーク・セキュリティ製品:Cisco、FortiGate等 言語:node.js、Python、Ruby、Shell 【ポジションの魅力】 ・大手エンタープライズ企業の案件や、3D/メタバース等の先端技術案件に携われます。 ・設計から運用までインフラライフサイクル全体に関与し、フルスタックなスキルアップが可能です。 ・グループ独自の教育プログラム(Qbook、バルゼミ等)や資格取得支援が充実しています。 ・将来的にはテックリードやPM、マネージャーへのキャリアパスがあります。
【必須】 ・AWSを使用したクラウド環境の構築経験が1年以上ある方(自身で始めから構築できる方) ・ApacheやNginxなどのサーバー構築経験が1年以上ある方(自身で初めから構築できる方) ・TCP/IPモデルの概念が理解でき、HTTPやDNS、SMTPなどの通信概念が理解できる方 ・日本語による円滑なコミュニケーション(N1レベルまたは日本での2年以上の就業経験) 【歓迎】 ・アプリケーションエンジニアと共同でサーバ構成の障害・チューニングを行った経験 ・Blue/Greenデプロイ等の構成を構築した経験 ・Gitブランチ戦略の理解、アプリケーションチームのサポート経験 ・非機能要件に基づいたテスト計画の策定経験 ・AWS、Azureなどのクラウド系資格、ITIL資格 【求める人物像】 ・様々なスキルを伸ばしたい方 ・チームでの協働経験があり、コミュニケーション能力のある方 ・将来的にリーダーシップを発揮したい、マネジメント職を目指したい方
Web・モバイルアプリ開発 ・VR/AR/3D技術開発 ・クラウドソリューション ・サイバーセキュリティ (企業のビジネス変革支援、DX推進)